セールスアシスタントとして、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・受発注管理、売上計上業務、見積書作成 ・出荷手配、在庫管理、営業・クライアントとのコミュニケーション ・SCM・経理部門との社内連携、営業数値の集計・分析 ▮働く環境について 同社は、サステナビリティ革命を掲げるGX分野のユニコーン・スタートアップです。新素材や再生材の開発、リサイクル工場運営など、社会課題解決に挑む事業を展開。チームワーク重視で意見交換が活発、柔軟な働き方や自己成長を支援する制度も充実しています。
■同社グループ各社の決算処理とりまとめ、税務、監査（内部統制含む）を行うチームにて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■同社グループ会社の経理業務全般（80％） ※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 ・月次・四半期・年次決算業務、債権・債務管理および支払業務、経費精算業務、原価管理 ・税務対応および税務申告業務 ■標準化、効率化検討（20％） ・業務標準化・効率化の提案・実行 【キャリアパス】 ・同社経理センターの中で数年ごとにローテーションを行い、同社グループの経理業務の全容を習得していただきます。 ・本庄地区限定や北関東地区（本庄または高崎）限定での勤務をご希望の場合、ローテーションなしのキャリア形成も可能です。
■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・経理部門、シェアードサービスセンター（海外）、事業部と連携し、月次・年次業績管理を担当 ・SAP入力の確認・修正、原価計算や管理報告の精度向上、月次コストセンター報告の作成、差異分析の説明、業務改善への参画、経営陣向けの分析・提案、監査対応 ・あわせて、年次予算編成や予算見直しを支援し、各部門からの情報を取りまとめながら、財務結果の要因分析やKPIの設計・報告、利益改善施策のフォローも担当 【ポジションの魅力】 ・世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。経営の意思決定に参画できることが一番の魅力です。事業部長のビジネスパートーとして活躍することができます。 ・フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。また、役職を問わず、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。中長期的には、バックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。
■東証プライム上場の総合化学メーカーである三井化学の茂原分工場にて、総務Gグループの総務スタッフとして、工場運営を支える総務・渉外・施設管理・庶務業務を幅広く担当いただきます。 ■多様な関係者（行政・自治会・協力会社・社内各部門等）と連携しながら、申請・届出、契約・決裁管理、地域渉外、施設・不動産管理、庶務・社内行事対応等を推進し、工場の円滑な運営と地域・社内外との信頼関係維持に貢献いただくポジションです。 【具体的には】 （1）地域自治会、行政機関、関係団体との渉外・調整業務 （2）各種申請・届出、契約管理、決裁手続き等の総務業務 （3）土地・建物・福利厚生施設等の維持管理および不動産管理業務 （4）警備・清掃・緑化等の委託先管理を含む工場運営支援業務 （5）分工場長秘書業務、庶務業務、社内行事・式典の企画・運営支援 （6）工場見学や来客対応、広報活動を通じた社内外との関係構築 （7）社会貢献（CSR）活動や防災関連業務など、工場運営に関わる各種業務
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■Engineering Compliance Engineerは、技術本部におけるコンプライアンスおよび品質保証活動を推進する専門職です。 各部門と連携しながら、品質マネジメントシステム（QMS）の維持・改善や監査対応、コンプライアンス活動の推進を担います。 【具体的には】 品質マネジメントシステム（QMS）運営・改善 ・テクニカルサービス本部-QMSの維持管理 ・QMS関連文書および記録の管理 ・QMSプロセス改善の企画・推進 ・品質指標の収集、分析およびレポート作成 コンプライアンス活動 ・法令および社内規程への適合確認 ・各部門へのコンプライアンス支援 ・是正措置および予防措置のフォローアップ ・リスク管理活動の支援 監査対応 ・内部監査の計画・実施支援 ・外部監査対応（あれば） ・監査指摘事項の進捗管理 ・改善活動のモニタリング 教育・啓発活動 ・QMS教育の企画・実施 ・コンプライアンス意識向上施策の推進 ・関係部署への支援およびコンサルテーション 本ポジションは、担当業務を自律的に遂行しながら、各部門を巻き込み、品質保証およびコンプライアンス活動を推進する専門職レベルのポジションです。 管理職ではありませんが、担当領域において主体的な判断と提案を行い、関係者への影響力を発揮することが期待されます。 【本ポジションの魅力】 ・世界有数のテーマパークの安全・品質を支える重要な役割 ・経営層や各技術部門と連携しながら組織全体に影響を与えられる ・QMS、監査、リスクマネジメントなど専門性を高められる ・品質保証・コンプライアンス分野のキャリア形成が可能
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【職務内容】 東証グロース上場の総合不動産企業である同社にて、経理財務部の部長として部門を牽引していただきます。 現在、経理財務部は60代の部長と6名のメンバーで構成されており、次世代への世代交代を見据えた重要ポジションでの採用となります。 上場企業としての高度な決算業務や監査対応を取り仕切り、経営基盤のさらなる安定化と成長を支えていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 これまでのご経験を活かし、経理財務部門のトップとして以下の業務を統括・実行していただきます。 ・経理財務部門全体のマネジメントおよびメンバー育成 ・月次、四半期、年次決算業務の統括 ・上場企業としての開示資料作成（有価証券報告書、決算短信など） ・監査法人（トーマツ等）との折衝・監査対応 ・税務調査対応、税務報告 ・事業計画策定サポート、資金調達など財務関連業務 ・業務フローの改善、効率化の推進
■管理本部長／経理グループのマネージャーとともに、月次決算、決算業務・四半期報告書などの開示業務を行っていただきます。具体的には以下業務を想定しており、ゆくゆくは組織拡大に伴う業務フローの整備や改善・効率化等に加え、マネジメントもご担当いただきたいと考えています。 【具体的には】 ＜経理業務＞ ・日次、月次、年次決算対応（税務申告関連も含む） ・各種経費振込、納税対応 ・固定資産管理 ・請求書作成、売掛金・買掛金消込 ・税理士法人対応 ・財務Gとの予実管理・報告資料作成 ・業務効率・自動化等 ＜監査・開示業務＞ ・海外子会社との連結決算業務 ・監査法人対応 ・四半期短信・四半期報告書作成業務 ・ Iの部作成
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■同社の法務担当者として、同社の法務関連業務に広く関わっていただきます。 【具体的には】 契約書類チェック、法務相談対応、社内決裁対応、法務研修・法務情報発信などの業務にご対応いただきます。 主には、以下のような業務内容となります。 （1）契約書類チェック 社内各部署から寄せられる、契約書類の記載内容等に関する相談対応です。 ※業務委託/請負/秘密保持/共同研究/電気ガスの需給/建設工事などに関する契約が多いです。 （2）法務相談対応 法律/条令などの解釈・適用についての相談にご対応いただきます。 ※関連する法律としては、独禁法/景表法/下請法/建業法/会社法などです。 また、事故やトラブルの発生時や交渉の場面では法務的側面からの助言・対応検討を行っていただきます。 （3）社内決裁対応 社内で扱う決裁書についても、法務的観点から内容確認や修正等の助言をいただきます。 （4）法務研修・法務情報発信 法務にかかわる研修(秘密保持契約とは何か/契約書の作成の仕方)の実施や法務関連の情報発信の企画・推進をご担当いただきます。 ・事案の性質によっては、大阪ガス(株)の法務担当部署などの関係者と連携して解決に進めていただきます。 ※グループ全体への影響が大きい行政対応の案件や、大阪ガスとやりとりが必要な代理店契約の案件など
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「レディースドッククリニック」のコンサルタント／運営サポートをご担当いただきます。 「レディースドッククリニック」は、2021年3月に開院した女性専用の人間ドック・健康診断クリニックです。 妊娠・出産・更年期など、年齢によって変わる女性特有の健康課題に向き合い、「病気になる前に気づく・防ぐ」をコンセプトに診療を行っています。 医師や看護師が診療に集中できるよう、クリニックの運営・経営をサポートするポジションです。 「現場が円滑に回るための仕組みづくり」と「クリニックの成長を数字で支える」、大きく3つの役割をご担当いただきます。 【具体的には】 ■クリニックの日常運営サポート スタッフが働きやすい環境を維持・改善するための業務です。 ・受付・診察の流れに無駄がないか確認し、改善案を提案 ・医療備品の在庫管理や、業者・メーカーとのやり取り ・院内設備の不具合対応（修理依頼の手配など） 「現場で何か困ったことがあれば、まず相談される」頼れる存在のポジションです。 ■システム・IT周りの窓口対応 一次対応と橋渡し役がメインのため、専門的な知識がなくて問題ありません。 ・予約システムや電子カルテの操作トラブルに対応 ・スタッフからの「使い方がわからない」への対応・レクチャー ・システム会社（ベンダー）への問い合わせ・調整 困っているスタッフと専門業者をつなぐ"橋渡し"のような役割です。 ■売上・集客施策のサポート クリニックをより多くの女性に届けるための、経営サポート業務です。 ・受診者数・売上データの集計・確認 ・新規集客キャンペーンやオプション提案施策の実行サポート ・施策をスタッフに共有・浸透させるための院内調整
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■自動車部品等の製造を行っている同社にて、経理業務全般をお任せいたします。日常経理から決算業務まで幅広く担当いただき、経験やスキルに応じて原価管理や管理会計など専門性の高い業務へも挑戦可能です。 【具体的には】 ・日次経理業務全般（各種仕訳入力、伝票処理、入出金等の管理対応） ・売掛金および買掛金管理、固定資産管理等の各種資産管理業務全般 ・月次、四半期、年次決算業務の的確な遂行および社内外の関係者との連携 ・原価計算および原価管理（製造原価の精緻な分析や改善提案の実行等の実施） ・その他、経理部門における各種付随業務全般を通じて部門全体をバックアップ
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■経理担当業務をお任せします。 【具体的には】 ・月次・四半期・年次決算の統括業務 ・税務対応および監査法人対応 ・予算策定・予実管理・経営レポーティング ・内部統制および業務プロセスの整備 ・経理チームの育成および運営 ※弥生会計や楽楽精算などのツールを使用します。 【働く環境】 ■高年収500万円～1,100万円＆完全週休2日制（土日祝休み） 土日祝日はしっかり休める完全週休2日制で年間休日123日を実現。残業も平均10～20時間とメリハリをつけて働ける環境です。スキルや能力を適切に評価し高水準な給与を還元します。 ■経営陣と近い距離で挑戦できるスピード感ある環境 同社は「トラックファンド（R）」を展開し7年連続で急成長企業に選出される注目の社会貢献企業です。レポートラインがCEOおよび取締役となるため、経営陣と密に議論しながらスピード感を持って意思決定や仕組みづくりに関与できます。 ■手厚いOJT体制でスムーズなキャッチアップ 入社研修後は本社研修に加え先輩がOJT方式で丁寧に指導します。わからないことは確認しながら業務を覚えていけるため中途入社者も安心して活躍できる環境です。
■全社総務（総務・安全衛生・採用活動・教育など）をご担当いただきます。 【具体的には】 ■職場環境の整備に関する施策の企画・立案・推進および運用、管理 ・法改正や職場環境の変化に応じて、課題解決への企画立案など （例）熱中症予防管理者の各職場設置の推進 ■人事・労務・給与・福利厚生・安全管理に関する事項 ・社内各種規程の管理・更新 ・福利厚生イベントの企画推進（ウォーキングイベントなど） ■労働組合に関する事項 ・36協定・労使協定の締結など ■階層別教育等全社共通の教育に関する事項 ・階層別研修の対象者管理・受講促進 ・全社共通教育の進捗管理 ■コンプライアンス、環境関連、ボランティア活動等の会社全般に関する事項 ・環境保全・ボランティア活動の企画推進
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■コンプライアンスの要となる役割として、建設業法 をはじめとした 各種法令の遵守 、および 適正な取引管理 を担っていただきます。 【具体的には】 受注“前”の段階から関わり、見積内容や契約形態が建設業法・産廃法・アスベスト関連法規等に抵触していないかを精査・判断します。 単なる事後チェックではなく、取引の入口からリスクをコントロールする専門職として、会社全体の健全性を支える重要な役割です。 クラウドツールや基幹システムを用い、プロジェクト進行の適正さを担保する「チェック・管理業務」を主導します。 ・プロジェクトの適正化チェック ・受注前の適法性精査： 見積依頼票や契約内容に不備がないか、法的な観点から精査 ・取引先の資格の確認 ・アスベスト事前調査の完了確認 ・発注条件が法令・社内ルールに抵触していないかの判定・承認 ・法定書類の管理・行政報告 ・アスベスト行政報告、紙マニフェスト交付状況の自治体報告 ・法定帳簿の精査、および各種リストの管理 その他、管理部門の立場からの他部署（営業・法務等）との連携・調整 ※ルーティンワークに留まらず、管理部門としてプロジェクトの「安全性」と「正しさ」を担保し、会社をリスクから守るプロフェッショナルな動きを期待しています。 「事務」の枠を超え、建設業界で一生モノの武器となる専門知識を極めることができます。 実務を通じて、法改正への対応力やリスク検知能力など、市場価値の高いスキルを磨ける環境です。
■同社にて、翻訳・通訳／市場動向調査の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・通訳（韓国語⇔日本語、社内／社外通訳、同時／逐次通訳） ・翻訳（韓国語⇔日本語、社内／社外向け） ・資料作成サポート業務（韓国語⇔日本語、社内／社外向け） ・市場調査サポート（日本国内の市場動向調査、韓国語での情報発信） ・その他、チーム内サポート業務 【キャリアプラン】 通訳・翻訳業務に加えて市場動向などの調査業務も担当いただくことで、自動車の最先端技術や業界の動向の知識を習得できます。また研究所内や韓国本国などと連携し実務を行うので、幅広い経験ややりがい・達成感を得ることが可能です。将来的に本職種でのリーダーを目指していただきます。
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■同社にて、経理財務や管理会計に関する業務をご担当いただきます。日常業務はグループ会社に基本アウトソースしているため、手元の業務よりもグループ全体の収支分析や計画の立案などの取りまとめ業務がメインです。まずは業務に慣れていただき、将来的には管理職として人材育成や組織作りを担っていただくことが期待されています。 【具体的には】 ・月次、四半期、年次決算および中期経営計画における収支比較、分析、会議資料の作成 ・資金計画、投資計画 ・監査法人による会計監査の対応 ・連結決算における親会社への情報提供 ・内部統制（決算統制）対応 ・各部門との会計処理の調整、相談対応
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■営業メンバーやラボと密に連携し、以下のコア業務と業務改善を主導していただきます。 【具体的には】 ■1 営業サポート 受注から納品にいたるまでの見積書・請求書の発行や、顧客や代理店とのメール対応など、営業メンバーと密に連携しながら一連の事務手続きを担います。 案件の状況を適宜モニタリングし、ステップに合わせて業務を進捗させます。 案件トラブル発生時には、必要な部署またはお客様に確認を取り、業務を遂行します。 単なる書類作成にとどまらず、案件管理ツール（Salesforce等）を使用して営業がスムーズに動けるようにサポートする、重要なポジションです。 ■2 検体管理＆備品管理 大学や企業から届く貴重な研究サンプル（検体）の受入や、実験チームへの引き継ぎを行うほか、研究消耗品やオフィス備品の在庫管理・発注などを幅広くこなします。 すべてのプロジェクトが円滑に始まるための、丁寧さと正確性が求められる重要度の高い業務です。 ■3 業務改善 日々の定型業務をこなすだけでなく、「もっとこうすれば効率が良くなるのでは？」「こうすればミスを未然に防げるのではないか」という視点を大切にしています。 社内のルールや業務フローの見直しなど、管理体制を自らの手でアップデートしていく、攻めのバックオフィスとしてのやりがいを日々実感できます。
■以下の業務について、メンバーを指導・監督しながら業務を推進するとともに、社内外の関係者との交渉・調整を担っていただくリーダーとして業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・月次・四半期・年度決算における決算処理 ・ソフトウェアの個別原価計算 ・実績資料作成、予実差異分析、レポーティング ・事業部門や関係部門と連携しながら事業計画・実績見込の策定支援 ・事業部門や関係部門との数値に関するコミュニケーション・情報連携・相談対応 ・監査対応（決算説明、質問対応、議論等） ・会計基準の変更や新システム導入、組織再編等の各種プロジェクト対応 ・課題の整理や業務フロー・運用方法の見直し等の業務改善 ※管理職（プロフェッショナル職）としてご入社いただく場合には、上記業務の遂行に加え、経理財務部の重要課題・テーマ（業務高度化、標準化、新システム導入等）を推進いただくことを想定しています。 【キャリアパス】 ・同チームは20～30代を中心とした8名で構成されています。その中でリーダーシップを発揮し、メンバーの育成や業務推進を担いながら、将来的には経理部門の次期管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ・経理実務の専門性に加え、チーム運営や関係者調整を通じて、管理職として必要な視点や経験を段階的に身につけていただけるポジションです。 ・プロフェッショナル職として管理職採用された方については、将来的に部内ローテーションの中で各経理組織のマネージャーを担い、経理財務部全体を見渡す管理職としてのキャリアを築いていただくことを想定しています。
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同社にて、経理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■年次決算 ■月次決算（仕訳入力等）■資産管理（売掛金、在庫、固定資産） ■入金管理 ■支払業務 ■経費精算 ■請求書発行 ※ご経験に応じて経理業務をお任せします。 管理部門では、事業運営支援、効率化支援、部門自体の生産性向上が必要になっており、社内専門家として事業責任者と一緒に最前線で担って頂くことを想定しています。 ※経理の基幹システムはfreeeです。 【ポジションの魅力】 ■商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しています。そのためミドル、バックオフィスに求められる業務範囲、種類も多岐にわたるなど幅広く経験を積むことが可能です。 ■IPOに向けて体制づくりに挑戦いただくことが可能です。 ■一つのチームや事業部のマネジメントや新事業の立ち上げやプロジェクトを推進していくような事業責任者やマネージャーポジションを目指していくことも可能です。
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同社にて、グループ会社の経理業務を担当いただきます。 ※担当は2～3社程度となり、段階的に業務の幅を広げていただきます。入社後はOJTにて業務を習得いただき、早い方で2～3ヶ月で月次業務に携わっていただく想定です。 【具体的には】 ・伝票や経費のチェック・承認 ・支払・入金管理 ・仕訳入力 ・経費精算 ・月次決算補助(立替金や売掛金、伝票振替など、グループ会社のデータとりまとめ)等 【キャリアステップ】 担当会社の経理実務が一人前になりましたら、月次決算サポート、税務対応等へ幅を広げて頂き、将来的には月次決算、年次決算、決算の取りまとめもご担当いただくことを想定しています。 ・入社～：日次業務～月次補助 ・数ヶ月後：月次決算 ・将来的に：四半期・年次決算、税務業務
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■同社熱供給事業に実施運営スタッフとして従事いただきます。 【具体的には】 ・社内規程、規則類の管理及び改定など、企業ガバナンスに関する業務 ・事務スタッフ（収支計画、人事、経理、庶務等）の業務効率化に寄与する業務フローの改善 ・本社及びプラント勤務者の業務ツール（PC、各種ソフト、携帯電話、作業服等）の管理、改善、使用方法の周知等に関する業務 ・業務委託契約、プラント用地及び建物賃借契約、アンテナ設置場所賃貸契約、熱導管道路占有等、各種契約の管理、更改 ・熱供給事業法、大気汚染防止法、省エネ法等に関する各種官庁届出業務（各プラントがまとめるデータを集約する） ・上記のほか、4地域の熱供給事業が効率的に運営されるべく本社に集約する業務全般
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■CFO候補として、事業成長と資金戦略の橋渡しを担い、次の大型調達・上場準備をリードしていただきます。 【具体的には】 ◇入社後すぐに担うミッション（3ヶ月以内） ・シリーズBを見据えた資金調達戦略の再設計（調達手段・株主構成・スケジュールの立案） ・既存投資家／金融機関との関係構築・引き継ぎ対応 ・経営陣と共に事業計画・資本政策のアップデート ・投資家向け資料・IRデッキの刷新 ◇6ヶ月以内に実現してほしい成果 ・リードVC／CVC候補との接触・条件整理を主導 ・新規投資家コミュニケーションの立ち上げ（ストーリー設計〜面談） ・量産フェーズを踏まえたキャッシュフロー見通しと資金計画の確立 ・補助金・制度資金など非エクイティ資金の最適活用方針を策定 ◇その後の展望 ・シリーズB調達の実行および次ラウンドに向けた資本戦略の策定 ・投資家・金融機関との中長期的な関係構築・IR体制の整備 ・財務戦略・資金政策に基づく経営意思決定への参画 ・将来的にはCFOとして、経営陣の一翼を担うことを期待しています。
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■情報システム部門における予算策定・執行管理を通じて、グループ会社・各事業部門の投資判断やIT活用を下支えする役割を担当していただきます。 【具体的には】 ・情報システム部門の予算策定・予実管理・報告 ・設備投資予算の作成、管理、報告 ・外部ベンダー・グループ会社・各事業部門向け支払/請求対応 ・情報システム部全チームの工数管理（集計・分析・報告） ・予算管理システムの企画・構築（Access等を活用した社内専用システムの立上げ） ・管理業務の効率化推進 ・部内の管理業務(新人教育、中途採用、スキルマップ管理) ＜関係部署＞事業部門管理部、情報システム部内の各課、総務部、財務部 ＜使用ツール・環境＞Excel、Access等（社内システム開発ツール） ＜働き方＞平均残業時間：10ｈ ＜補足＞予算計画の立案から執行管理、グループ会社・事業部向けの請求対応までをご担当いただきます。その他、現状Excelで運用している予算管理業務について、Access等を用いた社内専用システムの企画・構築を課内メンバーと協力しながら推進いただき、部門全体の管理業務の効率化を推進いただきます。 ■やりがい・魅力 ・自部門だけでなく事業部や本社の管理部隊との協業を通じて、会社全体の管理業務を理解することが可能です。 ・Excelでの予算管理からAccess等を用いた社内専用システムの企画・立上げに課内メンバーと協力しながら携わることができ、管理会計の知識にとどまらず、業務効率化・システム企画の経験も積める環境があります。 ・ITに興味があれば、管理業務の業務効率化を通じてプログラムの作成が可能です。プログラムの知識が無い方にも外部研修やOJTを実施する事でスキルを身に付ける事が出来ます。
■担当事業部門の経理パートナーとして、日々の経理業務から新規事業・プロジェクト支援まで、会計・税務の専門性を活かして事業成長を支えていただきます。 【具体的には】 ・自社単体の原価計算などの会計処理から、会社決算を経た会社法計算書類の作成まで、一連の経理業務 ・現場部署への経理／税務処理に関する指導やコンサルティング ・自社およびグループ会社が進める各種プロジェクトへの参画、会計・税務の観点からの支援 ・新規事業や事業開発案件における会計・税務面での課題解決支援 【入社後にご担当いただく業務】 ・担当事業部門における会計・税務業務全般 ・単体決算(JGAAP)、原価計算、会社法計算書類作成などの経理業務 ※原価計算では、費用配賦や資産計上に伴う製番コード管理を行い、実際に発生した工数をもとに原価管理を行っています。 ・現場部署への経理／税務処理に関する相談対応やコンサルティング ・各種プロジェクトや新規事業・事業開発案件における会計・税務面からの支援 ※メンバークラス：担当事業部門のフロントとして現場部署と連携しながら、経理・税務業務や各種相談対応をご担当いただきます。 ※リーダー候補：伝票処理の最終承認や現場部署からの問い合わせ対応の窓口として、担当領域の業務マネジメントもご担当いただきます。 【キャリアパス】 ・経理・税務のスペシャリスト：単体決算や税務業務を中心に専門性を高め、経理の中核人材として活躍いただきます。 ・グループ経営管理へのチャレンジ：IFRS対応やM&A、子会社支援など、グループ全体の経営管理に関わる業務にも携わり、より高度な会計・財務領域へキャリアを広げることができます。 ・マネジメント・経営へのステップアップ：将来的には、経理1課や部全体のマネジメント、グループ会社の監査役など、組織運営や経営に近い立場で活躍いただくキャリアも目指せます。
■各地区における販売プロセス管理とフォローアップ、登録書類の取りまとめ、各SC他部門との業務調整、入出金管理、債権フォロー、官庁への書類手続き、電話対応等を担当していただきます。今後新バスメーカーとして販売を拡大していく中で、車両を販売する営業サポートを行い業務を円滑に進める重要なポジションです。 【具体的には】 ・販売プロセスの管理、フォロー ・受注残管理 ・入出金管理、債権フォロー ・官公庁入札資格申請・更新、入札手続き ・登録書類の取りまとめ、フォロー ・本社、SCなど関連部門との業務調整 ・電話応対 他
■オーナー報告用のマンスリーレポートの作成補助を行っていただきます。 【具体的には】 ・入居テナントに対する請求書発行・入金消込・督促書発行の報告 ・支払請求・支払依頼作業 ・社内売上計上・社内資金振替対応・支払対応 ・顧客管理・請求対応システム入力更新 ・その他、受託物件に関する経理関連業務 、プロパティマネジャーのサポート ※ご経験や能力に応じ、会計業務のレビュー・マネジメント（スケジュールの管理・内容チェック・作業進捗管理等）行っていただく場合がございます。また数名のチームマネジメントや業務管理を担っていただくこともあります。 ＜働き方＞ フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。
■同社の経理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・一般会計(会計伝票チェック・承認、各部所への指導等) ・単体決算(決算調整、法定書類の作成、決算報告等) ・税務申告納付(調整項目作成、申告書作成、税務納付実施等) ・親会社財務部との決算連携、監査法人とのコミュニケーション 【入社後のキャリアパスイメージ】 ■決算・経理業務全般における、社歴の浅い(最長 2 年程度)のメンバー(20 代半ばから 40 代前半、派遣社員含む 4 名)の実務リーダー的な役割を担当していただくことを想定しています。
■同社管理部にて経理マネージャー候補としてのプレイングマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ・月次/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・ 決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・決算仕訳計上（販促引当金／返調引当金／退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上） ・ 原価計算配賦計算（原材料／人件費／経費） ・ 月次部門別損益集計 ・ 税務申告 ・ 経理関連規程類の作成（勘定科目処理要領など） ・ 固定資産管理 ・仕訳チェック ・ プロジェクト／助成金収支計算など
製造原価の最適化および差異分析を中核とし、原価情報を起点に事業収益の改善をリードする役割として、運用・改善を継続的に実施していただきます。 【具体的には】 (1)原価計算・原価管理の高度化 ・標準原価の設計・見直し (BOM／工程／配賦ロジック含む) ・実際原価計算の精度向上および月次確定プロセスの整備 ・原価計算ルールの統一および内部統制の整備 ・ERP／原価管理システムの要件定義・改善 (2)原価差異分析 ・材料費差異(価格差異・数量差異) の分析と要因分解 ・労務費差異(作業効率・人員配置)の分析 ・製造間接費差異(操業度差異・予算差異)の分析 ・標準原価と実際原価の乖離要因の構造的把握 ・差異の「一過性／構造的要因」 の切り分けと改善提案 ・工場・購買・商品部門へのフィードバックと改善推進 (3)原価低減・収益改善の推進 ・原価差異分析を起点としたコスト削減施策の立案 ・原価企画(設計段階でのコストコントロール)への参画 ・製品別採算の見える化(限界利益・貢献利益の可視化) ・不採算製品の特定および改善・撤退判断支援 (4)製造KPI・生産性分析 ・工場別・ライン別の生産性指標の設計とモニタリング ・操業度・稼働率・歩留まりの分析 ・コスト構造(固定費／変動費) の最適化提案 (5) 予算・見込と原価の連動管理+ 事業別管理会計の構築 ・「製品セグメント別／事業別の管理会計 (PL) の設計・高度化 ・売上・原価・販管費を事業別に可視化するための配賦ロジック設計 ・配賦「基準の設定・検証(例:工数、数量、売上比、稼働時間等) ・共通費・間接費の按分計算ルール設計および継続的な見直し ・「事業別の予算策定および予実管理プロセスの構築 ・予実差異のうち「原価起因」の要因分析 ・管理会計数値と実態 (現場オペレーション) の整合性検証 (6) 経営レポーティング
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■技術部に所属してのプラント案件毎に設立する特別目的会社のSPC会計をメインで行う事業部経理の仕事です 同社では行政・公共サービスの民間企業協業事業であるPPP事業・PFI事業への対応事業を行なっており、それらを専門に扱う部署(技術部内でSPC専門対応の部署)への配属となります。 【具体的には】 ・特別目的会社の設立 ・SPC会計での特別目的会社の経理業務 ・上記における月次/四半期/年次決算 ・取締役会や株主総会の準備、サポート ※スキルと意欲に応じて下記も担当頂きます。 ・SPC会計にて作成した特別目的会社の財務諸表の分析 ・予算実績管理、予実差異分析、原因の現場ヒアリング、レポート作成～事業責任者への報告 ※四半期に1回(年4～5回)目処に国内現場(特別目的会社の該当現場)への出張(日帰り、北海道・九州など遠方拠点は1～2泊)可能性あり
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【経理業務】 売上確認及び請求書作成、固定資産管理、各種資料作成 【財務業務】 金融機関対応、支払業務（振込データ作成・銀行窓口での手続き）、入出金管理 ※金融機関出身者や経理経験者が多数在籍しています。 【キャリアアップについて】 一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 【魅力】 ・金融機関出身者や経理経験者が多数在籍しております。全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、同社にてスキルを磨きながら活躍しています。枠にとらわれすぎず、「やりたい」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。 ・年齢や入社歴に関わらず、スキルや意欲に応じて重要な仕事もお任せします。ご自身のペースで経験値を積みながらスキルを磨き、成長していくことができます。 ・2021年2月には東証グロース市場への上場を果たすなど、事業成長に伴い組織も順調に拡大しています。経理部門においても、開示業務や経営分析等、新しい業務にチャレンジする機会がふんだんに用意されています。 ・コロナ禍の2020年期においても着実に成長を遂げ、売上高・戸建販売棟数ともに過去最高を達成。従来から取り組んでいた非対面営業やWEBマーケティングが功を奏し、顧客からの反響も増加しました。引き続き首都圏・東海エリアにて、成長加速とさらなるシェアアップを狙っています。
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