東京都/IT・通信/年収600万円以上の求人・転職・中途採用情報
統合運用管理基盤のアプリ開発・運用保守リーダー
【担当業務(業務内容・プロジェクト)】 統合運用管理プラットフォームの開発・改善・運用保守を担当し 「運用サービスを進化させる中心エンジニア」として活躍いただきます。 ■主な業務:自社開発の統合運用管理プラットフォームにおけるエンハンス開発におけるSE対応 ・エンハンス開発におけるマネジメント(システム品質管理、プロジェクト推進) ・運用保守、障害対応、改善提案 ・運用部門と連携したサービス改善・新機能企画 【キャリアパス(この部門だからこそのキャリアパス)】 【1年後】 ・担当領域の運用保守リーダー/エンハンス開発リーダーとして自立 【3~5年後】 ・自動化/AI領域のテクニカルリード ・統合運用基盤の機能企画リーダー ・IT運用コンサル、サービス企画などへのキャリア展開も可能 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・自社開発プラットフォームのため、自身のアウトプットが直接サービス価値に反映される ・開発と運用の両方に関わりながら、自動化・AI活用など先端領域へキャリアの幅を広げられる ・統合運用管理プラットフォームを扱うため、大規模システムの横断的な運用知識・設計スキルが身につく ・運用サービス事業の中核サービスとして、会社の成長に直結する役割を担える
AIネイティブ開発 プロジェクトリーダー
AIネイティブ開発 プロジェクトリーダーをご担当いただきます。 【具体的には】 ■AIプロジェクト推進 生成AI・AIエージェントを活用したプロジェクトにおいて、顧客折衝・要件整理・計画策定・進捗管理・品質管理をリードします ■顧客課題整理・ビジネス構想 顧客の潜在ニーズや課題を引き出し、AIを活用した新しい業務・ビジネスプロセスを構想します ■提案・プレゼンテーション 提案書・見積書作成、経営層向けプレゼンテーション等を通じて、AI活用の方向性を顧客へ提案します ■エンジニアリングチーム連携 AIエンジニア・クラウドエンジニア・データエンジニア等と連携し、PoC〜本番運用までを推進します ■組織・ナレッジ貢献 チームメンバー育成、社内ナレッジ共有、勉強会・研修企画等を通じて、組織全体の技術力向上へ貢献します
AIネイティブ開発 AIエンジニア
AIネイティブ開発 AIエンジニアをご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客課題整理・業務分析:顧客の業務課題や現状プロセスを整理し、AI活用可能性を分析します。「何をAIで解決すべきか」というテーマ設定から担います ・AI活用提案・PoC支援:生成AI・AIエージェント・RAG等を活用し、業務改善や新業務フローの提案を行います。ローコード・ノーコードツール等も活用しながら、迅速なPoC支援を実施します ・要件整理・AI設計支援:顧客要件を整理し、AIシステム・業務プロセス・データ構造を踏まえた設計支援を行います ・開発チーム連携:AIエンジニア・クラウドエンジニア・データエンジニア等と連携し、顧客要件を実装へ落とし込みます ・内製化・定着支援:AIを“導入して終わり”にせず、顧客組織が継続活用できる状態まで伴走します
AI・データ基盤アーキテクト
AI・データ基盤アーキテクトをご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客技術対話 顧客のAI推進部門・情報システム部門・技術部門と対等に技術議論を行い、データ基盤・AIシステムの設計合意を主導します。上流フェーズのチームから本番化フェーズへの引き継ぎを技術的に完結させます。 ・チームマネジメント クラウドエンジニア・データエンジニア・AIエンジニア等数名のメンバーの業務設計・進捗管理・品質レビュー・育成を担います。プレイングマネージャーとして自分自身も技術的な主担当を持ちながらチームを率います。 ・AI実装品質の設計監督 データ基盤(スキーマ・ETL・品質管理)・AIアーキテクチャ(品質ゲート・評価基準)・AI駆動開発(コンテキスト設計)の各レイヤーの整合性を担保します。LLMへのコンテキスト不足がドメイン誤り・ハルシネーションを引き起こすリスクを構造的に排除します。 ・顧客内製化支援 外部ベンダー依存から脱却し、顧客組織が自走できる状態を作ることを最終目標として設定します。AI駆動開発ガイドライン・標準プロセスの整備と顧客チームへの移転を担います。 ・実装ノウハウの標準化 案件で確立したアーキテクチャパターン・実装手法・品質基準を汎用テンプレートとして整備し、チーム全体のデリバリー品質と速度の向上に貢献します。 ・AI・データ動向の事業反映 クラウドAIサービス・MLOps・LLMOps・AI駆動開発・フィジカルAI等の最新動向を継続的に把握し、設計判断・顧客提案・チームの技術方針に積極的に組み込みます。
データ・AI戦略 シニアコンサルタント
データ・AI戦略 シニアコンサルタントをご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客上流対応 工場長・経営企画部長・AI推進部門長等の意思決定者と直接向き合い、経営アジェンダとAI施策の接続、KPI・ロードマップ設計を主導します。「何をAIで解くべきか」という問いの設定から担います。 ・チームマネジメント オントロジーエンジニア・LLMエンジニア・データアーキテクト等数名のスペシャリストの業務設計・進捗管理・品質レビュー・育成を担います。プレイングマネージャーとして自分自身も上流作業を持ちながらチームを率います。 ・AI知識基盤の設計監督 企業の暗黙知・業務ロジックをナレッジグラフ・業務オントロジーとして構造化するプロジェクトの設計判断を行います。LLMへのコンテキスト供給品質がAI出力精度を左右することを理解した上で、知識基盤とAIシステムの接続設計に責任を持ちます。 ・ノウハウの標準化と横展開 案件で確立した戦略フレーム・アーキパターン・知識構造化手法を汎用テンプレートとして整備し、チーム全体の提案品質・デリバリー速度の向上に貢献します。 ・AI・データ動向 of 事業反映 AIエージェント・LLM・ナレッジグラフ・フィジカルAI等の最新動向を継続的にキャッチアップし、顧客提案・サービス設計・チームの技術方針に積極的に組み込みます。
グローバル品質保証/品質管理業務のガバナンス強化
同ポジションは主に、ロボティクスSI事業における品質保証・品質管理業務を担っています。同事業部に所属するシステムエンジニアや関連会社のメンバーと連携しながらの案件対応や、グローバルに展開されるプロジェクトの品質向上およびガバナンス強化を推進いただきます。 また、海外グループ会社の品質保証組織が、同社の品質保証規程に則った品質活動を実行できるように、以下の活動について連携/指導も行います。 【具体的には】 (1)品質保証マネジメント体制構築(品質保証規定に則った品質保証体制の企画・構築) (2)運用コンプライアンス(求められる基準を遵守し業務を遂行。遵守されていない場合は、適切な措置をとり是正) (3)出荷後品質保証(製品開発・製造に関する品質保証プロセス及び出荷後の製品品質に関して責任を負う) (4)継続的改善(事故や不良の傾向分析も加味して品質マネジメントシステム規格・規則・手順)を改善) (5)データ管理(品質改善に向けた品質データ取得等のプロセス、ツールの導入企画) ■働き方:在宅勤務とリモートワークを併用したハイブリット勤務を推進しています。チームで出社日を合わせて、対面コミュニケーションの機会も設けています。グローバル対応業務のため、北米、東南アジアを中心とした海外出張も発生します(将来的には海外赴任の可能性もあり)。海外拠点との時差の関係で、打ち合わせ(リモート)が通常勤務時間(8:50~17:20)外の設定となる場合もありますが、シフト勤務等を行い、長時間残業とならないような配慮を行っています。
プロジェクトリーダー<鉄道・バスDX領域>
■全国の鉄道事業者・バス事業者に対し、DXを活用した新サービスの企画から開発、導入、保守までをリードするプロジェクトリーダー、またはその候補としての役割をご担当いただきます。 【具体的には】 ・DXソリューションの企画・提案: 顔認証、AI、データ活用などを用いた新サービスの企画、顧客への提案、実証実験(PoC)の推進 ・プロジェクトマネジメント/リーダーシップ: 数名~十数名規模のチームを率い、プロジェクト計画の策定、要件定義、設計、開発、テスト、導入までの一連のSIプロジェクトを推進。経験に応じてリーダーまたはサブリーダーポジションをご担当いただきます ・ステークホルダーとの折衝・調整: 顧客とのシステム仕様調整、追加要件に関する有償化交渉、社内外のパートナーとの協業推進 ・アプリケーション開発・保守: 担当システムのエンハンス開発や機能改善、安定稼働に向けた保守業務の管理 ・ゆくゆくは、後進育成: 若手メンバーへの技術指導やOJTを通じた育成活動
アプリケーションスペシャリスト<社会保障領域>
■日本の社会保障制度を支えるシステムのプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、プロジェクトマネージャーと連携しながら、開発作業や保守作業を管理する役割をご担当いただきます。 (参考)システムの利用者:厚労省本省及び外郭団体向けの事務処理システムであり、職員向けを想定 システムの機能、目的:DXによる業務の効率化やマイナンバーの情報連携 【具体的には】 ・社会保障領域の新規案件の提案、受注 ・システム開発計画を策定し、スケジュールどおりに作業が進むようプロジェクト運営 ・システム開発において問題が発生した際の解決策の立案および実行 ・担当システムに関する問い合わせ対応、障害対応 新規提案20%、開発管理40%、運用保守40%が担当する割合の目安となります。 ■開発環境/技術環境 言語:Java、C# DB:Oracle、Aurora 基盤:AWS ■入社後にご担当いただく業務 まずは10名規模程度の案件リーダーからご担当いただきたいと同社は考えています。 既存プロジェクトのベンダーコントロールからお任せして、1年後には要件定義フェーズを自力でご担当いただけるようにサポートがあります
システムズアーキテクト<金融向け運用DX>
■システムズアーキテクト<金融向け運用DX>をご担当いただきます。 【具体的には】 ServiceNow、Splunk、Ansibleを活用して顧客の運用システムの高度化の推進をご担当いただきます。 まずはServiceNow領域において運用高度化PJへの参画し、サブリーダーとしてITSM領域のチームを牽引いただくことが期待されています。 将来的には、ServiceNowを活用した新たな顧客への新規提案も担っていただきながら、継続的なプロジェクト推進をご担当いただきたいと同社は考えています。
システム開発エンジニア
■工作機械関連システムの設計・開発/上流~下流工程まで全工程を担当していただき、システム開発エンジニアとして従事していただきます。 <業務内容> ・工作機械の組込み制御(ドライバ、ミドル) ・タッチパネル画面等のGUIシステムの開発 ・産業機器/工作機械に関わるWindowsアプリケーションの開発 など ※教育環境も充実しておりますので、開発を通して知見を蓄えていただき、経験を積みながら共に成長して将来的には技術のスペシャリストや、開発チームを率いるPL/PMへステップアップすることも可能です。 <仕事環境> 自社オフィスでの勤務。 1チーム:2~5人規模で体制が組まれており、機能ごとにチームが複数存在。 社内およびクライアントとの打合せは、Web会議で実施。
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IAM(ID管理・認証)エンジニア
■IAM(ID管理・認証)エンジニアをご担当いただきます、 【具体的には】 ID管理・認証基盤技術の知識をベースとして ・技術調査、新製品・新サービスの開発・事業化 ・顧客への技術支援(技術選定、機能開発、技術面での各種問い合わせ対応など) のような幅広い活動を実施いただきます。 【募集職種の期待役割】 ID管理・認証基盤の設計・構築や新サービスの開発・事業化をリードしていただける方を同社は求めています。 プレイヤーとしての、顧客対応経験はもちろん、一定領域の責任を担うリーダーとしてメンバー(数名程度)のマネジメント経験がある方を同社は求めています。 技術力、課題解決力、顧客対応力、チームワークなどを培いながら、技術・製品選定~現場適用までの全工程において顧客の悩み・課題を解決できるプロフェッショナルとして活躍していただくことが期待されています。 【ポジションの魅力】 技術リーダーとしての責任は大きいですが、顧客から重宝されることが多く、やりがいを感じる方が多いです。業界問わず必要となるデジタルアイデンティティ技術のプロフェッショナルを自身のキャリアとして選択する方が多いです。 【組織の概要】 「IDのスペシャリスト集団として、高い技術力/専門性を武器にデジタル社会不可欠なインフラであるIDソリューションを提供し、社会の発展に貢献する」をミッションに掲げ、認証・認可・ID管理に関連する、調査研究、コンサルティングおよびソリューション開発・保守を行っています。
プロジェクトマネージャー/リーダー
【配属組織について】 化学・鉄鋼・非鉄金属といった、日本の基幹産業である「素材産業」の顧客を担当するITソリューション部門です。 単なるシステム導入にとどまらず、IT(業務システム)×OT(現場制御)×プロダクトを最適に組み合わせ、経営課題の解決と現場の価値創出を両立させるDXを推進しています。 組織は20代から50代まで幅広い層の33名で構成されており、若手の挑戦をベテランが支える、裁量権の大きい環境です。 【職務内容】 素材産業の顧客に対し、基幹業務から製造現場までを対象としたIT/DXプロジェクトの企画・提案・導入推進を担っていただきます。 ・課題抽出・構想策定: 顧客のIT・製造・研究部門と対話し、経営・現場双方の課題を整理。 ・ソリューション提案: SAP等のERP、AI、データ活用基盤を組み合わせた最適な構成を提案。 ・プロジェクト完遂: PoC(概念実証)から本番導入、その後の運用定着まで一気通貫でリード。 ・新規事業創出: 既存案件の推進に加え、顧客との「協創」を通じて新たなDXテーマやサービスを立ち上げる。 【ポジションの魅力・キャリアパス】 社会貢献度: 国家経済を支える基幹産業の変革に直接携わることができます。 一気通貫の経験: 上流のコンサルティングから実装・運用まで、プロジェクトの全工程に関与可能です。 最先端技術の活用: 自社独自のDX基盤やAI技術を用い、実効性の高いソリューションを提供できます。 多彩なパス: PM/PL経験を軸に、ITアーキテクト、組織マネジメント、海外拠点と連携したグローバル案件への参画など、多様なキャリア形成が可能です。 【勤務環境】 働き方: 在宅勤務を積極的に活用(週2〜3日程度の出社が目安)。プロジェクト状況に応じ、顧客先への訪問・常駐も組み合わせたハイブリッドなスタイルです。
アセスメント・支援等による健全性確保の推進
デジタルシステム&サービスにおけるITプロジェクトのアセスメント・支援等による健全性確保の推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ■プロジェクトの健全性確保及び維持のために、以下のような職務を遂行します。 ■プロジェクトの確実な見積・計画・実行と一貫したリスクマネジメントを推進する有効な施策の制定 ■フェーズゲートや施策の運営を通しての悪化予兆の可視化 ■見積・計画の妥当性確保および監視による悪化予兆の早期把握 ■悪化予兆の根本原因深掘りと影響の想像に基づく的確なアセスメントおよび効果的なエスカレーションによる対策誘導
アセスメント・支援等による健全性確保の推進
デジタルシステム&サービスにおけるITプロジェクトのアセスメント・支援等による健全性確保の推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ■プロジェクトの健全性確保及び維持のために、以下のような職務を遂行します。 ■プロジェクトの確実な見積・計画・実行と一貫したリスクマネジメントを推進する有効な施策の制定 ■フェーズゲートや施策の運営を通しての悪化予兆の可視化 ■見積・計画の妥当性確保および監視による悪化予兆の早期把握 ■悪化予兆の根本原因深掘りと影響の想像に基づく的確なアセスメントおよび効果的なエスカレーションによる対策誘導
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ICTパブリックポリシー&マネジメント
■ICTパブリックポリシー&マネジメントをご担当いただきます。 長いスパンでコンサルティングに取り組み、得意分野において国内外で第一人者として活躍いただくことが期待されています。 【具体的には】 ・国内外のデジタル政策やビジネスの動向について、法制度、技術およびオペレーションの複合的な観点から調査・分析し、政策・戦略の策定およびその実行支援を行う。 ・主なテーマ:AI・プライバシー・情報セキュリティのガバナンス、GAFA規制、アクセシビリティ、データ経済安保、デジタルアーカイブ ・主な顧客:情報通信、放送、広告、運輸、自動車、不動産等の国内外の大手企業および官公庁 【ポジションの魅力】 ・民間企業と官公庁の両方のプロジェクトを経験でき、社会の仕組みづくり、ビジネス創出に主体的に関わることができます ・若い年次からプロジェクトリーダーを担い、裁量をもって活動することができます ・対外発表も積極的に実施。様々なメディアへの出演・寄稿や、書籍の出版活動も行っています 【組織の概要】 ICT・コンテンツ産業コンサルティング部のパブリックポリシードメインでは、官民をまたにかけ、AI、プライバシー、セキュリティ、GAFA規制等、社会のデジタル化に伴って生じる様々な課題に取り組み、新たな仕組みづくり/ビジネス創出を支援・実行しています。
クラウド基盤SE
■同社にて、メガバンク・メガバンク系列の顧客向けのシステム基盤構築案件を牽引するメンバーをご担当いただきます。 【具体的には】 金融大手の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。 様々なクラウドインフラにおける付加価値提案を行っていただきます。 また得意領域において提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当頂きます。 【ポジションの魅力】 ・複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。 ・メガバンク・メガバンク系列におけるクラウド活用の様々なルールや仕組みの整備の経験が積めます。 ・この考え方は、今後、金融機関など高いセキュリティが求められる業務へのクラウド展開のスタンダードとなりえます。 ・メガバンク・メガバンク系列の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダを目指すことができます。 ・メガバンク・メガバンク系列の新規システム基盤構築案件におけるPM、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割も目指すことができます。
アプリケーションスペシャリスト
厚生労働省が推進する医療DXは、世界に先駆けて超高齢社会に直面する日本において、将来世代が安心して暮らしていけるように、医療の将来を大きく切り開いていく施策です。 施策をIT技術で支える立場として、医療DXに関係する新規システムの提案・構築を推進する、プロジェクトリーダ・サブリーダをご担当いただきます。 【具体的には】 ・提案:POC・フィジビリティ検証を通じて、顧客課題を解決する提案を行います ・構築:提案に基づき、受注した新規システムの開発・構築を行います 【開発環境/技術環境】 言語:JAVA DB:Aurora等 基盤:AWS、ガバメントクラウド 【組織の役割】 ■マネージャーが担当している業務内容:プロジェクト全体のQCD管理 ■リーダーが主に担当している業務内容:プロジェクトを構成するサブシステムの要件・進捗・品質管理 ■メンバーが主に担当している業務内容:リーダ作業の補佐 【入社後に担当いただく業務】 まずは10名規模程度の案件リーダからお任せしたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ・IT技術を通して、日本の医療制度・将来の暮らしを支える、意義ある事業です ・社会貢献・やりがいを感じることができます ・官庁の大規模PJの推進を通じて、広い視野を持ち、確かな経験を積むことができます ・クラウドネイティブなモダンシステムの開発スキルを習得できます 想定キャリアパスは、プロジェクトリーダからマネージャへの昇格、又は、システム企画やIT戦略の立案を行うプロフェッショナルとなります。
プロジェクトマネージャー/リーダー
顧客の基幹システム刷新において、構想・提案フェーズからプロジェクト完遂までを一貫してリードするプロジェクトマネージャー/リーダーを担当いただきます。 【具体的には】 ・提案、見積取り纏め(顧客ニーズヒアリング、現行業務分析、ToBe策定、工数見積、提案・プレゼンなど) ・プロジェクトマネジメント(プロジェクト計画策定、進捗管理、課題解決対応など) ・顧客のビジネスの変化に、伴走しながら、あらゆる技術(生成AIやクラウドサービス、同社グループのリソースなど)を活用したプロジェクトのリーディング ・顧客経営層・業務部門との直接対話による、業務・IT両面からの課題整理 ・レガシー刷新・移行におけるリスクコントロールと意思決定の主導 ・若手・中堅メンバーの育成を含めたプロジェクトチームマネジメント
サプライチェーン/生産計画立案支援システム開発エンジニア
■同社の製品に付加価値を付けていく製品エンハンスと顧客要望に基づいたカスタマイズ等の開発を担い、市場の状況に鑑み、拡販担当とコミュニケーションを取りながら製品エンハンスのロードマップ検討もご担当いただきます。 【具体的には】 ・最新動向の把握 ・ビジネス要件の識別 ・「As Is/To Be」の分析 ・実行可能性調査 ・アプリケーションソフトウェアロードマップ ・アプリケーションソフトウェア開発 ・ウェブサイトマップとテンプレートの開発 ・製品およびソリューションの開発 ・ITパフォーマンスのテスト ・文書化とバックアップ ・ユーザーサポート ・技術開発の提案 ・情報提供とビジネス上の提言 ・情報セキュリティ 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 同社が対象としてる製品(サービス)は顧客の事業活動の中核を担う計画作成を支援するので、導入が成功した場合には顧客にて大きな成果を発揮し、それが同社の売上向上につながって行きます。同社には幅広い業種の顧客がいますので、成功のチャンスは数多く存在します。 サプライチェーン計画系アプリの開発で成功すると、さらに同社の部署で扱っている、関連業務(設計等)のアプリの開発や、アプリ全般の拡販支援等の選択肢も開けてきます。
安全・衛生・環境マネジメント推進
■同社の鉄道事業における最重要テーマである「安全」を直接担う責任ある役割であり、社会へ価値を提供しながら、自身の専門性を国際的に発揮できるキャリア領域となります。 【具体的には】 ・現行のGBMS基準、OSHA規則、FTA基準、および現地手順に従い、プロジェクトに導入されたHSEマネジメントシステムの構築、文書化、実装、維持、および継続的な改善に貢献する。 ・必要に応じて、各部門と連携して更なる管理策を実施することにより、危険源の特定とリスク評価の継続的な発展を支援する。 ・社内および社外HSE監査プログラムを支援する。 ・目標と目標を達成できるHSEプログラムを開発する。 ・HSEマネジメントシステムに多様なステークホルダーを関与させる。 ・HSEマネジメントシステムにおける機能リーダーおよび最前線従業員のコミュニケーション、参加、および協議に貢献する。 ・GBMSおよび現場HSEMS手順に従って、システムにおける事象、インシデント、事故を調査し、報告し、是正措置プロセスに機能リーダーを関与させる。 ・プロジェクト内、地域内、および必要に応じて顧客に対して、HSEパフォーマンスを監視、報告、および伝達する。 ・指摘事項、不適合、是正措置/予防措置の特定に貢献する。 ・HSEマネジメントシステム、社内ポリシー、および規制要件に準拠した定期的なプロジェクト検査を確実に実施する。 ・現場安全委員会への従業員および経営陣の参加を確保する。 ・契約に基づくHSE要件を効果的に主導・管理する。 ・HSEオンボーディングプログラムを管理し、顧客向けトレーニングの調整を支援する。 ・毎週ツールボックストークを実施し、作業安全ブリーフィング/タスクプランニングプログラムを管理する。 ・鉄道車両および列車制御機器の納入および試運転に関するHSE活動を管理
事業企画・拡販
グローバルにサステナビリティファイナンスを加速させるデジタルソリューションの事業立ち上げに関連する、事業企画の立案、拡販・プロモーションに関わる活動、または社団法人の運営のいずれかの業務に携わっていただきます。 【具体的には】 サステナブルファイナンスプラットフォームの事業企画の立案、拡販・プロモーションに関わる活動。 <職務> ・国内外問わず、顧客へのサービスの提案(提案書作成、顧客提案) ・社内関係部門との連携 ・事業企画案の策定(市場調査、ビジネスプランの立案、事業計画書の作成、社内提案) ・国内外問わず、社内外ステークホルダーとのビジネスアライアンスの折衝
セキュリティガバナンス
顧客のセキュリティ統括チームに参画し、5~10名規模のメンバーをリーダーとして統括しながら、社内外の関係者と連携し、技術的知見と経験をもってチームリードをご担当いただきます。 【職務詳細】 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・セキュリティアドバイザリチームの取りまとめ、グループ会社との業務調整、各種問い合わせ対応 ・セキュリティに関する知識・経験を活かし、あるべき姿や将来像の検討、設計書の作成、課題解決に向けた支援の実施 ・サイバーセキュリティに関するリスク評価の実施・報告・レビュー、対応方針の策定・提言、インシデント対応支援
鉄道事業を支える法務ポジション※本社法務部(担当クラス)
■法務スタッフとして、同社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。鉄道ビジネスユニットはグローバル体制であり、海外案件の対応や、海外子会社法務との連携も日々発生します。ご入社後は(1)(2)の契約や案件審査対応を中心に、徐々に紛争対応もお任せすることを想定しています。 【具体的には】 (1)契約相談への対応 (2)法律相談への対応 (3)争訟対応 (4)M&A対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む) (5)コーポレートガバナンス対応 (6)契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
鉄道事業を支える法務ポジション※本社法務部(主任クラス)
■法務スタッフとして、同社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。鉄道ビジネスユニットはグローバル体制であり、海外案件の対応や、海外子会社法務との連携も日々発生します。ご入社後は(1)(2)の契約や案件審査対応を中心に、徐々に紛争対応もお任せすることを想定しています。 【具体的には】 (1)契約相談への対応 (2)法律相談への対応 (3)争訟対応 (4)M&A対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む) (5)コーポレートガバナンス対応 (6)契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
本社法務<国内外争訟・M&A案件>
■法務メンバーとして、同社グループの争訟やM&Aの国内外案件、本社管轄組織からの法律相談対応に従事いただきます。 【具体的には】 訟務・契約グループでは下記(1)~(5)の業務を対応しており、ご入社後まずは(3)、(4)の相談対応からお任せします。ある程度業務に慣れていただいた後、(1)、(2)の争訟・M&A対応にも携わっていただきます。海外に主要拠点をもつ事業部が複数あるため、現地子会社や取引先と英語でのコミュニケーションが発生します。(会議やレビュー、資料作成などで英語を活用) (1)争訟対応(国内外) (2)M&A対応(国内外) (3)契約相談への対応 (4)法律相談への対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む) (5)法改正・法規制(国内外)への対応
クロスボーダーM&A
■HR領域のM&A専門家へのファーストステップであり、多くの経験を積み同時にHRとして幅広い知識も学びながらステップアップを図ってただきます。 【具体的には】 ・案件参画による推進・支援:プロジェクトメンバーとして参画し、事業部門HRBPと協力して対応すべき事項の整理、関係部署との協力や調整、その他上司の指示に基づきプロジェクト推進・支援活動全般に従事 ・クロスボーダーM&AのHR関連ナレッジ集積と形式知化:経験により得たナレッジを形式知化して収集し、HR部門内での利活用を推進。特にプレイブック等の作成・改訂については主担当として推進 ・M&Aセミナーの企画・運営:M&Aの概要や集積したナレッジを発信する各種セミナーの企画・運営
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アプリケーション基盤エンジニア
■アプリケーション基盤エンジニアをご担当いただきます。 【具体的には】 最先端のアプリケーション基盤技術を駆使し ・システム開発での活用・ソリューション化を目的とした技術調査 ・新製品・新サービスの開発・事業化 ・アプリケーション開発部隊への技術支援(技術選定、開発プロセスの標準化、テンプレート・サンプル作成、共通部品・機能開発、CI/CD導入、技術面での各種問い合わせ対応 など) ・顧客へ生産性向上施策の提案、構築、運用 のような幅広い活動を実施いただきます。 【募集職種の期待役割】 アプリケーション開発を技術面でナビゲートします。多様な技術を磨くだけでなく、小規模~大規模なシステム開発の現場で、技術を適用可能な形に落とし込み「使える技術」に昇華させます。 技術力、課題解決力、顧客対応力、チームワークなどを培いながら、技術選定~現場適用までのトータルソリューションを提供できるプロフェッショナルになっていただくことが期待されています。 【ポジションの魅力】 複数名のキャリア採用者が新製品・サービス開発・技術支援に従事し活躍中。技術リーダーとしての責任は大きいですが、顧客から重宝されることが多く、培った関係性で次の仕事に繋げている方が多いです。
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【デジタルワークプレイス事業】
■同社の「デジタルワークプレイス」事業では、「企業と顧客」や「企業内」の様々なコミュニケーションから生まれるイノベーションをサポートしています。 最新のボイスコミュニケーション、ネットワーク、ビデオコミュニケーションを活用して、顧客や企業を起点とするコミュニケーションインフラに最適なIT環境を提供しています。 こちらのポジションでは、それら最適なコミュニケーションインフラの提供に際し、顧客企業と一体となったプロジェクトマネージメントから企画、提案、設計、構築、運用を担当いただきます。 主な技術領域は、コンタクトセンター関連(PBX,CTI,IVR、通話録音、音声認識等)、ビデオコミュニケーションインフラ(ビデオ会議、動画配信、画面共有、ソーシャル連携等)です。 【同社のデジタルワークプレイス事業の魅力】 今、働くことの価値観が大きく変わろうとしています。 ワークライフバランスの実現が望まれる中、デジタルを活用した新しい働き方を提案し、働く場所とITを提供する事業として組織されたのが同社のデジタルワークプレイス事業です。 同社は、まず顧客の課題やゴールを共有することから始め、その解決の手段としてコミュニケーションIT、オフィスIT、AI、IoTなどあらゆる先端技術を駆使し、顧客のゴールに向かって一緒に走るビジネスモデルです。 このビジネスモデルが、顧客からも支持され多く引き合いを頂き、事業を組織して以来年率15%の事業成長を遂げ、現在約200名の社員が活躍しています。 様々な有識者がいる同社の仲間と一緒に、コミュニケーション力、先端技術への洞察力と理解力、プロジェクトの計画力と実行力を磨きたい方を同社は募集しています。
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プロジェクトマネジメント<マイナンバー関連サービス>
■プロジェクトマネージャとして、新サービスの案件化後のプロジェクト推進等をご担当いただきます。 【具体的には】 各フェーズで以下業務をご経験に応じてご担当いただきます。 <ご担当いただく業務の例> (1)プロジェクト計画 : プロジェクトリスク洗い出しや対策検討、プロジェクト計画書作成 (2)要求分析・要件定義 : 顧客打ち合わせによる課題深掘、ドキュメントへの落とし込み (3)システム設計:技術選定・アーキテクチャ設計、設計書の作成・レビュー (4)実装・テスト : 仕様調整、コードレビュー、パートナーとりまとめ (5)エンハンスメント : アプリケーション保守、お問い合わせ対応 【ポジションの魅力】 <プライムベンダとして> 官公庁、金融機関をはじめとする顧客と直接話をしながら物事を決め、それを実装してくことができます。 <社会的意義のある業務にかかわれる> デジタル庁の推進する「デジタル社会」の基盤となり、政府のデジタル化政策を支えるとともに国民の利便性向上にも寄与するビジネスに関わることができます。 【キャリアパス】 まずはプロジェクトマネジメントをご担当いただきますが、将来的なキャリアパスとしては、ご経験ご志向に応じて、以下のような働き方も可能となっています。 <システムコンサルタント、ビジネスデベロップメント> コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わります。 <プロジェクトマネージャ> ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織のマネジメントに関わります。 <アプリケーションスペシャリスト> 高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導きます。
人財戦略および組織設計の実行責任者
■DSS CHROおよび人財戦略部長の定める戦略や方針に基づき、DSSにおける組織編制や幹部人材配置、DSS HR部門の組織運営の実務について、グループのメンバーを指揮しながら執行いただきます。 【具体的には】 (1)DSS のビジネスオペレーションモデルの変更に伴う、組織設計および幹部人財配置の決定に向けた調整 (2)DSS管轄のグループ会社を含めたDSS HR内の人事異動の調整 (3)DSS HR部門の予算、人員計画編成 (4)DSS HR所属員のパフォーマンスマネジメント、タレントマネジメントの実施 (5)DSS HR内の各種コミュニケーション施策(幹部ミーティング含む)の事務局 (6)ポジションマネジメントグループ所属員のマネジメント(育成含む) 【キャリアパス】 ・DSSの経営戦略、ビジネス戦略と密接にかかわる業務であり、ビジネスのダイナミズムを体感できます。 ・DSSおよびDSS HR部門の幹部との直接の接点が多く、リーダーの広い視野、高い視座に触れることで、自らのビジネスパーソンとしての成長のヒントを得ることができます。 ・クロスファンクショナルなプロジェクトにリーダーポジションで携わることも少なくなく、チェンジマネジメントを実践を通じて身に着けることができます。 ・DSS CHROのスタッフであり、HRプロフェッショナルとして広範な業務に携わることができます。そのため、当ポジションを経験後は、HRBPやCoE(Center of Expertise)などキャリアの選択肢は比較的広いです。
人事<組織・人財課題>
■幅広いHR業務(組織・人財配置、処遇・DEI・採用、人財開発等)において、組織や人に関する課題抽出と対応、めざす姿・状態に向けた施策の検討・実行を担当いただきます。 尚、担当頂くアサインメントについては、これまでのご経験・ご希望を踏まえ以下の中から決定します。 【具体的には】 <アサイン業務例> ・事業目標達成に向けた組織設計・人材配置、戦略的人員計画策定 ・事業体制強化・維持に向けた人財確保戦略・実行、リテンション施策策定・実行 ・事業推進、人財育成のための配置と評価 ・次世代経営リーダーの育成施策 ・DEI施策の立案と実行 ・その他、事業ニーズとジョブ型人財マネジメントの整合をとる実効あるHR施策の立案と推進 【キャリアパス】 ・AI&ソフトウェアサービスビジネスユニットは、最先端かつ高い技術力とパートナー商材を活用し、最適なプラットフォームソリューションにて顧客課題を解決する組織です。「人財マネジメント」の観点から事業ラインにいかに貢献できるかを考え、事業への影響度の高い、やりがいのある業務を経験することができます。 ・ライン関係者と密に連携を図りながら業務遂行いただきますが、その過程では組織や人財に関する課題を捉え、HRの様々な施策を連動させながら課題解決に向けて取り組みます。ラインとの関係構築はもちろんのこと、チーム内で連携しながら、より強い組織・人づくり、またエンゲージメント向上にむけて推進し結果が出たときには、HRとしての達成感や貢献実感を感じることができます。 ・前例にとらわれず、何がベストかを考え、施策の企画・運用を行うことを大事にしています。キャリア形成においても、この経験は自信となり、礎にもなることが多く、自己成長を実感することができます。 ・担当業務はこれまでのご経験や中長期的なキャリアの観点から入社後に決定予定です。
社会インフラを支えるメガバンク向け業務開発リーダー
■メガバンク向けに外為・貿易システムの開発リードをご担当いただきます。 現在、複数の維持保守に関するプロジェクトが橋いていますが、26年度よりサーバー構築・アーキテクチャ刷新のプロジェクトが開始予定です。本格的に7月からの検討開始が進むため、プロジェクトマネジメントをご担当いただく方を同社は募集しています。 プロジェクトマネジメントとしては20~30名規模を想定していて、構想策定~運用まで全工程を担当いただきます。 【具体的には】 経験・スキルや志向性・入社のタイミングに応じて、以下の業務のいずれかを担当いただきます。 詳細は面接内でお話しできればと同社は考えています。 1. 技術統括 - 外為・貿易システム開発PL - 現行システム分析および将来像の検討・提案 - 要件定義支援 - 処理方式設計 - 非機能要件(性能・信頼性・運用・セキュリティ・移行等)に対する方針策定および設計・開発・テスト - レガシーシステムからの刷新やDX推進 2. プロジェクトマネジメント - 全体計画の立案と進捗管理 - 予算管理、リソース配分 - リスク・課題管理とエスカレーション対応 - 定例会議の運営、報告資料の作成 - 品質管理(品質計画策定および品質分析・対策) - 顧客・社内の円滑なコミュニケーションの維持・向上 3. ステークホルダーマネジメント - 銀行側関係部署(担当顧客・他システム担当・ユーザ部署・マネジメント)との調整 - 社内各署・ベンダー各社との連携・進行管理 - 経営層への報告・提案
セキュリティエンジニア<コンサル~導入/構築、監視運用>
様々な業種の顧客、及び、自社のセキュリティに関して、コンサルティングからセキュリティ対策の導入/構築、 そしてそのセキュリティ監視運用を経験によってお任せします。 【入社後のイメージ】 ・業務によっては、1.5か月~3か月の社内教育を受けて頂くため、安心して業務を実施いただけます。 ・担当業務を持ってもらい、情報処理安全確保支援士やCISSPを有するメンバーに囲まれ、議論しながら、業務を進めていただきます。 ・様々な顧客や自社での様々なセキュリティ対策~監視まで、幅広い経験を積むことができます。 ・日々進化するセキュリティ分野に対し、コンサルティング業務やプロジェクトマネジメントをご経験頂くことで キャリアアップもしやすい環境です。 【部門の魅力】 ・在宅勤務可能です。(部の大半が数ヶ月出社なし。作業に応じて出社の可能性あり) ・同社のセキュリティだけでなく、現場プロジェクトの支援を通じて関連子会社や他社にセキュリティの助言を行うこともあります。 ・セキュリティ監視・運用まで実施しているため、実際のサイバー攻撃に対する解析等に触れることができます。 ・情報安全確保支援士の資格取得など、ご自身のスキルアップを、組織として積極的にバックアップします。
経営企画<データドリブン経営の企画・推進ポジション>
■経営の意思決定を支えるためのデータ活用の企画・設計・推進をミッションとし、以下のような業務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)経営指標・KPI設計 中期経営計画・年度計画に紐づく重要KPIの整理・再設計 (2)経営ダッシュボード・レポーティングの企画 経営層・事業責任者が意思決定に使うダッシュボードの要件定義。 データエンジニアと連携したダッシュボードの構築。 (3)データドリブン経営の推進・定着 経営管理指標の運用ルール策定(見る頻度・判断観点等) データに基づく意思決定が会議・業務プロセスに定着するための推進 (4) 関係部門との連携・調整 経営層の課題意識をデータ活用テーマへ落とし込み 事業部門・IT部門・管理部門との要件整理・合意形成 【身につくスキル・経験】 ・データドリブン経営の実装、運用フェーズから関わることができます。 ・経営層とのコミュニケーションも多く発生し、経営の意思決定に関わることが可能
マーケティング・戦略策定と実行を担う企画業務
成長機会の獲得に向けたマーケティング・戦略策定と実行を担う企画業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・市場動向や技術動向把握、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じ、デジタルシステム&サービスセクター、同社グループ全体の成長に寄与するあらゆる戦略策定・実行を推進する。 ・業務の取纏め者として、社内関係部門と協働し、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、市場や顧客に関する課題・ニーズを把握するために主体的に行動する。 ・新たな成長機会の獲得に向けた成長領域の探索を推進、マーケット調査~主要プレイヤの抽出~成長シナリオを策定し、幅広いステークホルダーと連携しながら市場開拓をリードする。 ・顧客からのパートナー認知獲得の為のコンテンツ・ナレッジの整備やそれらを活用した営業伴走支援(顧客経営層との関係構築支援)を推進する。
企画提案・開発を牽引するプロジェクトリーダー
国の中核を担う新規決済システムの企画提案・開発を牽引するプロジェクトリーダーをご担当いただきます。 【具体的には】 ・金融機関向け新規決済システムに対し、海外決済PKGを前提とした提案フェーズのチームリーダを担当頂く ・事業・システム両面の要件/制約を整理し、海外PKGベンダとの英語での折衝や各チーム横断の業務・仕様調整をチームリードとして牽引する ・リーダの立ち位置で海外PKGベンダの調査・開発管理、顧客および社内関係部門との調整を行う ・受注後は、そのまま開発工程における海外PKGの適用方針検討やベンダ調整(機能・非機能・スケジュール等)を牽引いただく 【職務詳細】 ・海外決済PKGを活用した新規決済システムにおける、プレ~提案フェーズの要件整理およびRFI/RFP構成案・提案骨子の作成 ・企画・営業・システム(アプリ/インフラ)・研究開発部門など社内関係者を巻き込んだ、業務・システム両面の論点整理および対応方針の検討リード ・海外パッケージベンダとの英語会議・メールを通じた、機能/非機能要件・制約条件の確認およびQA取りまとめ ・企画・営業・システム(アプリ/インフラ)・研究開発部門など各検討チームからのインプット集約と、スケジュール・体制・リスク等プロジェクト計画への反映 ・海外PKGベンダ各社の作業状況・品質の把握と、進捗管理・課題/リスク管理および改善アクションの調整 ・上位マネジメントおよび顧客向け報告資料・説明資料の作成およびレビュー対応 ・受注後の開発工程における、海外PKGの適用・変更に関する調整リード(機能・非機能・インタフェース観点を含む)およびPKGベンダ・社内各チーム間の調整・管理
企画提案・開発を牽引するプロジェクトリーダー
国の中核を担う新規決済システムの企画提案・開発を牽引するプロジェクトリーダーをご担当いただきます。 【具体的には】 ・金融機関向け新規決済システムに対し、海外決済PKGを前提とした提案フェーズのチームリーダを担当頂く ・事業・システム両面の要件/制約を整理し、海外PKGベンダとの英語での折衝や各チーム横断の業務・仕様調整をチームリードとして牽引する ・リーダの立ち位置で海外PKGベンダの調査・開発管理、顧客および社内関係部門との調整を行う ・受注後は、そのまま開発工程における海外PKGの適用方針検討やベンダ調整(機能・非機能・スケジュール等)を牽引いただく 【職務詳細】 ・海外決済PKGを活用した新規決済システムにおける、プレ~提案フェーズの要件整理およびRFI/RFP構成案・提案骨子の作成 ・企画・営業・システム(アプリ/インフラ)・研究開発部門など社内関係者を巻き込んだ、業務・システム両面の論点整理および対応方針の検討リード ・海外パッケージベンダとの英語会議・メールを通じた、機能/非機能要件・制約条件の確認およびQA取りまとめ ・企画・営業・システム(アプリ/インフラ)・研究開発部門など各検討チームからのインプット集約と、スケジュール・体制・リスク等プロジェクト計画への反映 ・海外PKGベンダ各社の作業状況・品質の把握と、進捗管理・課題/リスク管理および改善アクションの調整 ・上位マネジメントおよび顧客向け報告資料・説明資料の作成およびレビュー対応 ・受注後の開発工程における、海外PKGの適用・変更に関する調整リード(機能・非機能・インタフェース観点を含む)およびPKGベンダ・社内各チーム間の調整・管理
企画提案・開発を牽引するプロジェクトメンバー
国の中核を担う新規決済システムの企画提案・開発を牽引するプロジェクトメンバをご担当いただきます。 【具体的には】 ・金融機関向け新規決済システムに対し、海外決済PKGを前提とした提案フェーズのチームメンバを担当頂く ・リーダーからの指示に従い事業・システム両面の要件/制約を整理し、海外PKGベンダとの英語での折衝や各チーム横断の業務・仕様調整を行う ・メンバの立ち位置で海外PKGベンダの調査・開発管理、顧客および社内関係部門との調整を行う ・受注後は、そのまま開発工程における海外PKGの適用方針検討やベンダ調整(機能・非機能・スケジュール等)をリーダー指示のもと実施いただく 【職務詳細】 ■入社後担当いただく業務 ・海外決済PKGを活用した新規決済システムにおける、プレ~提案フェーズの要件整理およびRFI/RFP構成案・提案骨子の作成 ・企画・営業・システム(アプリ/インフラ)・研究開発部門など社内関係者を巻き込んだ、業務・システム両面の論点整理および対応方針の検討補佐 【将来的に担当いただく業務】 ・企画・営業・システム(アプリ/インフラ)・研究開発部門など各検討チームからのインプット集約と、スケジュール・体制・リスク等プロジェクト計画への反映 ・海外PKGベンダ各社の作業状況・品質の把握と、進捗管理・課題/リスク管理および改善アクションの調整支援 ・受注後の開発工程における、海外PKGの適用・変更に関する調整支援(機能・非機能・インタフェース観点を含む)
アプリケーションスペシャリスト
■金融系公的機関向けのマイグレーション案件または既存システムの維持保守において、リーダーまたはサブリーダーとしてプロジェクトに参画いただきます。 顧客との日々のコミュニケーションを通じて業務理解を深めながら、提案からアプリケーション開発、維持保守におけるマネジメント業務にも携わっていただきます。 提案から開発まで一貫して関われる環境の中で、技術力だけでなく業務知識や折衝力、マネジメントスキルも磨けるポジションです。
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