【フロアリーダー】株式会社アイシン・アフターサービス（愛知県小牧市）の求人情報

仕事内容

■カー用品店のフロアリーダーとして接客・販売の最前線に立ちながら、店舗運営やスタッフのマネジメント業務を幅広くお任せします。【具体的には】 1. 接客・販売・高付加価値商品の提案・販売：タイヤセットやカーナビをはじめとする高額商品・希少商品の提案・販売・車検・点検の受付・説明・会員獲得やアプリ登録の推進・顧客満足度(NPS)向上施策の立案 2.店舗運営・売場管理・売場レイアウト・ビジュアルマーチャンダイジング（※商品を見易く、選び易く、買い易い売場つくり）・数値・在庫管理：在庫管理、発注管理、売上分析、数値管理（P/Lの把握）。・企画・トラブル対応：店舗キャンペーンの企画・実行、およびクレーム発生時の一次対応（スタッフでは対応が難しい場合の的確なエスカレーション判断含む）。 3.チームマネジメント・スタッフ育成・スタッフ育成：後輩・部下スタッフの指導・育成（OJTの実施）。・チーム運営：シフト管理、適切な人材配置、朝礼・終礼やチームミーティングの運営。・モチベーション＆目標管理：売上や会員獲得などの目標管理、およびスタッフのモチベーションマネジメント。 4.安全・コンプライアンスの徹底・店舗における安全衛生管理（5Sの推進）・情報セキュリティ意識を持った適切な店舗運営

必要な経験・資格

必須要件

■接客・販売スキル(上級) ■商品知識 ■店舗運営スキル

歓迎要件

■資格・専門スキル ※国家資格整備士3級以上 ※タイヤ空気充てん作業特別教育終了

求める人物像

■リーダーシップのあるかた

給与

年収400万円～480万円

※経験能力考慮の上優遇

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、出張手当、役職手当、扶養手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:40〜19:10

勤務地

〒4850023 愛知県小牧市北外山字池田1760番1 最寄り駅：小牧口（名鉄小牧線）徒歩８分

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間112日／（内訳）週休2日制（シフト制）、年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇）、育児・介護休暇年末年始→12/31～1/1　(12/30は、時短営業)

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ※アイシン健康保険組合に加入しており、健康診断補助などの福利厚生制度を利用できます。精算金制度（勤続2年以上）、資格取得支援制度、定年再雇用制度、社員割引制度、制服あり(無償)、車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場・駐輪場有）、アイシン団体保険再加入（生命・自動車保険）

教育・研修

OJT、社内研修

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

(株)アイシン100％出資のため、安定性は抜群です。休日日数の増加など、働き方の改善と社員の成長を支援している、第二創業期の会社です。資格取得支援・取得時のバックアップ体制が整っており、会社の成長と共に、自身の成長を目指せます。

会社概要

会社名

株式会社アイシン・アフターサービス

所在地

〒4488650 愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地

設立

2022年4月

代表者

取締役社長　椎屋正広

資本金

4,500万円

上場・非上場

非上場

従業員数

21人

平均年齢

38歳

事業内容・沿革

■自動車の整備、修理、カスタマイズ、車検 ■自動車部品・用品の売買 ■自動車用品の開発サポート＜沿革＞ 2022年04月株式会社アイシン・アフターサービス設立 2022年07月トヨタモビリティパーツ株式会社より、ジェームス小牧南店を譲受、店舗運営を開始

企業の特徴

【概要・特徴】 ■トヨタ系列の総合自動車部品メーカー株式会社アイシンが100％出資するカーサービス企業です。カー用品店「ジェームス小牧南店」を運営しています。 ■「愛車に長く楽しく乗りたい！安心で飽きさせない！」をコンセプトに、通常の車両整備、用品販売に加え、新製品を含むアイシン商品の提供も行っています。また、店舗で得られた顧客の声を商品開発に活かし、販売チャネルの拡大につなげることを目指しています。 ■車の楽しさをより多くの方に体感していただくため、モータースポーツ活動への協賛も行っています。【働く環境】 ■若手からベテランまで幅広い世代が活躍できる環境です。経験に関わらず、前向きに取り組む社員の意欲を大切にし、活躍の場を広げています。 ■諸手当有(当社規程による)：役職手当、資格手当、扶養手当、時間外・休日手当、正月手当、社員紹介手当など ■社員割引制度有、年間休日112日。有休取得率は65%(参考：小売業平均59%）と、休暇を取得しやすい雰囲気づくりを大切にしています。【教育・育成】 ■社内研修有り（フロア・ピット）人材育成に力を入れており、社員の整備士資格取得率100%を目指し、積極的にサポートしています

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