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■同社の法務部は、ビジネス法務、コーポレート法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスの各領域に分かれています。本ポジションは、コーポレート法務担当として以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・取締役会の事務局運営、議案作成、議事録の作成、実効性評価 ・子会社を含む業法・許認可の取得、維持、管理、当局対応、登記申請 ※親会社：子会社業務が5：5の比率となります ・定款その他社内規程の制定、改廃 ・職務権限基準などの決裁権限や仕組みの管理、運用 ・グループガバナンスの整備・運用としての子会社の管理 ・M&Aにおけるデュー・ディリジェンス、スキームなどの法的リスク分析、助言、実行支援 ・上記に関連する契約審査、法定開示書類作成 【開発環境、使用するツールなど】 Slack：主に社内連絡に使用します。 Gmail：主に顧客との連絡を行う際に使用します。
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入社後はまず、キャリア事業のダイレクトリクルーティング領域を中心に、プロダクトデザインをご担当いただく想定です。 単に決められた要件に対してUIを制作するのではなく、ユーザーやマーケットの理解から課題を定義し、「どのような体験を提供するのか」「プロダクトをどう変えていくのか」を考えるところから携わっていただきます。 【具体的には】 ・ユーザーリサーチ・マーケットリサーチを通じた課題やニーズの探索 ・ユーザー体験・サービス体験の設計 ・プロダクトの目指す姿と現状のギャップ整理、改善テーマの設定 ・UI／UXデザイン、プロトタイピング ・PdM・エンジニア・事業側メンバーとのプロダクト方針の議論 ・仮説検証を通じた継続的なプロダクト改善 【開発環境・利用ツール】 ・デザイン作成: Figma ・コミュニケーション: Slack, Google meet, Zoom, miro ・ドキュメント: esa
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■施工管理の専門性を活かし、同社の中核事業であるBPOプロジェクトの推進と建設DXの社会実装をご担当いただきます。 【具体的には】 BPOプロジェクト業務として、黒板や写真台帳、施工計画書など、一定の専門知識が求められるものの、限られた監督職員のリソースを割きづらい業務を、代行いただきます。 即戦力として従事しながらも、業務の標準化と効率化に貢献し、現場業務に専念できる運用をサポートいただきます。 ■施工管理業務（原則オンサイトでの対応業務）：現場での写真撮影や品質検査の立会い/OJTによる新入社員の教育・育成/協力会社へのオンボーディング/定例会議の運営支援（資料準備や議事録作成）／新規入場者への入場教育やKYの補助／工事概要や工程表などのANDPADの設定等 ■サービス開発：顧客ニーズの可視化、サービス仕様の策定、競争優位性の磨き込みなど／営業・プリセールス／提案／戦略策定／顧客課題の特定、ソリューション提案、勝ち筋の見極めなど ■オンボーディング：運用設計、社内外説明会 ■組織設計/立ち上げ/拡大：人材要件定義、採用、メンタリング、人材配置など ■チームメンバーのマネジメント ※即戦力として監督業務に対応いただきながら、業務の標準化やオフサイト業務への切り出しなどのコンサル領域についても並走いただきます。 若手社員へのOJTや教育、協力会社でのオンボーディングを通じて、人材育成とDX推進の底上げに貢献いただけるポジションです。
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■プロダクトマネージャ/フルスタックエンジニア/アプリケーションSE （国内外向け自社ソリューション・サービス企画開発）をご担当いただきます。 【具体的には】 国内、海外の金融機関に対して自社ソリューション・サービスを提供する業務です。同部門は、国内随一の金融市場系領域、投資運用領域に関するソリューションの知見と経験を持ち、グローバルでトップレベルの実績を誇る海外PKGソリューションとの協業を推進しています。海外PKGと連携して顧客の要件を実現する自社ソリューション・サービスを開発、提供しビジネス領域の拡大に注力しています。足元、市場系・投資運用領域の帳票作成、他システムとのI/F開発、リスク計算を行えるプラットフォームソリューションを立ち上げ、国内金融機関および海外金融機関向けに提供を開始しました。自社ソリューションの企画/マーケティング・製品開発・導入・保守/運用を一気通貫で牽引いただき、提供するソリューションの深掘・幅出しを推進していただきます。 ■プロダクト戦略・ロードマップの策定(市場動向・規制動向・顧客要望を踏まえた優先順位付け) ■国内外の金融機関(銀行・証券・資産運用会社等)への要件ヒアリングと、機能仕様への落とし込み ■開発チーム・海外パッケージベンダーと連携した開発推進、リリースマネジメント ■導入顧客への提案・トライアル支援、顧客保守チームと連携した活用促進 ■製品の拡販に向けたマーケティング施策の立案、営業部門との連携
■事業グロースに向けて、企画段階から担っていただく想定です。 ■キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動が可能です。 まずはWeb広告領域からお任せする想定ですが、ゆくゆくも含めて以下のような業務全般をお任せしたいと考えています。 ・リスティング、アフィリエイト、ディスプレイなどのあらゆるデジタルプロモーションの戦略設計～実運用 ・複数チャネル（SNS、アフィリエイト、CRM、SEOを含む）を包括したシナリオ設計 ・マーケットリサーチとプロモーション戦略の策定 ・アカウント運用、ランディングページの改善（LPO） ・各チャネルの分析業務と改善施策案の設計 ・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション ・必要な広告宣伝費や人員工数の調達、リソースマネジメント ・メディア・CRM機能と連携した全体最適となる集客戦略の策定と実行 ・セールス（キャリアパートナー）組織と連携した全体最適となるオペレーションの追求 担当サービスや役割詳細については、選考の中ですり合わせをさせていただきます。
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■同ポジションは、まず同社の新卒採用業務をインプットするため、入社後の一定期間、リクルーターとして新卒採用を担当します。その後、新卒のビジネス職採用における採用マーケティング・ブランディングをリードします。将来的には経験と志向に合わせて、以下のような業務を担当いただきます。 【具体的には】 ＜採用マーケティング＞ ・インターンシップなどのイベント立案～実行 ・母集団形成に向けた各種施策の実施 ・エージェントマネジメント ＜採用ブランディング＞ ・認知拡大施策の立案～実行 ・動画広告立案～実行 ・大学向け戦略設計 ＜その他＞ ・採用データの歩留まり改善施策の立案と実行 ・AI活用・プロセス設計・改善 ※採用人数：年間150人
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■新卒のビジネス職採用におけるリクルーティング組織全体の戦略立案・実行をリードします。経験と志向に合わせて、以下のような業務を担当いただきます。 【具体的には】 ＜採用戦略立案＞ ・リクルーティングスキームの仕組み化 ・採用ターゲットの要件定義および戦略・企画策定 ・インターンシップ・説明会などのイベント企画・推進 ＜リクルーター業務＞ ・候補者個別の選考シナリオ設計・面談調整・フォロー ・事業部門と連携したクロージングプランの立案・実行 ・ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計・運用 ・採用イベントや座談会の企画・登壇・効果測定 ・大学向け説明会の企画推進～実行 ＜その他＞ ・採用データの歩留まり改善施策の立案と実行 ・AI活用・プロセス設計・改善 ※将来的には、経験や志向に合わせて、採用マーケティングや採用ブランディングの業務を担当することも可能です。 ※採用人数：年間150人
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■同社では、法務業務を主に3つの役割に分けています。サービス規約や契約書に関する対応を行い、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポートする「ビジネス法務担当」、取締役会や株主総会などを担う「商事法務担当」、特許・商標・グローバル法制などへの対応を担う「知財法務担当」です。 本ポジションは、このうちビジネス法務における以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各部門が締結する契約の審査・作成（契約書レビュー、ドラフティングなど） ・セキュリティチェックシートへの対応 ・事業部門と連携したリーガルデザイン・業務プロセス設計 ・審査基準や業務フローのPDCAを回す業務改善 日々の審査対応を主軸としながら、事業部門と連携し、AIを活用した業務プロセスの設計や改善にも携わります。 将来的には、新機能・新プロダクトの立ち上げに伴う業務プロセス構築対応など、プロダクト関連の業務に関わる可能性もあります。 ■開発環境、使用するツールなど Slack, Notion, Claude, Gemini その他
■国内外の情報セキュリティに関して、経営や事業を巻き込みながら事業の成長を止めずに、セキュリティリスクを最適化することを目指し活動しています。 ■配属時にお任せする領域はスキルや経験、今後のキャリア観などを踏まえて決定しますが、主にWebサービスのセキュリティ向上や、事業に入り込んで潜在的なリスクを持つデータフロー・業務プロセスを改善する業務を想定しています。 【具体的には】 （1）国内、国外の情報セキュリティ戦略の策定 （2）領域における情報セキュリティ対策の推進 2-1. Web領域 -アプリケーション（サービスのサイト）における脆弱性対策の推進 -サービスのサイトに紐づくIaaSなどのインフラ（OS・ミドルウェア）の脆弱性対策の推進 -開発エンジニアの教育 2-2. 事業領域 -CRMや各事業で必要なツール等自体のセキュリティ向上 -情報の流れと事業を理解したうえでの適切なシステム構築に向けた提案や、業務プロセスの改善 -各種ツールの運用見直しや、ツール自体の標準化の対応 2-3. 社内IT領域 -ゼロトラストネットワークの構築 -シャドーITの可視化と是正対応、基準の作成 -内部監査のための仕組み検討と構築 （3）従業員に対する情報セキュリティの教育 （4）インシデント対応 ■入社後のキャリアパス 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 【具体例】 ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・海外のセキュリティで会ったり、社内IT、BPRといった異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
■プロダクトのフロントエンドを主軸にしたフルスタック開発に携わっていただきます。配属先によって具体的な業務は異なりますが、いずれの事業部においても、ユーザー体験の向上を最前線で担う重要な役割です。 【具体的には】 以下いずれかの配属となります。 ※配属は、ご経験やスキル、ご志向性に合わせて判断いたします。 ■人材系事業配属の場合 キャリア事業の主力サービス開発に携わっていただきます。特に、Next.jsへ移行したフロントエンドのリッチ化をさらに推進し、より表現豊かなユーザー体験を追求します。 仕事の例は以下の通りです。 ・事業責任者と連携し、ビジネス戦略に基づいたアーキテクチャの構想や技術選定 ・競争優位性をもたらす最新技術の調査・導入検討、業務効率化の提案・推進 ・ユーザーや事業の要望・特性を考慮したフロントエンドの技術選定、設計、実装 ・サービスのリブランディングに伴うフロントエンドの刷新 ・サービスのユーザー体験向上に向けたフロントエンド実装 ・根本的なSEO改善に向けた設計改善提案・実装 ・フロントエンドのパフォーマンス改善 ■介護系事業配属の場合 介護／看護／障害福祉領域特化型のVertical SaaSの開発に携わっていただきます。介護業界の複雑な業務や法制度を深く理解し、シンプルで使いやすいUIに落とし込むことで、介護事業者の業務効率化とデータ活用を推進します。 仕事の例は以下の通りです。 ・サービスを支えるフロントエンドを中心とした開発・運用 ・ユーザーや事業の要望・特性を考慮したフロントエンドの技術選定、設計 ・パフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決 ・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進 （フロントエンドに閉じず、サーバーサイドからインフラまで幅広い課題解決）
■SaaSの開発におけるリーダー（サブリーダー）ポジションをお任せします。 ■ビジネス要件やデザイン設計をインプットに、最適なアプリケーション設計を行い、実装・運用までを担当いただきます。 ■単にコードを書くことに留まらず、ビジネス要件やデザイン設計の段階から積極的に関与し、サービスの成長にコミットできる点が魅力であり、自分の技術を活かしてサービスの進化に直接影響を与えるチャンスがあります。 【本ポジションで得られるもの】 ・ECSやAurora Serverlessなどのモダンなインフラ、TypeScriptやRustといった最新技術を活用し、技術的な挑戦ができます。 ・MVPリリース済みですが、新機能開発の機会も多く、幅広い経験を積むことができます。 ・これまでのWebサービス開発のスキルを活かしながら、まだ経験が浅い分野も無理なくキャッチアップできます。 【組織風土・環境】 ・制約の少ない自由で合理的な環境で開発に取り組めます。 ・エンジニアチームに閉じず、ビジネス側やCS、クライアントと直接関わりながら、サービスの成長に貢献できます。 ・幅広い業務を経験できる機会があり、多様なキャリアパスを選択できます。役割に縛られすぎず、希望するキャリアがあれば積極的に相談していただけます。 ・リモートワークや中抜け制度などを導入して働きやすい環境を作っています。子育てや通院など、プライベートとのバランスも取りやすいです。
■ビジネス要件、デザイン設計などをインプットに、適切なアプリケーション設計を行い、メンバーとともに実装・運用までを担当します。 ■ビジネス要件やデザイン設計の検討にも参加していただき、サービスを伸ばす部分にコミットすることを期待します。 【具体的には】 ・Webサービス機能の企画検討／要件定義 ・アプリケーション設計 ・若手社員／業務委託メンバーとともに実装 ※自身でも開発していただけます。ウェイトの置き方は応相談 ・サービスの保守／運用 ※SREをメインとした動きでも相談可 ・組織全体の技術底上げ、教育 ・所与の業務以外での自由な開発／研究
■自社プロダクトの「インタビューBot」領域のリードプロダクトエンジニアとして、体験設計・アーキテクチャ設計・実装・運用をリードしていただきます。 ■単にLLM APIを組み込むのではなく、回答者が自然に話せる対話体験、深掘りの品質、レスポンス速度、ログ・評価・監視の仕組みまで含めて、インタビューAIを本番プロダクトとして成立させる役割です。 【具体的には】 ・AIインタビューBotの体験・アーキテクチャ・実装・運用のリード ・回答者からエピソードや本音を引き出す自然な対話体験と、条件分岐や聴取観点の網羅といった正確性を両立できるシステムの設計 ・LLMの品質変動やアップデートを前提にした、評価・ログ・監視・改善サイクルの設計 ・既存環境からNext.jsベースの本番プロダクトへの移行と、継続的に改善しやすい基盤づくり ※MVPとしてStreamlitで構築された既存環境から、Next.js (App Router) ベースの本番プロダクトへの移行を進めています。テキストチャット部分は8割方移行済みで、ゼロからの負債処理ではなく、ここから先の音声・映像を含む体験設計と、継続的に改善しやすいアーキテクチャの構築をリードしていただきます。 【プロダクトについて】 ・AIが実在の回答者にインタビューし、意見・エピソード・意思決定の背景を引き出すリサーチプラットフォームです。 ・生成AIによって何かを作るコストが下がるほど、企業にとっては何を作るべきかの判断精度が重要になります。その判断に必要な“人の本音”を、AIによる対話を通じて引き出し、プロダクト開発やマーケティングに活用できるデータへと変換するプロダクトです。 ・マーケティングリサーチやナレッジマネジメントなどの用途で、複数領域の大手企業に導入されています。
■社内インフラの専任担当として、課題の特定、設計・構築からトラブルシューティング、新技術の導入までを一貫して担当します。 ■プレイングマネージャーとしてリアーキテクチャ、運用、トラブル対応も含めて組織体制や中長期的な戦略を含めて根本解決を主導していただきます。 【具体的には】 ■ゼロトラスト、高可用性の実現 ・本社および国内拠点のオフィスネットワークの運用 ・脱VPN、レガシーNWのリアーキテクト ・ゼロトラストの全社への適用と運用 ■運用改善・信頼性向上 ・AIOpsによる運用改善 ・障害発生時の原因切り分け、恒久対策の実施 ■クラウド・サーバー領域との連携 ・オンプレからAWS／クラウドへの移行 ・ADの運用管理、クラウド移行の検討
■テックリードと強固に連携し、既存環境の保守・モダン化から、コーポレート全体のシステム間連携やインフラの実装までをハンズオンでリードしていただくことを期待しています。 【具体的には】 （1）同社国内、国外の情報セキュリティ戦略の策定 （2）領域における情報セキュリティ対策の推進 2-1. Web領域 -アプリケーション（サービスのサイト）における脆弱性対策の推進 -サービスのサイトに紐づくIaaSなどのインフラ（OS・ミドルウェア）の脆弱性対策の推進 -開発エンジニアの教育 2-2. 事業領域 -CRMや各事業で必要なツール等自体のセキュリティ向上 -情報の流れと事業を理解したうえでの適切なシステム構築に向けた提案や、業務プロセスの改善 -各種ツールの運用見直しや、ツール自体の標準化の対応 2-3. 社内IT領域 -ゼロトラストネットワークの構築 -シャドーITの可視化と是正対応、基準の作成 -内部監査のための仕組み検討と構築 （3）従業員に対する情報セキュリティの教育 （4）インシデント対応 （5）チーム運営、マネジメント ■入社後のキャリアパス IT・セキュリティの知識、業務改善の経験・能力を生かして主体的に行動し成果を出すことでキャリア拡張が可能です。 【具体例】 ・同社全体の情報セキュリティや社内ITの戦略策定や実行などを担う責任者へのキャリアアップ ・国内に留まらず、海外子会社の情報セキュリティの戦略策定や推進・実行を担う役割への拡張 ・社内IT部門や業務改善等を行う部門への役割拡張
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■BtoB/BtoBtoBビジネスのシステム開発PMまたはPM候補 （ネット系）をご担当いただきます。 【具体的には】 同社サービス「NS Eclipa」（業界特化型ECプラットフォームとして、サプライチェーン全体の非効率解消や新たな価値創出を支援するサービス）における、既存または新規業務のシステム化・EC化案件のプロジェクトマネージャー、もしくは将来のPM候補として開発をご担当いただきます。 「NS Eclipa」は顧客に対し構想支援、システム提供、導入後のビジネス成長伴走までを担う点が特徴で、短期間でのプロトタイプ検証や、同社の開発AIエージェント「NSDevia」も活用し、AIを前提とした効率的な開発・エンハンスに取り組んでいます。 【ポジションの魅力】 ■新規開発案件の立ち上げから関われる 顧客要件を実現するだけではなく、顧客へ提案しながら顧客事業のECプラットフォームのシステム構築を推進していくポジションです。 ■開発AIエージェント「NSDevia」を活用した次世代PM経験 同社の開発AIエージェント「NSDevia」を活用し、要件定義・設計・開発・テストを含む開発プロセス全体で、AIを前提としたプロジェクトマネジメントを実践できます。 ■「顧客事業の成長」を感じる環境 NS Eclipaは、システムリリース後のエンハンス開発や運用まで一気通貫で支援するサービスです。リリースして終わりではなく、継続したエンハンス開発を通じて、顧客事業の成長、それに対する貢献を感じられる事も大きな魅力です。 ■チャレンジする人を支える環境で働けます ・自社サービス開発なので、新しいツールやサービスを試験的に取り入れ、開発していくことが可能です。
■データの民主化とデータ基盤の実現に向けた業務の実行主体として業務を担っていただきます。 ■チーム開発の定常業務も行い、業務とデータの理解を行っていただきます。 【具体的には】 ・データの整備、再モデリング、品質管理 ・データの定義・カタログ整備 ・IaCを用いたインフラ構成管理 ・基幹システムや各種業務システムからデータ分析基盤へのデータパイプライン開発・運用 ・事業部門やマーケターの分析・AI活用を支援するためのデータ整備・検証 ・事業の意思決定に資するデータマートやレポートの作成・提供 【将来任せたい業務】 ・データ活用に関する主体的な企画・提案、および関係部署との連携推進 ・ビッグデータ分析や多様なデータ活用ニーズに応えるための、データ分析基盤のアーキテクチャ設計・改善 ・AI・機械学習技術を用いた分析や、業務改善の提案・推進、関連システムの開発 【データ活用事例】 ・マーケターの広告、SEO、メールやLINE配信の効果検証・分析 ・営業部門の成果集計のためのダッシュボードの提供 ・営業部門の自然言語データを生成AIで分析し、営業活動のパフォーマンスを測定 ・開発部門の生産性可視化のための分析データの作成 ■キャリア形成について 個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきという考えから、 ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 【キャリア例】 ・データ管理基盤PMやマネジメントを目指すキャリア ・データの分析を極め、データサイエンティストを目指すキャリア ・データと開発知見を活かし、テックリードを目指すキャリア
AWS（Amazon Web Services）などクラウドを基盤とした新規システムにおいて、顧客システム全体の運用設計の責任者としてプロジェクトへ参画いただく業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■新規案件の運用設計の確立とリード：要件定義フェーズから参画し、顧客のシステム全体を見据えた運用項目の洗い出し、運用設計を推進いただきます。 ■セキュリティ、運用フロー、インシデント管理など、顧客側が担う部分も含めた広範囲な運用スキーム全体を設計します。 ■運用設計ドキュメントの品質保証：若手メンバーが作成した運用設計手順書や各種ドキュメントの内容をレビューし、顧客システムにとって最適かつ、品質の高い運用が実現できるかチェック・保証を行います。 ■プリセールス・サービス拡充活動：運用設計フェーズにおけるプリセールス活動や、技術サポート・請求代行サービスの企画・開発など、マネージドサービスのサービス拡充・改善にも携わっていただきます。 ■技術的アドバイザーとしての役割：顧客のトラステッドアドバイザーとして、運用保守対応を通じて継続的な関係を構築し、ITサービスの継続的な全体最適化に貢献します。
■採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 【具体的に】 ・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベント事前準備・運営サポート ・その他事務対応（契約書、請求書などの対応） 【仕事のやりがい・魅力】 ・急成長中のスタートアップで採用の経験が出来る ・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い ・労務や総務、コーポレートの他部門との距離が近い ・現場との距離も近く対等にディスカッションできる
■経営企画部門にてFP&A・管理会計、ガバナンス強化に向けた取り組み、特命対応などを担っていただきます。 【具体的に】 ・予算策定、実績集計、予実分析などの計数管理 ・経営会議などの日程調整、アジェンダ設定などを通じた経営の意思決定のサポート ・稟議決裁などのガバナンス強化を他部署と連携し推進 【仕事のやりがい・魅力】 ・事業成長に応じて早いスピードで進化する経営管理体制の構築に携わることができます。 ・成長中のスタートアップで会社全体を見ながら事業成長に貢献できます。 ・グローバルでトップクラスの成長曲線を描く事業に関わります。 【これからの展望】 ・同社は創業7年目で、現在も事業拡大が続いています。 ・会社の成長に合わせ、計数管理やガバナンスも進化し続けています。
■営業責任者やゼネラルマネージャーなど、4名の部長クラス付きの秘書・営業事務として、下記の業務をお任せします。 【具体的に】 ■営業事務 ・SalesForceを利用した営業データ入力・管理・集計 ・名刺整理・管理 ■秘書業務 ・アポイント日程調整 ・移動手配（新幹線や飛行機、宿泊先等） ・会食手配 ・手土産手配 ・経費精算 ・その他事務業務（資料作成、物品手配、チームイベントの運営支援、議事録作成、ほか） ・上記業務のマニュアル化・オペレーション最適化 【配属先・入社後のステップアップについて】 ・新規に立ち上げるチームのため、現時点で所属メンバーの業務分掌はそこまで厳密には定めていません。 ・基本的な仕事の流れを覚えたら、これまでの経験に応じて業務範囲を決定し担当いただきます。
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Salseforceプロジェクトの上流SE/コンサルタントとして下記の業務を担当していただきます。 ・作業スコープ、マスタースケジュール、プロジェクト計画等の全体管理および調整の補佐 ・業務要件・タスク概要を基にした作業内容詳細洗い出しと特定 ・作業レポート等のドキュメント作成 オンサイトメンバへの作業割当および管理 ・テスト観点レビュー、基本設計書レビュー、テスト仕様書レビュー、Q&Aフィードバック、作業品質管理 ※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応
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■コーポレートブランディング室のPRグループに所属し、企業価値の向上（コーポレート広報）および各プロダクトの事業成長（プロダクト広報）を目的としたコミュニケーション戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 【具体的には】 ・コミュニケーション戦略の立案・実行 └経営課題や事業目標に連動した、中長期的なブランドシナリオおよび広報戦略の設計 ・キーメッセージ・コンテンツ・PR施策の設計 └プレスリリース、SNS、メディアなどへの能動的・多面的な発信 ・ビジネストレンドの創出 ・マーケットとプロダクトを掛け合わせ、社会に新たな文脈や「新しい当たり前」を提示 ・新規事業領域やグループ会社の広報 ・危機管理対応 ・多角的なステークホルダーへのアプローチ など
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■施工管理の専門性を活かし、同社の中核事業であるBPOプロジェクトの推進と建設DXの社会実装をご担当いただきます。 【具体的には】 BPOプロジェクト業務として、黒板や写真台帳、施工計画書など、一定の専門知識が求められるものの、限られた監督職員のリソースを割きづらい業務を、代行いただきます。 即戦力として従事しながらも、業務の標準化と効率化に貢献し、現場業務に専念できる運用をサポートいただきます。 ■施工管理業務（原則オンサイトでの対応業務）：現場での写真撮影や品質検査の立会い/OJTによる新入社員の教育・育成/協力会社様へのオンボーディング/定例会議の運営支援（資料準備や議事録作成）／新規入場者への入場教育やKYの補助／工事概要や工程表などのANDPADの設定等 ■サービス開発：顧客ニーズの可視化、サービス仕様の策定、競争優位性の磨き込みなど／営業・プリセールス／提案／戦略策定／顧客課題の特定、ソリューション提案、勝ち筋の見極めなど ■オンボーディング：運用設計、社内外説明会 ■組織設計/立ち上げ/拡大：人材要件定義、採用、メンタリング、人材配置など ■チームメンバーのマネジメント ※即戦力として監督業務に対応いただきながら、業務の標準化やオフサイト業務への切り出しなどのコンサル領域についても並走いただきます。 若手社員へのOJTや教育、協力会社でのオンボーディングを通じて、人材育成とDX推進の底上げに貢献いただけるポジションです。
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■事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル〜ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることがミッションです。 単なる充足ではなく、「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」から定義し、採用戦略の設計〜実行〜改善をワンストップで担っていただきます。 【具体的には】 1．採用戦略設計・要件定義 ・事業戦略・組織戦略に基づく採用ポジション設計 ・経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた人材要件の具体化 ・採用成功定義（ペルソナ）の策定 2．母集団形成〜クロージングまでのワンストップ推進 ・ダイレクトリクルーティング戦略立案・実行 ・エージェントマネジメント（選定・関係構築・成果最大化） ・リファラル採用の企画・推進 ・候補者体験（CX）設計および改善 ・クロージング戦略の立案と実行 3．データドリブンな採用改善 ・採用ファネル分析を通じたボトルネック特定 ・KPI設計および改善施策の立案 ・社内ステークホルダーへの改善提案・合意形成 4．採用ブランディング／魅力設計 ・コーポレート領域の採用メッセージ設計 ・ミドルハイクラス候補者に刺さる訴求開発 ・市場動向を踏まえた競争優位性の構築 ■採用を通じて得られたナレッジを基に中長期に取り組むテーマ 入社後の活躍モニタリング、エンゲージメントデータを基にした現場連携、子会社採用支援 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ■採用目標 四半期3~5名、年間15～20名規模。量ではなく質を重視し、事業にレバレッジをかける人材採用に向き合える環境です。 ■担当領域 コーポレート・バックオフィス領域（財務経理、人事、法務、広報、オペレーション企画など）※経験・志向に応じて領域調整の可能性あり
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■同社にて、HRBP戦略・オペレーション担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 □入社後すぐに担当する業務 ・発令・異動などの人事オペレーション実務と運用管理 ・閲覧権限の管理と情報取り扱いルールに沿った運用 ・事業部からの問い合わせ一次対応、必要情報の回収・整理 ・日々の業務で見つけた課題を基にした業務フロー改善・工数削減 ・データを用いた論点整理やコミュニケーション設計 ・人員数・生産性指標などのデータ提供・集計・レポーティング ・データの整理と整合性担保、データ品質の改善 □ 中長期的に担当する業務 ・事業部横断で指標・定義・運用ルールをそろえ、定着を推進 ・データから示唆を発信し、HRBPと課題設定・施策を推進 ・一次情報の回収コストを下げ、課題特定〜提案のリードタイムを短縮 ・人事データ基盤のデータマネジメントへの関与 【組織のミッション】 非連続的な事業成長を可能にする組織作りをミッションとしています。
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■給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用に加え、業務改善・仕組み化をご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠、給与計算、社会保険手続き ・住民税、年末調整業務 ・入退社・産休／育休手続き ・グループ子会社の労務業務 ・各種労務相談など ・業務改善など 日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用改善を主体的に推進し、既存業務の課題を自ら特定しながら関係者を巻き込み、業務品質の向上をリードできる方を募集しています。 ■開発環境、使用するツールなど Slack、Google スプレッドシート、Workday、Box、Zoom、給与奉行
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■システム開発部長候補として従事いただきます。 中小企業から大手企業まで幅広い規模のクライアントに対して、最先端のテクノロジーを有したロボットを通じて、倉庫・現場のオペレーションを効率化していくことが同社の事業です。 同ポジションでは、部長候補として、新規設立予定の開発部（仮）を統率し、部門の戦略立案及び収支管理・リソースマネジメントを行います。 開発部（仮）は「ソフトウェアの個別開発を担う開発室」、「標準パッケージの設計・開発を担うアプリケーション開発室」、「標準パッケージのインフラ・アーキを担うインフラ・アーキ室」を抱えていて、提案における設計を主とした営業支援、顧客要望の充足による課題解決支援、個別開発を通じた顧客運用ノウハウの吸収によるプロダクトカバレッジ強化などを主なミッションとして事業成長に貢献する部署です。 案件対応を行う営業部と、事業及びパッケージ戦略の立案・執行を担う戦略企画部との密な連携が必須となります。 【具体的には】 ・開発部の事業計画及び戦略の立案、KPIやアクションプランの策定及び実行 ・組織計画の策定及び採用、マネジメント層の育成、ベンダー新規開拓などによる体制構築 ・各ロールの業務可視化・言語化・型化によるオペレーション標準化（属人性排除） ・各室の計画執行に関するダイレクション及び意思決定 ・他部門との緊密な連携及び協議・交渉による部門間連携の円滑化・効率化 ・部内各室及び各室長の目標設定および評価、経営陣へのレポート ・組織内及び業務工程における課題の発見及び早期解決 ■開発環境 言語（フレームワーク）：Java（Spring Boot2）、JavaScript（Vue.js） DB:MySQL ソース管理：GitHub
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■顧客の物流倉庫に対して、同社が扱う物流ロボットサービスの 設計支援と導入支援をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜設計支援＞ 倉庫のオペレーションに合わせて最適なロボットの導入における設計を行います。 倉庫内を自動化するロボットをラインアップしており、現場のオペレーションのヒアリングや業務整理を通じて、最適な自動化プランを設計します。 ＜導入支援＞ ・ロボットの現場セットアップ、プロジェクト管理、サイトマネジメント（PM） ・協力会社へレクチャー・発注（作業者への品質管理・安全管理）選定 ・物流ロボットの管理（発送など） ・故障機器対応 ・現場導入体制の構築
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様々な業種・業界の企業を対象に、Salesforceの各製品やインテグレーション領域の製品を活用したアプリケーションの開発、導入支援、運用サポートサービスを提供することで顧客のDX実現を支援します。 特にSalesforce領域では新しい製品にも積極的に取り組んでいるため、日々の業務を通じて新しい技術や知識を習得することが可能です。 開発案件の殆どがプライムであるため、クライアントと直接やり取りをしながら要件を取り纏め、設計するといった上流工程から、開発・試験・リリース・定着化支援といった下流工程まで一気通貫的に担当することができます。 【具体的には】 具体的な担当役割としては、下記業務が想定されています。 ■プロジェクト管理業務（契約、進捗管理、課題管理、チームビルディング） ■下記開発案件におけるコンサルティング(業務/IT) ・アプリケーション開発（設計、製造、試験、リリース） ・Salesforce標準機能を用いたノーコード、ローコード開発 ・SalesforceのLightning コンポーネント、Visualforce、Apex を用いた開発 ・-インテグレーション製品を用いた開発 ■自社または他社が開発したSalesforce領域、インテグレーション領域のアプリケーション保守、定着化支援
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