仕事内容
■リーシングマネージャーとして、同社が受託するオフィスビルに関して、主にファンドやJ-REIT等の投資家に向け、資産価値の向上のため、テナントリーシング業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容: ・同社が受託するオフィスビルを中心とした事業用不動産のテナントリーシング業務 ・クライアント(ビルオーナー)との関係構築、不動産仲介会社との情報共有 ・マーケットを調査し、適正な募集条件の策定、早期成約に向けたクライアントへのリーシング提案 ・リーシング関連のレポート作成、マーケット資料作成、賃貸借契約クロージング業務等 ・ PM受託提案に際してリーシング面からのサポート、提案補助 ■就業環境:所定労働時間7時間10分で月平均残業30時間程度となりますので、一般的な所定労働時間8時間の会社と比較して働きやすい環境となっております。サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・サテライトオフィスからの直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能です。 ■その他:実力次第で、業務の幅を広げていくこと・年齢、社歴に関わらず昇格が可能な環境です。社内カフェでのフリードリンク、マッサージ師によるマッサージなどの福利厚生も充実しております。
必要な経験・資格
必須要件
下記のご経験をお持ちの方 ■オフィスビルにおけるリーシング業務や仲介業務の実務経験 ※英語力をお持ちでなくとも問題ございません。英語に抵抗が無い方を募集しています。
歓迎要件
下記いずれかの要件を満たす方 ■ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC700点以上)をお持ちの方 ■宅地建物取引士をお持ちの方
求める人物像
※クライアント(ビルオーナー)・不動産仲介会社との関係性を構築できるコミュニケーション能力をお持ちの方や物件関係者(プロパティマネジメント担当、設備管理会社、社内事務担当者等)と円滑に運営できるマネジメント能力をお持ちの方を歓迎しています。
給与
※上記はベース年収となります。別途業績賞与があります(直近約1,2ヶ月の支給実績) ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
年俸制
昇給
あり
賞与
あり
諸手当
通勤手当、旅費交通費、時間外手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:10
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間121日/(内訳)週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始、会社の定める休日、有給休暇、その他の休暇(有給:病気休暇および特別休暇、無給:産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、看護休暇)、その他詳細は従業員就業規則のとおりとする。
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 労災保険の上乗せ保険加入(保険料は全額会社負担)、選択制確定拠出年金制度(401K)、定期健康診断(法定以上の項目受診可)、財形貯蓄制度(JLLKK のみ)、弔慰金制度、短時間勤務制度、社内クラブ活動、EAP(従業員支援プログラム)、ベネフィットステーション(各施設割引制度)、
教育・研修
社内研修制度(階層別研修、キャリア開発研修など)、自己啓発支援制度(英語力判定テスト「CASEC」の受講費用負担、各種スクール等の受講料 従業員特別割引)
担当コンサルタントからのコメント
系列に属さない独立した不動産エキスパートとして、不動産価値を最大限に高めるためのサービスを包括的に提供している不動産サービス会社の日本法人です。様々な不動産を対象に投資・開発・賃貸借・運用等、あらゆるサービスを一気通貫で提供しており、スタートアップからグローバル企業まで、世界中で多様なクライアントを支援しています。自身の経験を活かしてグローバルな環境でキャリアアップを目指す方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。