東京都/フレックス勤務の求人・転職・中途採用情報
アプリケーションアーキテクチャ設計< 自動運転・先進運転支援システム>
■自動運転、先進運転支援システムのアプリケーション仕様検討からソフト実装や実車評価に至るまでの業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客や関連部門とのコミュニケーション ・HWリソーセス管理、アプリ要件管理、スケジューリング設計/検証 ・SoC内コア機能配置検討、SWC間接続IF管理 ・ECU実機や実車の計測ログの解析、不具合解析 【業務の魅力】 ・全世界の車両に広く採用されている為、自身の開発した製品が交通事故およびその死傷者の低減に貢献している実感が持てます。 ・最前線での競争に参画することで、業界最新の技術を身に着けることができます。 ・センシング部署と一体となって開発するため、アプリケーションの知識に加えて、認識技術に関する知識も身につきます。 ・国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます。 【組織のミッション】 同社は自動運転、先進安全運転支援、自動駐車、車両運動制御の4領域での開発経験を生かし、アプリケーション仕様策定から実車評価まで、ソフトウェア開発を全てのフェーズに対応しています。その中で先進安全技術2部では、先進安全システムにおける予防安全アプリケーションの設計開発を行っています。量産向けのアプリケーション開発や、AIによるクルマの知能化により予防安全技術を強化する取組みも行っています。
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品質管理<エンタメ領域>
同社の複数サービス・複数タイトルの検証作業を受け持つチームのリーダーとして、事業(開発)に対し品質面で改善施策を講じ、最適な品質保証体制を構築する業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・QAマネージャーの元、QAチーム(10名程度)のリーダーとしてチームマネジメント ・主にエンタメ領域(ゲーム以外のエンタメ、コミュニティ、新サービス等)のテストマネジメント業務、外部検証窓口とのコミュニケーション ・品質マネジメント - テスト全般における戦略の立案、推進 - 検証作業の標準化、効率化、改善活動 - コスト、工数、障害分析に対する改善活動 - 企画・開発部門、カスタマーサポートなど関連部門へのフィードバック - 事業部に対する改善活動推進(開発品質の向上) - カスタマーボイスを開発やQAテストに取り込む活動の推進 ・AIネイティブな検証プロセスの構築 ・品質メトリクスを用いた定量的判断、プロジェクト状況を見極めた定性的判断を行い、品質レポートや振り返りの作成
車載画像センサのECUシステム設計、ハードウエア設計開発
■自動車の安全技術は、予防安全へ急速に動きつつあり、運転の自動化、衝突防止へと大きく変貌を遂げるなか、同部で開発量産している画像センサにより走行支援システムで自動車の安全へ貢献すべく、製品開発に取り組んでいます。この画像センサ開発において、以下業務のいずれかに関わって頂きます。 【具体的には】 ■画像センサハードウエア設計開発 ・画像センサ、ドメインコントローラのECUシステム設計、カメラシステム設計 ・画像処理SoCを搭載する回路設計・筐体設計 ・上記設計開発のプロジェクトマネジメント ・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発 【組織ミッションと今後の方向性】 全7つの室で画像センサの開発をミッションに取り組んでいる部署です。総勢200名を越えますが、半数以上がキャリア採用入社の方々が主役となって活躍されています。また、本社だけでなく東京、神戸にも開発拠点を構えます。Remoteでの業務も併用でき働きやすい職場です。皆高いモチベーションでチーム一丸となって開発しています。
テクニシャン<契約社員>
■フィールドサービスエンジニアの作成した手順書、指示書に基づき、同社の品質および安全基準に基づいて顧客先でサービス業務を遂行していただきます。 【具体的には】 据付立ち合い、試運転調整、メンテナンス、トラブル対応など 【主な役割】 ■現場において顧客と連携し、顧客のオペレーション改善や課題解決のための機会を特定 ■現場またはリモートでのサービス業務を遂行し、担当可能なサービス領域および製品に関して技術的課題を特定し、分析・対応を実行 ■サービス業務に必要な資材リストを作成し、必要な資材・部品・機器が適切な品質で確保されていることを確認 【取り扱う製品】受配電設備(高圧スイッチギア、低圧スイッチギア、保護継電器、リングメインユニット、変圧器、遮断器等)、UPS、瞬低補償装置 【顧客】大手ハイパースケーラーデータセンター、大手半導体工場、リニューアブル(太陽光、風力)関係など 【魅力】(1)グローバル企業で活躍できる(2)DX時代を担う業界の動きを知ることができる(3)組織として成長期のため組織も個人も大きく成長できる
企業人事向け人的資本・健康経営分析サービスの企画(BizDev)・サービス責任者候補
■プロダクトマネージャー(PdM)として、BizDev・開発ディレクションといった、サービス展開に関する広範な領域をリードしていただきます。 【具体的には】 ①ローンチ直後の分析サービスの提供オペレーションやプロダクト機能の改善企画・実行リード ・事業KPIマネジメント、およびKPI改善施策の企画・推進 ・プレイヤーとしての初期顧客開拓・サービス提供 ・初期プロダクトで満たしていないユーザーニーズに対する新サービス企画と実証実験 ・上記をもとにした、初期プロダクトのUI/UX改善検討。プロダクトブラッシュアップや新機能開発に向けた企画と開発間の連携 ・データサイエンティストと連携した健康経営データの分析とその発信 ②今後の新サービスの企画・サービス開発リード(データ分析サービス周辺・iCAREやその他MA先関連) 【事業内容】 「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています。 1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス) 2. 新規サービス・プロダクト開発 ※同募集ポジション 3. 健康経営アライアンスの運営
事業アーキテクト(ビジネスプロデューサー)<AI・データ・遠隔技術×新事業創造>
■以下事業における、事業アーキテクト業務をご担当いただきます。 【事業内容】 スマートM&S事業部は、オムロンのデータ・AI・遠隔技術を活用し、サービス業・小売業界を中心に社会インフラの未来を支える新しいサービスモデルを創出しています。現場のリアルな課題をデータで可視化し、AIによる業務最適化や自動化を推進。働き手の“やりがい”と“生産性”を両立する社会変革に挑戦しています。 【具体的には】 ・顧客(経営層・本部・現場)との対話を通じて課題を構造化し、業務改革・投資対効果を踏まえた提案により意思決定と案件創出をリード ・社内外のステークホルダーと協働し、提案〜ソリューション導入までの意思決定およびプロジェクト推進を主導 ・AI・データ・IoTなど先端テクノロジーを活用し、複数ソリューションを統合した事業アーキテクチャを設計し、提案から実装まで一気通貫でリード ・サービス設計・データ戦略・収益モデルを統合し、顧客の経営課題解決と事業成長を実現する全体像を設計 ・現場業務を分析・構造化し、AI活用によるプロセス最適化・高度化を実現し、導入価値を創出 ・新たなデータソリューションやビジネスモデルの企画・検証・立ち上げを推進 【現在進行中のPJ(流通小売向け)】 ・小売店舗向け画像解析AIソリューション └AIによる画像解析で棚割や商品構成を自動可視化し、売上・需要予測AIを活用した最適な棚割提案を行います。 ・店舗運営課題自動検知ソリューション └店内画像データをAIで解析し、陳列乱れ・欠品・POP非設置・レジ混雑などの店舗運営課題を自動で検知します。 ・店舗マネジメントアシストAI └現場とAIが対話し、質の高い店舗情報を収集・分析し、企業の資産や成果につなげます。
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四輪サイバーセキュリティ技術開発<法規認可対応>
■虎ノ門拠点のミッションは、最新法規のセンシングから、同社独自の開発プロセスへの落とし込み、そして実際の認可取得までを完遂することです。 管理職として拠点戦略の立案/推進、及び組織マネジメントを担っていただきます。 また、以下における決裁/マネジメント業務もご担当いただきます。 【具体的には】 ・法規センシング・解釈 :UN-R155、欧州CRA(Cyber Resilience Act)、中国特有法規等の最新動向を把握し、車両開発への影響を特定 ・認可戦略・プロセス改善 :法規に基づいたセキュリティ実施要領の策定、および開発現場(栃木等)への展開・プロセス改善 ・認可取得実務 :各機種の認証取得に向けたリスクアセスメントの実施、膨大な証明書類(帳票)の作成、およびSUMS(ソフトウェアアップデート管理システム)との連携 ・認証機関対応 :第三者審査機関(テクニカルサービス)との折衝。審査官からの技術的な指摘に対し、開発の代表として論理的根拠を持って回答・交渉を実施 【使用ツール・言語】 ・EXCEL、Power Point等、基本的なPCソフトの操作 ・MATLAB/Simulink、CANoe、CAN Analyzer等の計測&シミュレーションツールの操作 ・Autosar、C等のソフトウェア技術 等
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SDV開発に向けたデータアーキテクチャ設計
■以下領域におけるマネジメント又はプロジェクトリーディングをご担当いただきます。 モビリティ価値を最大化するSDVの世界観を早期実現するため、以下の業務を関連部門や協力会社と連携して担当いただきます。 【具体的には】 ・車載アプリケーション・データ収集基盤設計 ・単一機能に留まらず、車両1台やクウド連携を見据えた最適なデータアーキテクチャの策定 ・車両から取得したデータを価値へ変換するためのECU内およびシステム横断的なデータ構造設計 ・車載ECUに搭載されるSDV向けデータ利活用のためのシステムの開発、並びにデータ収集機能の開発 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【開発ツール】 ・プロジェクト管理: Jira, Redmine ・開発言語: C++ (開発環境等で、Python等の言語の使用もあり) ・自動試験フレームワーク (Jenkins, GoogleTest framework) ・静的解析ツール (BlackDuck, Coverity, C++test, QAC) ・CANテストツール ・EnterpriseArchitect ・各種AIフレームワーク 【魅力・やりがい】 ・リーチングアウト(越境)」文化:自分の守備範囲に閉じこもらず、他部署や外部の様々な会社様(プラットフォーマーやサプライヤー等)を巻き込み、自ら物事を決めていける裁量があります ・変革のリーダーシップ:従来の自動車開発のあり方を変える、SDVの根幹部分に携わることが可能です ・ボトムアップな職場:若手や中途入社者が「やってみたい」と声を上げ、実行できる「ワイガヤ」の文化が根付いています
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電動パワーエレクトロニクスシステムの開発<電気・制御領域>
■高電圧切り替えシステム/充給電システム/電源供給システム及び、システムを構成する機能部品開発(DCDCコンバータ、オンボードチャージャー等)など電力変換に関わる様々なシステムにおける開発テーマ及びプロジェクトの技術的マネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ・仕様書および適用技術のとりまとめ・管理 ・回路構成、デバイス選定、制御方針、評価結果に対する技術レビュー/意思決定 ・技術課題におけるリスク抽出、解決に向けた方針立案、推進 ・海外現地法人(USA、中国)、お取引先様や関係部門(車両、制御、品質、生産技術 等)との開発サポート業務 ・関連技術調査・探索および将来戦略・コンセプト立案 ・グループメンバーのマネジメント業務 (1on1やコーチングやメンタリングを通した育成支援/人事評価を通した成長促進やキャリア支援等) 【開発ツール】 ・設計/解析ツール:CATIA V5/V6、各種CAEツール 等 ・分析/シミュレーションツール:一般的な電気/機械系の計測器、電気回路シミュレータ(PSIM,LTSPICE、PLECS)、MATLAB、Simulink、等 【業務の魅力】 カーボンニュートラルの実現に向け、コア技術であるパワーエレクトロニクスシステムの研究開発に携わることで、単なる技術開発にとどまらない非常に大きな社会貢献が期待できます。また、自領域に限定すること無く、顧客価値を高めるために多くの領域と連携して開発を進めることで、最先端の技術、知識と人脈の獲得など、価値実現に向けたソフトスキルを高めることができます。
ガバナンス推進担当
■同社のコーポレート部門ガバナンス推進室に所属し、取締役会や諮問委員会の企画・運営を中心に、グローバル子会社を含むガバナンス体制強化、開示対応、内部統制システムの管理など、多岐にわたるガバナンス業務を担当いただきます。経営層と連携しながら全社的な運用設計や規程策定にも携わり、将来的なリーダー候補として活躍いただけるポジションです。 【具体的には】 ・取締役会および諮問委員会の企画・運営業務 ・ガバナンス全般に関する企画、現状分析、改善提案の立案・推進 ・ガバナンス関連の情報開示の検討、IR・経営企画部門との連携 ・関連規程の策定・改訂・浸透、内部統制システムの見直し ・グローバル子会社を含むガバナンス強化、戦略的な企画・調整業務 ・経営特命事項への対応(コンプライアンス、リスク管理等) ・法務、サステナビリティ、役員報酬等ガバナンス関連分野の業務 ※グローバル子会社のガバナンス強化/取締役会運営・開示対応を主導/事業会社の制度企画・全社運用設計にも挑戦できる環境です。
事業企画<コーポレート部門>
■事業企画部の管理職として、プロジェクトの推進・メンバー育成・戦略立案等、中心的役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■事業企画部メンバーを中心に、BI本部先端技術部・新規事業推進部メンバーとも連携して業務を遂行。コーポレート部門や、6つの事業部門・海外拠点とも連携。その他、金融機関・調査会社・専門家など社外との情報交換や連携も担当。 (1)M&A・提携関連業務 ・企画・調査、戦略立案、推進(交渉・DD対応・PMI検討 等)、関連情報の収集・分析 (2)事業部門支援 ・事業部門からの要請に基づく企画立案支援、市場・競合調査、戦略課題の抽出・提案 (3)プロジェクトマネジメント ・PJ進捗管理、社内外との折衝・調整 ・情報取りまとめ、分析、資料作成、説明 ・メンバーの教育・指導・伴走支援、組織運営に関するマネジメント業務
上下水道施設等における電気設備工事の現場代理人及びプロジェクトマネジメント業務
■同社が手がける浄水場、下水処理場、プラント工事に関する現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。 現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。 【具体的には】 ■現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件) (現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整) ■現場サポート (現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成) ■工事エンジニアリング (工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー) ■プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件) (製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー) ■セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件) (製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)
損保系大規模Webシステムにおける開発リーダー
損保系大規模Webシステムにおける開発リーダーをご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客のWebシステム開発チームに所属し、社員1~2名と協力会社約10名規模のメンバーを、主任の立場として社内外関係者との関係を構築し、技術的知見と経験を持ってチームをけん引する ・顧客と要件定義から設計・開発・運用まで一貫して推進し、同社のWebシステム事業拡大戦略に寄与する 【職務詳細】 ・Webシステム開発チームの取り纏め、プロジェクト推進、課題検討、顧客折衝を担当する ・システム開発の知識・経験を活用し、システムのあるべき姿や将来像の検討および顧客への提案を行う
フロントSE【証券向け基幹系システム】
まずは基幹システムの維持保守やエンハンス案件を通して、システム全体の理解と運用の基礎を身につけていただきます。 その後、リプレース案件(基盤更改プロジェクト)に参画し、要件定義・設計から製造・テストまで、システム開発全般に関わっていただきます。段階的に役割の幅を広げながら、エンジニアとしてのスキルを高めていける環境です。 【具体的には】 維持保守・エンハンス業務においては担当者として参画し、リーダによるOJTのもとで業務を進めていただきます。 要件定義や上流工程での設計・製造業務に加え、顧客および社内関連部署とコミュニケーションを取りながら、各種調整業務を担当していただきます。
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データ収集基盤・データアーキテクチャ設計
モビリティ価値を最大化するSDVの世界観を早期実現するため、以下の業務を関連部門や協力会社と連携して担当いただきます 。 【詳細】 ●車両データ収集基盤およびデータ利活用アプリケーションの開発基盤設計 ●単一機能に留まらず、車両1台やクラウドとの連携を見据えた最適なデータアーキテクチャの策定 ●車両から取得したデータを価値へ変換するためのECU内およびシステム横断的なデータ構造設計 ●OSSやコンソーシアムへの仕様提案・コントリビューション 【開発ツール】 ・プロジェクト管理: GitHub Issue ・開発言語: C++, Python ・自動試験フレームワーク: Robot Framework, Google Test, GitHub Actions ・静的解析ツール: (BlackDuck, Coverity, C++test, QAC) ・各種AIフレームワーク 【魅力・やりがい】 ・リーチングアウト(越境)」文化:自分の守備範囲に閉じこもらず、他部署や外部の様々な会社様(プラットフォーマーやサプライヤー等)を巻き込み、自ら物事を決めていける裁量があります。 ・変革のリーダーシップ:従来の自動車開発のあり方を変える、SDVの根幹部分に携わることが可能です。 ・ボトムアップな職場:若手や中途入社者が「やってみたい」と声を上げ、実行できる「ワイガヤ」の文化が根付いています。
社内アプリケーションエンジニア
■アプリケーションエンジニアとして、社内の業務アプリケーション(基幹システム)の企画、開発、保守、運用など計画やプロジェクト管理を行っていただきます。 【具体的には】 ・ERP(財務会計、販売管理) ・予算実績管理システム ・就業管理システム ・プロジェクト原価管理システム ・各サブシステムとの連携基盤システム ※同ポジションでは、上記の半数はCloud System (SaaS)を利用し、残り半数はC#とVB.NETおよびMicrosoft SQL Serverを使い自社開発しています。 今後は他の開発ツールを利用したWebアプリケーションなども検討していきます。 【業務の魅力】 業務アプリケーションおよびサブシステムなどの構築を一から行うことができるだけでなく、システム稼働後の運用にも携わることにより、システムを改善していく達成感を得ることができます。さらに、システムを提供する対象者は顧客ではなく社員となるため、ユーザーのニーズや状況に合わせた対応が求められる場合であっても、直接コミュニケーションを取って業務を進めることができます。アイデアを提案する機会も多く、新しいことにチャレンジする際にはフォローをする組織風土もあります。
PMO
■PMOとして、プロジェクトの運営における各種支援活動を担当していただきます。 【具体的には】 プロジェクトマネージャーと連携しながら、進捗・課題・品質・コスト・リスクなどの可視化、分析、改善提案を行い、組織全体のプロジェクト推進力の向上に貢献していただきます。また、標準化や教育、プロセス改善など、プロジェクトの仕組みづくり・運用にも深く関与していただきます。 【業務の魅力】 ・ 多様なプロジェクトに関与:業界や技術分野を問わず、多様なプロジェクトに横断的に関与でき、広い視野とスキルが得られます。 ・組織課題の改善に直結:現場課題の発見・分析・改善提案を通じて、組織全体の成熟度向上に貢献する実感を得られます。 ・プロジェクト運営を裏から支えるプロ:現場の声を反映しつつ、仕組み化・定着化まで担える、組織の“土台”を作る役割です。 ・プロジェクトマネージャーの右腕的存在:プロジェクトマネージャーを支えるパートナーとしての専門性を活かして、プロジェクト成功に貢献する実感を得ることが出来ます。 ・ 将来的なキャリア展開:PMOとして経験を積むことで、プロジェクトマネージャーや部門マネジメントなど多彩なキャリアが拓けます。
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DX施策の企画・推進
DX施策の企画・推進業務をご担当いただきます。 ※DOWAマネジメントサービス株式会社に配属となります 【具体的には】 DX施策の企画・提案及びそれらプロジェクトの推進、グループ各社のDX施策検討・導入支援を行っていただきます。ネットワークの構築やインフラ基盤ツールの導入などについてグループ各社のニーズや要件を取り纏め企画してプロジェクトを推進する業務をご担当いただきます。 将来的にIT技術開発ユニットリーダとして、チームメンバーや外部メンバーを指導しながら、社内関係部門と連携して同グループのDX関連施策を牽引できる人材が求められています。
機能安全/サイバーセキュリティエキスパート
■機能安全/サイバーセキュリティ関連エキスパートとして、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 AUTOSAR Classic Platform/Adaptive Platformにおける継続的な機能安全規格準拠開発、そしてeMCOSにおける機能安全規格認証取得、そしてISO21434に対応した活動の立ち上げを行っていただきます。自動車向け機能安全規格のISO26262に準拠した同社製品OSの開発における、OSの要件定義、安全分析、並びに顧客とのインタフェースを担っていただきます。サイバーセキュリティの領域においては、ISO21434に準拠したソフトウェア開発プロセスの構築から、開発全体のマネジメントを行っていただきます。 【業務の魅力】 国内最先端の環境でとことん組み込み開発に打ち込めます。顧客と共に未来の自動車産業を作っていけること、また最先端の自動運転技術に携われることが大きなやりがいです。また、車載以外の案件にも携わることができ、キャリアの幅を広げることも可能です。同社が手掛けるOSは汎用品です。あらゆる制御にかかわるソフトでエンジン・エアバッグなど車が当たり前に走るために必要な機能を支えています。
労務政策担当<企業の基盤となる働き方の整備・推進>
■同社にて、従業員が働きやすい環境を整備・推進する業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・国内外の働き方に関する企画、運用(グループ会社も含む) ・就業規則等の管理・修正、勤怠管理、トラブル対応 ・休暇・休職の管理、労働組合との折衝 など 【ポジションの魅力】 労務コンプライアンスの整備や労働環境の改善を通じて、従業員の定着率向上や生産性アップに直接貢献できます。また、従業員がより付加価値の高い業務に集中できる環境を整え、顧客・社会に価値提供をし続けられるよう人事的側面から変革を推進できます。 労働法を学びながら活用することが求められるため、自らの専門性を高めることができます。 【キャリアパス】 3年程度を目安に人事内でのローテーションを実施するため、幅広い知識を身に着けることが可能です。
組込みソフトウェア開発プロジェクトマネージャー
■プロジェクトマネージャーとして、営業および各専門分野の技術リーダーと連携し、顧客からの抽象的な要望を具現化し、プロジェクトの計画から運営、資源の調達、リスク計画と監視、スケジュール管理、あらゆるステークホルダーとの折衝や経営陣へのレポートを行いながら、プロジェクトを完遂させることが主業務となります。 【具体的には】 ・同社製品開発プロジェクトマネージャー 同社のリアルタイムOSのプロジェクトマネジメントを担当していただきます。コストだけではなく、品質担保、安全性、スケジュールの重要性を理解したうえで、上流~下流まで関わっていただきながら、開発プロジェクトの円滑な推進を図っていただきます。 ・エンジニアリングサービスのプロジェクトマネージャー 車載システム、産業機器、医療機器、エンターテインメント機器など、幅広い分野の顧客からの依頼に基づき、エンジニアリングサービスを行っていただきます。その中で、ステークホルダーとの要件定義・仕様調整から、開発プロジェクトの立ち上げ、進行管理、納品まで、開発プロジェクトの円滑な推進を図っていただきます。 【業務の魅力】 製品のコア要素となる同社製品(リアルタイムOS、ミドルウェア・ドライバ、アプリケーション)の開発や、それらの製品を顧客のニーズに合わせてカスタマイズする受託開発、その他(組込みソフトウェア関連全般の受託開発)によって、世の中のあらゆるモノ作りに携わることができます。また、顧客への積極的な提案によって、世の中に新しい価値を生み出していくことができます。様々な分野のプロジェクトに携わることができ、自身の経験・知見の幅も拡がります。
人事
■同社にて、コーポレートガバナンス強化の一環としてコーポレートガバナンスコードに基づく人事施策の企画立案と推進や、役員人事・役員報酬制度の設計と運用管理を主導いただきます。 ※入社後に持株会社への出向の可能性があります。 【具体的には】 ・コーポレートガバナンスコードに基づく人事施策の企画立案と推進 ・役員人事/報酬制度の設計及び運用管理を主導 ・任意の指名委員会/報酬委員会の事務局対応 ・株主総会、IR活動、および各種報告書などによる情報開示を通じた、株主・機関投資家との対話への参画 ・その他人事関連業務
人事<人材育成・教育・研修に関する企画業務>
■同社の人事部門のメンバーとして人材育成・教育・研修等の人材開発領域の企画・推進を担っていただきます。 【具体的には】 ご経験・適性により、人材育成の制度やメニューの構築及び見直し・各種研修の推進・職場コミュニケーションの活性化に繋がるような施策の実施等を担当いただきます。 ※部内、グループ内での積極的なコミュニケーションを通じた早期のキャッチアップが期待されています。 ※中堅層のコア人材として上位方針も踏まえた課題推進と若手の育成が期待されています。 【ポジションの魅力】 ・自ら考え・自主的に行動を起こし、新たな価値を創造できる人材の育成と成長を支援する役割を担うことで、従業員のパフォーマンス・エンゲージメントを最大化し、より良い会社づくりに貢献できます。 ・同社では経営統合等の環境変化にともない、グループ全体を含めた人事体制の再構築や更なる改革に向け、多くの変化とチャレンジングなミッションが待ち受けています。これまでの人事としての専門性を活かし、全社の人材育成や成長の風土醸成と深化、経営人材輩出にむけた取り組み実行等、多様なご経験・キャリアを構築いただける環境で活躍可能です。
インフラ・サーバエンジニア
■同社が顧客へ提供するプロジェクト管理・運用支援サービスのリーダー・サブリーダーを担当いただきます。 職務は、開発環境インフラの要件定義・構築・運用・自動化です。 【具体的には】 ・開発環境インフラの要件定義/機能設計/構築/保守 ・SaaS環境の要件定義/機能設計/構築/保守 ※ツール開発チームやDB開発チーム、プロセス推進チームと連携しながら、顧客に最適な開発環境の構築に最上流工程から保守まで一貫して携わっていただきます。 ・構築自動化・効率化の推進/脆弱性対応サービスの提供 【業務の魅力】 ・市場価値の高いスキルが身につく:インフラエンジニアは、ネットワークやサーバの設計・運用など、ITの基盤を支える重要なスキルを習得できます。キャリアの選択肢が広がります。 ・インフラコンサルティング:インフラエンジニアは、顧客の求める要望や、抱える課題を開発環境の改善や刷新を通じて、結果として多くの顧客の事業を支える重要な役割を果たします。このため、仕事に対する誇りややりがいを感じやすいです。 ・リーダーシップの発揮:チームを率いてプロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できるポジションです。戦略的な意思決定やチームの育成に貢献できます。 ・成長機会:最新の技術やトレンドに触れながら、スキルアップができる環境を提供します。継続的な学習とキャリア成長が可能です。 ・柔軟な働き方:リーダーとしての責任を持ちながらも、遠隔地からのリモートワークなどの柔軟な働き方が可能です。 ・チームワークとコラボレーション:チームと共に働き、協力し合いながらプロジェクトを進めることができます。オープンでサポートし合う文化を大切にしています。
新卒・キャリア採用担当
■世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける同社にて、策定した人事戦略や人材育成方針に基づき、新卒・キャリア採用の担当をご担当いただきます。 【具体的には】 新卒、キャリア採用の担当(両方またはどちらか)をご担当いただきます。 ・採用計画の立案・実行(新卒・中途) ・求人票の作成・求人媒体の管理・運用 ・応募者対応(書類選考・面接対応など) ・内定者フォローや入社手続きのサポート ・採用データの集計・分析・改善 ・採用ブランディング ・人材エージェントとの窓口対応など
人事制度企画・運用担当<評価・昇格等>
■トラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける同社にて、人事制度(評価・処遇等)の企画、運用を担当いただきます。将来的には人事の幅広い業務にチェレンジいただける機会があります。主に評価・昇格制度の公平・公正な運用、制度企画に参画いただきます。 【具体的には】 ・会社環境と連動した組織・配置施策の展開 ・新たな制度・取り組みの企画・実行 ー人事処遇制度(賃金・評価)、面談制度、様々な働き方の検討 ー組織管理、発令、評価・昇格・賃金など ※積極的なコミュニケーションを通じた早期のキャッチアップと近い将来のコア人材に向けた学び実践いただくことが期待されています。 【キャリアパス】 部内ローテーションにより、人事内の幅広い業務経験を積むことが可能です。ご志向と適性により、スペシャリストを目指すことも可能です。
国内設備エンジニア(機械・生産技術)
■日清食品グループの国内エンジニアリング職として、以下の業務に取り組んでいただきます。 <具体的な業務内容> 計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト含む)、生産設備・附帯設備仕様策定 プロジェクト投資予算策定、予算管理 プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理 プロジェクト現地工事、設備動作確認(メーカー・自社工場)、試運転から稼働開始立ち合い 計画終了後のアフターフォロー <働き方> 出張:工事監理、試運転で発生するが長期ではない。稀に2~3日程度製品買付のために海外出張が発生します。 残業:平均20~25時間。案件と人員によって外注も可能なため残業時間は抑えることができています。
人事<組織編成と主要ポジションの人財配置>
■デジタルシステム&サービス(DSS)のビジネスオペレーションモデルを可能とする組織編制や幹部人材配置について、上位者(CHRO、人財戦略部長、ポジションマネジメントグループ課長)の包括的な指示のものと、メンバーを指揮し、実務を推し進める役割をご担当いただきます。 【具体的には】 デジタルシステム&サービス (DSS)のビジネスオペレーションモデルを可能とする組織設計および幹部人財配置の決定に向けた実務の実行をご担当いただきます。 ・各BU、事業部、統括本部の担当HR(HRBP)と連携し、各ビジネスリーダーの構想や事業/部門戦略に即した組織設計をデザインする ・事業部長以上の人事異動について、BU長、BU/事業部の担当HR本部長、DSS CHROと連携しながら人事案を作成する ・上記組織編制および人事異動案の決裁を得るためのプロセスを実行する(DSS内部の職制会議の事務局業務、本社人財部門への申請など) ・組織改編、人事異動の決裁後の、アナウンスメントや本人への内示の支援を行う ・DSS管轄のグループ会社の役員人事について、管轄のBUのHRBPや各グループ会社の人事担当者と連携し、人事異動案を取りまとめ、決裁プロセスを実行する
グローバル株式報酬制度導入を推進するアシスタントマネージャー
■グローバル株式報酬チームにて給与計算、データ収集・分析、プロセス管理に関するプランニングと実行に貢献いただきます。同チームは同社のグローバル トータル リワード部の1チームとして設置されていて、海外に居住するプロジェクトメンバーと協働しながら業務を進めていただきます。 【具体的には】 ■調整とステークホルダーマネジメント ・会計、法人税、財務、情報セキュリティ、法務などのコーポレート機能の主要な連絡窓口として機能する ・部門間の整合性を確保し、株式報酬に関するトピックについての議論と決定を促進する ・事業部人事と連携し、従業員株式購入プランの導入・運営を支援 ・コーポレートのステークホルダーを支援し、年次報酬開示を実施 ■報告とコンプライアンス ・財務報告基準および義務を満たすための包括的な報告書を作成し、提供 ・財務チームと協力して、株式報酬の請求書および権利確定後の報告書を管理 ・インサイダー取引規制の遵守を確保し、従業員株式購入プランに関連する法的および税務上の義務を管理 ■ガバナンスと分析 ・財務報告および会計のための堅牢なガバナンスフレームワークとコントロールを維持 ・株式供給要件を定量化し、ポリシーの立ち上げを支援するためのデータ分析を作成 ■プロフェッショナル開発 ・制度の運用や新たな対象国拡大のプロセスを通じて、専門的に成長する機会を獲得 ・学習資料を活用し、株式報酬および関連ポリシーに関する専門知識を構築
CI/CDエンジニア
■同社が推進するFSE(Full Stack Engineering)戦略のうち、リアルタイムOS(RTOS)を中心とした開発基盤全体の高度化を推進していただきます。CI/CD(継続的インテグレーション/継続的デリバリー)環境の設計・構築・運用を軸に、ツールチェーン整備や開発プロセスの最適化、品質向上の仕組みづくりまでを包括的に設計していただきます。ソフトウェア開発の下層から上層までを支える技術基盤を確立し、持続的な開発効率向上と高品質な製品提供を実現するポジションです。 【具体的には】 クロスコンパイラを用いたビルド環境の整備や、Windows/Linux上での自動ビルド・テストパイプラインの構築、さらにJenkinsやGitHub Actionsを活用した迅速なフィードバック体制の整備などが主な業務となります。実機やエミュレータと連携した自動テスト環境の構築にも関わっていただき、信頼性の高いRTOS製品の安定供給を支えていただきます。また、生成AIを含めたツール導入の提案、他部署とのコミュニケーション・改善活動を通じ、CI/CDカルチャー醸成にも貢献していただきます。 【開発環境・ツール】 ・GitHub ・Jenkins (Jenkins Pipeline) ・Docker ・Python ・ChatGPT ・Microsoft Office 365
ツール開発エンジニア
■自社製リアルタイムOS向けツールチェイン(コンパイラ、リンカ、C/C++ランタイムライブラリ、システムトレース解析ツール等)開発を行っていただきます。 【具体的には】 自社製リアルタイムOS製品向けの統合開発環境開発を担うチームの一員として、他のスペシャリストと共に自社製リアルタイムOSプラットフォームを含む、ソフトウェア開発パッケージ向けツールチェインの機能拡張・メンテナンスを行っていただきます。 【業務の魅力】 自社開発のSDKとして、カーネル機能を含め、聖域なく機能改善を行うことができます。ツールチェインは社内外のSDKユーザに利用されるため、タイムリーにフィードバックを受け、開発に活かすことができます。また、SDK開発チームにはOS開発の専門家も多数在籍しているため、RTOSプラットフォームの知見を深めることもできます。同社のSDKは車載・産業を中心として幅広い業界に向けて販売されていて、社会の発展に寄与するさまざまな開発現場で使われるツール群の開発・改善に貢献することができます。
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加工技術エンジニア<工作機械>
工作機械を拡販するにあったっての技術提案エンジニアリングをご担当いただきます。顧客への提案から現地での立上げまで幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・加工テストを実施し、顧客の求める性能を満足している事の確認(試加工、評価、資料まとめ) ・機械の性能/機能、加工事例等をまとめた提案営業のための資料作成、及び営業前線との同行サポート ・市場で不具合が発生した場合の、顧客対応/訪問による問題解決 ・ターンキー加工ラインの立上げ業務(試加工、評価、工程能力確認、現地立上げ出張) ・国内外営業前線への技術トレーニング ●出張の有無、頻度、行先など 年間6回程度の国内出張、及び海外出張が年間1~2回程度。現地立上げ業務での出張は1~2週間程度の出張もあります。 <仕事の魅力・やりがい> 技術者として新しい加工方法を提案し、技術的な側面からセールスに結びつけられるところが魅力です。 <技術力> SPEEDIOは優れた機能と高い生産性を誇るマシニングセンタであり、小型でありながら高い生産性能を有しています。環境にも配慮された商品で多くの顧客からの支持を集めています。 <入社後の研修体制> 入社後は、まず全員が共通の教育カリキュラムで2ヶ月程度の教育を受けます。その後はOJTがメインとなります。独り立ちまでの期間は経験によって異なり、大手メーカー出身の方は1ヶ月程度で独り立ちできるレベルになりますが、そうでない方は半年から1年程度かけて教育します。 <将来的なキャリアパス> 刈谷本社での技術知識を習得して頂いた後は、国内外の拠点駐在エンジニアとして活躍していただける機会があります。また、技術知識を強みとした営業前線へと転身され要職につくキャリアもあります。
コストマネジメント
発注者の立場としてマンションのコストマネジメント業務をご担当頂きます。 【具体的には】 施工会社から同社計画担当(事業推進担当)に提出される、共同住宅を主とした建築物の概算見積、実施見積、追加工事金について、その妥当性等を確認(概ね下記)し、事業推進上必要となる施工会社との工事金妥結、請負契約に向け、計画担当へのアドバイス、協議を実施。その内容を蓄積し、次の協議に活用する。 <主な見積確認内容> ・ 買収時、概算時、実施時との見積比較 ・ 見積確認による工事金分析 ※全体金額、工種毎の工事金額の妥当性、単価、数量確認、未計上有無、仮設、工程、一般管理費等の妥当性、等 ・ より合理的な工事計画、解体計画やVE 案の立案、提案 ※上記確認を行うため、自ら施工計画の立案や概算工事費の算出を実施の上での検証を実施。 【働き方】 ・残業は毎月20時間程度となります。 ・在宅勤務制度があります。(週2回まで可)
品質管理(建築)
発注者の立場としてマンションの品質管理業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・ 共同住宅を主とした、設計段階(基本設計、実施設計)での品質確認(同社基準を基にした図面等の確認、訂正依頼) ・ 建築現場における、品質管理業務(各種検査、巡回の実施、工事定例出席、施工会社、事業推進担当との協議) ・ 買収段階での設計図を基にした、工期想定、解体、工事計画上のリスク抽出と提言 ・ 企画設計段階における、上記リスクの軽減に向けた、同社事業推進担当のサポート ・ 既存品質基準の改定、チーム内共有等 ・ 竣工済物件の不具合に対する技術的な助言 ※ 設計時、工事現場での品質管理業務は、単に法令や同社基準に基づく指摘に留まらず、デベロッパーの品質管理担当として、工程、コスト、設計・施工会社の業務・顧客説明の合理性等を総合的に勘案した判断を行うことが重要となります。また、判断内容を蓄積し現行基準改定やチーム内ノウハウ共有も求められます。 【働き方】 ・残業は毎月20時間程度となります。 ・在宅勤務制度があります。(週2回まで可)
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