大手電気機器メーカーグループのシェアードサービス会社

■以下の業務について、メンバーを指導・監督しながら業務を推進するとともに、社内外の関係者との交渉・調整を担っていただくリーダーとして業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・月次・四半期・年度決算における決算処理 ・ソフトウェアの個別原価計算 ・実績資料作成、予実差異分析、レポーティング ・事業部門や関係部門と連携しながら事業計画・実績見込の策定支援 ・事業部門や関係部門との数値に関するコミュニケーション・情報連携・相談対応 ・監査対応（決算説明、質問対応、議論等） ・会計基準の変更や新システム導入、組織再編等の各種プロジェクト対応 ・課題の整理や業務フロー・運用方法の見直し等の業務改善 ※管理職（プロフェッショナル職）としてご入社いただく場合には、上記業務の遂行に加え、経理財務部の重要課題・テーマ（業務高度化、標準化、新システム導入等）を推進いただくことを想定しています。 【キャリアパス】 ・同チームは20～30代を中心とした8名で構成されています。その中でリーダーシップを発揮し、メンバーの育成や業務推進を担いながら、将来的には経理部門の次期管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ・経理実務の専門性に加え、チーム運営や関係者調整を通じて、管理職として必要な視点や経験を段階的に身につけていただけるポジションです。 ・プロフェッショナル職として管理職採用された方については、将来的に部内ローテーションの中で各経理組織のマネージャーを担い、経理財務部全体を見渡す管理職としてのキャリアを築いていただくことを想定しています。

■経理・財務・会計に関する実務経験をお持ちの方

・関係部門ともコミュニケーションがしっかり取れ、相手視点に立った対応ができる方 ・業務改善や新しい仕組みづくりに前向きに取り組める方 ・チーム内で互いに協力し合い、メリハリのある持続可能な組織づくりに共感できる方 ・数字の正確性に責任を持ちつつ、その背景にあるビジネスにも興味を持てる方 ・自ら課題を見つけ、関係者と調整しながら解決に導く意識を持てる方 ・中長期的に経理としての専門性・キャリアを高めるとともに、リーダーとしてチームを支える意欲のある方 ・事業会社の経理において管理職（またはリーダー）の経験があり、マネージャーとしての職務に対する意欲をお持ちの方

※上記金額は時間外手当を含んだ金額となります ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。