仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】統合運用管理プラットフォームの開発・改善・運用保守を担当し「運用サービスを進化させる中心エンジニア」として活躍いただきます。 ■主な業務：自社開発の統合運用管理プラットフォームにおけるエンハンス開発におけるSE対応・エンハンス開発におけるマネジメント（システム品質管理、プロジェクト推進）・運用保守、障害対応、改善提案・運用部門と連携したサービス改善・新機能企画【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】【1年後】・担当領域の運用保守リーダー/エンハンス開発リーダーとして自立【3～5年後】・自動化/AI領域のテクニカルリード・統合運用基盤の機能企画リーダー・IT運用コンサル、サービス企画などへのキャリア展開も可能【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】・自社開発プラットフォームのため、自身のアウトプットが直接サービス価値に反映される・開発と運用の両方に関わりながら、自動化・AI活用など先端領域へキャリアの幅を広げられる・統合運用管理プラットフォームを扱うため、大規模システムの横断的な運用知識・設計スキルが身につく・運用サービス事業の中核サービスとして、会社の成長に直結する役割を担える

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれかの経験必須・システム開発経験（要件定義～テスト～導入まで一連の工程の経験）・10名以上の開発または運用プロジェクトのリーダー経験・運用改善/障害対応/品質管理のいずれかの経験を持ち、課題抽出〜改善推進ができること・要件整理、設計書作成、ドキュメント作成スキル・プロジェクト管理（スケジュール/リスク/進捗/品質）・業務遂行スキル（課題解決力、論理的思考力）

歓迎要件

【経験】・統合運用管理/ITMS/ITIL いずれかの知識または実務経験・自動化ツール（Ansible、ServiceNow、JP1など）の利用経験・クラウド（AWS/Azure/GCP）の設計・運用経験

給与

年収667万円～1,065万円

基本給 347,000～416,000円（手当月額46,267～55,467円を含む）基本給 409,000～487,000円（手当月額98,900～117,700円を含む）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、子育て手当、育児手当、固定時間外手当（スマートワーク手当/セクションチーフ手当のいずれかを支給）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

平均残業時間

月11時間

勤務地

東京都

転勤

なし

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

［休日］毎週土・日曜日、国民の祝日、その他［年次休暇］初年度14日、5年目以降20日（時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり）［その他休暇制度］リフレッシュ休暇、慶弔休暇、公事休暇等

完全週休2日制

土日休み

待遇・福利厚生

健康保険（TISインテックグループ健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、団体長期障害所得補償保険財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師によるマッサージ）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種

退職金制度

会社概要

会社名

創業から50年以上の歴史を持つ、日系のIT企業

平均年齢

40歳

事業内容・沿革

■システムインテグレーション ■IT基盤の構築 ■ITコンサルティングなど

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、50年以上の歴史を持つ独立系の総合ITサービス企業。システムインテグレーション、IT基盤の構築、ITコンサルティングなど幅広いサービスを提供しています。金融・製造・流通など多様な業界の2,000社以上を顧客としています。【強み】グループ企業とのシナジーを発揮できることが強みです。国内外の50社以上の企業とともにグループを形成。国内外の先端技術とノウハウをもつグループ企業とのシナジーにより、ボーダレスにITサービスを提供しています。【職場環境】配属先で受入担当者を設置し、人事部と連携しながら、フォローを行うなど、キャリア採用の方の受け入れ体制が整っています。また、処遇や昇格などの人事制度において、新卒入社とキャリア入社での違いはありません。