仕事内容

■QAメンバーは、「プロダクトがいつでもアクセルを踏める状況を作る」「品質を技術で解決する」というミッションを掲げ、開発チームの一員として、柔軟かつ多岐にわたるアプローチで品質保証活動を行っています。【具体的な業務の例】スクラムチームに参加：チームの一員として、各種ミーティングの参加仕様レビュー：ユーザーストーリーやPRDに対するレビューを実施テスト実施：受け入れ条件を満たしていることの確認、手動テストは主に探索的テストにて実施

必要な経験・資格

必須要件

以下いずれも必須 ■SmartHR のミッション、バリューへの共感 ■ウェブサービスのQA(品質保証)経験 ■ソフトウェアテストの設計・実行経験

給与

年収450万円～900万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

10:00〜19:00

勤務地

全国

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

勤務形態

完全在宅勤務・フルリモートワーク可

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金タバコ吸わない手当、リモートワーク環境整える手当、アポとアポの間のカフェ代、引っ越し手当、オフィスコンビニ、1passwordを全社員に付与、入社1周年のお祝い、フリーアルコール、シャッフルランチ部活制度、予防接種費用負担（家族もOK）、申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ）

教育・研修

書籍購入制度、資格保持費用の負担、勉強会や講座受講の費用負担

会社概要

会社名

人事労務管理ソフトウェアで国内トップクラスの実績を誇る日系スタートアップ

平均年齢

33歳

事業内容・沿革

■人事労務管理ソフトウェアの企画・開発・販売・運営

企業の特徴

【概要・特徴】労務管理クラウドで国内トップクラスのシェアを持つスタートアップ企業。 2010年代はじめに従業員数名からスタートし、現在は約800名の規模に成長しています。同社の人事労務ソフトの登録社数は4万社以上となっています。【製品の特徴】同社の人事労務ソフトは、従業員が労務・人事に関わる情報をデータベースに直接入力することで、業務効率化を実現。担当者は従業員情報を一元管理できるようになり、組織状態を把握しやすくなります。また、蓄積されたデータは人材育成や配置シミュレーションなどに有効活用することができます。【職場環境】コアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワーク手当など、働きやすさに配慮した制度があります。また、社内勉強会向けの書籍購入制度や資格保持費用の会社負担など、従業員のスキルアップを支援する制度も設けています。