事務系管理職＜流通センターにおけるヒト・モノ・カネの管理＞
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■経理・予実管理 ・費用・設備投資におけるPDCA推進、固定資産管理 P：年度計画立案、見通し（月次更新） D：執行承認、月中進捗管理、請求処置 C：予実分析（3～5稼働日目）、差異要因の深掘りとインサイト抽出 A：コスト原単位改善活動の推進、ROI向上施策の立案 ■業務標準化・組織マネジメント センター内：会議体運営、プロジェクト活動推進、セクションKPI月次管理 業務改善：属人化しているバックオフィス業務（経理・総務等）の棚卸しと、マニュアル化・PowerAutomate等を用いたフロー自動化の推進 メンバー育成：成長に向けた部下への指導、権限委譲を通じた自律型組織の構築 ■人事・総務（統括・管理） ※自ら実務を回すのではなく、チームとしての適正運用を統括します。 ・必要人数管理、労務管理、時給改訂、派遣会社対応等の統括 ・備品管理、リース取引、サステナビリティ対応等のフロー整備 【仕事のやりがい】 ・同社にとって基幹業務である物流を支える流通センターの経営資源管理を通じて、業務とビジネス双方の理解を深めることができます ・流通センター上位層の右腕として意思決定に参画でき、分析・提案・業務変革の手ごたえをダイレクトに味わうことができる、達成感の高い業務です ・ワークライフバランスも充実しており、残業時間は10～20時間/月です 【使用ツール】 ・使用アプリケーション：Excel、Powerpoint、Teams、Outlook、Access、Word、PowerAutomate、SharePoint ・その他：Docusign（稟議）、Anaplan（人員・人件費・PL）、Concur（請求処置）、Jira（PJ管理）