■フィジカルセキュリティシステムの保守・メンテナンス・障害対応をご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客担当者への操作説明・技術サポート ・新規導入プロジェクト時の設置・試験・試運転サポート ・作業報告書・保守記録の作成・管理（Convergint標準フォーマット） ・予防保全計画の立案・実施（ダウンタイムの最小化） ・障害発生時のトラブルシューティング・修理・迅速な復旧対応 ・担当顧客サイトでのセキュリティシステムの定期保守・予防点検 （アクセスコントロール・CCTV・NVR/VMS・AVシステム等） ・社内チーム（SM・PM・PE）への情報共有・エスカレーション
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■輸入車の正規ディーラーにてメカニック(テクニシャン)として、整備業務全般を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ・点検・車検、一般修理 ・納車前点検 ・自動車パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等） ・オプションパーツの取り付け ・フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告 ※故障診断専用のスペシャル・ツールやメーカー研修(階層別トレーニング・プログラム)もございますので、同ブランド車の整備経験がなくてもステップアップを目指せる環境です。
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■同社では、SAP、SCM、PLM、CRM、MDM、原価管理など、事業成長を支えるさまざまな基幹システム・業務改革プロジェクトを並行して推進しています。 同ポジションでは、個別プロジェクトの推進ではなく、全社横断で進行する複数プロジェクトを俯瞰し、依存関係・優先順位・リスクを可視化しながら全体最適を実現するProgram Managerとしてご活躍いただきます。 プロジェクトポートフォリオ管理の仕組み構築からロードマップ策定、意思決定支援、ガバナンス強化までをご担当いただき、同社のデジタルトランスフォーメーションを加速する中核人材を募集します。 【具体的には】 ・全社横断プロジェクトポートフォリオ管理の企画・運営 ・複数プロジェクト間の依存関係・優先順位・クリティカルパスの可視化 ・全社ロードマップの策定および維持管理 ・プロジェクト間の重複投資や手戻りリスクの分析および改善提案 ・リソース計画・投資計画の整合性確認 ・プログラム全体の課題・ボトルネック管理 ・経営層向けレポーティングおよび意思決定支援 ・PMおよび各プロジェクト責任者との連携・調整 ・プロジェクトガバナンスおよび標準プロセスの整備 ・Program Management Office（PgMO）機能の立ち上げおよび運営 ・業務部門・IT部門・パートナー企業とのステークホルダーマネジメント
■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・ 市場創造：需要そのものをつくる 多くの自治体は「介護予防をどう進めるべきか」を言語化できていません。先進自治体での事例・実績の「ありたい状態」に対し、目の前の自治体での現状・課題を丁寧に可視化し解決の道筋を示す。財源設計も含め「気づいていなかったニーズ」を掘り起こし、次年度政策を一緒に構築する。こうしたことが私たちにとっての営業活動の核になります。 ・ 地上戦の実行：現場に入り込む営業活動 架電等でアポ獲得し、全国の市役所・町村役場へ訪問やオンラインでの打合せを行います。担当者や課長・部長にを相手に、課題整理、提案書作成、政策提案、市長等への説明支援、契約締結まで一貫して担当。私たちの価値は単なる業務効率化ではありません。状態改善の可能な高齢者を見極め、改善型の介護保険サービス利用により改善し「介護保険から卒業」へ導く──この本質的価値を、市長・部長・現場それぞれの言葉で翻訳し伝え、合意していきます。 ・ 高難度の合意形成 担当者・課長・部長、財政部門（民間企業内のファイナンス部門）、市長、議会など多層のステークホルダーへ、段階的に合意を設計。B2G特有の長期商談（3〜12ヶ月）をクロージングしていきます。 ・ 受注後の成功設計 契約後のコンサルティング・伴走支援を担うカスタマーサクセスチームに引き継ぎます。
下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・日本国内の問屋や小売店へのルートセールスを軸とし、企業からの問合せ対応等による、提案、受注、納期フォロー、販売、代金回収等の一般的な営業対応 ・市場や顧客、ユーザーからの情報収集による、新商品企画立案から広告宣伝等の販売企画立案および実施 ・顧客からの問合せ対応やアフタ－サ－ビス対応 ・展示会等のイベント対応（要出張） ・国内各地への出張 【期待する役割】 ・企業、ユーザー、販売業者へのアフタ－サ－ビスを含む信頼感を生む営業対応 ・マ－ケティングによる商品企画や販売企画の立案から推進 ・将来的には組織の中核的な役割になって、世界的な戦略指示をして頂くことを期待されています
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■マスターデータ運用チーム リーダー／データガバナンス推進責任者をご担当いただきます。 【具体的には】 同社では、顧客・取引先・品目・組織・設備などの重要なマスターデータを企業資産として管理し、全社横断で活用するためのデータガバナンス体制の構築を推進しています。同ポジションでは、全社マスターデータの品質維持と継続的な改善を担う運用チームのリーダーとして、運用モデルの設計から組織への定着、将来的なMDMツール導入までをリードいただきます。単なるシステム運用ではなく、「あるべきデータ運用」を定義し、業務部門とIT部門をつなぎながら、持続可能なデータガバナンス体制の実現を推進する重要なポジションです。 ・全社マスターデータ運用モデル（体制・プロセス・役割分担）の企画・設計・定着推進 ・マスタデータ登録・変更・廃止に関する運用ルールおよび承認フローの整備・運営 ・データ品質の継続的なモニタリング、分析、および改善活動の推進 ・データオーナーおよび業務部門との調整、全社共通ルールの策定・合意形成 ・ERP、PLM、MESなど複数システムを跨ぐコード体系・マスタ情報の整合性管理 ・名寄せ、重複排除、標準化などのデータ品質向上施策の企画・実行 ・MDM（Master Data Management）ツールの要件定義、選定、導入プロジェクトの推進 ・データ品質KPIの策定、レポーティング、および経営層への報告 ・データスチュワードを含む運用組織の育成・マネジメント ・全社データガバナンス活動の推進および定着支援
■同社が長期運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、一般廃棄物焼却施設の円滑な運転そして維持管理業務を行っていただきます。 【具体的には】 具体的には、主に以下の業務となります。 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督 ・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合／調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。 【働き方】 総括責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 出張：月0～1回程度
■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・「再自立」という成果を、目の前で実感できる あなたの支援で、要介護状態だった高齢者が歩けるようになり、地域の通いの場で笑顔で暮らす。その変化を、定例会や報告会で「Before→After」として可視化します。庁内や地域の関係者を動かし政策を変える達成感があります。 ・ 政策から現場まで、一気通貫で関われる 自治体の政策ロードマップ策定から、地域包括支援センターでの日々の実装支援、研修企画、 データ分析・専門職支援との連携まで上流から下流まで見通せる希少なポジションです。 ・ 事業成長の中核として、複数サービスのハブになる 契約中の顧客へのアップセル・クロスセル営業を担い、最大4サービスの採用に向けて顧客便益を最大化。営業・分析・専門職チームをつなぎ、スケールを牽引する醍醐味があります。
■画像センシング技術・自動認識技術と組込みソフトウェア技術を融合し、FA向け画像センサ・コードリーダー製品のソフトウェア開発を担っていただきます。 既存製品の機能改善・価値向上から次世代画像センサ・コードリーダーのソフトウェアプラットフォーム開発まで、幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ・組込みLinux、リアルタイムOSを活用したソフトウェアアーキテクチャ設計 ・ドライバ、OS、ミドルウェアの設計・開発、画像処理、通信制御、装置制御を実現するソフトウェア基盤の構築 ・FPGA、AI、画像処理/自動認識アルゴリズム開発チームとの連携によるシステム最適化 ・次世代FA画像センサ/コードリーダーのソフトウェア技術戦略およびプラットフォーム構想策定 ■具体的な仕事内容に対しての期待する成果 最新デバイスやAI技術を活用し、リアルタイム画像処理システムのアーキテクチャ設計から商品化まで一貫して携わることができます。 ソフトウェア、AI、光学、構造、回路設計の専門技術者と協働しながら、次世代画像センサ・コードリーダーの開発に挑戦いただきます。 自ら顧客と対話をしてニーズを探り、メンバとの協働を通し、競争優位な価値やユニークな技術を多く生み出して頂くことを期待しています。
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■ITインフラ運用エンジニアをご担当いただきます。 【具体的には】 EA推進部基幹システム推進課では、SAPを中心とした新たな基幹システム導入を推進しています。一方で、既存システムおよびITインフラの安定運用も重要なミッションとなっています。今後の事業拡大やシステム増加に対応するため、プロジェクト推進と運用業務を分離し、ITサービスの安定稼働を担うインフラ運用体制の強化を進めています。その中核メンバーとしてITインフラ運用を担当いただく方を同社は募集しています。 ・AWS環境の運用管理 ・ネットワーク機器の運用管理 ・サーバー管理（Windows/Linux） ・システム監視および障害対応 ・セキュリティパッチ適用 ・アカウント管理 ・バックアップ運用管理 ・ベンダー管理および技術調整 ・運用手順書整備 ・障害分析および再発防止策立案 ・IT監査、J-SOX対応支援
■画像センサ・コードリーダー商品のハードウェア開発 FPGA設計技術者として、商品開発の仕事を担っていただきます。 【具体的には】 1.新商品開発 (1)技術開発・商品開発のハードウェア パートリーダまたはFPGA設計メンバとして、概念/詳細設計、実装、試作、評価、生産立上の実行 (2)顧客価値仕様を具現化する新技術の技術調査／技術開発の実行 (3)顧客価値を仕様定義する商品／技術マーケティングへの参画 2.生産継続対応 (1)生産工場と連携した既存商品の改造、設計変更の実施 (2)担当商品の販促支援 ■具体的な仕事内容に対しての期待する成果 最新デバイスやAI技術を活用し、リアルタイム画像処理システムのアーキテクチャ設計から商品化まで一貫して携わることができます。 ソフトウェア、AI、光学、構造、回路設計の専門技術者と協働しながら、次世代画像センサとコードリーダーの開発に挑戦いただきます。 自ら顧客と対話をしてニーズを探り、メンバとの協働を通し、競争優位な価値やユニークな技術を多く生み出して頂くことを期待しています。
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搬送システムの機械設計エンジニアとして、顧客の要望に基づく、要件定義（コスト・使用環境・性能等）や現場調査、見積・仕様検討から設計、出荷前試運転、納品・試運転立会いまでの一連の工程を担当いただきます。入社後は、既に納入している10～60tクラスの搬送設備の改良や更新案件の対応をお任せし、段階的に業務範囲を拡大いただく予定です。 【具体的には】 ・受注した搬送システムの仕様検討・見積から設計、出荷前検査、試運転立会 ・既存設備の工程変更、老朽化更新などの案件に対する設計対応 ・機械設計業務（経験・スキルによりプロジェクト全体）のQCDS管理 ・国内外顧客向けの図面および取扱説明書作成 ・工事SVとしての試運転立会い対応 ・営業部門と連携し、派生商品の企画・開発 ＜仕事の進め方＞ 1案件2~3名で約1～2案件を並行して対応し、工期は数か月～2年程となります。社内の営業・調達・製造・工事部、社外の協力先とも連携し、搬送システムの機械設計業務に従事いただきます。 ＜使用ツール＞AutoCAD 2D（Mechanical）、3D CAD（Inventor） ＜働き方＞ ・国内外への出張対応あり ・残業平均30ｈ/月
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 営業と同行し、顧客の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。自分が携わった仕事やシステムが顧客にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 【担当領域】IT基盤（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド）を想定※ご経験・スキルに応じて決定 【担当業界一例】製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療など 【今後のキャリア】提案SEとしてご活躍いただき、将来的にはコンサルやPM/上級PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。
メディカルアフェアーズ職をご担当いただきます。 ■具体的には （1）社外医科学専門家とのコミュニケーションを通じて医療課題を調査、把握し、必要な情報を適切に発信、提供する ・医師エンゲージメント/医師面談を通じてのインサイト収集・分析/メディカルプラン策定支援/関連疾患の認知向上と 適切な診断・治療環境整備の支援/領域アドバイザリーボード会議の運営/講演会やセミナー等の企画・実⾏ （2） 製品価値最大化のためのクロスファンクション活動を実施する ・ブランドプラン/メディカルプランの理解・現場での実⾏/他部門への科学的サポート、教育の企画・運営
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■車載空調製品（HVAC等）におけるプラスチック内製成形工程の生産準備および金型エンジニアリング全般を担当します。 【具体的には】 ■内製成形工程の生産準備 新立準備に向けた成形プロセスの条件設定・生産ライン準備。 ■金型準備・エンジニアリング 金型の立ち上げ、構造検討、修正指示、仕様の最適化。 ■設計チームとのサイマル活動 開発初期段階から設計チームと連携し、成形性や金型構造を考慮したデザインレビュー・製品形状へのフィードバック。 ■設備導入・不具合対策 射出成形機の導入検討・実施、量産準備および成形工程における不具合防止対策の立案・提案。
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■車載用空調製品（HVACユニット：エアコンの風を送り出す樹脂・モータ等で構成された中枢ユニット）の生産技術業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■RFQ対応・工程設計 見積もり段階での生産工程設計および加工費の算出。 ■デザインレビュー（DR）対応 設計チームと連携し、生産性を考慮した製品形状のフィードバック。 ■新規生産設備の立ち上げ 海外含む拠点への設備導入（仕様書作成、見積り、発注、図面承認、出荷前立会、設置調整、量産トライ、検収・引き渡し）。 ■設備投資計画・改善活動 設備投資計画の策定・進捗管理、工場全体の品質改善およびコスト削減活動。 ★製品は樹脂パーツやモータ等を組み合わせたアセンブリ（組み立て）製品が中心です。佐野拠点だけでなく、海外拠点（中国・タイ・インド等）への設備導入・サポートにも関わる機会もあります。
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■同社にて、変電設備工事の工事計画・施工設計をご担当いただきます。配属となる組織では、民間変電・HVDC、電力会社向け変電設備、公共電気設備などを担当しています。 【具体的には】 施工作業計画の立案、人員の配置や原価の管理など ■キャリアプラン 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。必要な資格取得についても資格取得者奨励金制度があります。
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■主力製品であるプローブカードに使用される、基板に関わる設計業務全般を担当していただきます。顧客のプローブカードの仕様書から要求スペックを把握し、顧客、社内関連部門とすり合わせを行い、外注メーカーで基板の設計が出来るように基板の仕様書を作成して頂きます。 【具体的には】 1）仕様の取りまとめ（電気回路図作成など） 2）外注メーカーへの設計依頼、質疑応答 3）検図業務 など対応頂く予定です。 ※未経験の方でも社内で教育いたします。客先や関連部門とのやり取りが多く、コミュニケーション能力を活かして働くことができます。
■工事事務の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）各種データ入力 ・電材代理店からの仕入の納品書管理及び基幹システムへのデータ入力 ・外注請求書取り纏め、基幹システムへのデータ入力 （2）書類作成・発送 ・月次仕入、外注請求一覧表の作成及び発送（FAX・郵送） ・小口請求書の作成 （3）現場担当者のサポート・軽作業 ・書類（見積書・注文書）・ファイルの整理保管 ・設計図面の製本（手製、製本業者手配） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ※入社後、簡単な事務処理から覚えていただきなから、スキルアップを目指します。
■官公庁・地方公共団体向けソリューション提案営業を担当していただきます。 ＜提案事例＞ 国の政策をもとに、同社のソリューションを関西圏の自治体（主に大阪）へ営業展開していただきます。 最近多い案件は、DX化、国土強靭化（防災×減災）関連、人工衛星・航空機・ドローン・計測専用車両等を用いた各種センシング、道路・橋梁・港湾・上下水道など公共インフラのアセットマネジメント、GISを活用した行政事務の効率化、市民むけGIS、環境アセスメント・森林保全活用・再エネルギー事業関連 等です。 【詳細（具体の業務）】 ■行政の顧客に対して、同社の測量・GIS（地図・地理情報システム）などの技術を、街づくりや防災計画に活用したコンサルティング営業を実施。 ＜主な顧客＞ 近畿地方整備局、大阪府、大阪市、堺市、他大阪に所在する国・府の事務所と地方自治体。 顧客の課題を顕在化して、同社のソリューションを提案する営業スタイルです。 営業の仕方は、一から教えてもらえる環境です。営業内容は社会貢献度の高いものなので、チーム制で行います。
■RC請負営業職として博多を中心として九州地域にて下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■顧客開拓・ニーズの把握 建築予定の法人（工場・マンションデベロッパー・店舗経営者など）や個人顧客へのアプローチ、テレアポ・展示会・紹介・Webからの問い合わせ対応などを通じた営業活動、顧客の事業計画・用途・予算・希望スケジュールなどのヒアリング ■提案書・見積書の作成 建築士・構造設計者・積算担当と連携して、初期プランの作成、企画提案書やパース図面・概算見積書の提示、RC構造のメリット（耐震性、防火性、耐久性）を踏まえたプレゼン ■契約交渉・締結 工事請負契約の説明と調整、契約条件（仕様、納期、費用）の最終調整、契約書の作成と締結手続き、関係者との連携（法務、設計、施工部門と連動して契約リスクの最小化） ■ 工事着工までの社内調整・フォローアップ 設計部・施工管理部との引き継ぎ会議、建築確認申請や近隣対応・地盤調査などの準備工程のフォロー、顧客との定期的な打ち合わせを継続 ■工事中・竣工後のフォロー 工程の進捗報告、問題発生時の対応窓口、竣工検査の立ち合い・引き渡し対応、アフターフォローや追加工事・リピート案件への対応 ※マンションに限らず、ホテル、オフィスビル、商業施設等、幅広く担当いただきます。 ※プロジェクト規模により、2～3名のチーム体制で対応いただきます。 ※RC受注拡大のためには、様々なスキームを活用しつつ販売活動をしていく必要があります。 ※スキームが複雑化する中、前職でのご経験を活かし、仕組み作りなど様々な場面での活躍を期待しています。
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■同社の生産設計職として、下記業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■案件：システム建築（yess建築）の生産設計をご担当いただきます。 ■業務フロー：自社工場で製造する鉄骨部材などの製作図を作成し、建具・建築設備など他工種との納まりを確認します。また、実施設計図や設計図書の内容について、元請事業者および現場担当者への説明や、関係者間の連絡・調整を行います。 ■案件金額：数百万円～十数億円規模。特に数千万円規模（工期が3ヶ月程度） ■発注者：ビルダーと呼ばれる同社製品の販売代理店（全国約1,200社が加盟、多くはゼネコンです） ■勤務地：千葉県船橋市山野町47－1 横河ウエストビル2階 【働き方】 ・業務習得後は、週2～3回程度のリモートワークが可能です。
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■同社の積算職として、下記業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■案件：システム建築（yess建築）の外装部分の設計をご担当いただきます。 ■業務フロー：建物の初期プランニングや提案に必要な資料を作成し、yess建築工法に基づく見積・積算業務を行います。 ■案件金額：数百万円～十数億円規模。特に数千万円規模（工期が3ヶ月程度） ■発注者：ビルダーと呼ばれる同社製品の販売代理店（全国約1,200社が加盟、多くはゼネコンです） ■勤務地：千葉県船橋市山野町47－1 横河ウエストビル2階 【働き方】 ・業務習得後は、週2～3回程度のリモートワークが可能です。
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■資産管理営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ■収益不動産の仲介/買取再販 情報収集： オーナーや不動産仲介業者に営業を行い、取得した物件情報の検討・調査 仕入・買取： 情報収集を行った収益不動産を購入、もしくは、媒介のご提案 提案・販売： リフォームやリノベーションを行い付加価値向上を行い、投資家やオーナー様にご提案する ■リノベーション/コンサルティング 空室対策： リフォーム・リノベーションの見積依頼を行い、選定・発注を行う リーシング ： 空室率の提案・改善を図り、収益性を高める 売却・購入： 収支改善後にオーナーに売却提案や、購入提案を行う
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■ハウスメーカー・工務店と連携し、住まいの最適な土地提案をご担当いただきます。 【具体的には】 ■ハウスメーカー・工務店と連携し、顧客の住まいに関するご希望・土地ニーズのヒアリング ■建築条件や法規制を踏まえた不動産（土地）の選定と提案 ■現地案内、周辺インフラ・生活環境のご説明 ■資金計画・住宅ローンの相談対応、契約書類の作成・読み上げ、決済業務や引き渡しまでの一貫対応 ■ハウスメーカーの営業担当者向け勉強会の実施・インストラクション
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■不動産売買仲介営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ■来店される顧客のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ■ご提案した物件の現地のご案内 ■資金計画、住宅ローンのご相談 ■購入（売却）物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ■購入（売却）物件の決済業務 ■アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ■不動産の価格査定 ■中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 など
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■不動産売買仲介営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ■来店される顧客のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ■ご提案した物件の現地のご案内 ■資金計画、住宅ローンのご相談 ■購入（売却）物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ■購入（売却）物件の決済業務 ■アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ■不動産の価格査定 ■中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 など
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■不動産売買仲介営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ■来店される顧客のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ■ご提案した物件の現地のご案内 ■資金計画、住宅ローンのご相談 ■購入（売却）物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ■購入（売却）物件の決済業務 ■アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ■不動産の価格査定 ■中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 など
■アウディ車の点検・車検・一般修理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・インポーターが定める作業手順、及びメカニックスタンダードに準じた整備業務 ・車検、定期点検業務／整備・故障車輌の修理業務 ・リコール対応業務／エンジン、エアバック等の交換業務 ・部品乗せ換え業務／納車前点検、整備業務／見積作成、故障診断業務 ※上記をサービスアドバイザーと連携しながらチームで対応して頂きます。 【冷暖房や休憩室まで充実した快適な作業環境】 整備工場はもちろん、休憩室、ロッカールーム、従業員用トイレまで設備に徹底的にこだわっています。体に負担をかけず、快適に作業へ集中できる自慢の環境です。 【全国トップクラスの技術力と安心の指導体制】 メーカー主催の全国大会にて決勝進出者を多数輩出するトップレベルの整備技術を習得可能。多忙で放置される心配はなく、先輩メカニックが優しく丁寧にレクチャーします。 【スキルと頑張りを直結させる還元制度】 メーカー資格の取得状況に応じ、毎月最大59,000円の資格手当を支給。さらに達成率（100%、105%、110%）に応じたインセンティブ制度も導入され、努力が直接還元されます。 【ギスギス感ゼロ！部署を超えた助け合いの風土】 数字ばかりを追求するシビアな過酷さとは無縁の温かい職場です。セールス・サービスフロント・メカニックの連携が抜群で、店舗全体で助け合う風土が根付いています。
■フォルクスワーゲン車の点検・車検・一般修理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・インポーターが定める作業手順、及びメカニックスタンダードに準じた整備業務 ・車検、定期点検業務／整備・故障車輌の修理業務 ・リコール対応業務／エンジン、エアバック等の交換業務 ・部品乗せ換え業務／納車前点検、整備業務／見積作成、故障診断業務 ※上記をサービスアドバイザーと連携しながらチームで対応して頂きます。 【冷暖房や休憩室まで充実した快適な作業環境】 整備工場はもちろん、休憩室、ロッカールーム、従業員用トイレまで設備に徹底的にこだわっています。体に負担をかけず、快適に作業へ集中できる自慢の環境です。 【全国トップクラスの技術力と安心の指導体制】 メーカー主催の全国大会にて決勝進出者を多数輩出するトップレベルの整備技術を習得可能。多忙で放置される心配はなく、先輩メカニックが優しく丁寧にレクチャーします。 【スキルと頑張りを直結させる還元制度】 メーカー資格の取得状況に応じ、毎月最大59,000円の資格手当を支給。さらに達成率（100%、105%、110%）に応じたインセンティブ制度も導入され、努力が直接還元されます。 【ギスギス感ゼロ！部署を超えた助け合いの風土】 数字ばかりを追求するシビアな過酷さとは無縁の温かい職場です。セールス・サービスフロント・メカニックの連携が抜群で、店舗全体で助け合う風土が根付いています。
■フォルクスワーゲン車の点検・車検・一般修理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・インポーターが定める作業手順、及びメカニックスタンダードに準じた整備業務 ・車検、定期点検業務／整備・故障車輌の修理業務 ・リコール対応業務／エンジン、エアバック等の交換業務 ・部品乗せ換え業務／納車前点検、整備業務／見積作成、故障診断業務 ※上記をサービスアドバイザーと連携しながらチームで対応して頂きます。 【冷暖房や休憩室まで充実した快適な作業環境】 整備工場はもちろん、休憩室、ロッカールーム、従業員用トイレまで設備に徹底的にこだわっています。体に負担をかけず、快適に作業へ集中できる自慢の環境です。 【全国トップクラスの技術力と安心の指導体制】 メーカー主催の全国大会にて決勝進出者を多数輩出するトップレベルの整備技術を習得可能。多忙で放置される心配はなく、先輩メカニックが優しく丁寧にレクチャーします。 【スキルと頑張りを直結させる還元制度】 メーカー資格の取得状況に応じ、毎月最大59,000円の資格手当を支給。さらに達成率（100%、105%、110%）に応じたインセンティブ制度も導入され、努力が直接還元されます。 【ギスギス感ゼロ！部署を超えた助け合いの風土】 数字ばかりを追求するシビアな過酷さとは無縁の温かい職場です。セールス・サービスフロント・メカニックの連携が抜群で、店舗全体で助け合う風土が根付いています。
■フォルクスワーゲン車の点検・車検・一般修理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・インポーターが定める作業手順、及びメカニックスタンダードに準じた整備業務 ・車検、定期点検業務／整備・故障車輌の修理業務 ・リコール対応業務／エンジン、エアバック等の交換業務 ・部品乗せ換え業務／納車前点検、整備業務／見積作成、故障診断業務 ※上記をサービスアドバイザーと連携しながらチームで対応して頂きます。 【冷暖房や休憩室まで充実した快適な作業環境】 整備工場はもちろん、休憩室、ロッカールーム、従業員用トイレまで設備に徹底的にこだわっています。体に負担をかけず、快適に作業へ集中できる自慢の環境です。 【全国トップクラスの技術力と安心の指導体制】 メーカー主催の全国大会にて決勝進出者を多数輩出するトップレベルの整備技術を習得可能。多忙で放置される心配はなく、先輩メカニックが優しく丁寧にレクチャーします。 【スキルと頑張りを直結させる還元制度】 メーカー資格の取得状況に応じ、毎月最大59,000円の資格手当を支給。さらに達成率（100%、105%、110%）に応じたインセンティブ制度も導入され、努力が直接還元されます。 【ギスギス感ゼロ！部署を超えた助け合いの風土】 数字ばかりを追求するシビアな過酷さとは無縁の温かい職場です。セールス・サービスフロント・メカニックの連携が抜群で、店舗全体で助け合う風土が根付いています。
■フォルクスワーゲン車の点検・車検・一般修理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・インポーターが定める作業手順、及びメカニックスタンダードに準じた整備業務 ・車検、定期点検業務／整備・故障車輌の修理業務 ・リコール対応業務／エンジン、エアバック等の交換業務 ・部品乗せ換え業務／納車前点検、整備業務／見積作成、故障診断業務 ※上記をサービスアドバイザーと連携しながらチームで対応して頂きます。 【冷暖房や休憩室まで充実した快適な作業環境】 整備工場はもちろん、休憩室、ロッカールーム、従業員用トイレまで設備に徹底的にこだわっています。体に負担をかけず、快適に作業へ集中できる自慢の環境です。 【全国トップクラスの技術力と安心の指導体制】 メーカー主催の全国大会にて決勝進出者を多数輩出するトップレベルの整備技術を習得可能。多忙で放置される心配はなく、先輩メカニックが優しく丁寧にレクチャーします。 【スキルと頑張りを直結させる還元制度】 メーカー資格の取得状況に応じ、毎月最大59,000円の資格手当を支給。さらに達成率（100%、105%、110%）に応じたインセンティブ制度も導入され、努力が直接還元されます。 【ギスギス感ゼロ！部署を超えた助け合いの風土】 数字ばかりを追求するシビアな過酷さとは無縁の温かい職場です。セールス・サービスフロント・メカニックの連携が抜群で、店舗全体で助け合う風土が根付いています。
■アウディ車の点検・車検・一般修理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・インポーターが定める作業手順、及びメカニックスタンダードに準じた整備業務 ・車検、定期点検業務／整備・故障車輌の修理業務 ・リコール対応業務／エンジン、エアバック等の交換業務 ・部品乗せ換え業務／納車前点検、整備業務／見積作成、故障診断業務 ※上記をサービスアドバイザーと連携しながらチームで対応して頂きます。 【冷暖房や休憩室まで充実した快適な作業環境】 整備工場はもちろん、休憩室、ロッカールーム、従業員用トイレまで設備に徹底的にこだわっています。体に負担をかけず、快適に作業へ集中できる自慢の環境です。 【全国トップクラスの技術力と安心の指導体制】 メーカー主催の全国大会にて決勝進出者を多数輩出するトップレベルの整備技術を習得可能。多忙で放置される心配はなく、先輩メカニックが優しく丁寧にレクチャーします。 【スキルと頑張りを直結させる還元制度】 メーカー資格の取得状況に応じ、毎月最大59,000円の資格手当を支給。さらに達成率（100%、105%、110%）に応じたインセンティブ制度も導入され、努力が直接還元されます。 【ギスギス感ゼロ！部署を超えた助け合いの風土】 数字ばかりを追求するシビアな過酷さとは無縁の温かい職場です。セールス・サービスフロント・メカニックの連携が抜群で、店舗全体で助け合う風土が根付いています。
■フォルクスワーゲン車の点検・車検・一般修理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・インポーターが定める作業手順、及びメカニックスタンダードに準じた整備業務 ・車検、定期点検業務／整備・故障車輌の修理業務 ・リコール対応業務／エンジン、エアバック等の交換業務 ・部品乗せ換え業務／納車前点検、整備業務／見積作成、故障診断業務 ※上記をサービスアドバイザーと連携しながらチームで対応して頂きます。 【冷暖房や休憩室まで充実した快適な作業環境】 整備工場はもちろん、休憩室、ロッカールーム、従業員用トイレまで設備に徹底的にこだわっています。体に負担をかけず、快適に作業へ集中できる自慢の環境です。 【全国トップクラスの技術力と安心の指導体制】 メーカー主催の全国大会にて決勝進出者を多数輩出するトップレベルの整備技術を習得可能。多忙で放置される心配はなく、先輩メカニックが優しく丁寧にレクチャーします。 【スキルと頑張りを直結させる還元制度】 メーカー資格の取得状況に応じ、毎月最大59,000円の資格手当を支給。さらに達成率（100%、105%、110%）に応じたインセンティブ制度も導入され、努力が直接還元されます。 【ギスギス感ゼロ！部署を超えた助け合いの風土】 数字ばかりを追求するシビアな過酷さとは無縁の温かい職場です。セールス・サービスフロント・メカニックの連携が抜群で、店舗全体で助け合う風土が根付いています。
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