【原価管理・原価企画 (FP&A) マネージャー候補】アパレルメーカーが展開する日系コスメブランド（東京都）の求人情報

製造原価の最適化および差異分析を中核とし、原価情報を起点に事業収益の改善をリードする役割として、運用・改善を継続的に実施していただきます。 【具体的には】 (1)原価計算・原価管理の高度化 ・標準原価の設計・見直し (BOM／工程／配賦ロジック含む) ・実際原価計算の精度向上および月次確定プロセスの整備 ・原価計算ルールの統一および内部統制の整備 ・ERP／原価管理システムの要件定義・改善 (2)原価差異分析 ・材料費差異(価格差異・数量差異) の分析と要因分解 ・労務費差異(作業効率・人員配置)の分析 ・製造間接費差異(操業度差異・予算差異)の分析 ・標準原価と実際原価の乖離要因の構造的把握 ・差異の「一過性／構造的要因」 の切り分けと改善提案 ・工場・購買・商品部門へのフィードバックと改善推進 (3)原価低減・収益改善の推進 ・原価差異分析を起点としたコスト削減施策の立案 ・原価企画(設計段階でのコストコントロール)への参画 ・製品別採算の見える化(限界利益・貢献利益の可視化) ・不採算製品の特定および改善・撤退判断支援 (4)製造KPI・生産性分析 ・工場別・ライン別の生産性指標の設計とモニタリング ・操業度・稼働率・歩留まりの分析 ・コスト構造(固定費／変動費) の最適化提案 (5) 予算・見込と原価の連動管理+ 事業別管理会計の構築 ・「製品セグメント別／事業別の管理会計 (PL) の設計・高度化 ・売上・原価・販管費を事業別に可視化するための配賦ロジック設計 ・配賦「基準の設定・検証(例:工数、数量、売上比、稼働時間等) ・共通費・間接費の按分計算ルール設計および継続的な見直し ・「事業別の予算策定および予実管理プロセスの構築 ・予実差異のうち「原価起因」の要因分析 ・管理会計数値と実態 (現場オペレーション) の整合性検証 (6) 経営レポーティング

※下記いずれも必須 ■製造業における原価計算・原価管理の実務経験(5年以上)をお持ちの方 ■標準原価・実際原価の設計／運用経験をお持ちの方 ■原価差異分析の実務経験 (材料費・労務費・間接費)をお持ちの方 ■Excelを用いたデータ分析・モデリングスキルをお持ちの方 ■製造部門・購買部門との折衝・改善推進経験をお持ちの方

■原価管理システム／ERP導入・改善経験をお持ちの方 ■原価企画・コストダウンプロジェクト経験をお持ちの方

■原価差異を「説明」で終わらせず、改善に繋げられる方 ■数字の裏にある現場要因(工程・購買・設計) まで踏み込める方 ■原価情報を用いて経営意思決定に影響を与えたい方 ■部門横断で課題解決を推進できる実行力のある方 ■チームリーダーとして業務を推進できる方 ■経営層や事業部、製造部門と円滑なコミュニケーションが取れる方

■末締、25日払 ■賞与：2025年度実績 3.8ヶ月 ※雇用条件の詳細は経験・能力に応じて、同社規定により相談の上決定されます