仕事内容
■同社のコンプライアンス推進部で様々なポジションにて採⽤を進めています。 可能性のあるポジションとしては（コンプライアンス課、リスク管理課、法務課）となります。 【具体的には】 ・コンプライアンス課︓コンプライアンス研修実施・その他コンプライアンス推進活動・コンプライアンス委員会の運営・内部通報制度の運営等 ・リスク管理課︓リスク検討、情報分析、社内・外向け資料作成、リスク管理委員会の運営等 ・法務課︓法律相談・契約書確認対応・施策における法務分析等
必要な経験・資格
必須要件
■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業のコーポレート部⾨での2年以上の在籍経験 ・法律事務所にて1年以上のパラリーガル経験
給与
中途（在籍2年︓係⻑）／⽉額︓基本給38.1万円＋各種⼿当（資格など）＋残業⼿当（1分単位）、賞与︓基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5〜2か⽉）が年2回 ※賞与は業績年俸加算額、会社の業績に応じる
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当（会社規定に基づき⽀給／上限150,000円） ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜18:00
平均残業時間
月20時間
勤務地
備考
私有⾞通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代⼀部⽀給（駐⾞場はご⾃⾝で確保が必要です、会社負担なし） 転勤：当⾯無 基本的には転勤はありません
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間123⽇／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇9日、年末年始6日、GW休暇4日、不定休日2日、有給休暇（年次有給取得率80.5%）、慶事休暇（結婚休暇・忌引き休暇）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職⾦、寮・社宅（規定あり）、確定拠出年⾦、社員持ち株会制度、保養所、株式報酬制度、在宅勤務・時短制度・服装⾃由・出産・育児⽀援制度・継続雇⽤制度(再雇⽤)・継続雇⽤制度(勤務延⻑) ：⼀部従業員利⽤可）、資格取得⽀援制度・⾃転⾞通勤可（全従業員利⽤可）
教育・研修
若手優秀層選抜リーダー育成、管理職トランジション、管理職育成・抜擢制度、経営幹部養成、キャリアデザイン研修、複線型人事制度、キャリアに関する意識調査、社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置 等
担当コンサルタントからのコメント
業績V字回復を遂げたプライム市場上場企業が、まさに「変革期」を迎える中、守りの要となるコンプライアンス部門の募集です。中途入社3年定着率94.1%（業界トップクラス）、残業月20h程度、年間休日128日と抜群の働きやすさが魅力で、コーポレート部門のご経験を活かしたい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。