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治療医療機器メーカー／人事の求人・転職・中途採用情報
公開求人3件中 1〜3件表示
コニカミノルタジャパン株式会社
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HRBP担当
職種/業界
人材開発・人材育成・研修 / 治療医療機器メーカー年収
500万円～800万円勤務地
東京都港区■人事戦略の企画・実行、人事制度（評価・報酬・育成）の運用支援、タレントマネジメントの強化、サクセッションプランの立案、変化の激しい事業環境下での組織変革を推進します。 【具体的には】 ・事業部門の戦略達成に向けた人事課題の特定と解決 ・事業部門の組織課題特定と解決、組織変革の推進 ・タレントマネジメント強化と次世代リーダー育成の企画・実行 ・人事制度（評価・報酬・育成）の企画・運用改善 ・サクセッションプランの策定による後継者育成計画の立案と実行 ・労務管理に関する課題解決とコンプライアンス遵守の徹底
日系大手化学メーカーグループの医療機器メーカー
日系大手化学メーカーグループの医療機器メーカー
事業部人事・労務＜工場人事＞
職種/業界
労務・給与 / 治療医療機器メーカー年収
600万円～950万円勤務地
宮崎県■医療機器製造工場における人事業務を担い、同グループに委託している業務を段階的に引継ぎながら、工場人事機能の構築と運営をリードいただくポジションです。工場としての人事オペレーションや制度運用、労務対応体制を整備し、人事機能の高度化を推進していただきます。本社人事部門や工場長・現場管理職と連携しながら、現場に根ざした人事基盤づくりに取り組んでいただきます。 ※同社のグループ会社に出向いただきます。 【具体的には】 医療機器製造工場における人事業務に幅広く携わっていただきます。当面は、同グループからの業務移管および体制整備を中心にご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・人員配置・異動、要員管理 ・勤怠・労働時間管理、各種規程の運用 ・労務対応・個別労務課題への対応 ・労働組合との協議・折衝 ・採用、オンボーディング、教育研修の企画・実行 ・工場長・現場管理職・本社人事と連携した人事課題の解決 ※グループ会社の人事業務も一部兼務していただきます。
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