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給与業務担当
■給与業務担当として以下業務をご担当いただきます。 【具体的な研修業務】 ■給与・勤怠・社保オペレーション統括:給与・賞与・年末調整・社保手続き業務の実務統括/月次・年次業務のスケジュール管理/実務レベルでの最終確認。例外・特殊ケースの一次判断、整理 ■業務プロセス運用・標準化:給与・勤怠・社保業務の標準フロー設計・維持/業務手順書・チェックリスト・マニュアル整備 ■業務集約・移管の実務リード:引継ぎ計画の策定・実行/集約後業務の安定稼働フォロー ■業務品質管理・インシデント予防:給与・社保業務におけるミス防止策の運用/インシデント発生時の事実整理・再発防止策実装 ■チーム実務リード・育成(非管理職):実務面でのメンバー指導・OJT/日常業務の相談対応・サポート ■関係部門・外部との実務調整窓口:拠点・事業部との実務調整・問い合わせ対応/システム部門・BPO・ベンダーとの実務レベル連携 ■データ・実績管理:各種データの管理/実務視点での課題抽出・改善提案