■医療DXに基づく新たな事業企画のリーダーをご担当いただきます。 【具体的には】 参画いただく方の経歴に基づき、次のいずれかの業務への参画を予定しています。 ・ヘルスケア領域におけるDX事業化企画 ・ヘルスケア領域の自社ソリューションの企画 ・ヘルスケア領域における新事業共創及び国内・海外展開のためのパートナシップ構築 【ポジションの魅力】 自治体、大学病院などの研究機関、大手のヘルスケア産業メーカーと共創し、同社の豊富な経営リソースを活かして、ヘルスケア領域の新規事業創出、社会実装を担当することができます。 ・新規事業創出を企画から社会実装まで推進・実行できるリーダー ・または、それらを管理監督するラインマネージャー
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同社にて国内・海外における火力発電プラント向け発電機および電気品の受注獲得に向けた電気設備計画業務、または受注したプロジェクトの電気設備エンジニアリングをご担当いただきます。 【具体的には】 原動機メーカーと発電プラントの受注に向け、入札や顧客との契約交渉における電気品技術事項をご担当いただきます。また、受注したプロジェクトの電気設備設計を実施します。 発電プラントにおける電気品の受注前技術資料作成、社内への見積指示または受注後の電気設備設計図書作成および電気品の発注業務を実施します。 1．火力発電所内電気設備の入札仕様書まとめ 2．電気設備の社内見積指示と技術資料作成指示 3．原動機メーカー及び顧客との打合せ対応 【働き方】 ・残業時間：月平均20～30時間/繁忙期45時間程度 ・出張：有 (頻度：年に6回前後、1週間以内のイメージ)、北米・中東・東アジア(韓国・台湾・シンガポール・マレーシアなど※対応案件の9割が海外) ・リモートワーク：有 (制限はないが業務に支障ないのが条件）
■同部の部長職として、主にプラットフォームSIグループを管掌いただきます。複数のPMをマネジメントし、各PMが担当するプロジェクトを横断的に統括する立場です。同ポジションの最も重要な役割は、プラットフォームSIグループの事業目標達成に向け、これら複数のプロジェクトを成功に導くことです。各プロジェクトの進捗、品質、採算、要員、顧客対応およびリスクを横断的に管理し、重要案件や問題案件では、体制変更、スコープ調整、顧客・パートナーとの折衝、エスカレーション等を主導していただきます。
国内外の顧客に対しサービス提供するFactory-IoTプラットフォームの開発、アプリケーション開発及び、保守運用をご担当いただきます。 将来的には、海外出向や全世界で利用する「APIの開発」、「業務アプリケーションの開発」、「データサイエンティスト」としての働き方も選択できます。 【具体的には】 ・各種アプリケーションの開発 -Factory-IoTプラットフォームにおけるデータ基盤の開発 -運用・監視自動化設計及び開発（Observability） -リリースの自動化設計及び開発（CICD) -クラウドやオンプレミスのインフラのコード化設計及び開発（IaS） -テスト自動化設計及び開発（TDD) ・国内外のネットワーク設計及びインフラ設計構築 -Kubernetesのマルチクラスター運用 -クラウドのマルチリージョンのシステム設計、運用 【業務のやりがい・身につくスキル 】 ・IoTクラウド基盤の大規模システムの要件定義から実装、運用保守まで一貫したシステム、ソフトウェア開発の経験 ・製造業の人手不足やノウハウ喪失といった困りごとの解決を通じた、社会課題解決貢献のやりがいを感じられます ・開発して終わりではなく、顧客に使っていただきそのフィードバックをタイムリーにかけながら常により良いシステム、サービスを提供していくことを経験できます。また、それを可能にするシステム、ソフトウェア開発に従事できます。 ・自社で閉じた開発ではなく、パートナと連携したスケールのある仕事を経験できます
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■事業拡大のため、オフィスに関わる施工管理業務をご担当いただきます。 民間オフィスや教育施設、官公庁など多種多様な案件に携われます。大規模案件にもチャレンジしていただける環境です。 ※営業・設計と共に案件を担当します。施工管理職としてのフィールドは広く、現場管理業務に留まらず自己成長につながる幅広い経験を積んでいただけます。 【具体的には】 ■案件：官公庁や民間のオフィス移転やリニューアルに伴う新オフィス工事全般 ・提案･管理(内装･設備の仕様提案) ・工程の作成～積算業務を含む管理 ・営業支援、現場管理、書類の作成等 ※一人あたり平均4～5件程の案件を担当。案件規模は1週間～1年程度まで様々。 【働き方】 場所、時間、進め方など、個人が裁量権をもって最適な働き方実践に取り組んでいます。 ※残業手当は1分単位で支給。 【多種多様な案件を担当できる面白さ】 オフィス以外にも病院や学校、公共施設など、内容も規模も違う幅広い案件に関わることが できます。中には1年以上かかる大規模案件もあり、オフィスをイチからつくり上げられるやりがいを味わえます。
■ロジスティクス分野のSI事業のプロジェクトマネージャーとして以下のような業務をご担当いただきます。 プロジェクト管理、物流データ分析、自動化設備レイアウト設計、庫内業務設計・リスク管理、顧客や関係会社との調整、WMS・TMS等との連携、制御システム(WCS)の設計・開発・構築 【具体的には】 主な業務は、自動化設備関連の技術を活用して物流センター内の自動化システムの構築を請け負うシステムインテグレーション事業のプロジェクトマネージャーです。 顧客課題に対する解決策の提案に始まり、設計・製造・試験・現地調整・保守提案に至るまでの一連の業務取り纏めを行う業務をしていただきます。 また、ベンダーを活用し、システム構築を行うこともあります。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 主な業務は、自動化設備関連の技術を活用して物流センター内の自動化システムの構築を請け負うシステムインテグレーション事業のプロジェクトマネージャー 必要に応じて以下のようなシステムを活用しながら、自動化システムの構築をまとめていく ・CAD ・ACCESS、Excel 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・次世代の物流センターの自動化にむけた最先端のマテハン設備に精通することができる ・ロジスティクスという社会インフラで、かつ自動化の拡大が見込める業界での実務経験と知見 ・3D-CAD、ラインシュミレーターなど先端知識の習得 ・同社と関係の深い多数の国内大手企業を顧客として事業を行うことを通じて、日本経済の成長に貢献することができる ・JR Automationを含めたグローバルでのロボティクスSI事業に従事する機会がある
■各種小売店舗（スーパー／無印良品／TSUTAYA／Loft等）の新規出店／既存店舗改修ににおける空間設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ■顧客打ち合わせ（営業がメインでいるので、デザイン提案の際に同行していただくイメージとなります。） ■内装デザインのプランニング～設計監理 ※実施設計については、協力会社へ外注していることが多いです。 ■案件割合：9割受注設計、パッケージ販売は僅かです。 店舗に配置する什器・家具・インテリア等を顧客の店舗コンセプトに合わせ設計。 ■残業時間：30時間程度/月 【魅力】 上流から竣工まで全体を見渡せる設計業務です。顧客の特徴や商品ラインナップ、売り出したい商品やサービスを理解した上で、スペース全体をコーディネートしていただきます。 自身が手掛けた店舗がその会社の売上を支える非常にやりがいある仕事です。
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■納入先の顧客（県・市町村・上下水道施設）に対し、水処理プラントの維持管理現場受託業務に係る受注営業及び設備不具合対応や小修繕業務の受注営業をご担当いただきます。 【具体的には】 官公庁・自治体が100％です。 官公庁が管轄する上下水への営業担当として、関西、中国、四国エリアを中心とした以下の営業活動を行います。 主に既存施設の更新・受託範囲拡大のための営業活動と既存施設に対するメンテナンス提案をお任せいたします。 ・客先訪問による新規案件の発掘・情報収集 ・新規案件の客先へのプレゼン、JVパートナーとの関係構築・協議、組成。 ・提案書の作成・取り纏め
金融、流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界で、顧客の基幹・業務システムのシステム開発業務、プロジェクトの遂行をご担当いただきます。 いずれも上流工程から入る案件が多く、上流～下流工程まで一貫してご担当いただくことが出来ます。 【具体的には】 ・システムの提案や要件定義、基本設計などの上流工程 ・詳細設計、開発、テスト等、各工程のメンバー管理 ・開発・保守業務 ◯顧客業界： 金融、流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界
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■三菱ふそうトラック・バスを中心とした大型車(トラックメイン/一部バス)の取引先法人に対して車検を中心としたアフターサービスの提案を行う営業の仕事です。 【具体的には】 ■大型車ディーラーならではのポジション「整備営業」 乗用車ディーラーの主にフロント職が行う（1）入庫顧客の対応と（2）車検や定期点検などの案内/誘致、を大型車ディーラーでは別担当者に分けて行います。 （1）はフロント職、（2）は整備営業という呼称になります。双方は対人接客の面で必要なスキルも似ているため、入社後の双方の異動も希望/相談の上であり得ます。 ■職務内容 ・既存取引先(過去に車両購入/整備修理を行ってくれた企業)への定期訪問、情報提供、人間関係構築 ・取引先は物流企業、各種メーカー、青果店や造園業などトラックを利用する企業全般 ・車検や定期点検が近付いてきた際のご提案、入庫誘致 ・三菱ふそう以外のメーカー(日野・いすゞ・UDなど)を依頼されるケースもあり ・フロントへの入庫時の対応依頼、引き継ぎ対応の連携 ■教育面 乗用車出身者には入社後3ヶ月～面接1年の間(面接内で相談)でメカニックとして大型車の構造を理解するために勤務、その後整備営業(フロント)に異動する流れを採るケースが多いです。 整備士JOBS経由の入社者も「メカニックを経験しておいてよかった」という感想をいただいています。
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■三菱ふそうトラック・バスを中心とした大型車(トラックメイン/一部バス)の取引先法人に対して車検を中心としたアフターサービスの提案を行う営業の仕事です。 【具体的には】 ■大型車ディーラーならではのポジション「整備営業」 乗用車ディーラーの主にフロント職が行う（1）入庫顧客の対応と（2）車検や定期点検などの案内/誘致、を大型車ディーラーでは別担当者に分けて行います。 （1）はフロント職、（2）は整備営業という呼称になります。双方は対人接客の面で必要なスキルも似ているため、入社後の双方の異動も希望/相談の上であり得ます。 ■職務内容 ・既存取引先(過去に車両購入/整備修理を行ってくれた企業)への定期訪問、情報提供、人間関係構築 ・取引先は物流企業、各種メーカー、青果店や造園業などトラックを利用する企業全般 ・車検や定期点検が近付いてきた際のご提案、入庫誘致 ・三菱ふそう以外のメーカー(日野・いすゞ・UDなど)を依頼されるケースもあり ・フロントへの入庫時の対応依頼、引き継ぎ対応の連携 ■教育面 乗用車出身者には入社後3ヶ月～面接1年の間(面接内で相談)でメカニックとして大型車の構造を理解するために勤務、その後整備営業(フロント)に異動する流れを採るケースが多いです。 整備士JOBS経由の入社者も「メカニックを経験しておいてよかった」という感想をいただいています。
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■三菱ふそうトラック・バスを中心とした大型車(トラックメイン/一部バス)の取引先法人に対して車検を中心としたアフターサービスの提案を行う営業の仕事です。 【具体的には】 ■大型車ディーラーならではのポジション「整備営業」 乗用車ディーラーの主にフロント職が行う（1）入庫顧客の対応と（2）車検や定期点検などの案内/誘致、を大型車ディーラーでは別担当者に分けて行います。 （1）はフロント職、（2）は整備営業という呼称になります。双方は対人接客の面で必要なスキルも似ているため、入社後の双方の異動も希望/相談の上であり得ます。 ■職務内容 ・既存取引先(過去に車両購入/整備修理を行ってくれた企業)への定期訪問、情報提供、人間関係構築 ・取引先は物流企業、各種メーカー、青果店や造園業などトラックを利用する企業全般 ・車検や定期点検が近付いてきた際のご提案、入庫誘致 ・三菱ふそう以外のメーカー(日野・いすゞ・UDなど)を依頼されるケースもあり ・フロントへの入庫時の対応依頼、引き継ぎ対応の連携 ■教育面 乗用車出身者には入社後3ヶ月～面接1年の間(面接内で相談)でメカニックとして大型車の構造を理解するために勤務、その後整備営業(フロント)に異動する流れを採るケースが多いです。 整備士JOBS経由の入社者も「メカニックを経験しておいてよかった」という感想をいただいています。
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■三菱ふそうトラック・バスを中心とした大型車(トラックメイン/一部バス)の取引先法人に対して車検を中心としたアフターサービスの提案を行う営業の仕事です。 【具体的には】 ■大型車ディーラーならではのポジション「整備営業」 乗用車ディーラーの主にフロント職が行う（1）入庫顧客の対応と（2）車検や定期点検などの案内/誘致、を大型車ディーラーでは別担当者に分けて行います。 （1）はフロント職、（2）は整備営業という呼称になります。双方は対人接客の面で必要なスキルも似ているため、入社後の双方の異動も希望/相談の上であり得ます。 ■職務内容 ・既存取引先(過去に車両購入/整備修理を行ってくれた企業)への定期訪問、情報提供、人間関係構築 ・取引先は物流企業、各種メーカー、青果店や造園業などトラックを利用する企業全般 ・車検や定期点検が近付いてきた際のご提案、入庫誘致 ・三菱ふそう以外のメーカー(日野・いすゞ・UDなど)を依頼されるケースもあり ・フロントへの入庫時の対応依頼、引き継ぎ対応の連携 ■教育面 乗用車出身者には入社後3ヶ月～面接1年の間(面接内で相談)でメカニックとして大型車の構造を理解するために勤務、その後整備営業(フロント)に異動する流れを採るケースが多いです。 整備士JOBS経由の入社者も「メカニックを経験しておいてよかった」という感想をいただいています。
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■三菱ふそうトラック・バスを中心とした大型車(トラックメイン/一部バス)の取引先法人に対して車検を中心としたアフターサービスの提案を行う営業の仕事です。 【具体的には】 ■大型車ディーラーならではのポジション「整備営業」 乗用車ディーラーの主にフロント職が行う（1）入庫顧客の対応と（2）車検や定期点検などの案内/誘致、を大型車ディーラーでは別担当者に分けて行います。 （1）はフロント職、（2）は整備営業という呼称になります。双方は対人接客の面で必要なスキルも似ているため、入社後の双方の異動も希望/相談の上であり得ます。 ■職務内容 ・既存取引先(過去に車両購入/整備修理を行ってくれた企業)への定期訪問、情報提供、人間関係構築 ・取引先は物流企業、各種メーカー、青果店や造園業などトラックを利用する企業全般 ・車検や定期点検が近付いてきた際のご提案、入庫誘致 ・三菱ふそう以外のメーカー(日野・いすゞ・UDなど)を依頼されるケースもあり ・フロントへの入庫時の対応依頼、引き継ぎ対応の連携 ■教育面 乗用車出身者には入社後3ヶ月～面接1年の間(面接内で相談)でメカニックとして大型車の構造を理解するために勤務、その後整備営業(フロント)に異動する流れを採るケースが多いです。 整備士JOBS経由の入社者も「メカニックを経験しておいてよかった」という感想をいただいています。
■同社にて、主任技術者業務をご担当いただきます。 【具体的には】 同社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・安全衛生管理、品質管理、法令遵守の推進 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・焼却炉、ボイラー・タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督 ・突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合/調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度） 休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。 【仕事の進め方】現場総括責任者を始めとする施設職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行して頂きます。 【本ポジションの魅力ややりがい】 安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。 【本ポジションで伸ばせるスキル】技術能力・専門知識の向上、業務に関係する資格取得など 【入社後のキャリアパス】 同社事業の中でも廃棄物処理施設の運営事業は、重要な位置付であり安全品質コンプライアンスを厳守していくために欠かせない業務経験となり、将来的に会社経営側としてのマネジメント職や専門職を目指せます。
■同社にて、主任技術者業務をご担当いただきます。 【具体的には】 同社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。 ・安全衛生管理、品質管理、法令遵守の推進 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督 ・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合/調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度） 休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。 【仕事の進め方】現場総括責任者を始めとする施設職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行して頂きます。 【本ポジションの魅力ややりがい】 安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。 【入社後のキャリアパス】 同社事業の中でも廃棄物処理施設の運営事業は、重要な位置付であり安全品質コンプライアンスを厳守していくために欠かせない業務経験となり、将来的に会社経営側としてのマネジメント職や専門職を目指せます。
■国際税務部メンバーとして、以下のいずれかをご担当（ご経験と適正に応じ）頂き、将来的には幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・グローバル税務戦略企画立案 ・文書化対応を含む移転価格税制対応 ・GloBEルール対応 ・海外子会社税務管理 ・国内外グループ内税務コンサルティング ・M&A税務デュ―デリジェンス対応 ・国内外税務調査及び税務訴訟対応 ・タックス・ヘイブン税制対応 ・グループ内関税最適化対応 ・グローバル税務テクノロジー管理運用 ・グループ外税務情報開示対応 ・グループ内税務研修対応 【キャリアパス】 事業会社内の国際税務メンバーとして、事業運営の当事者となりキャリアを積んでいただくことが可能で、海外売上7割超のグローバル企業の税務統括の一員としても活躍できるポジションです。 【英語利用の具体的場面と使用頻度】 GloBEルール対応、海外子会社の税務調査・訴訟対応を含む管理業務が多く、Writingの半分以上、Speakingの2、3割が英語となります。
■日立GEベルノバへ出向いただき、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・売上収益、利益、販売費、一般管理費、及びキャッシュフロー等、会社運営に関わる資産状況を分析する ・事業部長等、経営幹部の事業戦略及び事業計画を推進するために、業績見通しや改善施策を関係部署と協議する ・自組織の計画，予算，人員の確保と問題解決を通じて、組織を健全に維持する ・経営課題を把握し、関係部門と共同して改善を図る ・社会的、技術的、経済的、および政治的な展望についてまとめ、現在および将来、会社にもたらされる影響を割り出す ・実行にはチームメンバへの業務指示や業務支援、自らの具体的なタスクの遂行を含む 【働く環境】 配属チームは総勢約30名です。様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されており、中途採用の方も多くいます。 社会的意義の大きい原子力事業を担い、経営陣に近い立場で、2000名を超える従業員がいる会社経営を支える誇りと責任感をもって業務にあたっています。 在宅勤務可能であり、各々の事情や希望に合わせた働き方が可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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事業拡大に伴い、車載、医療、産業分野向けプラスチックレンズ・ミラーなどのデバイス群において、金型設計・製作の安定生産・供給と更なる金型の競争力向上が重要となっています。加工工程の設計から工作機械を用いた高精度な部品加工を担い、品質・コスト・納期（QCD）を達成できる人材を募集しています。 【具体的には】 ・図面を基にした加工プログラムの作成・修正 ・NC旋盤・マシニングセンタを使用した部品加工 ・段取り替え・工具管理 ・加工品の測定・品質チェック ・機械の保守点検・簡単なメンテナンス
事業拡大に伴い、車載ステレオカメラ、産業用カメラ、光学モジュールなどの製品群において、安定調達と競争力のあるサプライチェーン構築が重要となっています。部品・材料の調達から生産計画に基づく資材管理、サプライヤー戦略立案までを担い、品質・コスト・納期（QCD）の最適化を推進する人材を募集しています。 【具体的には】 ・部品・材料・外注加工品の調達業務 ・発注および納期管理 ・在庫管理および適正在庫化の推進 ・サプライヤー選定・評価・管理 ・価格交渉および原価低減活動 ・新規サプライヤー開拓 ・生産計画と連動した資材計画立案 ・開発部門と連携した新製品立上げ支援 ・調達リスク管理およびBCP対応 ・SCM改善活動の推進
■ファシリティ ガス/ケミカル設備のメンテナンスや運用に関する管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 1. ファシリティガス/ケミカル設備の管理業務（特殊ガス供給設備、バルクガス供給設備、ケミカル供給設備、CMPスラリ供給設備） 2. 上記各システムからのパラメータデータ、アラーム、SPCチャートの解析を通じた、予防保全、信頼性向上、エネルギ効率化。 3. システムリスク分析、および製品テクノロジに準じた供給品質の向上。 4. 異常時の対応、要因分析、再発防止策立案。 5. TSMCグローバルサイトとの協議・協働 【就業曜日・時間】 ・日勤：8:30-17:30 (5～6週間) ・昼勤：15:30-0:30 (1週間） ・夜勤：0:00-9:00 (1週間）
■以下のファシリティ電気設備のメンテナンスや運用に関する管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 1. ファシリティ電気設備の管理業務（特別高圧設備66KV、中圧~低圧設備、UPS/非常用発電機設備、SCADA、他モニタリング設備） 2. 上記各システムからのパラメータデータ、アラーム、SPCチャートの解析を通じた、予防保全、信頼性向上、エネルギ効率化。 3. システムリスク分析、および製品テクノロジに準じた供給品質の向上。 4. 異常時の対応、要因分析、再発防止策立案。 5. TSMCグローバルサイトとの協議・協働 【就業曜日・時間】 ・日勤：8:30-17:30 (5～6週間) ・昼勤：15:30-0:30 (1週間） ・夜勤：0:00-9:00 (1週間）
■設計職として、同社のプラント設備領域における工事計画または設計業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・火力・原子力発電所などのインフラ基盤となるプラント設備の基本設計、詳細設計および工事用施工図設計 ・工事計画部門における据付工事および解体工事の手順、要領、工程の企画立案 ・上記工事を実行するための仮設設備の立案および設計 ・機械設計部門における機器・配管設備系統の詳細設計および手配 ・電装設計部門における電気・計装設備系統の詳細設計、計画、積算および手配 ・２ＤＣＡＤを用いたプラント設備の建設工事、保守工事、点検工事に関する計画 ※所属する課（工事計画課、解体・廃止措置プロジェクト課、機械設計課、電装設計課など）により担当分野を決定
■産業用リチウムイオン電池システムの、生産設備に関するプロセス開発・生産技術業務をご担当いただきます。 新工場立ち上げ以降は、製造プロセスの改善・設備保全等をご担当いただき、新工場の運営に携わっていただきます。 【具体的には】 ・新規生産設備導入（見積，設計，製作，据付，立上，条件出し 等）の技術業務 ・製造プロセスの改善・保全（安全・環境改善，不良削減，生産性改善 等） ご入社後、即戦力として京都本社工場で新規生産設備導入の技術業務をご担当いただきながら、同社製品に関する知識を身に着けていただきます。 茨城県の新工場立ち上げプロジェクトに参画いただきます。 （2027年4月以降、新工場へ異動いただく可能性があります。）
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本ロールは、光工場の全製品（無菌製品・固形剤・API）の全製造エリア（クリーンルーム含む）での汚染管理活動を統括し、汚染リスクを継続的に低減する。汚染とは「微生物、微粒子、エンドトキシン／パイロジェン」を指す。また、世界トップレベルの無菌性保証と、常にinspection readinessを維持するための技術的リーダーシップを発揮する。 【目的】 ・清掃・消毒、更衣、APS、環境モニタリング、製薬用水、CCS、無菌操作、物品移送等の汚染管理改善をリードし、リスク低減を推進する ・クリーンルーム内の汚染逸脱件数を減少させる仕組みを構築・運用し、品質リスクを低減する ・汚染管理の監査指摘ゼロを達成・維持し、GMP遵守とinspection readinessを強化する ・汚染管理・無菌性保証の技術的専門性を高め、サイト全体の品質文化を向上させる 【職務内容】 ・製造・エンジ・QC起案の関連文書（リスクアセス、変更管理、SOP、バリデーション、逸脱報告、URS等）のレビュー ・CCS文書のメンテナンス ・サイトCCSミーティングおよびGEMBACCSのリード ・GAP評価（GSOP・局方・ガイドライン等） ・新製品の立ち上げ支援、承認書改定（with 製剤技術） ・担当領域のビジョン策定および関連KPIの達成 ・製造エリアの汚染管理戦略および無菌性保証戦略の構築・改善 ・Robotics等、人の介在を排除した新技術の導入・評価 ・逸脱（Excursion、OOS等）の調査レビュー ・GSAMおよび光工場内の全組織との連携強化 ・査察／監査に対するレディネス維持 ・汚染管理に関わる人材育成（コーチング、トレーニング） ・EHSプログラムの遵守
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■中古住宅を「仕入れる」だけではなく、「企画して再生し、価値を生み出す」ポジションです。 営業・設計・施工が一体となり、再販までをトータルにプロデュースします。 【具体的には】 (1) 物件調査・仕入れ ・不動産仲介会社・地場業者・自社店舗ネットワークから物件情報を収集 ・立地・建物状態・相場を調査し、再販に向けた査定・収益性分析を実施 (2) リノベーション企画 ・社内設計チームおよび施工チームと協働し「どんな暮らしを実現できるか」を企画 ・ターゲット層に合わせた間取り・内装・設備プランを提案 ・施工期間中は品質・コスト・進捗管理を担当し、商品としての完成度を高めます ・“見た目のリフォーム”ではなく「暮らし方の再設計」にこだわるのが特徴 (3) 販売・プロモーション ・自社HP・ポータルサイト・自社不動産流通店舗を通じて販売を推進 ・毎月の問い合わせ対応から契約成立を目指します ・販売価格帯は1,000万〜3,000万円程度を想定しています ・購入検討者への現地案内、資金相談、契約・引渡し対応を担当
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■分譲住宅事業や買取再販売事業の全ての起点となる不動産仕入については、不動産情報を多角的に収集し、事業化の可能性とリスクを勘案した上で物件を仕入れ、より高い付加価値を企画し提案する仕事です。経験豊富な不動産業者様や地主様とお取引するため、高い交渉能力や決断力、マーケティング力を身につけることができる、とてもやりがいのある業務です。 【具体的には】 ■取引先不動産業者様との関係構築 ■用地情報の取得 ■新規取引先不動産業者様の開拓 ■担当エリアの市場調査 ■事業計画の立案および仕入契約の推進
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■土地活用コンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ■顧客へのコンサルティング 土地所有者のニーズや課題をヒアリングし、最適な土地活用プランを提案 市場調査や法規制の確認を行い、収益性やリスクを考慮した提案 ■プランの策定 賃貸住宅、商業施設、駐車場、太陽光発電など、様々な活用方法の中から最適なプランを策定 建築計画、資金計画、収支計画など、具体的なプランを作成し、顧客に提示 ■契約・施工管理 プランが承認されたら、建築会社や施工業者との契約手続きを行う 工事の進捗状況を管理し、品質や納期を確保 ■アフターフォロー 完成後の運営・管理に関しても、顧客をサポート 定期的な訪問や情報提供を通じて、顧客との信頼関係を維持 ■情報収集・市場調査 常に最新の不動産市場の動向、法規制、税制などの情報を収集し、知識をアップデート 地域のニーズや競合状況を把握し、競争力のある提案を作成
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■設計営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ■顧客との打ち合わせ（ヒアリング～契約） - ライフスタイル・価値観・将来設計などをじっくりヒアリングし、資金計画も含めた現実的なご提案を行います。複数のプラン提案を重ねながら、理想の住まいを共に創りあげます。設計士の視点から、構造・動線・デザイン面のアドバイスも行い、設計上のポイントを丁寧に説明。顧客に安心・納得いただける提案で契約へと導きます。 ■注文住宅のプランニング・提案営業 - CADシステムを用い、間取り・動線・外観・内観など顧客の理想の暮らしを立体的に表現。ご提案資料やパースも作成し、設計視点を活かした高付加価値提案を行います。 ■構造・法規・敷地条件を踏まえた提案調整 - 初期提案の段階から構造の整合性や法規チェックを意識し、社内設計・構造担当や施工管理と連携。土地条件や安全性、コストバランスも考慮し、実現性の高いプランをつくりす。 ■社内、協力業者との打ち合わせ - 提案内容の実現性やコスト・納まりを総合的に検討し、実施設計・施工・インテリアコーディネーターなど各部門と密に連携。契約前後もスムーズな進行を支えます。 ■各種申請・設計関連業務 - プラン提案時から法規・敷地条件を考慮し、必要に応じて申請書類作成や関係部署との調整を実施（基本的には実施設計チームが担当するため、設計営業はフロントの役割として関わります）。
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■土地活用コンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ■顧客へのコンサルティング 土地所有者のニーズや課題をヒアリングし、最適な土地活用プランを提案 市場調査や法規制の確認を行い、収益性やリスクを考慮した提案 ■プランの策定 賃貸住宅、商業施設、駐車場、太陽光発電など、様々な活用方法の中から最適なプランを策定 建築計画、資金計画、収支計画など、具体的なプランを作成し、顧客に提示 ■契約・施工管理 プランが承認されたら、建築会社や施工業者との契約手続きを行う 工事の進捗状況を管理し、品質や納期を確保 ■アフターフォロー 完成後の運営・管理に関しても、顧客をサポート 定期的な訪問や情報提供を通じて、顧客との信頼関係を維持 ■情報収集・市場調査 常に最新の不動産市場の動向、法規制、税制などの情報を収集し、知識をアップデート 地域のニーズや競合状況を把握し、競争力のある提案を作成
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■営業担当として、東邦ガスのサービス店である「くらしショップ」の販売活動の支援や一般家庭向けのガス及び電力契約に関する営業活動を担っていただきます。 【具体的には】 1.くらしショップの販売支援・管理業務 2.ガスおよび電力の顧客獲得に向けた巡回営業・巻き返し営業 最終的には1をメインに担当していただきますが、まずは2からスタートいただき、現場経験を通して事業理解を深めて頂きます。 【キャリアパス】 仕事を通じて得たスキルを多方面で発揮できます。 ・施工管理・設計 専門的な知見をもとに、リフォームや新築物件の設計・施工管理を担当します。 ・企画 市場分析などを通じた販売施策の策定やプロモーション、新商材の販売企画・サービス設立など、収益拡大を目指す取り組みを行えます。 ・コーポレート 経営資源の管理・活用を通じた事業運営・経営基盤の構築などを推進します。
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■東邦ガスのサービス店である「くらしショップ」のパートナーとして、住宅リフォームの提案から施工管理までを一気通貫で担当していただきます。 【具体的には】 ・自身が担当するエリアの「くらしショップ」の担当者と同行し、顧客宅を訪問。現場調査やお困りごとのヒアリングを行い、キッチン、バスなどのリフォームプラン作成・提案を行います。 ・受注後は商材や工事の発注、現場の施工管理などを一気通貫でご担当いただきます。 ・提案して終わりではなく、自分の描いたプランが形になるまでを見届けられるため、達成感と専門スキルが得られます。 ・様々なメーカーの商材を取り扱うことで、顧客のお困りごとを解決できることが魅力です。 【キャリアパス】 仕事を通じて得たスキルを多方面で発揮できます。 ・施工管理・設計：専門的な知見をもとに、リフォームや新築物件の設計・施工管理を担当します。 ・企画：市場分析などを通じた販売施策の策定やプロモーション、新商材の販売企画・サービス設立など、収益拡大を目指す取り組みを行えます。 ・コーポレート：経営資源の管理・活用を通じた事業運営・経営基盤の構築などを推進します。
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■ハウスメーカーや住設機器メーカー向けに東邦ガスのサービスをご利用いただけるようソリューション営業を担当していただきます。 【具体的には】 ・大手マンションデベロッパーや賃貸仲介会社、ハウスメーカーなどに対して、同社のガスサービスを選んでいただけるよう提案営業を担当。顧客要望を叶えるガスサービスをプランニングし、顧客に提案いただきます。 ・新しく建物が建つ情報を収集し、同社のガスを導入いただけるように提案したり、今はリフォームのニーズも高まっておりますのでその際に採択いただけるように提案いただきます。 【ポジションの魅力】 ・先輩社員への同行から業務を覚えていただき独り立ちできるまで丁寧な育成を行います。 ・東邦ガス100％出資で安定性／将来性も抜群です。 ・年間休日は120日、転勤もないのでイメージしている営業職とは違いワークライフバランスも重視した働き方が出来ます。 【同社について】 2023年10月、東邦ガス株式会社の家庭用営業部門が同社に移管され、社名を東邦ガスリビング株式会社から東邦ガスライフソリューションズ株式会社に変更しました。 同社は、顧客の生活がより豊かになるように努めています。健康と安全を守り、快適で便利な生活、新しい体験や価値を感じていただけるよう、多種多様な商品・サービスを提供しています。
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新卒採用業務担当として、新卒定期採用業務の企画・運営および管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ① 母集団形成 - 採用企画立案、外部企画会社との折衝、採用管理システムの運用、学校訪問の企画・実行 ② 動機形成 - 説明会・インターンシップの企画・運営、学生とのコミュニケーション設計と実行 ③ 採用選考 - 選考スケジュール調整、選考会準備、採用管理システム運用、候補者フォロー ④ 内定者フォロー - 内定式の企画・運営、入社手続き対応、入社前フォロー ⑤ 管理業務 - スケジュール管理、予算・費用管理、関連データの集計・報告（社内外関係者と連携し、企画から運用、振り返りまで一貫して担当します） 【仕事の魅力】 ■社会貢献性 - 車載用電池サプライヤーとして、環境対応車普及とCO2削減に寄与する事業を支える人財採用に携われます ■裁量と影響力 - 説明会やインターンなどの企画運営に裁量を持ち、自らのアイデアを実行に移せます ■長期的な手応え - 採用した人財が中長期で組織の中核となる成長を見届けられる点にやりがいがあります ■多様な関係者との協働 - 社内の人事メンバー、部門責任者、教育機関と連携しながら進めるダイナミックな仕事です 【キャリアプラン】 ・1～3年程度は、担当として採用業務に携わり、社内組織（業務）や人脈を作るとともに、人事機能の理解を深める。 ・その後、人事の複数機能（採用、教育、HRBP、給与・福利厚生、労務、要員管理、労政企画等）で経験を積むことが可能であり、採用スペシャリストからHRの総合職へとキャリアを拡張することができます。 ・チームは数名単位の編成であるため、将来的にはチームリーダーやグループマネージャーとして組織運営に携わるキャリアパスが見込めます。
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■同社が管理する物件の大規模修繕工事における管理組合に対する技術的助言・工事監理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■⼯事提案業務：改修箇所の劣化診断、調査報告書の作成/数量表・仕様書を作成し、修繕⼯事の計画/管理組合への⼯事提案など 案件ごとに受注形態が異なるため、受注形態により受注後の担当いただく業務が下記いずれかになります。 ■設計監理方式での受注の場合：品質管理業務 各現場の巡回、品質チェック、品質向上へ向けた社員・協力業者への教育及び資料作成 ■元請けでの受注の場合：施工管理業務 施工管理、完了確認（現場確認、完了報告書作成）、アフター点検 ※基本的に設計監理方式での受注がほとんどになっています。 ※平均残業時間：19時間／月 となっており、ワークライフバランスの改善が可能です。
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