【不動産開発（用地仕入れ）】大手鉄道会社・大手メーカー共同出資の不動産デベロッパー（広島県）の求人情報

仕事内容

■近畿地方の主要都市における分譲マンション等の事業用地仕入れ業務を担当していただきます。【具体的には】 ■金融機関や不動産仲介会社との情報交換、物件選定、建物プラン・コスト検討、事業収支検討、契約締結までの業務を担当していただきます。・物件情報の収集と計画検討を行い、金融機関や不動産仲介会社等と情報交換しながら事業を進められる物件を選定します。・設計事務所と建物プランの検討、ゼネコンとの建築工事コスト検討、マーケット調査、事業収支の検討、事業リスク検討等を実施。・事業目論見書作成後、会社の意思決定を経て不動産売買契約の締結を行います。【ポジションのやりがい】 ■1物件あたりの総事業費が10億円～50億円規模の案件に携わることができます。 ■経営層との距離が近いため、土地を仕入れたのちに建てる建物を個人の裁量で決められる環境があります。【キャリアイメージ】経験や志向性により30代前半～主任クラス、30代後半～管理職のイメージになります。希望や社内状況に応じて、場合によっては他部署や支社への配属も経験していただきながらキャリアを積んでいただくことが可能です。

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■不動産業界における営業経験をお持ちの方 ■用地仕入れのご経験をお持ちの方

歓迎要件

下記いずれかの要件を満たす方 ■不動産業界経験をお持ちの方 ■マンションデベロッパーに興味をお持ちの方 ■宅地建物取引士をお持ちの方

求める人物像

■社内外の方々とのやり取りを通じて、調整や交渉に意欲的かつ真面目に仕事に取り組める方

給与

年収510万円～800万円

※前年度賞与実績：5.7ヶ月分（但し入社直後は別途支給） ※月平均残業時間：17時間

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（会社規定に基づき支給）、時間外手当、資格手当（最大20,000円の支給(1級建築士：10,000円/月、1級建築施工管理技士：5,000円/月)）、家族手当（扶養家族1人：15,500円、2人：19,000円～）、住宅手当（会社規定に基づき支給※賃貸住宅に限る）仕事と育児の両立支援金

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:45〜17:45

平均残業時間

月17時間

勤務地

広島県

備考

中国九州支社にて勤務していただきます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度等 ※有給休暇は、初年度から22日支給ですが、入社月により、比例付与（0～22日）となります。

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、企業型確定拠出年金制度、Relo Club（JR西日本グループ加入の福利厚生制度）、資格取得補助、家賃補助、育児休業（子どもが満3歳になるまで）、育児勤務（子どもが中学校に入学するまで）、仕事と育児の両立支援金

教育・研修

OJTを中心に行います。また、業務に関する資格取得に関して、受験費用の負担や合格時の祝金など補助制度がございます。

会社概要

会社名

大手鉄道会社・大手メーカー共同出資の不動産デベロッパー

事業内容・沿革

【事業内容】 ■不動産賃貸事業 ■不動産分譲事業等 ■投資家向け販売事業 ■シニア事業【沿革】 2016年　設立

企業の特徴

【概要・特徴】大手鉄道会社グループの不動産会社。首都圏を中心に近畿、中部、中国、九州で不動産開発事業、不動産賃貸事業などに積極的に取り組んでおり、順調に事業を拡大しています。【強み】住宅分野を強みとしています。分譲マンションや賃貸マンションを中心に、学生マンションやシニア向け住宅など幅広い開発を実施。近年、介護付き有料老人ホームグッドデザイン賞を受賞しています。また、商業施設や物流施設の開発を行うなど地域のニーズに合った各種開発を手がけています。【職場環境】年間休日は約125日。ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。また、各種制度が充実しており、家族手当・資格手当などの手当、資格取得支援制度、退職金制度、定期健康診断などを設けています。