仕事内容

■医療DXに基づく新たな事業企画のリーダーをご担当いただきます。【具体的には】参画いただく方の経歴に基づき、次のいずれかの業務への参画を予定しています。・ヘルスケア領域におけるDX事業化企画・ヘルスケア領域の自社ソリューションの企画・ヘルスケア領域における新事業共創及び国内・海外展開のためのパートナシップ構築【ポジションの魅力】自治体、大学病院などの研究機関、大手のヘルスケア産業メーカーと共創し、同社の豊富な経営リソースを活かして、ヘルスケア領域の新規事業創出、社会実装を担当することができます。・新規事業創出を企画から社会実装まで推進・実行できるリーダー・または、それらを管理監督するラインマネージャー

必要な経験・資格

必須要件

（1）IT業界経験者の方は以下（以下いずれかの経験をお持ちの方）　・新規事業の企画推進プロジェクトの経験がある方（2）ヘルスケア領域の事業会社等出身者の方は以下（以下いずれかの経験をお持ちの方）　・営業・マーケティング部門でデータ活用の実務経験がある方　・論理的思考で事業創出プロジェクトを推進したことがある方

歓迎要件

・新規事業を主導的立場で複数立ち上げた実務経験を有する方・医療機関・製薬企業の実務経験を有する方・システム開発において、要求定義から一連のプロセスの実務経験を有する方・海外（英語圏）での実務経験を3年以上有する方・投資（M&A）に関する実務経験を有する方

求める人物像

・既成概念にとらわれずに思考・企画する能力をお持ちの方・新規事業の構想・企画、実行計画策定・実行スキルをお持ちの方・ステークホルダーへの適正なコミュニケーション能力をお持ちの方・チャレンジ旺盛な方（業務、業界、データ分析、新技術）・コミュニケーション能力のある方（顧客、メンバー、アライアンス先との協業推進）・一つの事に固執せず常に周りの意見や新しい意見を取り入れて業務遂行できる方

給与

年収550万円～1,000万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度、育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援、通勤手当（1ヶ月分実額支給）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒1358110 東京都江東区豊洲3-2-20　豊洲フロント最寄り駅：豊洲（東京メトロ有楽町線）豊洲フロント出口〒1350061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア最寄り駅：豊洲（東京メトロ有楽町線） 1c出口

備考

※顧客医療機関先への出張が発生する可能性あり（実績としては年数回程度）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

祝日および年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等 ※年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）、人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度、資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度、介護休業、介護セミナー、ボランティア休業、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　等

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

国が推進する「医療DX」という社会的影響力の大きい領域において、大手SIerとしての豊富なリソースやグループ基盤を活かし、新規事業の構想から社会実装までを一貫して主導できるやりがいがあります。

会社概要

会社名

SCSK株式会社

所在地

〒1358110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント

設立

1969年10月

代表者

取締役会長/山埜英樹、代表取締役執行役員社長/當麻　隆昭

資本金

21,420百万円

上場・非上場

非上場

従業員数

16,296人（2024年3月現在）

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

■コンサルティング、システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPO　など＜沿革＞ 1969年　「住商コンピューターサービス（株）」を設立 1987年　Sumisho Computer Service（USA）, Inc.（現：SCSK USA lnc.）を設立 1989年　東京証券取引所市場第二部に上場 1991年　東京証券取引所市場第一部に指定替え 1992年　社名を「住商情報システム（株）」と商号変更 2005年　住商エレクトロニクス（株）と合併 2011年　住商情報システム（株）を存続会社として（株）CSKと合併し、SCSK（株）に商号変更 2012年　本店所在地を東京都江東区豊洲に変更 2022年　東京証券取引所プライム市場に移行 2026年　上場廃止

企業の特徴

【概要・特徴】住友商事グループに属する、SIer。「夢ある未来を、共に創る」というビジョンのもと、産業やビジネスの変革を支援しています。「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、12期連続で増収増益を達成。徹底したプロジェクト管理体制により、同業他社と比較して高い利益率を維持しています。製造、流通、金融、通信・運輸業など約8,000社の顧客基盤を保有。顧客業種への偏りがないことで経営リスクを分散し、安定した収益基盤を築いています。【注力分野】 2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を推進。SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むと共に、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めています。「夢ある未来を、共に創る」というビジョンのもと、産業やビジネスの変革を支援。さらに、事業を通じた社会課題解決や新たな価値創造に取り組むことで「2030年共創ITカンパニー」の実現を目指しています。【職場環境】月平均残業時間は22時間で、有給休暇取得率は89.4％とWLBが保ちやすい環境を整備。また離職率は3.3％と長く働ける職場を提供。育児と仕事の両立支援にも力を入れており、育児休業復帰率は99.1％です。さらに、女性の役員・管理職は90名（過去10年間で約7倍増）。社内アンケートでは「働きやすい会社」とのポジティブ回答が89.3％となっています（2024年3月期実績）。

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