■同社が管理・運営を受注している各種物件に常駐し、設備管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・管理物件：オフィスビル、マンション、商業施設、工場、病院、データセンター、公共施設など ・物件エリア：東京都内（主に23区内） ・担当業務：オーナー折衝（作業報告・説明・省エネ提案）、各種施工業者への指導、設備点検など ※停電検査や工事はパートナー企業にお任せいたします。 ・働き方：基本的に日勤・土日祝休みとなります。※状況や現場によっては夜勤が発生いたします。
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■同社が運営する施設の維持保全管理業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・オーナーとしての改修工事、年間修繕維持予算、建物・設備・FFE等の予防保全を含む中長期修繕計画予算案の提案および策定業務 ・事業所の修繕維持費用、エネルギー費用の予算案提案および策定、実施計画、予算管理業務 ・新規物件立ち上げにおける技術的サポート・提案、および運営計画の提案等 ・建物・設備の日常、夏期、冬期、年間毎の保守点検、整備、予防保全計画の策定、提案 ・上記に伴う、各協力会社への業務指示や管理 ・担当施設：港区内6ヶ所に展開するヒルズスパ、アマンレジデンス東京 （参考URL：http://www.hillsspa.com/） ※ご経験によってマネージャー職での採用となる可能性がございます。 【働き方について】 ・基本的には日勤勤務、土日祝日休みでの勤務体系となります。 ※土日の工事立会いが発生した場合に土日出勤が発生する可能性がございます。（月1回前後） 夜間対応については施設の通常運営が著しく阻害されるトラブル、事故が発生し、現場スタッフでは対応が難しい場合に一部対応する可能性がございます。
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■建物所有者（発注者）の代行・発注者支援業務として、所有者側の視点に立ち、日本生命保険相互会社のビルをはじめとする各種ビルの設計監理を行います。 【具体的には】 ・所有者工事：ビルの営繕・修繕・改修工事について、工事内容の確認、見積内容の精査、関係法令の確認・整理を行い、工事実施の判断を行います。 ・テナント工事：入居時や内装変更に伴う工事について、工事内容や、関係法令への 適合状況を確認します。 ※本設計監理業務には、施工管理や実際の工事作業は含まれません。 ■業務の流れ： 見積関連書類・工事見積の受付→内容・見積金額の審査→（必要に応じて）変更要請→申請書類の取りまとめ→ビルオーナーへの申請 ■担当物件： 日本生命保険相互会社様の保有物件を中心に、その他所有者の保有物件も担当します。 ■担当規模： 数百万円規模の工事を複数並行して担当します。工事によっては、数千万円～数億円規模となる場合もあります。建築・電気・機械設備など複数分野にわたる工事については、各分野の担当者が連携して対応します。
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■日本生命社の保有物件の電気・設備工事を中心に、コンストラクションマネージャーをご担当いただきます。予算設定、スケジュール管理、品質・安全管理、リスク評価などを通じたプロジェクトの推進が担当業務になります。 【具体的には】 ・案件内容：数百万円規模を複数、案件によっては数千万～数億円の案件を担当します。（規模が大きい場合はチームを組んで進めます） ・担当エリア：東京・神奈川・埼玉・千葉など担当エリアによってグループ分けされています※お住まいを考慮して配属 東日本で幅広く対応しているため、仙台や北海道の案件の際には3日間程度の出張が発生することがありますが、仙台支店や北海道支店もあるため、頻度は少なく転勤もございません。 ■働く環境 完全週休2日制（土日祝休み）です。休日出勤がある場合は必ず振替休暇を取得して頂いておりますので年間休日123日です。 直行直帰が可能のため、残業月10時間程度の働き方改善が実現しています。 有給消化率も75%、定着率91.43%となっていますので、プライベートを充実させながらの仕事が実現可能な環境です。
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■同社にて、プロパティマネージャーとしての業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：資産価値の向上のためのオーナー（主にファンドやJ-REIT等の投資家案件が多いです）への提案・運営・管理業務に従事していただきます。 ・オフィスビルを中心とする施設の運営管理 ・クライアント（ビルオーナー）との関係構築 ・入居テナントとの賃料交渉、請求、トラブル時の対応等のテナント対応業務 ・空室区画にテナントを誘致するリーシング業務 ・修繕工事の計画立案、発注手続き等の建物維持管理業務 ・管理物件の収支を計算する会計レポートを含む、月次のレポーティング業務、予算作成業務 ■ミッション：オフィスビル、ホテル等、管理物件の資産価値向上を目指し、業務を実行すること（チームリーダーへのキャリアパスあり。実力次第で業務の幅を広げていくことや年齢・社歴に関わらず昇格が可能） ■就業環境：所定労働時間7時間10分で月平均残業20～30時間程度となりますので、一般的な所定労働時間8時間の会社と比較して働きやすい環境となっています。また、サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・サテライトオフィスからの直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能。
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■リーシングマネージャーとして、同社が受託するオフィスビルに関して、主にファンドやJ-REIT等の投資家に向け、資産価値の向上のため、テナントリーシング業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容： ・同社が受託するオフィスビルを中心とした事業用不動産のテナントリーシング業務 ・クライアント（ビルオーナー）との関係構築、不動産仲介会社との情報共有 ・マーケットを調査し、適正な募集条件の策定、早期成約に向けたクライアントへのリーシング提案 ・リーシング関連のレポート作成、マーケット資料作成、賃貸借契約クロージング業務等 ・ PM受託提案に際してリーシング面からのサポート、提案補助 ■就業環境：所定労働時間7時間10分で月平均残業30時間程度となりますので、一般的な所定労働時間8時間の会社と比較して働きやすい環境となっております。サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・サテライトオフィスからの直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能です。 ■その他：実力次第で、業務の幅を広げていくこと・年齢、社歴に関わらず昇格が可能な環境です。社内カフェでのフリードリンク、マッサージ師によるマッサージなどの福利厚生も充実しております。
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同社が管理している物件（首都圏内）での設備・施設管理をお任せいたします。 また、将来的に第二種電気主任技術者として選任業務をお任せする場合もございます。 ■建物設備機器の操作運転業務 ■諸設備の巡回保守点検業務 ■建物諸施設の管理業務 ■設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務 ■外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ■電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安監督業務 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。
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■グループ全体、各事業会社の経営部門と深く関わりながら、以下業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■職務内容 ・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認 ・単体／連結決算業務全般（会社法／金商法） ・開示資料の作成業務（計算書類／決算短信／有価証券報告書等） ・管理会計に関する業務（予実管理等） ・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務 ・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集 ・監査法人との情報交換・調整 ※入社後イメージ：入社後は主に担当グループ内のチェック業務や年次決算業務からご担当いただく予定です。徐々にお任せする範囲広げます。 ※魅力：複数の子会社を統括し、連結決算に責任を持つ仕事です。上場企業で経理の経験を積み、ご自身の市場価値を高めることができます。 ※フージャースホールディングスでの採用となります。
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■同社で分譲する新築マンションを中心とした建物の品質管理業務全般（施工会社(ゼネコン)に発注している工事を、発注者側から進捗管理する業務）に従事していただきます。 【具体的には】 ■図面チェックおよび現場監理をとおしての品質管理業務 ■工事中物件の工程管理業務 ■計画案のチェックなどのデスクワーク ■日帰りおよび宿泊を伴う現場巡視業務 ※業務イメージ：週半分出社またはリモート。週半分外勤・出張。 ※月平均残業～20時間程度（発注者側のため無理な業務量を短納期で対応することが無いことや、季節的な繁忙期が無いため、残業時間が過多になることはございません） ※フージャースホールディングスへ入社後、フージャースコーポレーションへ出向となります。
■収益用マンション（RC造）やホテル・オフィスの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを担当して頂きます。 ■意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理、 引渡しまでの工程を一貫して担当頂きます。 【具体的に】 ■総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。 ■企画プランニング、デザイン監修 ■設計事務所、施工会社のマネジメント ■工事の品質確認、進捗工程管理 ■コスト管理、各種確認申請、検査対応 等 【入社後の流れについて】 入社後は、大阪本社にて約3ヵ月間の研修を行います。 ※総合職となるため、その後全国転勤の可能性が伴います。
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■同社が展開するマンションシリーズにおける建築工事の施工監理業務をディベロッパーの立場でご担当いただきます。 【具体的には】 ・工事着手の前準備、段取り。各工事における工事会社からの見積精査、図面のチェック ・現場の定例会議。工事の管理・検査 ・施工前後の各種検査の立会い。事業主検査、竣工検査 ・マンション引き渡し時の顧客対応 ・内覧会での説明 ・設計変更やカラーオーダー・オプションなどの対応 ・現場エリア：東京を中心とした関東一円 ※社宅制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合もあります）。
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■個人・法人顧客に対して、住宅用不動産（戸建住宅、マンション、土地）および事業用不動産の売買仲介業務を担当していただきます。 【具体的には】 主に不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業を行なっていただきます。 ・商材：中古マンションや一戸建などの個人向け不動産及び個人投資家向けの事業用不動産 ・物件の売却をお考えの顧客に対して：問い合わせを頂いた顧客宅に訪問し、物件の査定や売却額などの相談をしていただきます。 ・物件をお探しの顧客に対して：問い合わせをいただいたお客様に対しての接客対応をしていただきます。要望をヒアリングして希望に合う物件をマッチングします。 ※アプローチ方法は反響営業が中心となります。 ＜働き方改革の実施＞ 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底を行なっています。
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■管理物件（特にマンション）の技術アドバイザーとして、管理組合に対し下記の業務を行なっていただきます。 【具体的には】 ・修繕・営繕計画：既存物件の修繕・営繕・改修工事の見積もり、計画と現場の工事会社の管理 ・発注者であるマンション管理組合などとの打ち合わせ、入居者対応 ※営業部門は別にあるため、営業活動を行うことはありません。（営業同行で、技術的なアドバイスは行います） 〈働き方〉 ・週2日／月6日を上限として在宅勤務が可能です。 ・サテライトオフィスは無制限で利用可能です。 ・管理組合への提案業務などのため、土日に出社することがあります。
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■管理物件（特にマンション）の大規模修繕工事（外壁工事、屋上工事）の建築施工管理業務を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ■管理組合対応（理事会・修繕委員会との定期打合せ等） ■施工計画全般（施工計画書、道路使用申請、88条申請等） ■施工管理全般（5大管理、期中検査、協力業者対応、居住者対応等） ■工事竣工対応（竣工書類等） ■アフター対応（アフター点検等） ■エリア：東京千葉エリアを中心にご担当いただきます。 基本的には直行直帰での働き方です。 ※土日休工事を推進中。土日休工割合：98％（2025年度） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
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マンション・ビル問わず各部門に対する安全衛生・品質管理の改善推進などをお任せいたします。 ■工事の安全・品質パトロールの計画・実施（月1回ほどの出張あり） ■指摘事項の取りまとめ、是正指導と是正完了までのフォロー ■災害/ヒヤリハット等の情報収集 ■再発防止策の立案 ■安全衛生に関する基準・運用の標準化（仕組み化） ■安全大会等への参加・準備、社内啓発の推進 ※当面は先輩社員のフォローからスタートいただきます。
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■同社が管理するマンションの保守点検・診断業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■マンションの外壁や屋上防水等に関する保守点検・診断業務 ■診断報告書の作成業務 ■管理組合への診断結果の報告業務 管理組合への報告は、基本的にはフロント担当が行いますが管理組合から要望があった際はフロント担当ご同席をいただく場合がございます。 ※現場に行って頂いての点検業務が5割、事務処理が5割ほどとなっております。 ※勤務地は基本的に希望を考慮して決定いたします。 〈働き方〉 ・週2日／月6日を上限として在宅勤務が可能です。 ・サテライトオフィスは無制限で利用可能です。 ※現地調査の帰りに近くのサテライトオフィスで就業する等の利用ができます。 ・残業時間はほとんどなく、残業時間は15時間程度となっております。 ・基本的に土日休みですが、2ヶ月に1回ぐらいの頻度で土日出勤が発生する可能性がございます。
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同社が設備管理を請負うビルで、定期点検や故障時の小規模な修繕対応などの設備管理業務を担当していただきます。 総合職のため将来的にジョブローテーションが発生する可能性があり、本部での教育担当やビルマネジメント（オーナー折衝）や長期修繕計画の策定等の幅広いキャリアを歩むことが可能な環境です。 【具体的な業務】 ■電気設備・空調設備などの定期点検 ■物件オーナーへの報告、提案 ■小規模な修繕作業や備品交換 ■ビル運営業務 ■書類作成などの事務処理 ※火災、漏水、設備トラブルなどの緊急対応も大切な仕事です。時にはチーム全員で出動し、昼夜対応することもあります 【働き方】 ・原則8時間労働、日勤のみの現場と、宿直（泊まり）がある現場が約半々の割合で就業できます。 ・転居を伴う転勤はございません。 ・いずれも通勤時間や現場への適正を見た上で配属先を決定します。 【年収イメージ】 20代後半～30歳前半：500万円～600万円 35歳～40歳（主任）：650万円～ 40歳～45歳（副所長）：750万円～850万円程度 45歳～（課長／所長）：950万円以上（管理職）
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顧客先の施設内に常駐し、建物の維持・運営を担う現場責任者として、以下の業務を包括的に担当していただきます。 【具体的には】 ・本社および遠隔拠点の問い合わせ窓口を管理し、利用者への対応を統括します。 ・社内イベントや重要な会議に向けた会場設営、備品手配、運営サポート。 ・安全衛生・防災管理： 定期的な防災訓練の実施、備品の点検、清掃・衛生状態の維持。 ・現場点検と改善： 定期的な巡回点検を行い、ビル管理の品質基準が保たれているかを確認。必要に応じて改善策を導入します。 ・必要に応じて、上席者や他担当（ビル運営コーディネーター等）の業務を代行・補佐。
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■ビル管理業におけるサブPM、BM、リーシング業務のいずれかの業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ビルの管理運営担当業務全般（受注物件の管理および運営、PM業務の実施及び調整） ・オーナー対応（建物修繕工事提案、資産価値向上の提案、賃料交渉） ・テナント対応（管理委託契約締結・更新、外注管理、工事提案、設備・館内異常時の緊急対応点検・改修工事の立会い） ・賃貸ビルのテナント募集に関する営業戦略の立案、募集活動計画の立案、情報収 ※配属（BM・PM・リーシング）についてはご希望を考慮します。
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顧客先の施設内に常駐し、建物の維持・運営を担う現場責任者として、以下の業務を包括的に担当していただきます。 【具体的には】 ・機械、電気、空調などの建物設備の保守・点検業務。 ・故障を未然に防ぐための長期的な点検計画の作成と、計画に沿った実施管理。 ※緊急時対応： 事故や故障などの緊急時には、24時間365日体制での呼び出しおよび現場への駆けつけ対応が発生する場合がございます。 ・清掃、警備、設備点検などを請け負う外部業者の選定、契約、評価。 ・決められた予算や期限を守り、仕事が正確に行われているかの確認。適切な手続きに基づいた、業者選定の遂行。 ・予算および経理管理：施設の運営にかかる費用の管理と、経費削減に向けた案の策定・実行。支払処理が正しく行われているかの確認と、年度目標の達成。 ・災害時や緊急事態が発生した際の対応計画の運用。
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■規格型アパートの品質を確保・向上させるための、技術的支援業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新築規格型アパートの施工品質基準書の作成・管理業務 ■新築規格型アパートの性能・品質改善に向けた立案と検証 ■既築規格型物件の改修マニュアルの更新・管理 【労働環境】 ■残業時間が月20時間程度とワークライフバランスが保てます。 ■風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 ■代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能※新築物件に携わる場合は隔週土曜日出社を想定 【アピールポイント】 ■会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります ■全国で約4,000名の大手企業 ■残業少なく働きやすい環境 ■入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%
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■同社賃貸住宅商品の品質基準の策定と管理のため、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■既存規格型アパートの改修工事計画、現地調査 ■新築、既築物件の品質技術性能検証、調査(原因調査) ■データ管理・資料管理 【働き方】 ■代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能 ■月平均残業時間：20時間 【アピールポイント】 ■会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります ■全国で約4,000名の大手企業 ■残業少なく働きやすい環境 ■入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%
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■同社のアパート商品に関する施工品質管理をはじめとし、スキルと経験に応じて下記の事業全般に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新築／修繕工事における施工品質管理：工事監理／施工管理フローをモニタリングし、現場と本部の連携を強化等。 ■その他、全社的な品質管理マニュアルの策定、情報受付処理等、品質向上に資する業務全般を"本部"の立場から発信していくチームの一員として業務をご担当いただきます。 【働き方】 ■代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能 ■月平均残業時間：20時間 【アピールポイント】 ■会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります ■全国で約4,000名の大手企業 ■残業少なく働きやすい環境 ■入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%
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■人事領域で様々なポジションにて、採用を進めております。可能性のあるポジションとしてはキャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課です。 ※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。 【配属予定先と主な業務内容】 ■キャリア採用課 各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、採用面接実施等 ■人材開発課 社員が働きやすい環境を推進することを目的とした教育・研修体系の整備、運用等 ■戦略人事推進課 人事等級制度および人事評価制度に関わる設計／保守／運用用 ■新卒採用課 採用戦略立案・イベント運営・面接実施・研修運営等 ※同社の人事業務全般の業務に携わることができるため、裁量を持って人事業務を行うことが出来ます。
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■同社にて、採用組織の中途採用部門の管理職候補として、以下から複数業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・各部門における中途採用戦略の立案・実行 ・年間採用計画の策定および予算管理 ・最適な採用手法の選定と実行(求人媒体／ダイレクトリクルーティング／リファラル等) ・採用広報・ブランディングの企画・実行(HP改修、新規チャネル立ち上げなど) ※ゼネラリストとして、制度設計や人材開発(教育・研修) へのキャリアチェンジも可能です。 【ポジションの魅力】 中途採用全般の業務に携われるため、裁量を持って人事業務を行なうことが可能です。
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品質の維持・向上と業務効率化を同時に進めるため、商品毎の検査体制の整備やANDPAD を用いた現場情報の適正運用現場への指導・ヒヤリングなど、現場と本部をつなぐ役割を担っていただきます。 【ANDPAD関連業務】 ■新商品の発表に合わせた工事検査チェックリストの作成・内容確認 ■施工マニュアルとの整合性チェック ■施工サンプル写真の適合性確認（品質・手順の担保） ■ANDPAD運用状況のモニタリング ■工事課社員が適正に利用できているか確認 ■エリア毎の定期ヒヤリング ■使用状況の把握、改善点の吸い上げ、教育内容の整理
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■同社アパートの新築・修繕に関わる現場の安全衛生・環境・関係法令についての教育指導・改善策立案などをご担当いただきます。 【具体的には】 ■マニュアルの作成・情報収集・指導改善策の立案 ■労働安全衛生法に関わる労働者の ■労働安全衛生法に関わる労働者の備品・制服の管理 ・労災保険・任意保険の対応 ■自然災害による被災物件への対応 【入社後にキャリアアップしていくための成長施策】 ■オンボーディング（0～3か月）：社内規程・監査基準・安全教育 ■1年目の到達目標：事故・ヒヤリの「結論→根拠→次アクション」のレポート作成および再発防止の標準パッケージ（原因究明・注 意喚起・是正指示・フォロー）を自走 ■3年目の裁量付与：安全に係るKPIの計画と達成責任／教育企画の主担当
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■同社の発注管理課において、低層共同住宅を中心とする建築施工案件の工事積算及び原価管理の業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新商品開発時の原価・コスト算出および収益性の検証（フェーズごとの検討） ・量産化に向けたコストシミュレーション、価格設定の検討 ・商品リリース後のコスト管理全般（コストダウン検討、仕様変更対応 等） ・社内各部門と連携した原価改善・最適化の推進 ・業界動向、市場価格、競合製品のコスト比較などのリサーチ業務 ・新規資材・工法の情報収集、検証および導入に向けた開拓業務
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■同社アパートの新築・修繕に関わる現場の安全衛生・環境・関係法令についての教育指導・改善策立案などをご担当いただきます。 下記ポジションに応じた業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■主任：安全パトロール・是正指示のフォロー、事故・災害時の初動調査補助、教育資料作成補助、月次報告のデータ整備 ■係長：安全パトロール等の計画立案、是正指示の品質担保、事故・ヒヤリの原因分析と再発防止案の提示、教育企画の実行、エリア 横断の調整 【魅力・特色】 ■バックオフィスでの業務のため身体負担が少なく経験＝資産にでき、社会的意義が高い（事故ゼロ文化／緊急時の会社を守る）職種です。 ■現場との積極 的な関わりを持ちながら部署を横断して業務を進めていくことが可能です。 ■代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能
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■顧客へインテリアの提案を行う業務を担当していただきます。 ■具体的には 主に設計担当とチームを組み、建物のコンセプトからインテリアエレメント（内装、設備、照明計画、カーテン、家具等）の提案、アートやグリーンなど小物のコーディネートに至るまで幅広く担当します。 ※インテリアコーディネーターとして専門性を高めていただくキャリアを想定しています。 【求人の魅力】 ■顧客へのヒアリングを通して希望や思いを形にしていく、とてもやりがいを感じられる仕事です。 ■顧客にあわせて、一邸ごとに提案を行っており、やりがい・達成感を感じられます。
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