仕事内容

■日本の社会保障制度を支えるシステムのプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、プロジェクトマネージャーと連携しながら、開発作業や保守作業を管理する役割をご担当いただきます。　（参考）システムの利用者：厚労省本省及び外郭団体向けの事務処理システムであり、職員向けを想定　　　　　システムの機能、目的：DXによる業務の効率化やマイナンバーの情報連携【具体的には】・社会保障領域の新規案件の提案、受注・システム開発計画を策定し、スケジュールどおりに作業が進むようプロジェクト運営・システム開発において問題が発生した際の解決策の立案および実行・担当システムに関する問い合わせ対応、障害対応新規提案20%、開発管理40%、運用保守40%が担当する割合の目安となります。 ■開発環境/技術環境言語：Java、C# DB：Oracle、Aurora 基盤：AWS ■入社後にご担当いただく業務まずは10名規模程度の案件リーダーからご担当いただきたいと同社は考えています。既存プロジェクトのベンダーコントロールからお任せして、1年後には要件定義フェーズを自力でご担当いただけるようにサポートがあります

必要な経験・資格

必須要件

以下のいずれも満たす方・顧客やパートナー会社と協力して行うシステム開発経験5年以上・AWS等クラウド上のシステム開発（Java、C#等を使ったシステムの開発）における作業者又はリーダ経験

歓迎要件

＜主任の場合＞情報処理技術者（応用情報処理技術者以上であればなお可）＜プロフェッショナル（課長相当）の場合＞・情報処理技術者（プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト等の上級資格を保有していることが可）・Project Management Professional

求める人物像

・IT技術動向に関する興味関心と学習意欲・顧客や関係者とのコミュニケーション能力（顧客ニーズ・シーズの把握）・未知の業務領域にも強い好奇心を持ち、積極的に学べる向上心・多様な関係者と信頼関係を築き上げる高いコミュニケーションスキル・「できない理由」ではなく「できる方法」を導き出し、解決策を提示する力・困難や未経験のテーマにも主体的に挑み、最後までやり遂げる責任感・既存のカルチャーを尊重しつつ多様性を受け入れて新しい目指すべき姿を追い求める柔軟性

給与

年収680万円～1,200万円

・主任の場合：年収680万～930万円程度・プロフェッショナル（課長相当）の場合：年収930万～1200万円程度 ※前職年収を考慮、同社規定による

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

東京都

備考

リモートワーク：個別相談参画するプロジェクトや時期により、リモートワーク可否およびリモートワーク比率は異なる

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間127日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年次有給休暇とは別に導入された目的別休暇制度）

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン、退職金（確定拠出年金等） ※現行の制度では役職定年はありません。

教育・研修

共通研修、職種研修、

退職金制度

会社概要

会社名

東証プライム上場、ICT業界トップ級の実績を持つ老舗メーカー

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■IT機器・ITサービスの提供など

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、ICT業界トップクラスの実績を持つ老舗メーカー。通信機器・コンピュータなどのICT機器に加え、同社独自の技術を活かした多彩なITサービスを提供しています。世界40カ国以上で事業を展開しており、約10万人以上の従業員が在籍しています。【研究開発】国内だけでなく、海外にも複数の研究開発拠点を有しています。国内外で保有する特許の数は、3万件以上。近年は生体認証システムや日本国内向け生成AIの開発にも力を入れています。【人材育成】オンライン動画学習サービスや、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度などを用意しています。また、キャリアデザインを支援するプログラムや社内公募制度なども活用することもできます。