仕事内容

■DSS CHROおよび人財戦略部長の定める戦略や方針に基づき、DSSにおける組織編制や幹部人材配置、DSS HR部門の組織運営の実務について、グループのメンバーを指揮しながら執行いただきます。【具体的には】（1）DSS のビジネスオペレーションモデルの変更に伴う、組織設計および幹部人財配置の決定に向けた調整（2）DSS管轄のグループ会社を含めたDSS HR内の人事異動の調整（3）DSS HR部門の予算、人員計画編成（4）DSS HR所属員のパフォーマンスマネジメント、タレントマネジメントの実施（5）DSS HR内の各種コミュニケーション施策（幹部ミーティング含む）の事務局（6）ポジションマネジメントグループ所属員のマネジメント（育成含む）【キャリアパス】・DSSの経営戦略、ビジネス戦略と密接にかかわる業務であり、ビジネスのダイナミズムを体感できます。・DSSおよびDSS HR部門の幹部との直接の接点が多く、リーダーの広い視野、高い視座に触れることで、自らのビジネスパーソンとしての成長のヒントを得ることができます。・クロスファンクショナルなプロジェクトにリーダーポジションで携わることも少なくなく、チェンジマネジメントを実践を通じて身に着けることができます。・DSS CHROのスタッフであり、HRプロフェッショナルとして広範な業務に携わることができます。そのため、当ポジションを経験後は、HRBPやCoE（Center of Expertise）などキャリアの選択肢は比較的広いです。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須 ■経験・採用、配置、評価、処遇、育成、代謝、サクセッションなど一連の人事サイクルの人事実務経験・ピープルマネジメント経験・自ら起点となって人事施策を提案し実行、定着、成果創出までを担当した経験 ■スキル／知識・日本の人事・労務に関する標準的な法令知識・タレントマネジメントサイクルに関する一般知識

求める人物像

・戦略思考、クリティカルシンキングをお持ちの方・変化を楽しむマインドセットをお持ちの方（グロースマインドセット）

給与

年収1,280万円～1,490万円

■月給：710,000円～820,000円

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る） ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間休日126日（内訳：完全週休2日制（土日）、有給休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇等

完全週休2日制

土日休み

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度　など

教育・研修

OJT研修

会社概要

会社名

創業100年以上、東証プライムの日系総合電機メーカー

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■情報・通信システム、鉄道システム、電力・産業システム、昇降機、家電、医療機器等の開発、製造、販売、ソリューションの提供　等

企業の特徴

【概要･特徴】東証プライム上場の総合電機メーカー。情報・通信システム、社会・産業システム、電子装置・システムなどを軸に、ITと制御・運用技術を活用した事業を広範に展開しています。【強み】高度なIT技術と、社会インフラ構築の豊富な実績が強み。長年培った多くのソリューションを独自システムに集積し、顧客企業の経営課題や品質向上に向けた協働作業を行なっています。【人材育成】多岐にわたる研修プログラムが充実しています。技術教育として、基礎工学講座や専門技術講座、職能別教育などの受講が可能です。グローバル人材の育成にも積極的で、社費海外留学や、海外事情調査など毎年多数の社員を海外に派遣しています。