【サービスフロント】株式会社セフテック（埼玉県狭山市）の求人情報

仕事内容

整備や修理の受付対応をはじめとするサービスフロント業務全般をお任せします。【具体的には】 ■顧客受付（依頼内容や車の状態をヒアリング） ■整備・修理のスケジュール管理・調整 ■担当整備士の割り振り ■整備の進捗管理（納期に間に合うかの確認、調整・交渉など） ■整備完了の連絡 ■追加作業発生時の顧客対応（内容説明、納期調整など）【入社後の流れ】入社後は先輩によるOJTで仕事の流れを掴んでいただきます。慣れるまでは一人で顧客対応をすることはないため、少しずつ知識やスキルを身につけられます。整備士経験があれば、修理や点検の流れがある程度わかるため、サービスフロント経験がなくてもスムーズに業務に入り込めます。【高水準の給与と待遇】初年度の年収は420万円〜600万円を想定しており、経験や年齢を考慮して優遇します。賞与は年2回支給され、昨年度実績は4.7ヶ月分と、業界内でも高い水準です。【転勤なし！安定した環境で長く働ける】勤務地は本社・狭山工場となり、転勤はありません。マイカー通勤も可能で駐車場も完備しています。上場企業のグループ会社として、退職金制度や社員寮、資格取得支援制度など福利厚生も充実しており、安定した環境で長く働き続けられます。

必要な経験・資格

必須要件

下記、いずれも含む ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■整備資格または整備士の経験をお持ちの方

歓迎要件

■自動車整備士の経験を活かし、事務方でサポートしたい方 ■腰を痛めて整備士は難しいが車が好きな方

給与

年収420万円～600万円

前職の給料を考慮し、決定となります。【オファー事例】 ■40～45歳：月額30万円強、賞与100万前後→年収450～500万円(残業手当月10時間分込)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（上限月3万円）、職務手当、職能資格手当、資格経験手当、検査員手当(登録後)、地域生活手当、家族手当、役職当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:10〜17:30

平均残業時間

月25時間

勤務地

〒3501313 埼玉県狭山市上赤坂602-2 最寄り駅：新所沢（西武新宿線）バス12分

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間111日／（内訳）水曜日定休+隔週で他1日休日+指定有給5日含む、GW休暇、夏季休暇(約7日)、年末年始休暇(約7日)、有給休暇、慶事休暇、特別休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金マイカー通勤可（駐車場あり）、制服貸与、退職金、社員持株、社員旅行、定年60歳(以降継続雇用)

教育・研修

社員教育制度

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

東証プライム上場企業のグループ会社という安定した基盤を持ちながら、ワークライフバランスを大切にできる職場です。これまでの整備経験を活かしつつ、体力的な負担を減らしたいという方に最適な「サービスフロント」というセカンドキャリアをご用意。経験豊富な先輩が丁寧にサポートするので、未経験でも安心です。高水準の賞与や充実した福利厚生も魅力で、将来を見据えて長く働きたい方にぴったりの求人です。

会社概要

会社名

株式会社セフテック

所在地

〒3501313 埼玉県狭山市上赤坂602-2

設立

1966年3月

代表者

代表者　舌間正規

資本金

1,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

71人

平均年齢

37歳

事業内容・沿革

■自動車の分解整備　■自動車部品・タイヤ・備品等の販売　■石油製品の販売 ■建設機械・産業車輌の修理　■中古自動車の販売　■保険代理店業務　ほか＜沿革＞ 1966年　株式会社日本梱包運搬社（現：ニッコンホールディングス株式会社）の車両整備部門を独立させ、武蔵野ディーゼル興業株式会社設立 1970年　指定自動車整備事業として民間車検工場となる 1980年　フォークリフト特定自主検査事業を開始 1990年　株式会社セフテックに社名変更する 2021年　株式会社オートテクニック板金整備部門を同社へ移管し、埼玉県狭山市柏原にて業務開始 2022年　日本梱包運輸倉庫株式会社の鈴鹿整備工場を同社へ移管し、三重県鈴鹿市高塚町にて業務開始

企業の特徴

【概要・特徴】 ■設立50年以上、大型・特殊車輌の整備を手がける会社。総合一貫物流サービスを提供する東証プライム上場「ニッコンホールディングス（株）」グループの一員です。同社は、埼玉県狭山市に本社を置き、埼玉・栃木・新潟・熊本・三重に6工場を展開。グループ企業が保有するトレーラーやトラック、フォークリフト、乗用車などさまざまな車輌の整備・修理を担っています。 ■同社は、ニッコンホールディングス（株）の前身となる（株）日本梱包運搬社の車両整備部門を独立させ、1966年に設立。四輪積載キャリアカーや二輪積載段積車など特殊車両の整備からスタートしました。その後、指定自動車整備事業者となり、民間車検工場として事業を拡大。近年は、新工場の建設や親会社からの工場移管などが続いており、順調に業績を伸ばしています。【働く環境】 ■ワークライフバランスを整えやすいグループ企業からの整備依頼が中心のため、各工場の年間カレンダーに基づき整備計画を立て業務にあたっています。そのため、仕事のボリュームを把握しやすく、基本的には過度な時間外労働は発生しません。突発的な時間外労働が発生した場合は、その時に稼働可能なメンバーが対応しています。【教育・育成】 ■研修制度が充実同社では、低圧電気取扱特別教育やスキャンツール研修、フォークリフト運転技能講習、玉掛け技能講習、小型移動式クレーン技能講習、ガス溶接技能講習などを受けることができます。そのほか、大型一種免許、けん引免許、特定自主検査資格などの取得も可能。さまざまな資格取得支援制度を活用してキャリアの幅を広げることができます。

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