仕事内容
■同社にて、中期経営計画の策定・推進を担当いただきます。 また、将来的にはM&Aやグループ経営の高度化など、経営の中枢に関わるテーマにも挑戦いただくことを期待しています。
必要な経験・資格
必須要件
下記、いずれかに該当する方 ■事業会社またはコンサルティングファームにおいて、経営企画業務の経験をお持ちの方（経験年数不問） ■市場環境や経営戦略を踏まえた中期経営計画の策定・推進 ■KPI設計およびモニタリング体制の構築 ■事業ポートフォリオ戦略の立案・推進 ■データ分析に基づく経営意思決定支援 ※業界経験は問いません。
歓迎要件
■M&Aに関する実務経験（案件検討、デューデリジェンス、PMI等） ■子会社統制、海外子会社管理、グループガバナンスに関する経験 ■製薬・ヘルスケア業界での業務経験
求める人物像
■経営理念、徳目制度に共感し、成長に喜びを感じる方 ■現状分析だけではなく、自ら課題を提起し改善策を考えられる方 ■経営層や各部門との対話を通じて、組織全体の最適化を考えられる方 ■前例にとらわれず、経営企画機能の高度化に取り組める方
給与
※前職及び経験・スキルに応じて決定
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
交通費全額支給、住宅手当（世帯主：37,500円～22,500円、単身：20,000円～13,750円）、家族手当（第1子：19,500円、第2子以降：5,500円 ※扶養子女が対象）、別居手当（45,000円 ※単身赴任者のみ）
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:30〜17:00
平均残業時間
月20時間
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間122日／（内訳）完全週休2日制（土・日・祝日・年末年始）、年次有給休暇（入社3ヶ月後に最大10日付与）、夏季休暇（3日）、特別休暇（記念日・慶弔・不妊治療等）、子の看護・介護休暇制度、育児・介護休業制度等
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度（前払退職金または企業型確定拠出年金）、総合福祉団体定期保険（遺族弔慰金）、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、レクリエーション補助（社員間の親睦を図る事を目的に、年間最大35,000円の費用補助あり）、サークル活動等 ※社内規定に基づき、所定の条件を満たした場合に適用されます。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。