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法務<コンプライアンス推進担当>
■全社・グループ全体のコンプライアンス体制の構築、内部通報対応、教育・啓蒙施策の企画および実務業務をご担当いただきます。 【部署の役割】 (1)内部通報対応:親会社のコンプライアンス部門と密に連携し、通報事案の受付から客観的証拠に基づく事実調査・関係者ヒアリング、報告書・再発防止策の策定、関係部署への是正指導までを一貫して実施。 (2)コンプライアンス教育・意識啓蒙施策:全社・事業所・役員・新入社員など対象別の研修企画から教材作成、実施・推進までを担当。生成AI(Gemini Notebook)を活用したQ&A・マニュアルのチャットボット化など、最新テクノロジーを用いた教育も推進。 (3)法令・規程のモニタリング管理・DX推進:公益通報者保護法、ハラスメント関連法規等の法令改正をモニタリングし、社内規程・マニュアルへの反映を支援。法令管理アラートツール等のシステム運用および社内ポータルサイトを通じた情報発信も実施。 (4)海外・グループ会社支援:国内関係会社および海外子会社(アジア・欧米等)のコンプライアンス体制構築・実務サポート、グローバルコンプライアンス会議の運営支援を実施。 【補足】 ・入社当初は内部通報対応(1)や教育施策(2)の実務を中心にお任せし、OJTを通じて同社のビジネスや組織風土をキャッチアップしていただきます。 ・海外・グループ会社支援(4)については、語学力やご経験に応じて、発生ベースで段階的にお任せする可能性があります。 ・その他、生成AIや各種ツールを活用したコンプライアンス業務のDX推進(効率化業務)も担当いただく可能性があります。