■生活用品（カセットコンロ等）からガス（LP、産業ガス等）、化学物質、機械等まで幅広く商材を扱う商社として、仕入から販売、販売後を含めて、法令遵守/品質保証/製品安全等をお任せします。 【具体的には】 ・製品安全・ブランド委員会事務局業務 └主に審査する商品：カセットガス商品（自社ブランド商品）、化学品、食品 ・化審法届出業務（輸入化学物質の集計・報告等）、既存商品法令適合調査、法改正情報の発信 等 ・グループ会社及び海外現法における品質管理、品質保証の仕組み作り 【キャリアパス】 品質保証部門の管理者として品質保証全体の戦略立案や部門の運営管理を担当することができます。 また、将来的には外部の企業や組織に対して品質保証のコンサルティングを行うことが期待されます。
■全社の新規事業・既存事業を支える市場調査・分析を担当していただきます。 LPガス事業を中心に、エネルギー・産業ガス・半導体・マテリアル分野の市場動向、競合分析、顧客ニーズ調査を行い、経営層や各事業部門の意思決定の支援を担います。 【具体的には】 国内LPガス市場は人口減少等により成熟化が進む一方、需要構造や顧客ニーズは変化している。データ分析や市場調査を通じて有望市場を抽出し、既存事業の競争力強化と新たな事業機会の創出を支援。 LPガス市場を中心とした市場調査、競合分析、需要予測、政策・制度調査、調査レポート作成、経営層・事業部門への情報提供、外部調査会社との折衝。 ■取り扱い商材：LPガス、産業ガス、水素・アンモニアなどエネルギー関連商材（将来的には機械・半導体・マテリアル分野も担当する可能性あり）。 ＜ポジションのやりがい/魅力＞ LPガス事業だけでなく、水素・アンモニアなど次世代エネルギーや新規事業にも関わることができます。市場調査結果が経営層への提言や事業戦略に直接反映されるため、会社全体の意思決定に大きな影響を与えられる点が魅力。多様な事業部門と連携し、幅広い産業知識を身につけられます。 ＜描けるキャリアパス＞ LPガス市場調査の中核人材として経験を積み、その後はエネルギー全般や新規事業領域の市場調査・事業企画へ活躍の場を広げ、将来的には全社マーケティング戦略を担う可能性がございます。
■主に、海外拠点の業績管理・経営数値のとりまとめ、各国法令に準拠したガバナンス体制の運用、海外駐在員および現地スタッフの労務管理、契約・コンプライアンスなどの法務対応を担当いただきます。本社経理部では、海外駐在の管理人材を統括・支援する役割を担っています。 【入社後にお任せる業務】 本社経理部で同グループの事業を把握しながら、経理（資金調達、資金繰り、決算、債権管理、税務申告）や総務人事などを含む海外拠点の管理・統括業務全般を担当する。 【採用者に期待する具体的な成果や行動】 まずは本社経理部で1～2年程度、海外拠点の業務内容や課題を把握していただきます。 本社側の窓口として現地担当者と信頼関係を築き、資金繰りや資金調達、決算・税務、労務・法務など現地からの各種相談に対し、社内関係部署と連携しながら、スピード感を持って対応していただくことを期待しています。 【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】 海外拠点に駐在員として、・各社の管理機能（経理・人事・法務など）の強化 ・各社の経営企画や各種課題への対応 ・将来的に現地NSで自立できる体制を目指したNSの採用・育成、を担っていただきます。 ※同社は、海外連結子会社26社に管理部門人員9名を配置しています。（中国14社4名、東アジア2社0名、東南アジア8社3名、米国1社2名、豪州1社0名） 管理人員は経理・総務・人事・法務などを担当しています。
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■プロダクトマネージャーとして、特定顧客向けカスタム製品の新製品開発と事業拡大を推進する役割をご担当いただきます。 顧客ニーズと社内の実行力をつなぎ、案件の分析、プロジェクト化、製品ライフサイクル全体の運営を通じて価値創出に貢献していただきます。 【具体的には】 ・特定顧客向けカスタム製品の新製品開発プロジェクトをリードする。 ・既存カスタム製品の価格、製品情報、金型・設備などの固定資産を管理する。 ・新製品開発などのプロセスにおいてFusionシステムを活用する。 ・新規顧客向けカスタム製品を立案・提案し、主に半導体産業およびロボット産業でのビジネス機会を拡大する。
■国内外におけるグループ各社の安全管理に係る企画・推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・国内外のガス事業（民生用・産業用ガスの販売、充填、輸送）を中心とした他部門、グループ会社への保安指導、事故の防止及びコンプライアンス徹底の推進 ・工場の安全、ガス設備（資産）の維持管理業務、AIによる設備の故障予知、ドローンなどの 先端技術を活用した保安管理・メンテナンス業務の仕組み構築などの効果的な運営管理 ・企業内大学（技術保安大学）を通じたグループ会社社内も含めた人材育成、保安技術力の伝承 ・ガス事業以外の工場を含めた労働災害を含めた事故・トラブルの未然防止、システムを 活用した維持管理の仕組み構築 ・AIによる故障予知など先端技術や保安・情報システム等の補助ツールを活用した 事業会社・工場管理会社などの管理業務の効率化 ＜やりがい/魅力＞ ・同社事業の安全・コンプライアンスの維持管理を担う部門として、生産、販売、物流、輸出、顧客先など様々な場面におけるリスクを抽出、対応策を講じ安全の確保を推進する専門チームとして営業部門の側面支援を行う。
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■トヨタ自動車の販売変革構想の実現に向け、構想段階から全国販売店への展開までを一気通貫で担います。 ■トヨタ本社と直接仕事／販売戦略の上流を事業当事者として変革を実装できるポジションです。 販売店・トヨタ本社・システム部門など多くの関係者と連携しながら、具体的には以下の業務推進を行います ・販売店業務の効率化 ・顧客体験の向上 ・デジタルツール活用促進 ・新たな販売プロセスの構築 ・トヨタ自動車のビジョン・構想を踏まえたDXテーマの具体化 ・顧客管理（CRM）／顧客体験（CX）向上に向けた要件定義 ・ステークホルダー（販売店・トヨタ本社・システム部門等）との調整・巻き込み ・システム開発における要件整理・開発推進 ・導入後の定着支援および効果検証 ・全国販売店への展開推進 ■働く環境 ご自身の状況に合わせて、柔軟な働き方をすることが可能です。 ・平均週2~3回のリモートワークの実施 ・平均残業時間10~30時間
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■同社の総合職として適性に合わせて幅広い業務を担当していただきます。 【具体的には】 下記いずれかの業務の中で人事が適性を判断し、配属が決定されます（前職の経験を加味） （1）住宅開発事業（分譲・賃貸）に関する業務：自社開発物件の中高層住宅・戸建住宅に係る用地取得業務、企画開発業務、品質管理業務、販売業務 等 （2）海外事業に関する業務：海外における不動産開発業務 （3）契約サービス業務：ご契約者様への契約サービス業務 （4）スタッフ部門業務：総務、人事、経理等に関する業務 ※総合職での採用となるため、入社後のジョブローテーションの可能性があります。 ※総合職での採用となるため、勤務地の指定はできません。
■ディベロッパーの立場で同社の新規開発物件の設備分野におけるエンジニアリング業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新規開発物件の建築設備技術を踏まえた開発推進業務（企画、基本設計～竣工までの仕様・設計方針、施工時の性能及び品質方針決定、管理等）。 ・保有施設（約170物件）の運営管理業務における入居工事・改修工事等の設備技術サポート ・物流施設でのソリューション検討・提案・方針策定（設備、エネルギー、情報、環境など） ※スキルや希望により、エンジニアリング業務・プロジェクトマネジメント業務等を担当する可能性があります
■ディベロッパーの立場で同社の既存施設運用（エンジニアリング）チームとしてファシリティマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■運用中の物流施設（170物件超）の運営管理業務における下記一連の業務 ・修繕・改修工事の企画/予算・発注・実行管理/施工会社との調整・協議/入居カスタマーとの調整・協議 ・リノベーション/バリューアップの検討・提案 ・建築だけでなく、設備に関する知識・経験があることが望ましい ■入居カスタマーへの技術サポート（入退去関連工事、物流機器、各種設備導入） ■収益物件取得の技術検討、リニューアル提案・実施 ■施設のBCP検討・計画、環境配慮対応の検討・計画 ※経験・特性により開発新築のプロジェクトマネジメント業務の担当あり。
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注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。 【具体的には】 ■施工管理として担当いただく現場は年間20～30棟、工期は100～120日。工程・安全・品質管理を行っていただきます。 ■全体のスケジュールを策定し、工程毎に職方さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった4つの観点から施工現場を管理してください。 ＜技術者を大切にする風土があります＞ 技術職が社員の約3割を占めているのが同社の特徴のひとつ。施工管理・設計・IC・エクステリアプランナー・積算発注・アフターサービス、住宅分野における専門家が社内に揃っています。社内にはそんな技術職をサポートする専門部署も設置。よりよい家づくりのために、全社を挙げて現場を支えています。
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■注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。 こだわりの多い家づくりですので、最初は図面の細かさに驚かれるかもしれませんが、この感覚にハマる先輩も多く、定着率はかなりの高さです。 【具体的には】 ■施工管理として担当いただく現場は年間20～30棟、工期は100～120日。工程・安全・品質管理を行っていただきます。 ■全体のスケジュールを策定し、工程毎に職方さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった4つの観点から施工現場を管理してください。 【技術者を大切にする風土があります】 技術職が社員の約3割を占めているのが同社の特徴のひとつです。 施工管理・設計・IC・エクステリアプランナー・積算発注・アフターサービス、住宅分野における専門家が社内に揃っています。 社内にはそんな技術職をサポートする専門部署も設置。よりよい家づくりのために、全社を挙げて現場を支えています。
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■三菱HCキャピタルリアルティ社に出向いただき、不動産私募ファンド向け投融資業務（メザニンローン及びエクイティ投資）をご担当いただきます。 【具体的には】 投融資案件のソーシングから実行業務、期中モニタリング、回収（償還）までの一連の業務 ・物流関連ビジネスにおけるインオーガニック戦略の推進 ・投融資案件のソーシング（AM、スポンサー、アレンジャー等とのリレーション） ・マーケット調査、デューデリジェンス、アセット評価 ・条件交渉（AM・シニアレンダー・アレンジャー等スキーム関係者間の調整） ・社内承認の取得（稟議書作成、審査部等との調整） ・ドキュメンテーション ・実行後の期中モニタリング（プロジェクト管理、承諾手続等 〈働き方〉 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし）有り。※各人で始業・終業時刻を設定 ・在宅勤務と出社のハイブリット式。特に曜日が指定されているわけでもなく、個人の業務によって選択することができます。 ・月平均残業時間18時間40分。中長期的に14時間未満にしていくことを目指しています。
■単体・連結決算業務を中心に財務報告業務全般を担当いただきます。また、上場企業として求められる会計統制体制の維持・強化やUS-SOX対応関連業務にも携わりながら、財務報告基盤の強化に貢献していただきます。 【具体的には】 ■経理・会計の中核人材として、決算業務、財務報告、内部統制、業務高度化などの領域を担当いただきます。ご経験や専門性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜決算・財務報告：月次・四半期・年次決算を通じて、財務情報の正確性と信頼性を確保します＞ ・IFRSに基づく連結決算業務 ・日本基準に基づく単体決算業務 ・グループ会社からの会計相談対応 ・会計処理の検討および論点整理 ・有価証券報告書や米国SEC提出書類、会社法計算書類等の開示書類作成 ＜会計企画・制度対応：事業環境や会計基準の変化に対応しながら、会社全体の会計基盤強化を推進します＞ ・新会計基準の導入検討 ・業務フローへの反映および運用整備 ・会計方針の策定 ・経理規定の策定・改訂 ・会計コンプライアンス推進 ・経理部門および事業部門向け会計教育 ＜内部統制・US-SOX対応：グローバル企業として求められる内部統制体制の強化にも携わります＞ ・J-SOXからUS-SOXへの移行対応 ・内部統制文書の整備・運用・改善 ・財務報告統制の高度化 ・監査対応および関連部門との連携 ・グローバル会計ガバナンス強化施策への参画 ＜DX・業務改革：業務効率化や高度化を推進します＞ ・RPA等のITツール活用 ・業務プロセス改善 ・データ活用による分析高度化 ・経理業務の自動化推進
■ホテル開発職として、同社のホテル開発領域における新規ホテル開発およびリニューアルプロジェクトの推進業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・新規開業および既存ホテルのリニューアルプロジェクトの推進 ・設計・運営チームと協働した、プロジェクト全体の進行管理（プロジェクトマネジメント） ・ホテルのコンセプト策定、企画設計、デザイン検討などの上流工程における業務 ・1人1プロジェクトを基本とした、毎年2棟程度（2～3年後目途）の新規ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント 【就業環境】 ・7時～22時の間のフルフレックス制（コアタイムなし） ・在宅/リモート勤務可能 ※対面で実施をしたほうが良いMTG等がある場合や出社したほうが良い業務については出社していますが、基本的には自分自身で業務をコントロールして出社と在宅をフレキシブルに活用できる環境です（週2～3日程度で出社・在宅のイメージ）。 ・月残業10時間程度 【UDS】 同社は「建築デザイン」と「システム（事業性と社会性を実現するしくみ）」で都市を豊かに楽しくすることを目的に設立されました。「仕事を楽しむ」ことを第一に、企画・設計・運営のサイクルを通して、地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりの実現を目指しています。三位一体の強みとして、PJは企画から検討し、事業計画を鑑みながら、デザイン提案を行います。施設運営を行う事業部があるので、運営面からもフィードバックを受けることができ、それを踏まえた企画設計業務を行えるのが同社の強みです。建てて終わりではなく、その後の経過も知ることができ、次に活かせられることも強みです。
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■アプリケーションエンジニア／アプリケーションアーキテクト（開発技術・アーキテクチャ領域）をご担当いただます。 【具体的には】 担当するテーマは、経験や志向、プロジェクトの状況に応じて決定されます。 ■アーキテクチャ設計・技術戦略 - システムアーキテクチャの設計・推進 - クラウドアーキテクチャの設計・推進 - 技術スタックおよびフレームワークの選定・標準化 - 信頼性・拡張性・保守性を実現するアーキテクチャの設計・推進 - 新技術の調査・評価および実用化推進 ■開発基盤・開発生産性向上 - 開発標準およびガイドラインの策定・展開 - 共通部品およびアプリケーション基盤の企画・整備 - CI/CD・テスト自動化基盤の企画・整備 - 開発プラットフォームおよび開発者体験向上施策の企画・推進 - 生成AIを活用した開発プロセス変革の企画・推進 - AI活用を支える共通基盤・開発環境の企画・整備 ■プロジェクト技術支援 - 大規模プロジェクトにおける技術課題の分析・解決 - プロジェクト立ち上げ時のアーキテクチャ策定支援 - 顧客向け技術提案および技術ロードマップ策定支援 - 技術レビューの企画・実施 - 新規案件における技術検証・PoCの企画・推進 単なる技術検証に留まらず、提案から設計・開発・リリース・運用まで、技術を実際のビジネス価値へとつなげる一連のプロセスを経験できます。また、その成果を開発標準や共通基盤として展開し、事業本部全体の技術力向上に貢献できることも本ポジションの大きな特徴です。 ※この職種は、NRIのグループ会社に出向していただくことがありますが、給与や制度などの待遇は同社と同じです。
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■顧客の経営課題、業務課題、IT 課題を踏まえ、インフラ・クラウド・運用・セキュリティ領域の構想策定（As-Is / To-Be整理、ロードマップ策定、投資対効果整理など）から実行推進までを支援します。 【具体的には】 ・IT インフラ戦略、デジタル基盤構想、クラウド活用方針の策定 ・オンプレミスからクラウドへの移行アセスメント、ロードマップ策定 ・クラウド、ネットワーク、サーバ、ミドルウェア、セキュリティ、運用領域の要件定義 ・顧客の情シス、DX 推進部門、事業部門、既存ベンダーとの調整・合意形成 ・スト削減、運用効率化、ガバナンス強化に向けた施策立案 ・実行推進、PMO、デリバリーチームとの連携 ・必要に応じた提案活動、見積もり、アーキテクチャ検討 ＜プロジェクト例＞ ・IT インフラ戦略策定、デジタル基盤構想策定 ・クラウド移行アセスメント、移行ロードマップ策定 ・次世代開発基盤、DevOps 基盤の導入支援 ・金融市場系データ基盤、AI 活用基盤の構築支援 ・業務効率化、運用自動化、監視高度化の構想・実行支援 ・ミッションクリティカルシステムのクラウドネイティブ化支援
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生成AIやAIエージェント等を活用し、クライアントの経営・業務課題を解決するためのAI活用構想、ソリューション設計およびプロジェクト推進をご担当いただきます。 クライアントの業務課題、対象業務、期待成果、必要なデータおよび制約条件を整理し、生成AIの適用可能性と実現可能性を評価します。その上で、生成AI活用の構想、技術方式、ソリューションアーキテクチャ、PoC計画ならびに本番化・横展開に向けたロードマップを具体化します。 【具体的には】 ＜共通＞ ・クライアントの経営・業務課題、対象業務、期待成果および制約条件の整理 ・生成AIの適用余地、業務インパクトおよび技術的な実現可能性の評価 ・生成AI活用構想、ユースケースおよび業務・システムの将来像の策定 ・PoC・生成AIアプリケーションのスコープ、評価指標、受入基準および実行計画の策定 ・クライアントおよび関係者との合意形成ならびにプロジェクト推進 ・検証結果を踏まえた本番化、横展開および高度化に向けたロードマップの策定 ・生成AIに関する提案・ディスカッション資料および再利用可能な知見の整備 ＜AIアーキテクトとして担う業務＞ ・生成AI、LLM、RAG、AIエージェント、クラウドおよびデータ等を含む全体アーキテクチャの構想・設計 ・品質、性能、安全性、運用およびコストを踏まえたモデル、技術方式、製品・サービスの比較・選定 ・プロジェクトの技術的なリード、技術論点の管理および技術品質のレビュー ＜AIエンジニアとして担う業務＞ ・クライアントとの議論・検証に必要なPoC、プロトタイプおよび生成AIアプリケーションの設計・実装 ・生成AI出力の評価、検証結果の分析および改善 ・技術的な検証結果、制約および実現方式の文書化・説明
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生成AIやAIエージェント等を活用し、クライアントの業務課題を解決する生成AIソリューションについて、アーキテクチャ設計、PoC・プロトタイプ・アプリケーションの開発、本番化に向けた技術検証をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ＜共通＞ ・クライアントの業務課題・ユースケースを踏まえた生成AIソリューションの技術設計 ・PoC、プロトタイプおよび生成AIアプリケーションの設計・実装 ・生成AI出力の品質、精度、安全性、応答速度、安定性およびコストの評価・改善 ・データ、APIおよび既存システムとの連携 ・本番化を見据えたセキュリティ、運用および非機能要件への対応 ・技術成果物、実装部品および知見の標準化・再利用資産化 ＜AIアーキテクトとして担う業務＞ ・生成AI、LLM、RAG、AIエージェント、クラウド、データ等を含む技術アーキテクチャの設計 ・モデル、クラウドサービス、技術方式および製品の比較・選定 ・データ・システム連携、認証・認可、セキュリティ、監視、性能および運用方式の設計 ・技術レビュー、品質管理および実装メンバーへの技術支援 ＜AIエンジニアとして担う業務＞ ・LLM、RAG、AIエージェント、検索およびワークフロー等を活用した生成AI機能の開発 ・Webアプリケーション、API、バックエンド処理およびデータ処理機能の開発 ・プロンプト、検索方式、データ処理およびモデル設定の実装・改善 ・認証・認可、アクセス制御、ログ、監視およびエラー処理等の実装 ・テスト、CI/CD、IaC、コンテナ等を活用した開発・デプロイ ・コード、プロンプト、評価方法およびテンプレート等の整備
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■以下の業務に従事いただきます。 【具体的には】 1.製造業務デジタル改革・MES導入支援（製造業全般） ・顧客の業務分析とDX構想策定 ・MES導入における要件定義、製品選定、設計・展開支援 ・IoT、BIツール等を活用したデータ収集・分析・改善提案 ・グローバル展開支援（海外拠点へのロールアウト） 2.生産計画・スケジューラー導入支援 ・生産計画業務の現状分析と課題抽出 ・生産スケジューラー（Asprovaなど）の導入企画・要件定義 ・スケジューラーとMES／ERPとの連携設計・データフロー構築 ・計画精度向上や納期遵守率改善に向けた業務改善提案 3.自動車業界向けものづくり改革支援 ・自動車OEMおよびTier1サプライヤー向けの製品開発・製造プロセス全体の業務改革支援 ・PLM、MES、生産スケジューラー、ERPなどのシステム連携を前提とした業務要件及びシステム設計支援 ・海外拠点を含むグローバルプロジェクトの企画・推進 【主なプロジェクト事例】 ■製造業：グローバルMESプロジェクト マルチベンダ体制のグローバルMES導入プロジェクトの計画策定フェーズをリード 業務及びシステム両面からのモデル定義、グローバル展開計画策定。 ■製造業：操業改善プロジェクト 現行業務フロー及び操業・物流データの収集、分析に基づくあるべき業務プロセスの改善提案及び実行支援
■M&A戦略の描き出しから、交渉、そして統合（PMI）による価値創出まで、M&Aの一連のプロセスにおいて、案件の舵取り役（リーダー）として事業部門と肩を並べ、グループの成長を推進していただくポジションです。 単なる助言にとどまらず、事業部門のパートナーとして、未来の荏原の柱となる事業を自らの手で形にしていくことができます。 【具体的には】 ・M&A戦略の立案（市場・競合・ターゲット企業の分析、M&A戦略立案、ロングリスト・ショートリスト作成・モニタリング、候補提案） ・M&A案件の実行・交渉（外部専門家選定、企業価値評価、デューデリジェンス、条件交渉） ・プロジェクトマネジメント（社内部門や外部専門家を取りまとめ、案件リーダーとして意思決定・決裁プロセスを推進） ・PMI（買収後の100日プラン策定、課題・TODO整理、進捗モニタリングなどPMOとしての舵取り） ・スタートアップ投資・協業（国内外スタートアップへの出資、グループとの事業連携・協業検討） ・ナレッジシェア・メンバー育成（ノウハウ共有、M&A人材育成、チーム全体の専門性向上） 【キャリアステップイメージ】 ・当面はM&A・スタートアップ投資において、オリジネーションから案件実行、PMIまでを案件リーダーとして担っていただきます。 ・数年後は実績・能力に応じてラインマネージャーポジション、また本人の希望に応じて海外子会社の経営ポジションでの赴任の可能性があります。
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まずは経験値の積み上げ・拡張をして頂きつつ、将来的な幹部候補として、コンサルティングサービスの提供を中心に、採用／育成、新規事業等にも携わっていただきます。 【プロジェクト事例】 ■戦略 ・大手製造メーカー：事業戦略策定支援(社長含む全経営陣を巻き込み) ・大手製造業IT関連会社：AI搭載ITソリューションプロダクトの事業性評価／企画開発推進 ・大手エネルギー会社：CVC立ち上げにおける戦略策定～推進 ・大手流通会社：特定事業における流通改革コンサルティング ・大手通信会社：地域共創推進のための大企業／地方企業のアライアンス形成支援 ■Biz・IT上流 ・大手製薬メーカー：売上予測業務のモデル化／標準化支援 ・大手生命保険会社：生成AI活用した全社の業務改革／コスト削減支援 ・大手食品メーカー：利益率改善のための価格戦略策定／生産効率改善 ・大手メディア：新規ビジネスにおけるシステム構想策定 ・メガバンク：生成AI活用による攻め/守りの業務改善 ・大手自動車メーカー：デジタル及びコネクテッドサービス企画/開発支援 ■IT・PMO・その他 ・メガバンク：システム開発領域における生成AI活用プロジェクト ・大手小売業：ビジネスプラットフォームTiDBマイグレーション支援 ・大手製薬企業：DTxプラットフォーム構築支援 ・総合エンタメ企業：販売管理システム刷新PJにおけるPMO支援 ・AIベンチャー：AIソリューションを用いた戦略／実行コンサルティング
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CX事業部において、特に顧客のCRM/SFA領域に貢献するチームで以下の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客の営業領域における構想策定 ―顧客課題やビジネスゴールを整理し、実現に向けた業務プロセス、システムアーキテクチャ、データモデルを描くことで、顧客の営業戦略の具体化と実現可能性を高めます ・CRM/SFAツール導入におけるトータルサポート（業務設計～構築） ―顧客特性や業務に適したツール選定から、業務・システム設計、構築、運用定着までを一貫して支援します。基幹システムをはじめ、周辺システム含めた全体アーキテクチャ最適化を行います ・CRM/SFAツール運用定着化・効果検証 ―KPIモニタリングや効果検証を通じて顧客目線での施策を継続的に改善します。あわせて、運用定着化に向けたユーザー教育の企画・実行も担います 【求める役割】 同分野のサービスを強化・拡大していくために、プロジェクトデリバリに止まらず、組織創り（採用・育成）やナレッジ整備等、様々な業務を担当いただく予定です。 【ポジションの魅力 / キャリアイメージ】 入社直後は上長や先輩社員のフォローを受けつつ、プロジェクトを担当いただきます。 業務に慣れていただいた後には、ご自身の志向性や経験、スキルセットを踏まえて、複数のソリューションの専門性を活用して顧客の課題解決リードを志向するキャリア、特定ソリューションの専門性の向上を志向するキャリア、ラインマネジメントを志向するキャリアなど、適切なキャリアを同社は一緒に考えていきます。
■日本の商用車OEM向け新規事業立ち上げ責任者として、トラック・バスメーカーとのリレーションを活かしながら、同社の商用車事業をゼロから開拓し、受注獲得から長期的な事業成長までを一貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ・日本OEM向け商用車事業の新規開拓および拡大戦略の推進 ・営業案件の獲得から受注・量産立上げまでの一貫した営業活動 ・顧客との関係構築および市場分析を通じた事業成長の実現 ・グローバルチームと連携した売上・利益目標の達成 ・韓国顧客を含む新規ビジネス開発 ※グローバル社内の各拠点とのやり取りではオンライン会議（英語）が多く発生します。 【将来キャリア・ポジションの魅力】 日本および韓国の商用車OEM向けビジネスの立ち上げ・拡大を主導します。事業成長に伴い、将来的には現地チームのマネジメントやアジア地域の事業リーダーとして戦略立案・推進を担う機会があります。グローバルチームとの協業を通じて国際的なネットワークを構築し、Autolivで長期的なキャリアを築けます。 EV化や自動運転といった業界の変革期にあっても、重要性が高まり続ける安全部品・技術の拡販を担当します。国内外の拠点を巻き込んでグローバルプロジェクトを動かし、自ら会社全体を動かしてビジネスを創出できるスケールの大きさが魅力です。
■日本の商用車OEM向け新規事業立ち上げ責任者として、トラック・バスメーカーとのリレーションを活かしながら、同社の商用車事業をゼロから開拓し、受注獲得から長期的な事業成長までを一貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ・日本OEM向け商用車事業の新規開拓および拡大戦略の推進 ・営業案件の獲得から受注・量産立上げまでの一貫した営業活動 ・顧客との関係構築および市場分析を通じた事業成長の実現 ・グローバルチームと連携した売上・利益目標の達成 ・韓国顧客を含む新規ビジネス開発 ※グローバル社内の各拠点とのやり取りではオンライン会議（英語）が多く発生します。 【将来キャリア・ポジションの魅力】 日本および韓国の商用車OEM向けビジネスの立ち上げ・拡大を主導します。事業成長に伴い、将来的には現地チームのマネジメントやアジア地域の事業リーダーとして戦略立案・推進を担う機会があります。グローバルチームとの協業を通じて国際的なネットワークを構築し、Autolivで長期的なキャリアを築けます。 EV化や自動運転といった業界の変革期にあっても、重要性が高まり続ける安全部品・技術の拡販を担当します。国内外の拠点を巻き込んでグローバルプロジェクトを動かし、自ら会社全体を動かしてビジネスを創出できるスケールの大きさが魅力です。
レーザリフトオフ、LEAFに続くユニークなレーザ加工プロセスを用いた、新規装置の開発業務を担当いただきます。 ※レーザリフトオフとは：https://technology.disco.co.jp/jp/method/laser-lift-off/ ※LEAFとは：https://glass-kakou.disco.co.jp/ja/solution/leaf.html 前例のない加工技術の実現に向け、加工方法の確立、設計・実験・検証まで一貫して取り組みます。制御の改良、機構の改良、光学系の改良など多岐に渡ります。 ■主な業務内容 1．新規装置開発業務 ・評価結果に基づく改良考案・設計（メカ、エレキ、ソフト、光学のいずれか）、加工プロセスの確立 ・メカ、エレキ、ソフト、光学、各技術者と協業し、新規装置の性能向上に向けた技術検討および設計改良・改善提案 ・一人あたり1～2機種を担当 ・開発した技術情報の関係部署への展開・共有 ・顧客と折衝を重ねながら、求められる性能や加工品質などの仕様を明確化し開発を推進 2．その他業務 ・1で得た知見の既存製品への展開、特殊仕様対応業務全般 ・装置を構成するユニット単体評価ならびに改良・改善提案 【出張について】 新規開発装置の出荷時は技術が出張対応を行い、改良に取り組みます。常ではありませんが、開発フェーズによって国内外への出張が発生します。 ※海外出張先：ヨーロッパ、アメリカ、アジア全般 【想定残業時間】50h/月(全社平均)
レーザリフトオフ、LEAFに続くユニークなレーザ加工プロセスを用いた、新規装置の開発業務を担当いただきます。 ※レーザリフトオフとは：https://technology.disco.co.jp/jp/method/laser-lift-off/ ※LEAFとは：https://glass-kakou.disco.co.jp/ja/solution/leaf.html 前例のない加工技術の実現に向け、加工方法の確立、設計・実験・検証まで一貫して取り組みます。制御の改良、機構の改良、光学系の改良など多岐に渡ります。 ■主な業務内容 1．新規装置開発業務 ・評価結果に基づく改良考案・設計（メカ、エレキ、ソフト、光学のいずれか）、加工プロセスの確立 ・メカ、エレキ、ソフト、光学、各技術者と協業し、新規装置の性能向上に向けた技術検討および設計改良・改善提案 ・一人あたり1～2機種を担当 ・開発した技術情報の関係部署への展開・共有 ・顧客と折衝を重ねながら、求められる性能や加工品質などの仕様を明確化し開発を推進 2．その他業務 ・1で得た知見の既存製品への展開、特殊仕様対応業務全般 ・装置を構成するユニット単体評価ならびに改良・改善提案 【出張について】 新規開発装置の出荷時は技術が出張対応を行い、改良に取り組みます。常ではありませんが、開発フェーズによって国内外への出張が発生します。 ※海外出張先：ヨーロッパ、アメリカ、アジア全般 【想定残業時間】50h/月(全社平均)
大手金融機関（銀行・証券・生損保）、官公庁、公共団体等の大規模プロジェクトにおいて、 プレイングマネージャーとしてプロジェクト推進およびチームマネジメントを担当いただきます。 ■DXコンサルティング・開発： 単なるシステム開発にとどまらず、顧客のDX実現に向けた業務最適化提案から参画。テクニカルレイヤーだけでなく、ビジネス視点でのコンサルティングを行います。 ■AI駆動開発による生産性改革： 生成AIを活用した「AI駆動開発」を推進。システム開発の生産性を飛躍的に向上させるとともに、最新技術の実装に挑戦できる環境です。 ■組織・プロジェクトマネジメント： 開発実務に加え、チームの目標設定、進捗・品質管理、メンバーの育成・指導といった組織運営（リソースマネジメント）をお任せします。 【具体的な事例】 ■大規模公共系システム開発（ユーザー数2,000万人規模）： 大規模団体の申請受付業務システムにおいて、要件定義などの上流工程から開発、リリース後の保守まで全工程を一気通貫でリード。 ■生成AI活用ソリューション： 業務特化型AIエージェントサービスの企画・開発および導入支援。最先端のAI技術を用いた業務効率化を実現。
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■フィジカルAIビジネスリードをご担当いただきます。 【具体的には】 ・フィジカルAI領域のサービス立ち上げ・事業化のリード ・大手クライアントに対する事業戦略／技術戦略のコンサルティング ・フィジカルAIの研究開発推進（先端論文の再現・現場検証、VLA等のAIモデル開発の統括） ・チーム組成・後進育成・組織マネジメント ■事例1 ・クライアント：大手製造業 ・サービス概要：フィジカルAI関連の先端論文の再現と現場検証 ・最新のVLA（Vision-Language-Action）等に関する論文を調査・再現し、クライアントの現場データを用いた検証まで支援 ・一般的な論文追試ではなく、現場制約（安全性、再現性、運用負荷、コスト）を踏まえて複数手法をカスタマイズして実装 ■事例2 ・クライアント：大手製造業 ・サービス概要：フィジカルAIに向けたIT基盤の構想策定 ・事業・業務と技術の双方に知見のあるコンサルタントが、VLA向けの学習・評価・運用基盤の構想策定を支援 ・データ収集からモデル学習、評価、現場展開・運用に至るまでのアーキテクチャ設計と、事業戦略と整合したロードマップ策定を推進
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AIサーバー向けEDLCを世界No1製品にするべく、AIサーバー向けEDLCセルのPM課を推進します。 【具体的には】 AIサーバー向けEDLCセルの拡販は現在パナソニックの経営方針としても重要な位置づけにあります。 当PRJの今後の大特需に向けプログラムの検討、プロジェクトの牽引を頂きます。 【この仕事を通じて得られること】 パナソニックとして経営の重点である当PRJにて、事業立ち上げのスキル、プログラム検証能力、高いプロジェクト管理能力がつきます。 【キャリアパス】 今後当課や部または総括と事業経営に携わって頂く方がマッチします。
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■社内外関係者と適切な関係を構築し、支援を得ながら以下の業務を推進していただきます。 【具体的には】 ・長期ビジョン実現に向けた、各カンパニー事業の非連続的成長シナリオの立案、検討 ・M&A対象領域／企業の探索・調査、投資実行およびPMIの推進 ・M&A関連の社内制度及びM&Aリテラシー向上に資する施策の検討、実行 【業務イメージ】 入社直後は、一緒に社内外のネットワークを構築していきながら、ご本人のM&A経験に応じた業務を連携しながら実行していきます。 ゆくゆくは、いずれかのカンパニー担当していただき、M&A対象領域・企業のソーシング、非連続的成長シナリオの立案・提案、ディール実行、PMIまで一連の業務を進めます。
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■フィジカルAIコンサルタントをご担当いただきます。 【具体的には】 ・フィジカルAI領域のコンサルティング支援（論点設計、仮説構築、提案書作成、意思決定支援） ・フィジカルAIの研究開発推進（先端論文の調査・再現、現場検証、VLA等のAIモデル開発） ・フィジカルAI領域の新規案件に対する提案活動のサポート ・NEDO等の国プロにおける技術開発への参画 ■事例1 ・クライアント：大手製造業 ・サービス概要：フィジカルAI関連の先端論文の再現と現場検証 ・最新のVLA（Vision-Language-Action）等に関する論文を調査・再現し、クライアントの現場データを用いた検証まで支援 ・単なる論文追試ではなく、現場制約（安全性、再現性、運用負荷、コスト）を踏まえて複数手法をカスタマイズして実装 ■事例2 ・クライアント：大手製造業 ・サービス概要：フィジカルAIに向けたIT基盤の構想策定 ・事業・業務と技術の双方に知見のあるコンサルタントが、VLA向けの学習・評価・運用基盤の構想策定を支援 ・データ収集からモデル学習、評価、現場展開・運用に至るまでのアーキテクチャ設計と、事業戦略と整合したロードマップ策定を推進
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配属予定部門では2018年の創設より、プライムベンダーとしてクライアントの本質的課題を解決するエンジニアリング組織として価値提供を続けてきました。 今回のポジションでは、プロフェッショナル集団の中心として、これまで積み上げてきた実績と信頼を損なうことなく、より一層品質の高い価値をクライアントへ提供していく事を求めています。 また、同社の次なるステージを共に作っていく中核メンバーとして、今年発足した新組織の発展への貢献も期待されています。 【求める役割】 ・以下の開発環境でメンバーを束ねてプロジェクトをドライブしてもらうことが期待されています。 【具体的には】 ・Webアプリケーション、モバイルアプリケーションの開発実務 ・クラウド上のシステム開発実務（AWSベースのAP設計、DB構築、サービス自動化、環境構築など） ・クライアントへのクラウド移行の提案、ヒアリング、仕様定義 ・クラウド上のシステム設計実務（アーキテクチャの構成、移行計画、高可用性設計とその実装など） ・クラウド上のシステム運用実務（デプロイ、モニタリング、トラブルシューティングなど） 現在は主にPython, Java言語での開発がメインですが、AWS RDS、DynamoDB、lambda、Redshiftなどのサービスを利用した開発にも積極的に取り組んでいます。LMMなどの最先端技術案件についても今後増加想定です。
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■生産管理部長として、需要予測から資材調達、生産計画、物流、在庫管理に至る一連のサプライチェーンを俯瞰的に捉え、各部門の部分最適ではなく、会社全体の利益につながる「全体最適」の仕組みを再構築していただきます。 【具体的には】 ・連結グループ全体の需要予測・生産計画・在庫計画の統括 ・部材調達、商材仕入、生産、物流、在庫管理における業務プロセスの改善 ・適正在庫の実現に向けた在庫管理体制・ルールの見直し ・各部門間の連携強化および全体最適に向けた仕組みづくり ・生産・在庫に関する数値分析および課題抽出、改善施策の立案・実行 ・サプライヤーや工場、開発部門等の関係者との調整・連携 ・生産管理部門のマネジメントおよびメンバー育成 ■特に期待する成果 需要予測から調達・生産・物流・在庫までの一連の業務をつなげ、全体最適を実現できる生産管理体制の構築 適正在庫の実現による在庫効率の向上 各部門が個別最適に陥ることなく、会社全体の利益を意識して判断・行動できる仕組みの確立 データや数値に基づいた生産管理・意思決定プロセスの強化 部門間の連携強化と、生産管理部門の組織力向上 ■関係組織 サプライヤー、工場内部門（生産管理・資材、品質管理）、開発部門
■同社にて、下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■上流設計（自治体課題の設定、分析指標の設計、年間計画の策定 等） ・カスタマーサクセスチームと連携して顧客とディスカッションし、データ分析で解くべき課題を策定します。 ■データ読み解きを通じた示唆出し ・分析対象のデータを自身で読み解き、顧客課題に応じた示唆出しを行います。 ■コンサルティング（レポーティング・報告会・納品対応） ・分析結果をもとに顧客の課題解決に向けたコンサルティングを行います。 （提供形態は自治体の要望に応じて、対応します。データ分析コンサルタント1名あたり、年間10市町村程度のプロジェクトを予定） ■政策形成・実装支援 ・カスタマーサクセスチームと連携して、データ分析で明らかになった課題解決に向け、政策形成の支援を行います。 ＜使用する開発言語・ソフト・装置/機器等＞ ・PC、タブレット端末、スマートフォン ・Microsoft 365を中心としたオフィスアプリケーション、コミュニケーションツール
【業務内容】 ・計装工事の子会社における設計施工組織の統括 ・具体的には、案件管理(案件選別、見積・利益管理、人員差配)、顧客対応、人事考課、経営との事業戦略検討・自組織へのFB等。 ・その他人材採用、基盤整備など組織作りに関する業務全般 ・時期によっては施工管理等の案件対応 【募集背景】 同社は、社会課題の解決と収益拡大を目指し、ソリューション事業ブランド「IGNITURE（イグニチャー）」を展開しています。この戦略的な取り組みは、グリーントランスフォーメーション（GX）とデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、ご家庭、法人、地域社会の多様なニーズに応える先進的なソリューションを提供することを目的としています 。本採用募集を行うエッジ＆クラウド事業グループでは、製造業やビルの現場データ収集に不可欠なSCADAソフトウェアを含むソフトウェアビジネスを「Joyシリーズ」ブランドで展開しており、主力製品は国内販売数でトップシェアを誇っています。この「Joyシリーズ」は、ノーコードで監視システムを構築できる「JoyWatcherSuite」をはじめ、現場帳票のペーパーレス化を実現する「JoyCoMES Re」、生産計画システムを構築する「JoyScheduler」など、幅広いラインナップで顧客のDX推進に貢献しています 。 今後、更なる事業拡大を目指し、既存製品のJoyシリーズとM&Aを活用しながらビルオートメーションシステム（BAS）事業の強化に注力しています。本アクションでは、BAS事業の立ち上げ、成長期のフェーズにおいて事業開発に携わりながら、BASの設計・構築・導入等の計装エンジニアリングでの案件対応を担い、市場浸透をリードしていただける人材を募集することになりました。
■2025年1月に発足した組織にて、同社、海外グループ会社、国内グループ会社の労働安全管理体制の運営を行っていただきます。 【具体的には】 ・労働安全管理体制の運営（月次会議事務局) ・発生した労働災害の原因分析、対策提案、実施状況のフォロー ・労働災害防止の規則・基準の制定、修正、実施支援 ・安全に関する教育・訓練の企画・運営 ・本社コーポレートEHS部門との連携（全社方針、施策） ※上記業務を行う上で、国内5社および海外子会社27社の安全衛生担当者とコミュニケーションをとっていただきます。 必要に応じて海外出張（各拠点 年1回程度、1回：1～2週間程度）もあります。 【期待される役割】 海外拠点の主担当として支援をリードしていただきます。具体的には、発生した労働災害の原因分析から再発防止策の提案、実行フォローまで責任を持って推進していただきます。また、ゆくゆくは役員向け報告を通じて経営層とコミュニケーションを取る役割も期待されてます。現地管理者や協力会社と直接対話し現場視点での改善を主導して本社と現場の橋渡しを担うと同時に、将来的には管理職候補としての活躍が期待されます。 【使用アプリケーション】 Word、Excel、Powerpoint、Gmail
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全社横断での業務・システム変革等の大規模取組において、課題抽出・要件定義・ロードマップ策定等の上流から顧客側に入り込み支援をします。製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社として、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら、経営と現場・部門と部門・人と人とを橋渡しする潤滑油として顧客の中に入り込み、より本質的な課題解決を実現します。仕組みやツールの変革のみでなく、変革に直面する一人ひとりが変化を受け入れ適応していくために、チェンジマネジメントの考え方・手法を活用しながら、顧客の変革力を高めていくことを大切にご支援しています。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトマネジメント／ベンダーマネジメント ・大規模取組における課題抽出～要求整理 ・大規模取組内の課題解決推進/進捗管理 ・各種計画・必要資料作成 ・合意形成に向けたファシリテーション 【プロジェクト事例】 ・大手エネルギー企業における全社DX支援（ERP導入含む複数取組の横断PMO） ・大手製造企業における基幹システム刷新支援（海外ロールアウト含む中長期の大規模PMO案件） 【求める役割】 これまでのご経験に応じ、マネージャーもしくはシニアコンサルタントとして、以下の役割が期待されています。 ・プロジェクト全体のリード（もしくは一領域でのリード） ・提供価値の品質管理 ・期待値コントロール等クライアントとの折衝 ・組織作りや事業運営への関与 ・目標管理や適切なフィードバックによるメンバーの育成
機械学習・AI、または安全領域における研究・開発経験を活かし、AI品質保証／AI安全に関する基盤技術・評価技術・分析技術の研究開発をご担当いただきます。国内外の共同研究先や海外拠点と連携しながら最新知見を取り入れ、製品・サービス開発に適用可能な技術基盤を構築します。研究開発に加え、開発現場への適用や社内展開までを視野に入れて取り組んでいただきます。また、世界のAI品質保証の最新動向に触れつつ、製品・サービス開発における技術開発と対外発信の両面に関わることで、産業界におけるAI品質の専門性を高める経験が得られます。 【具体的には】 ・AI品質・AIリスクに関する技術動向の分析 － トップカンファレンスの学術動向、国際規格、AI法規制、ガイドライン等の調査・分析 － 技術動向から技術課題を特定してAIリスク分析の新手法を開発 ・AI品質保証／AI安全に関する基盤技術の研究開発・評価 － AIモデル・AIシステムの評価指標の設計 － ロバスト性評価、不確実性推定 － 安全分析、適合性確認、モデル監査技術 － 従来のリスクマネジメント手法に、学習ベースAI特有の不確実性を統合した新手法の開発 ・車載・非車載のAI搭載製品・サービスへの適用検討・導入支援 － 開発部門との連携による評価設計、実証、課題抽出および対応具体化 ・AI品質保証に関する技術基盤・プロセスの整備および社内展開 － 技術開発成果の仕組み化、社内ルール・運用への落とし込み ・社外への技術発信（標準化・学会等） － 社内で実践されたAI品質保証の知見および開発技術を、ISO等の標準化団体、学会、論文誌、講演等を通じて発信 － 標準化団体や学会において、同社のAI品質技術や考え方に関する議論に関与
ソフト開発環境・ツールの企画・開発・提案 本業務では、組込み、ICT、AI等の多様なバッググラウンドを持つソフト技術者と共にチームで業務を推進して頂きます。 【具体的には】 ・IT業界含む業界横断での最先端ソフト開発環境・ツール・AI活用動向のリサーチ ・モビリティシステム／車両電子システムのソフト開発の現場分析 ・顧客やグローバルな社内関係者との会話、提案 ・クルマのソフト開発環境・ツールの開発（実装への参画は必須となります） 【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】 ・クラウド上にスケールの大きいデータ基盤およびAI実行環境を構築する経験 ・アプリ・ツール実装経験 ・社内外のクラウド・AI専門家との連携を通じた専門性向上 ・国内外の拠点と連携したソリューション開発の経験を通して専門性を向上 【組織ミッションと今後の方向性】 モデル化技術、クラウド、AI技術をフルに活用して、ソフト開発の生産性・品質向上のためのDX・AIソリューション開発、及びそれを支えるインフラ開発を推進しています。大規模な仕事ですので戦略を練り上げて進む側面もありつつ、技術開発はアジャイルにスピーディーに進めるやり方で進めています。現在は総勢20名前後、確かな技術力と豊かな個性を持つ多様なメンバが活躍する活気ある組織です！
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BPO領域における新規事業・新規サービスの創出を担い、0→1での事業開発およびサービス企画を推進いただきます。 顧客が中長期的にめざすビジネス成功を理解し、顧客が求める、または顧客にとって必要な業務プロセス変革のスコープ策定からあるべき姿の設定、それを実現するBPOサービスの企画を行い、さらに導入後の運用までを想定したサービス設計・構築・定着までを一貫してリードします。 1．マーケティング、顧客ペインの把握・分析（導入前フェーズ） ・ 市場調査を通して、ターゲット市場・顧客を設定 ・ 営業チームや業務コンサルティングチームと連携し、顧客の事業課題や現場のお困りごとを分析し、顧客ペインを把握 ・ 既存の役務提供だけでは解決しきれない課題に対し、自社および新規サービスを組み合わせたサービス構想を策定 2．BPOサービスの企画・開発マネジメント（企画・開発フェーズ） ・ 新たなサービス構想から、具体的なBPOサービスの企画を立案 ・ 企画内容に基づき、関係部門と連携してサービス構築および必要に応じて新たなサービス・ソフトの開発を推進 3．BPOサービスの導入・実行支援（導入フェーズ） ・ 顧客と協議の上、サービスに基づいたあるべき業務への変革推進を支援 ・ BPOオペレーション部門と連携し、サービスの導入準備および推進を実行 4．カスタマーサクセス（導入後フェーズ） ・ 新たな仕組みとデジタルオペレーションの定着を支援し、データ分析や対話を通じた改善施策の提案・実行をリード ・ 定期的なビジネスレビューを通じて顧客との信頼関係を強化し、サクセスプランに基づく次なる変革ステップを推進するとともに、BPOビジネスを拡張（アップセル・クロスセル機会の創出） ・ VOC（顧客の声）を収集・分析し、市場のビジネス要求として整理し、サービス改善や新たなサービス開発にフィードバック
■無線伝送システムの性能向上に向けた電磁界解析、構造解析、実験評価を担当いただきます。 より具体的には電磁界シミュレーションによる設計最適化、機械強度・熱解析、プロトタイプ評価およびデータ解析、技術課題抽出および改善提案、顧客要求に基づく性能検証を担って頂きます。 【働き方】 ・出張(国内/海外)： 国内出張 3回/月程度 ・テレワーク： 週1～2日程度 ・フレックス勤務：コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 ・残業時間：時期にもよりますが、月平均20時間となります。
■無線伝送システムの性能向上に向けた電磁界解析、構造解析、実験評価を担当いただきます。 より具体的には電磁界シミュレーションによる設計最適化、機械強度・熱解析、プロトタイプ評価およびデータ解析、技術課題抽出および改善提案、顧客要求に基づく性能検証を担って頂きます。 【働き方】 ・出張(国内/海外)： 国内出張 3回/月程度 ・テレワーク： 週1～2日程度 ・フレックス勤務：コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 ・残業時間：時期にもよりますが、月平均20時間となります。
■無線伝送システムの性能向上に向けた電磁界解析、構造解析、実験評価を担当いただきます。 より具体的には電磁界シミュレーションによる設計最適化、機械強度・熱解析、プロトタイプ評価およびデータ解析、技術課題抽出および改善提案、顧客要求に基づく性能検証を担って頂きます。 【働き方】 ・出張(国内/海外)： 国内出張 3回/月程度 ・テレワーク： 週1～2日程度 ・フレックス勤務：コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 ・残業時間：時期にもよりますが、月平均20時間となります。
■支社管轄の建設部長職として以下業務をお任せします。 【具体的には】 ■技術部隊の設計部、工事部、積算部をまとめてマネジメントいただきます。 ■各部署・各メンバーの業務の進捗管理などをご担当いただきます。 ■全体業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■各部署のメンバーはおおよそ5名～7名となりますので、全体で15～20名程度のマネジメントです。 【案件・働き方】 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
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