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株式会社東急コミュニティー

プロパティマネジメント(統括)

【東京都世田谷区】

情報確認日 2026年8月7日

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職種/業界
プロパティマネジメント / 不動産管理
年収
440万円~761万円
勤務地
東京都世田谷区

【プロパティマネジメント(統括)】株式会社東急コミュニティー(東京都世田谷区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

同社プロパティマネジメント部にて統括業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■全国のオフィスビル賃貸業の業統括機能(契約書雛形作成、個別支援など) ■部門内の運用ルール作成・周知 ■全国・部門内への教育研修企画・実施

必要な経験・資格

必須要件

何かしらの不動産に関わるご経験

歓迎要件

以下の資格をお持ちの方 ・管理業務主任者 ・宅地建物取引士

給与

年収440万円~761万円

※年収は前給・経験・スキルにより変動があります。 ※想定残業25時間込み

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

資格手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒1588509 東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー6階

転勤

マイカー通勤

休日・休暇

土日、祝日、年末年始、会社創立記念日(5/1)もしくは月10日(1月は11日)、有給休暇(初年度10日付与)、産休、育休、結婚休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、入社時特別休暇、時間単位年休(1時間単位で年休の使用が可能)、配偶者出産休暇 、リフレッシュ休暇 など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険、共済組合 育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、結婚・出産祝金、保育所利用補助金、グループ保養所利用、WELBOX、社内マイレージ、スポーツクラブ優待、各種割引、クラブ活動、従業員持株会、財形貯蓄制度、グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、特別賞与制度、確定拠出年金、職群転換制度、再入社制度

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

マンション・オフィスビルの管理棟数および平均給与水準が業界トップクラスの建物管理会社において、ワークライフバランスを保ちながらの就業が可能です。

会社概要

会社名
株式会社東急コミュニティー
所在地
〒1588509 東京都世田谷区用賀四丁目10番1号 世田谷ビジネススクエアタワー
設立
1970年4月
代表者
代表取締役社長 速川智行
資本金
16億5,380万円
上場・非上場
非上場
従業員数
10,234人(2025年3月現在)
平均年齢
39歳
事業内容・沿革
■マンション・ビルなどの管理 ■大規模改修、設備改修工事など <沿革> 1970年 設立 1980年 東急ビルメンテナンス(株)を設立 2009年 東急不動産(株)と共同で東急不動産SCマネジメント(株)設立 2013年 東急不動産、同社、東急リバブルの3社で持株会社「東急不動産ホールディングス(株)」設立。東証一部に株式上場 2017年 インドネシア現地法人「PT.Tokyu Property Management Indonesia」設立 2018年 ベトナム現地法人「Tokyu PM Vietnam CO.,Ltd.」設立 2019年 ベトナム現地法人「NOZOMI RESIDENTIAL MANAGEMENT JSC」設立 2019年 技術センターが「東急コミュニティー技術研修センターNOTIA」にリニューアル 2022年 東急不動産ホールディングス(株)が東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の「東急不動産ホールディングス(株)」傘下の総合不動産管理会社です。マンション、ビルの管理をはじめ、商業施設、研修施設、企業の研究所・保養所、公共施設などの運営業務を数多く受託。全国51カ所に事業所を置き、小規模マンションから大規模施設まで幅広く手がけています。また、マンションの大規模修繕工事やビル・施設の工事も行っています。 【強み】 マンション管理、ビル管理、公共施設管理における事業規模は業界トップクラス。マンション管理戸数は61万9,142戸、ビル管理件数は1,082件となっています(2021年3月末時点)。また、建築・設備などの技術系社員が業界トップクラスの約1,600名在籍していることも特徴。修繕計画を念頭においた日常点検、日常の点検を通じた早めの改修提案、中期・長期修繕計画への改修内容の反映など、豊富なノウハウを強みに建物をトータルマネジメントしています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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