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全社品質企画機能の一員として、品質マネジメントの高度化および品質文化の醸成に向けた企画／全体推進業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・全社品質戦略や中長期計画についての企画立案および施策の推進 ・品質マネジメントシステム（ＱＭＳ）の抜本的な改革および高度化の推進 ・顧客価値の創出を起点とした新しい品質保証モデルの設計および構築 ・全社的な品質課題の要因分析ならびに継続的な改善プロジェクトの牽引 ・品質保証を担う人材の育成体系についての企画立案および効果的な運営管理
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製造と製品メンテナンスに関する下記1～4の管理業務をご担当いただきます。実務作業は現行メンバーが行います。 【具体的には】 現行の業務を維持するというよりは、状況の見える化（データ取り、情報の一元化、課題と改善案の検討）、コスト低減・効率化（工程改善、作業の標準化、協力会社の開拓など）を目標に新たな体制づくりに取り組んでいただきたいです。少人数の組織ですので風通しはよく、新しい取り組みも進めやすいと思います。 1. 生産管理 水中ドローンを受注生産しています。受注状況を確認しながら部材発注や製品組み立ての工程を進めていきます。小ロット生産かつ受注状況が変化しますので臨機応変な対応が必要になります。 ・生産計画の作成、原価管理、工数管理、品質管理、トレーサビリティの確保 2. 定期メンテナンスの管理 保守契約を結んでいる顧客に対し、年1回の機器点検サービスを提供しています。顧客の状況、社内や協力会社の作業リソースを調整しながら計画を立てて実施していきます。 ・メンテナンス計画の作成、メンテナンス作業の管理、実施内容の記録と整理 3. アフターサポートの管理 顧客の機器故障への対応です。突発的に生じる業務なので、定常業務への影響が少なくなるような体制構築を期待されています。 ・作業リソースの調整、サポート体制の改善、実施内容の記録と整理 4. 人材の管理 現在は常勤社員1名 + 状況次第で他部署から数名サポートという体制です。必要に応じて人員追加の検討もしていただきます。 ・定期人事評価、追加メンバーの採用活動
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■後発医薬品の原薬および製剤に関する輸出入販売を中心に、日本の医療用医薬品の安定供給を支える事業に携わっていただきます。また、海外・国内のサプライヤーや製薬会社と連携し、品質・価格・供給安定性の観点から最適なパートナーを見極め、必要な医薬品を日本の医療現場へ届けるための重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・後発医薬品原薬および製剤の輸出入販売 ・海外サプライヤーからの買い付け、価格交渉、輸入・輸出関連業務 ・国内外サプライヤーの新規開拓 ・開発候補品目および仕入先選定に関する調査業務 ・国内顧客への営業提案・事業展開 ・先発医薬品の薬価収載前後における再審査期間・特許情報の調査 ・国内外の原薬・製剤メーカーに対する開発意向調査 ・開発スケジュールの策定、関係先との協議・調整 【補足】 ・輸出入割合：輸入が中心 ・販売先：国内外の製薬会社等 ・仕入先：海外および国内の原薬メーカー、製剤メーカー、製剤製造業者
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■ DX推進担当として、AI利活用に向けたガバナンス体制構築業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・AI倫理委員会の運営管理 ・AI利活用および統制に関する社内ルール整備 ・AIリスク制御計画の立案と対応推進 ・海外拠点との連携による法リスクを考慮した体制構築 【本ポジションの魅力】 ・日本国内の本社のDX推進本部がヘッドとして、ワールドワイドの拠点のIT統制を行っています。自身のご経験・スキルを活かしグローバルなキャリアを形成することができます。 ・最新のトレンドであるAI業界の中で知見・経験を積むことができます。
■エンジンメーカー・造船所などの国内顧客に対し、舶用機器の提案～受注～納入までを一気通貫でご担当いただきます。受注後は、社内（設計・生産・サービス）と連携しながら仕様協議・納期管理・クレーム一次窓口を担い、顧客満足と継続受注につなげていただきます。 【具体的には】 ・顧客（設計部や調達部）への新規・既存製品の提案営業 ・受注後の社内連携（設計と協働した仕様協議、製品仕様確認） ・生産部門と連携した納期管理・調整（月1～2回の定例会議あり） ・クレーム発生時の一次窓口（工場への展開、部品・サービス員手配） ・新製品のマーケティング活動、展示会アテンド（必要に応じて） 【業務イメージ】 西日本エリアを中心に、2～5社程度の既存顧客をご担当いただきます。営業アシスタントとの連携や営業メンバーからのサポートを得ながら、単独での営業活動を行っていただきます。クレーム等の1次窓口はサービス部門が担うため、突発的な対応は原則ありません。また、直行直帰やリモートワーク・フレックスも活用しながら生産性の高い働き方を推奨しています。 【取扱製品例】遠隔操縦装置、空気式操縦システム、油圧バルブ、センサー 等 【使用ツール】SAP、Salesforce
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■核融合プラントにて使用する真空装置／システム・機器（真空ポンプ、真空排気システム、真空断熱、水素同位体分離装置、貯蔵装置、トリチウム除害装置、各種計測機器など）において，新規機器の仕様策定、開発、試作・評価、製品化及び既存機器を含めたプラント真空系の構築を推進いただきます。核融合プラント特有の環境条件に適合する真空機器およびシステムの性能、信頼性を製品レベルに引き上げ、技術成熟度（TRL）の向上を担い、異分野のスペシャリストと連携し，サプライヤーとの協働を通じて核融合機器の技術確立に貢献いただきます。 【具体的には】 ・技術図書（仕様書など）の作成（日本語または英語） ・真空装置／機器の開発／評価 ・開発機器、評価機器の性能評価、実験 ・機器の選定、仕様策定 ・顧客／サプライヤーとの協議／技術調整を主導して製品の開発／製造を推進する（顧客／サプライヤーとのコミュニケーションは日本語または英語） ・顧客案件対応（エンジニアリングサポート提供、機器またはシステムの納入等）
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データアナリストとして、全社の在庫最適化に向けたデータ分析・分析基盤構築業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・全社在庫の最適化に向けた在庫データの分析と可視化 ・ＩＴ部門と連携した在庫分析システムの要件定義と導入推進 ・ＡＩを活用した新たな分析手法の企画と検討および業務への展開 ・経営層および各事業への分析結果の報告と改善提案 【ポジションの魅力】 ・全社横断の在庫最適化プロジェクトにてデータ分析基盤の構築や業務改革を主導できます。 ・営業や生産などの幅広い部門と連携しプロジェクト推進力やＳＣＭの知見を養えます。 ・経営層への報告や改善提案を通じ経営課題の解決や収益性向上に直接貢献できます。
■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 業務概要： ・高効率な製造現場構築のため、倉庫-加工-組立-検査-出荷などの各工程におけるLTおよび在庫金額を把握し、課題を抽出して改善に取り組む ・IEなどの基本知識と最新IT/DXツールを活用し、製造現場における改善活動を推進する ・社内教育体制における講師として、各種講義を実施し、適宜内容の改良を行う 担当業務内容： ・社内外の関係者と連携し、各工場における現状及び問題点を把握して課題設定し、改善活動を実施する ・最新のIT/DXツールを検討/採用し、改善活動や管理業務のスマート化を推進する ・TPSをベースとした社内教育の各種講義の講師を担当し、人財育成を推進する。合わせて、より良い教育体制の構築を社内外の関係者と協働で取り組む ■仕事のやりがい ・同グループの多様な部門と協働で取り組む案件が多いため、業務の幅を広げることができる ・社外コンサルタントや最新技術を持つ会社との取り組みを通じ、自身の知識やスキルを成長できる ・自身の役割に応じた裁量を持って仕事ができる ■キャリアパス ・従来の生産技術職としての知見にIT/DX技術を加えることで、デジタル社会に対応できるエンジニアに成長できる ・人財育成を通じた活動で教える力や牽引力を身に付けることができる ・将来はマネージャー職に育成予定
■このポジションでは、営業、アライアンス、戦略立案、マネジメント、オペレーション改善など、必要に応じて幅広い役割を担当していただきます。 【具体的には】 ・既存、新規顧客とのリレーション構築、案件創出 ・営業戦略の立案および実行、KPI設計 ・アライアンス、パートナーシップの構築 ・組織拡大に伴うチームビルディング・マネジメント ・プロダクトやサービスの改善提案（顧客フィードバックの収集・反映） ・必要に応じて、新規事業の立ち上げや社内オペレーションの構築支援 ※経験によりますが、最初は国内⽀社にて重要な課題解決に取り組んで頂き、実績や意向に応じて異動および配置転換を実施します。
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■StaffingITソリューション部 戦略推進室は、同社グループ最大規模の事業領域であるStaffing SBU（派遣事業領域）を対象に、IT戦略の策定・実行とテクノロジー組織の横断課題解決を担う組織です。主にパーソルテンプスタッフをはじめとする事業会社と連携しながら、事業変革に取り組んでいます。 同ポジションでは、ご経験や志向に応じて、エキスパートまたはマネジメント候補として活躍いただくことが想定されています。いずれの場合も戦略推進室が担う重要テーマのリードをご担当いただき、マネジメント候補の方には組織運営や人材マネジメントもご担当いただきます。 【具体的には】 ・IT戦略や全社横断テーマの企画立案・推進・定着までの統括（同室が推進する下記テーマのリード） ・経営層・事業責任者へのレポーティングおよび意思決定支援 ・複数部門のステークホルダーとの合意形成、プロジェクト推進 ・組織マネジメント（目標設定／評価／採用・育成／予算・リソース管理） ＜推進テーマ例＞ ・Staffing SBU（現状はパーソルテンプスタッフが対象）のIT戦略・中期計画の策定および推進 ・IT投資における効果の可視化、および経営へのフィードバック ・テクノロジー組織横断課題の抽出・改善 ・生成AI（ChatGPT、Gemini等）の活用戦略の企画・推進（利用対象者設計、ユースケース創出、効果検証等） ・AI技術やデジタルプラットフォームを活用した次世代人材サービスのPoC企画 ・AIガバナンスおよびセキュリティガバナンスの強化
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同グループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集するグループ監査本部では、グループ全体の監査および内部統制業務を行っています。 経営目標達成に貢献できる組織を目指し、海外含むグループ全体の監査レベルを向上させることがミッションです。 同ポジションでは、そのうち国内各社におけるJ-SOXのIT領域（IT全般統制、IT業務処理統制）、システム監査をご担当いただきます。 【具体的には】 内部統制に関する構築支援や評価、監査対象会社/部門がグループ戦略や経営方針に則り業務を行っていること、リスクを適切にコントロールしていること等をモニタリングし、アシュアランスならびに提言を行います。具体的には以下の業務が想定されています。これまでのご経験を活かしながら専門性高くご活躍いただく想定です。 ・J-SOXのIT領域（IT全般統制、IT業務処理統制）の構築支援及び整備・運用状況評価、評価結果報告書の作成 ・システム監査の個別計画策定、監査手続き作成、実施、内部監査報告書の作成、結果講評 ・指摘事項改善フォローアップ ・監査法人、各社関連部門との連携 ※将来的にはIT監査室の室運営やメンバー育成にも携わっていただくことが期待されています。
■送気送水機能付き内視鏡光源装置の開発、及び、評価をご担当いただきます。 【具体的には】 ・電子基板の回路設計、回路Simulation、機能・信号評価（回路図は社内製図、Layoutは社外で電気基板を試作し、評価します） ・医療機器認証取得のための検証、妥当性確認 ・安規、EMD認証取得のための評価、試験 ・生産継続、維持のための設計変更、及び、評価 ・新製品の製造工程立ち上げ、及び、技術移管 ・ISO13485に準拠した品質文書（Protocol, Test, Report等）の作成 【魅力】 ・個人で淡々と業務を進めるのではなく、チームで一丸となり課題解決に取り組む風土があり、風通しの良い雰囲気です。フレックスタイム制で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ・同社の開発する内視鏡装置は、低侵襲治療やがんの早期発見を目的とした医療器具で、自社で完成品にして、世界各国の病院に製品供給をしています。 ・回路設計にとどまらず、シミュレーション、最新の医療規格（安規・EMD）への適合、製造工程の立ち上げまで、製品ライフサイクルの全工程に深く関与できます。医療機器開発の業務を通じて、専門的な業務を担うなどライフプラン・キャリア構築に合わせた働き方が可能です。海外への販売が多いことや海外製造をしているため、英語を使う国際的な仕事の環境があり、技術・語学の両面で成長できるポジションです。
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■同社にて、薬物分析業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■ 競走馬の薬物検査 法令及び競馬主催者が競走馬への使用を禁止又は規制する薬物について、競走馬の尿又は血液を検査材料とした薬物検査を実施します。薬物検査にあたっては、固相抽出法をはじめとする様々な前処理法を用い、LC-HRMSやLC-MS/MS等の分析機器によりその存在の有無を判定します。 また、薬物検査は、試験所等の能力に関する国際規格であるISO/IEC17025に準拠して行われます。 ■ 薬物検査法の開発・改良 競走馬のドーピングに使用されるおそれがある薬物について、馬への投与実験を通じて、代謝、体内動態を検討するとともに、生体試料中から当該薬物を高感度に検出する方法について、各種の定性・定量分析法の開発・改良を行います。 ■ ISO/IEC17025に基づく品質保証業務 IFHA（国際競馬統括機関連盟）により薬物検査機関に認定取得が義務づけられているISO/IEC17025に適合した薬物検査業務を実施します。また、内部監査及びマネジメントレビューによる検証を実施し、品質の向上に努めるとともに、(公財)日本適合性認定協会による定期サーベイランス等を受審し、同規格の認定を維持します。
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■同社において以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・組込みソフト製品、関連アプリケーション、クラウドアプリ全体を統括する検証リーダー業務を担当 ・設計部門、QA部門、パートナー会社と協力し担当製品・サービスの品質向上を推進 ・検証全体の課題を抽出し、検証自動化やツール活用などにより継続的な改善を推進 検証期間： 3～6ヵ月 検証人数： 3～6名 【職場の雰囲気】 ・組織の平均年齢は40歳です。20代の若手社員も多く、幅広い年齢層が在籍しています。 ・女性社員の割合は20%弱ですが、近年増加傾向にあります。 ・リーダークラスは40代が多いですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
■研究開発職として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■生成AIを顧客業務に適用する際の課題の分析・課題を解決する要素技術の研究・開発 ・具体的には、先端技術は活用しつつ（巨人の肩に乗りつつ）、顧客価値の創出に不足する部分を技術開発で補完する点に注力 ・ テキストが入力となる顧客業務が主。関連情報として音声や数値データ、画像を扱うこともある ■生成AIの顧客業務への適用・価値実証（顧客業務での効果・価値の検証） ・ 必要に応じて事業部門と共に顧客訪問し、技術紹介や実証実験の取りまとめ、説明等も行う ■研究開発成果の知財化・学会発表（国際学会を推奨） ■成長に合わせ、研究開発プロジェクトや顧客への生成AI導入プロジェクトの管理、後進の育成 【ポジションのアピールポイント】 ・注目度の高い生成AIに関するアカデミックな貢献と、顧客実装を通じた実課題把握・社会貢献を共に経験できます。 ・AI研究用スーパーコンピュータを用いて研究開発できます。（A100 GPU x 928枚）
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■同社グループ各事業会社の経営戦略・事業課題に対し、生成AI・AI技術を中核に据えたプロダクト／システムの構想・企画から、設計・開発推進・リリースまでを一気通貫でご担当いただきます。 AIを単なるツールとして扱うのではなく、AIを前提に業務やサービスを再設計し、構想を具体化し、設計・意思決定を前に進める役割が期待されています。 リードクラスでは、事業課題・業務課題を「可視化」「言語化」「整理」「分析」する力を軸に、AI活用テーマを構想として立ち上げ、設計・開発推進まで落とし込むことをミッションとします。 【具体的には】 ・各事業会社の事業課題・業務課題のヒアリング、現状業務フロー・AI活用ユースケースの可視化・整理 ・AI活用を前提とした課題整理および解決方針の言語化 ・AI活用に伴う設計上のトレードオフ（コスト・品質・拡張性・運用性・リスク）の言語化 ・ビジネス要件からシステム要件（機能／非機能）への言語化・落とし込み ・AI活用テーマにおけるKPI設定、投資対効果（ROI）の試算・分析（ビジネス担当と協業） ・PoC結果の定量／定性分析、次フェーズ計画への反映 ・POとしての受入基準（DoD）策定、バックログ優先度付け・運用 ・開発チーム（内製／外＋D2部パートナー含む）との協働による開発推進・ディレクション
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■事業部・販売会社・製造現地法人・IT部門と連携しながら、グローバルSCMを支えるデータ活用基盤の構築・改善と、業務改革の推進をご担当いただきます。グローバルな環境でスキルを高め、将来的に業務の中核を担っていただける方を広く募集しています。 【具体的には】経験に合わせて、下記いずれかの業務を担当 ■データ分析・業務改善 ・SCMデータを活用した販売予測精度向上や需給調整業務の高度化 ・ダッシュボードや分析環境の企画・構築による業務の可視化推進 ・ビジネス課題の分析およびデータに基づく改善施策の企画・提案 ・KPI設計、モニタリング体制構築および継続的改善活動の推進 ■SCM改革・DX推進 ・各事業部に対するデータ活用推進および業務改革支援 ・データ活用を通じたSCM業務の標準化・高度化施策の推進 ・グローバルSCM改革プロジェクトへの参画 【得られるスキル・キャリア】 販売会社から製造現地法人までを俯瞰したグローバルSCMの業務知識／S&OP、需給計画、在庫最適化に関する専門知識／データ活用基盤の企画・構築・運用スキル／データ分析を活用した業務改革・DX推進スキル／海外拠点を含むグローバルプロジェクト推進力 ※将来的には、下記のような幅広いキャリア形成が可能と考えています。 SCM改革プロジェクトリーダー・グローバル需給管理責任者・SCM企画・経営企画・DX推進リーダー
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■同社において以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■情報セキュリティ、およびITガバナンス体制の確立 ・サイバーセキュリティ施策の立案、実行推進 ・各種セキュリティ業務：脆弱性対策、インシデント対応など ・海外拠点のサイバーセキュリティガバナンス強化：海外担当者との折衝、現地監査 ・情報セキュリティ戦略・ロードマップの企画 ・情報セキュリティ体制の構築・改善 ・情報セキュリティポリシー・各種規程の策定・運用 ■独立会社としての自前化に向けたネットワーク運用体制企画 ・ネットワーク整備、運用管理 【ポジションの魅力】 ・CIO直下で、企画から実行まで一貫して推進できるため、自身の提案をスピーディーに形にできる環境です。 ・現在の責任者から知見を引き継ぎながら、将来的には情報セキュリティ領域を牽引する中核人材としてキャリアを築くことができます。 ・国内約600名・グローバル約1,500名規模の事業を支える情報セキュリティの中核メンバーとして、経営に近い立場で活躍できます。
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■プロジェクターの生産における業務プロセスの革新、製造DXの検討及び導入推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・現状の業務分析、関連部門との要求仕様の打合せ、提案、策定 ・策定した新プロセス導入のためのプログラミング、DB設計、または協力会社と協業し業務アプリの開発、導入 ・基幹システム更新時に仕様検討から参画し、関連システムとの親和性を高め、導入、定着まで見届け ■使用ツール ・開発環境：Windows ・言語：C#、JavaScript等 ・データベース：Oracle、Microsoft SQL Server ・その他：AIを活用したシステムの開発 【職場の雰囲気】 （1）協力的な雰囲気：年齢や役職に関係なく、必要に応じてリーダーシップ／フォロワーシップを活かしながら共に目標達成を目指す雰囲気 （2）成長意欲のある環境：商品や工場を進化させるべく新しいアイデアやイノベーションを受入れ、従業員の成長やキャリアの発展を支援する環境 （3）オープンなコミュニケーション：心理的安全性が担保され、多様性を尊重した良質なコミュニケーションが行われる職場環境 （4）ワークライフバランスの尊重：時差勤務や在宅勤務など必要に応じて適切なワークライフバランスを選択できる環境 （5）挑戦と成果が評価される文化：努力や成果が公平に評価され、従業員がチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができる職場風土
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■本社機能として、同グループ全体のサプライチェーンにおける物流（輸出入関連）業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・日本発着の船積手配業務（法令チェック、物流業者や社内関連部門との調整、書類作成、輸送手配）など ・請求業務、その他付帯業務 ・業務改善などの物流企画、効率化活動への参画・推進 【ポジションの魅力】 ・同社製品や様々な部品の輸出入手配を通じ、海外とのつながりやモノづくりに貢献している実感を得られる仕事です。 ・輸出入手続き、輸送、通関管理など、多岐にわたる業務に携わる中で、高度な専門知識と実務スキルを磨けます。 ・トラブル対応や海外との交渉など、多岐にわたる業務に挑戦でき、ルーティンワークに留まらない働き甲斐があります。 ・若手でも裁量権を持って仕事にに取り組めますので、やりがいにつながります。
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■同部門では、「本体完成品、消耗品、アフターサービス向けの社内需給計画システム」を活用して全社視点で事業部や海外拠点と連携しながら推進しています。ご経験・適正に応じて、以下の業務を段階的にご担当いただきます。 【具体的には】需給計画システムの運用・改善推進 ・システムの運用・保守およびユーザーサポート ・システム活用状況の分析と業務改善施策の企画・実行 ・データ分析を通じた需給計画の精度向上および業務効率化の推進 ・IT部門と連携した新機能の企画・要件整理・改善推進 ・プリンター、プロジェクター、ロボット、ウェアラブルなど事業横断での業務・システム標準化 【得られるスキル・キャリアパス】 ・販売会社、製造現地法人、事業部を横断したグローバルSCMの業務知識 ・需給管理、在庫最適化、S&OPなどサプライチェーンマネジメントに関する専門知識 ・データ分析を活用した課題発見・改善提案スキル ・SCMシステム、需給計画システムの企画・改善・導入推進スキル ・海外拠点を含む多様な関係者とのプロジェクト推進・ファシリテーション能力 ・全体視点で業務改革を構想し、推進する力 ・業務改革とシステム改革を両輪で推進するDX推進スキル
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■営業プロセスに基づき、一気通貫で施策を推進いただきます。 【具体的には】 ・Go-to-Market戦略（市場投入戦略）の策定サポートおよび実行 ・マーケティング担当と連携したリード獲得施策の企画・立案・実行 ・顧客キーパーソン（経営層含む）への提案活動を通じたプロダクトの訴求 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル施策の立案・実行（必要に応じてカスタマーサクセスと連携） ・PLG（Product Led Growth）推進に向けた施策への参画 【職場の雰囲気】 ・組織の平均年齢は40歳弱で、若手・中堅メンバーが多いです。キャリア入社者も複数名在籍しており、SIer、ソフトウェアメーカー、SaaSベンダー、通信キャリア等様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。フラットな組織形態であり、議論・相談は年齢役職関係なく活発に行われています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 展示会出展や、遠地の顧客・パートナー様訪問のため、出張の機会が月1～2回程度あります。
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■営業プロセスに基づき、一気通貫で施策を推進いただきます。 【具体的には】 ・Go-to-Market戦略（市場投入戦略）の策定サポートおよび実行 ・マーケティング担当と連携したリード獲得施策の企画・立案・実行 ・顧客キーパーソン（経営層含む）への提案活動を通じたプロダクトの訴求 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル施策の立案・実行（必要に応じてカスタマーサクセスと連携） ・PLG（Product Led Growth）推進に向けた施策への参画 ・プレイングリーダーとしてのセールス活動とチーム牽引 【職場の雰囲気】 ・組織の平均年齢は40歳弱で、若手・中堅メンバーが多いです。キャリア入社者も複数名在籍しており、SIer、ソフトウェアメーカー、SaaSベンダー、通信キャリア等様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。フラットな組織形態であり、議論・相談は年齢役職関係なく活発に行われています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。展示会出展や、遠地の顧客・パートナー様訪問のため、出張の機会が月1～2回程度あります。
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■同社グループは、東証プライム市場上場、売上高約1.5兆円、グループ会社約150社を有する企業です。今回配属となるIR室では、機関投資家・個人投資家に向けた情報開示を通じて市場との対話を促進し、適正な企業評価と企業価値向上に向けて、グループ全体のIR業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・株式市場を定量的に分析のうえ、投資家ターゲティングやエクイティストーリーの作成 ・経営戦略や財務戦略・資本政策の策定等について、主管部署ではないがIR目線で関与・連携 ・決算説明資料、その他適時開示資料などの作成 ・決算説明会、その他投資家説明会などの企画、運営（機関・個人） ・アナリスト、機関投資家取材対応 ・アナリスト、機関投資家の関心事などの経営陣へのレポーティング ・自社IR Webサイトのメンテナンス など ※メディア向けコミュニケーションは広報担当が中心に対応しているため、IR担当は投資家・アナリスト向けの決算説明会の対応が中心となります。広報や財務、経営陣と連携しながら業務を進めていきます。 ※海外関連の業務に携わる場合、海外出張などもあります。
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■同社グループ各事業会社の経営戦略・事業課題に対し、生成AI・AI技術を中核に据えたプロダクト／システムの構想・企画から、設計・開発推進・リリースまでを一気通貫でご担当いただきます。AIを単なるツールとして扱うのではなく、AIを前提に業務やサービスを再設計し、構想を具体化し、設計・意思決定を前に進める役割が期待されています。 単一プロダクトに閉じない横断的な全体俯瞰、経営層・各SBU・関係部門との交渉、複数ステークホルダー間の合意形成を主導いただきます。 【具体的には】 ・事業課題の可視化・言語化・整理・分析、構想立案〜開発推進〜リリースまでを担当 ・グループ横断・事業横断テーマの選定、複数プロダクトを俯瞰したプロダクト戦略・ロードマップ統括 ・複数プロダクト間の共通化／個別化の裁定、標準プロセス（PoC→評価→投資承認→本番化）の設計 ・テックリード／システムアーキテクトと並走した、全体アーキ方針・非機能要件レベルでの俯瞰的意思決定 ・経営層向け投資判断資料（役員向け稟議）の作成・説明、投資承認取得のリード ・各SBU（事業会社）との役割分担・費用負担・スコープに関する交渉 ・情報セキュリティ／法務／財務／社内審査部門との調整・交渉、稟議プロセスを通じた企画推進 ・PO組織における意思決定・優先度付け・品質／リスク管理ガバナンスの運用
■AUTOSAR CPを核とした車載ソフトウェアプラットフォームの開発・インテグレーション全般に携わっていただきます。 単なるコンフィギュレーションではなく、OS層や通信プロトコル、機能安全といった隣接領域との深い関わりを考慮した要件定義・設計・実装が中心となります。 【具体的には】 ■効率的なECU向けプラットフォーム構築 CPの各モジュールを組み合わせ、リソース制約のある小型ECUにおいても高いパフォーマンスを発揮するプラットフォームの設計・構築 ■ RTEを活用した再利用性の高い設計 RTE（Runtime Environment）の特性を活かし、アプリケーションの独立性を高めるVFB（Virtual Function Bus）レベルからの設計・インテグレーション ■ 他ベンダBSW／ツール群の活用 複数のAUTOSARベンダが提供するBSW／ツール群の利活用 【業務の魅力】 CPの知識を起点とした技術領域の拡大：スタックの「中身」を知っているからこそ、Adaptive Platform（AP）とのデータ連携や、機能安全（ISO 26262）要件を満たすアーキテクチャ提案が可能です。CPを起点に、SDV時代の広範な技術領域へ関わりを広げられます。 独立系ならではの多様な経験：特定のスタックベンダーに縛られず、様々な商用スタックや自社OS・AUTOSAR CP以外のプラットフォームとの組み合わせに挑戦できます。特定の製品に依存しない、本質的なプラットフォーム構築スキルが身につきます。
■次世代車載プラットフォーム（AP／CPを含むミドルウェア層）の設計、開発、およびインテグレーション業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・AUTOSAR APの方法論に基づいたソフトウェア設計およびC++での実装 ・サービス指向アーキテクチャ（SOA）に基づいたサービスの設計 ・高性能SoC上でのリソース制御およびセーフティ設計 ・顧客固有の要件に応じたアーキテクチャのカスタマイズと提案 ・Linux・QNX環境と同様の、POSIX準拠のマルチプロセス・マルチスレッド環境における並列処理およびリソース制御設計 ※AUTOSAR APの仕様を適用するだけでなく、その背景にあるアーキテクチャ思想を、OS層やハードウェアの特性と結びつけながら最適化していただきます。 【業務の魅力】 ・隣接領域との連携： AUTOSAR APの知識を軸に、OSレイヤーやCP領域、機能安全といった隣接領域との連携・統合を経験することで、技術の幅が広がります。 ・モデルと実装の両面：抽象的なモデル定義（ARXML等）とC++による実装の両面を扱うことで、システム全体を俯瞰できる専門性を磨くことができます。 ・Linux・QNX開発経験のレバレッジ：Linux・QNX上でのC++開発、プロセス間通信、リソース管理の経験がそのままコアスキルとして活かせます。「車載は未経験だが、OSやミドルウェアの深い技術を追求したい」というエンジニアが、最もスムーズにドメインチェンジできる環境です。 ・自社OSとの相乗効果：独自の商用リアルタイムOSを持つ同社だからこそ、OSとミドルウェアの境界を意識した、より本質的な技術提案が可能です。
■社内SEとして社内システム・ネットワークに関する一連の業務を担当していただきます。メイン業務としてはシステムの運用・保守の予定です。 【具体的には】 ・通信機器・OA機器・PC等社内端末の管理及び運用(セットアップや故障対応を含む) ・営業・販売・生産系システムやネットワークに関する運用・管理および新規導入検討 ・経営判断のための会議用データの抽出及び分析 ・セキュリティの維持・改善による情報化の推進 ・社内外のヘルプデスク対応 (仕入先も同様の基幹システムを使用しているため、仕入先からの問い合わせにも対応していただきます) ※プログラミングの知識は不要です
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■世界トップクラスシェアを誇るHEV（ハイブリッド車）用電池の生産を支える宮城工場において、工場インフラ設備の安定稼働およびカーボンニュートラル推進を担っていただきます。 単なる設備保全ではなく、予兆保全や設備改善を通じて「設備を止めない仕組みづくり」に挑戦できるポジションです。 【具体的には】 ■工場インフラ設備の維持管理・改善 ・工場および付属棟の原動力インフラに関する改修計画の立案・推進 ・設備更新計画の策定および実行／設備点検・保全計画の立案と管理 ・設備トラブル発生時の原因分析および再発防止策の推進 【対象設備】電気設備／建築設備／消防設備／給排水設備／ユーティリティ設備（工場の生産活動を支えるインフラ設備） ■カーボンニュートラル推進：エネルギー使用状況の分析／省エネルギー施策の企画・推進／CO₂排出削減プロジェクトへの参画／新技術・新設備の導入検討 ■環境・法令対応：各種行政届出／環境測定計画の立案／廃棄物管理／環境関連法令への対応推進 ■プロジェクト推進：協力会社のマネジメント／製造部門との連携／設備投資案件の企画・実行／最新技術導入プロジェクトへの参画
■同社における店舗開発を担当していただきます。 【具体的には】 ・新規出店候補地の調査、立地選定、マーケット分析 ・不動産会社やデベロッパーとのネットワーク構築、物件情報収集 ・賃貸借契約の条件交渉・契約締結サポート ・店舗移転・改装に関する不動産対応（更新・解約など含む） ・加盟店オーナーへの物件提案・説明・契約支援 ・出店スケジュールに基づいた不動産関連タスクの進行管理 ▋ポジションの特徴 ・急拡大中の美容ブランドの「不動産戦略」をリードできる ・フランチャイズ展開の立地開発を通じ、オーナーや経営層と直接関われる ・出店フェーズの最前線に立ち、スピード感ある成長を体感できる ・美容業界で不動産の知見を活かせる、珍しいキャリアフィールド ■2026年 ベストベンチャー100に選出■ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
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エンジニアが本来の開発業務に集中し、高い生産性を発揮できるよう、Macをベースとした効率的かつセキュアな開発環境の整備・改善をリードしていただきます。 開発現場の課題やニーズを把握し、情報セキュリティ部門や社内IT部門などの関係者と連携しながら、端末・アカウント・権限・開発ツール等の標準化、運用ルールの策定、オンボーディングの効率化を推進します。単に環境を導入・運用するだけでなく、エンジニア体験とセキュリティを両立させ、継続的に改善できる仕組みを構築することがミッションです。 【具体的には】 ・Macを中心とした開発端末・開発環境の方針策定、設計、導入および運用改善 ・開発ツール、アカウント、アクセス権限等の標準化・自動化 ・セキュリティ要件を踏まえた開発環境のガイドラインおよび運用ルールの策定 ・エンジニアのオンボーディング／オフボーディングプロセスの整備・効率化 ・開発者へのヒアリングや利用状況の分析を通じた課題抽出と改善施策の推進 ・情報セキュリティ部門、社内IT部門、開発組織などの関係者との調整・合意形成 ・開発環境整備を担うチームのマネジメント ・エンジニアリング組織全体の生産性および開発者体験の向上
■投資した後のValue-upチーム（GCPX)として、経営支援を行っていただきます。 GCPXは、投資先スタートアップに対して「経営・組織」に関するハンズオン支援を行うチームです。 経営戦略の実行支援から、組織設計・採用活動・マネジメントシステム構築まで、CEOに並走して企業成長を支援します。 【具体的には】 ・CEO/Leadership支援 リーダーシップストラクチャーデザイン／コーチング CXO採用支援（要件定義〜サーチ・面接設計・オンボーディング） ・Organization支援 組織戦略立案・実行 採用戦略・体制構築（採用チーム設計・プロセス改善・広報支援） ・Corporate Planning支援 事業・組織戦略の実行計画立案・落とし込み マネジメントシステム整備（OKR・KPI設計、会議体設計） 【今回の採用ポジションで特に注力いただきたいこと】 ＜CXO採用支援＞ ・投資先のCEO/CXOと長期的な組織戦略をすり合わせながら、ポジション要件を精緻に定義 ・市場動向やターゲット人材プールを踏まえ、採用要件のアップデート・調整を提案 ・エージェント活用＋ダイレクトリクルーティング（ダイレクトスカウト／リファラル等）を使いターゲット人材を発掘・アプローチ ・面接設計やクロージングプロセスにも並走し、採用成功までコミット ＜Organization支援（今後の成長に応じてや経験に応じてこちらも）＞ ・企業成長フェーズに応じた組織構造、組織開発施策の策定・実行 ・組織課題の発見と、課題解決プロジェクトの推進 ・採用戦略の立案・実行支援、採用チームの体制設計、プロセス改善、採用広報支援
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■プロジェクターや業務用ディスプレイのサービスパーツ調達業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・出荷状況をもとに需要予測を行い、部品の発注から入荷確認までを担当 ・部品の製造終了（EOL）に伴う最終発注数の試算と発注（国内・海外出荷問わず） ・在庫不足のパーツをチェックし、対策の立案・関係部署との協議・実行検討 ■この業務で得られるもの ・教育、イベント、企業、自治体など、国内外の幅広い業界知識 ・技術力・折衝力・課題解決力を組み合わせたハイブリッドスキル ・顧客満足度向上につながる現場改善提案力と実行力 ・ソリューションビジネスの運用経験
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■ゲノム医療およびがん遺伝子パネル検査に関する共同研究推進、エビデンス創出およびリアルワールドデータ利活用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■共同研究・臨床研究の推進 ・医療機関・研究機関との共同研究の企画・運営 ・研究計画書、関連資料の作成 ・KOL・共同研究先とのコミュニケーション ■エビデンス創出・データ利活用 ・リアルワールドデータ（RWD）を活用した研究推進 ・解析結果の取りまとめ、論文化・学会発表の支援 ・エビデンス創出を通じた製品価値向上への貢献 ■メディカルアフェアーズ業務 ・学会・研究会・講演会等の企画・運営 ・医療従事者への情報提供・メディカル活動支援 ■社内外プロジェクト推進 ・開発・マーケティング・営業・海外グループ会社との連携 ・プロジェクト推進に必要な各種調整・進捗管理
航空機需要の拡大に伴い、同社が手掛ける航空機構造部位の生産規模も拡大を続けています。本ポジションでは、調達のプロフェッショナルとして、既存サプライチェーンの強化に加え、新たなサプライヤーの開拓や契約交渉、調達戦略の推進を担っていただきます。社内外の多くの関係者と連携しながら、安定供給と競争力向上を実現し、事業成長を支える重要な役割を果たしていただきます。 【具体的には】 調達担当として、見積取得から価格・契約交渉、納入管理、支払対応、品質・納期課題の解決まで、調達業務全般を幅広く担当していただきます。担当するのは数社から十数社のサプライヤーで、社内外の多様な関係者と連携しながら、安定供給と競争力向上の実現いただきます。 業務は数名規模のチームで推進し、標準的な業務プロセスを基礎としながらも、それぞれの取引先に応じた最適な対応を行います。調達の実務経験を積みながら、交渉力や課題解決力を磨き、調達のプロフェッショナルとして成長できるポジションです。 【役割】 航空機需要の拡大に伴い、当社が手掛ける航空機構造部位の生産規模も拡大を続けています。本ポジションでは、調達のプロフェッショナルとして、既存サプライチェーンの強化に加え、新たなサプライヤーの開拓や契約交渉、調達戦略の推進を担っていただきます。社内外の多くの関係者と連携しながら、安定供給と競争力向上を実現し、事業成長を支える重要な役割を果たしていただくことを期待しています。 使用ツール： Office(Word, Excel, PowerPoint)、各種社内システム 【魅力】 海外顧客との関係性構築を通じて，国際性・語学力・交渉力といったキャリアアップを目指せるポジションです。
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■社内ITコンサルタント ※新規企画/導入推進担当（メンバー）をご担当していただきます。 ・国内約40社のグループ会社を有する同社グループでは、中期経営計画で掲げる「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現に向け、人事・財務・総務・営業支援などグループ共通業務の変革を推進しています。近年はAI活用による生産性向上やEX（Employee Experience）の向上を重点テーマとし、 グループ横断で業務改革・システム企画を推進しています ・ 同ポジションでは、グループ全体の業務変革や生産性向上を実現するためのIT戦略の策定から課題整理 、業務改革（BPR）、システム企画、ソリューション選定、導入推進まで一貫して担当いただきます。役割やプロジェクト規模によっては、PM・PLとしてプロジェクト推進を担っていただくことも想定がされています 【具体的には】 ・グループ共通業務の変革 に向けた新規企画、業務担当への提案 ・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント ・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議 ＜想定されるプロジェクト＞ ・生成AIを活用した業務生産性向上施策の企画・推進 ・人事、財務会計、総務等のコーポレート領域における業務改革（BPR）およびシステム企画 ・グループ横断で利用する共通システムにおけるAI活用施策の企画・導入推進 ・データ利活用やBI活用による業務高度化・意思決定高度化施策の企画・推進 ・グループ共通業務の標準化・効率化に向けたシステム導入プロジェクトの推進 ※現時点で進行しているプロジェクトの推進だけでなく、状況により業務理解・分析を通して自ら提案、企画していくことも同社は求めています。
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■戦略法務（エキスパート）をご担当いただきます。 同社グループは、売上高約1.4兆円、従業員約8万人を有する人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務として、M&A・投資や新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務サポートなどを行っています。また、「データガバナンス」や「プライバシー」などのグループ全体の経営課題に関わるプロジェクトを同組織が主導しています。 今回のポジションでは、法務としての専門性を活かし、同社グループのビジネスを推進していく戦略法務業務を幅広くご担当いただきたいと同社は考えています。 【具体的には】 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をご担当いただきます。 ・M&A、投資、戦略的業務提携、グループ内組織再編等のサポート ・「データガバナンス」や「プライバシー」などグループ全体に関わるプロジェクトの企画・推進 ・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート ・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー（プライバシー観点のレビューを含む） ・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います） ・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙等の企画・実行
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■下記業務をご担当いただきます。 ・国内約40社のグループ会社を有する同社グループでは、中期経営計画で掲げる「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現に向け、人事・財務・総務・営業支援などグループ共通業務の変革を推進しています。近年はAI活用による生産性向上やEX（Employee Experience）の向上を重点テーマとし、 グループ横断で業務改革・システム企画を推進しています ・ 同ポジションでは、グループ共通業務における課題や変革機会を特定し、変革テーマの構想から業務改革（BPR）、AI・システム活用施策の企画・推進までを一貫してリードいただきます。多様なステークホルダーと連携しながら、グループ横断の変革を推進いただくことが期待されています 【具体的には】 ・グループ共通業務の改善に向けた新規企画、構想策定、業務担当への提案 ・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント ・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議 ＜想定されるプロジェクト＞ ・コーポレート領域（人事・財務会計・総務等）におけるAI活用施策の企画・推進 ・生成AIを活用した業務変革・生産性向上施策の企画構想および導入推進 ・グループ横断で利用する共通システムの企画・刷新プロジェクト ・コーポレート業務の標準化・高度化に向けたBPRおよびシステム企画 ・データ活用基盤を活用した業務高度化・意思決定高度化施策の企画推進 ※既存プロジェクトの推進に加え、自ら業務課題を特定し、変革テーマの企画立案から推進まで担っていただきます。 ＜使用システム（予定含む）＞ Company、Service Now、Snowflake、BIツール、独自開発システム等 ※着任当初はご希望やご経験を考慮して、担当プロジェクトを同社にて検討します。
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新規製品開発における構想設計・設計開発をご担当いただきます。 【具体的には】 主にフッ素樹脂ポンプをはじめとした流体制御機器において、従来は金属を使用していた部品を樹脂のみで成立させる新たな製品開発に取り組んでいただきます。 業務はコンセプト設計から強度計算・形状検討までの上流領域が中心となり、材料特性や構造を踏まえた設計検討を行っていただきます。 実際の加工・評価は国内製造拠点や外部パートナーが担うため、設計段階でのリスク抽出や成立性判断、外注先との技術的な調整・折衝も重要な役割です。 また関係部門と連携しながら開発プロジェクトを推進し、製品化に向けた意思決定をリードしていただきます。 机上設計に留まらず、「どうすれば実現できるか」を考え抜く開発志向の設計業務です。
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下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・警察、自治体、官公庁、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただきます。 ・施工設計、提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。 ・顧客を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。 ・小規模案件（数百万円）から大規模案件（数億円）を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ（技術力、コミュニケーション能力向上）を図ることも可能です。 【主な納入事例】交通管制システム、防災無線システム、ETCシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ
■中途採用を主軸に、ダイレクト採用やリファラルを強化し、経営・事業戦略と連動した再現性の高い採用体制を構築・推進するリードポジションです。 【具体的には】 ■採用戦略／チャネル戦略 ・事業戦略に基づく中長期採用計画／採用予算／KPIの策定と管理、市場に人がいない前提での一本釣り採用設計 ・職種別チャネル戦略（ダイレクトリクルーティング／リファラル／採用広報／人材紹介エージェント／RPO）の設計／使い分け ■中途採用の推進 ・母集団形成〜スカウト／アトラクト〜クロージングの一気通貫の遂行 ・事業／現場と要件を握り、採用要件を言語化する（要件定義の質の担保） ・候補者体験（CX）を意識したプロセス設計と辞退防止 ■採用オペレーション／品質管理 ・ダイレクト採用の社内強化と、人材紹介エージェント／RPO等の外部パートナー活用の最適化 ・選考フローの設計、標準リードタイム（SLA）とステージゲートによる選考スピードの担保 ・書類選考／面接基準の設計と標準化、面接官との要件すり合わせ／評価目線の共有 ■経営／事業との接続 ・役員／現場と対等に議論し、採用を事業意思決定へ接続 ・契約／数値／予算など事業運営の基礎リテラシーを持って採用の運営 ■体制づくり／マネジメント（将来的な採用リードとして） ・採用チームの二層化／仕組み化を推進し再現性を高める、将来的に新卒採用の強化を含め、採用機能全体のリード
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■同社が担当するプロジェクトにおけるスケジュール作成及び管理を担当します。 【具体的には】 ■プロジェクトスケジュールの作成および管理 ■スケジュールおよび進捗レポートの作成・更新・管理 ■スケジュール管理ツール（Primavera、Microsoft Projectなど）を使った進捗管理 ■Excel、SharePoint、Procore、Power BIなどを用いたデータ入力および管理 ■スケジュールデータの分析およびリスク・遅延の特定 ■関係者との連携および情報収集 ■スケジュールや進捗に関する会議のファシリテーション
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■自動車整備士の知識・経験を活かした学科講義・実技演習、及び学生指導の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・自動車整備に関する学科講義、実技演習（学生25名1クラスに対して教員1名で実施） ・HR（ホームルーム）の運営、学生の生活相談、進路指導（3月） ・特定時期のみ学校法人の行事運営補助（入試やオープンキャンパスなど）、土日の場合は振替休日で対応 ※授業教材や授業運営方法などマニュアル類がしっかり整っていますので、早い段階で教師としての独り立ちが可能です。（スタート時は先輩教員がフォローします） 【雇用形態】 ・教員としての適正が見受けられるまでは有期職員(契約社員) ・目安は6ヶ月、早い方だと3ヶ月以内、時間が懸かるケースだと1年度分(4月～3月の年度1回転)を経験するまで ・有期雇用が目的ではない為、希望者は最終的に100％正職員に切り替え(例外は本人からの辞退) ・過去に整備士JOBS経由で入職した方は1ヶ月程度で教員適性を認められ、3ヶ月以内で正職員に切り替え 【労働環境】 ・学校指示の残業は月間10時間未満、部活顧問なし ・組織構成：教員全体で約40名＝中野校20名（1級自動車整備科5～8名、自動車整備科5名、エンジニアメンテナンス科5名）、世田谷校12名（1級自動車エンジニア科4名、自動車整備科4名、夜間自動車整備科4名）、品川校（自動車整備科5名） ・学生は1クラス25名、各校・各学科4～5クラス、実習も25名・教員1名で実施
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■自動車整備士の知識・経験を活かした学科講義・実技演習、及び学生指導の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・自動車整備に関する学科講義、実技演習（学生25名1クラスに対して教員1名で実施） ・HR（ホームルーム）の運営、学生の生活相談、進路指導（3月） ・特定時期のみ学校法人の行事運営補助（入試やオープンキャンパスなど）、土日の場合は振替休日で対応 ※授業教材や授業運営方法などマニュアル類がしっかり整っていますので、早い段階で教師としての独り立ちが可能です。（スタート時は先輩教員がフォローします） 【雇用形態】 ・教員としての適正が見受けられるまでは有期職員(契約社員) ・目安は6ヶ月、早い方だと3ヶ月以内、時間が懸かるケースだと1年度分(4月～3月の年度1回転)を経験するまで ・有期雇用が目的ではない為、希望者は最終的に100％正職員に切り替え(例外は本人からの辞退) ・過去に整備士JOBS経由で入職した方は1ヶ月程度で教員適性を認められ、3ヶ月以内で正職員に切り替え 【労働環境】 ・学校指示の残業は月間10時間未満、部活顧問なし ・上記以外の学生からの相談連絡は2024年度以降にクラス携帯を導入予定で労働時間内に収める予定 ・上記以外で学校提供のマニュアル以上に「より良い授業を行う為」に各教員の意思で授業の準備を行っているケースあり ・組織構成：教員全体で約40名＝中野校20名（1級自動車整備科5～8名、自動車整備科5名、エンジニアメンテナンス科5名）、世田谷校12名（1級自動車エンジニア科4名、自動車整備科4名、夜間自動車整備科4名）、品川校（自動車整備科5名） ・学生は1クラス25名、各校・各学科4～5クラス、実習も25名・教員1名で実施
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