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店長候補
■同社工場にて、店長として店舗運営・マネジメント業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・店舗の売上数値管理、自店の課題分析 ・店舗におけるマーケティング戦略の立案および実行 ・スタッフの目標設定、業務進捗管理、モチベーション管理 ・部下の技術指導、教育・育成施策の立案および実行 ・納車前点検整備や一般車検などの進行管理・品質管理 ※転居を伴う転勤なし 【月給50万円スタート!最高峰の待遇と還元体制】 店長職として入社時から月給50万円以上を確約。前職の年収保証や調整給の相談も柔軟に対応しています。 昇給は年2回(4月・10月)、賞与も年2回(7月・12月)支給。 さらに店舗が目標達成した際にはメンバー全員に手当が支給されるなど、チームの頑張りをしっかり讃える環境です。 【年間休日125日×有給取得率90%以上の働きやすさ】 完全週休2日制で年間休日は125日と業界トップクラス。 有給取得率も90%以上を維持しており、お盆や年末年始の連休もしっかり取得可能です。 残業や休日のメリハリをつけ、プライベートを大切にしながらマネジメントに集中できます。 【オープニング募集!裁量を持って理想の店舗づくり】 新店舗のオープニングスタッフとしての採用です。 風通しの良い組織風土のもと、自身のアイデアやマネジメント方針を活かしてゼロから理想の店舗を創り上げることができます。 【管理職同士の強力なサポート体制】 店舗の課題や目標設定については、管理職間で日常的に相談し合える協力体制が整っています。 一人で抱え込むことなく、周囲と連携しながら安心して店舗運営に取り組める環境です。