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オムロン株式会社

企業人事向け人的資本・健康経営分析サービスの企画(BizDev)・サービス責任者候補

※課長~部長級

情報確認日 2026年7月21日

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職種/業界
事業企画・事業統括 / 電子部品
年収
900万円~1,600万円
勤務地
東京都港区

【企業人事向け人的資本・健康経営分析サービスの企画(BizDev)・サービス責任者候補】オムロン株式会社(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■プロダクトマネージャー(PdM)として、BizDev・開発ディレクションといった、サービス展開に関する広範な領域をリードしていただきます。 【具体的には】 ①ローンチ直後の分析サービスの提供オペレーションやプロダクト機能の改善企画・実行リード ・事業KPIマネジメント、およびKPI改善施策の企画・推進 ・プレイヤーとしての初期顧客開拓・サービス提供 ・初期プロダクトで満たしていないユーザーニーズに対する新サービス企画と実証実験 ・上記をもとにした、初期プロダクトのUI/UX改善検討。プロダクトブラッシュアップや新機能開発に向けた企画と開発間の連携 ・データサイエンティストと連携した健康経営データの分析とその発信 ②今後の新サービスの企画・サービス開発リード(データ分析サービス周辺・iCAREやその他MA先関連) 【事業内容】 「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています。 1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス) 2. 新規サービス・プロダクト開発 ※同募集ポジション 3. 健康経営アライアンスの運営

必要な経験・資格

必須要件

※以下の【経験】【スキル】を満たす方 ◆必須条件【経験】 ・ローンチ後のサービスの売上責任を持ったご経験(赤字の段階でも可) ・システム/アプリを伴うデジタルサービス/SaaSサービスでの事業開発/事業運営のご経験 ・決まった商材の説明営業ではなく、顧客の課題を引き出しながら解決策を組み立てる「ソリューション営業」のご経験 ・エンジニアやデータサイエンティストなど、異なる専門性を持つメンバーと協働してきたご経験がある方 ◆必須条件【スキル】 ・新規サービスのサービス設計・オペレーション設計のスキル ・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル ・社内外の複数関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル ・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル

歓迎要件

■コンサルティングファームでの戦略案件のご経験、または事業会社での新規事業専門組織でのご経験 ■営業や営業企画でのご経験 ■営業・CS・サービス提供の業務改善・オペレーション設計のご経験

求める人物像

■健康経営・人的資本経営・HR領域へ関心がある方 ■自分が担当するプロジェクトやサービスに対しオーナーシップを持ち、周囲の人間を巻き込みながら仕事を進めていける方 ■自分の強みと弱みを認識し、チームで成果を出せる方 ■想定外の状況に対しても前向きに考察行動できる方

給与

年収900万円~1,600万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、超過勤務手当(管理職採用は対象外)、別居手当(該当者のみ)、営業外勤手当(該当者のみ)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒1080075 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F

備考

東京事業所への配属予定です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

(内訳)週休2日制(土・日)祝日、GW、夏季休暇、年末年始休、年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)、特別休暇(結婚、忌引、赴任など)、節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 ※コアタイム:なし

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 育英支援金(管理職採用は対象外)、寮・社宅(借上社宅または保有社宅 会社規定による)、従業員持株会制度、共済金、退職年金制度(確定拠出年金制度)、再雇用制度、ネクストチャレンジ制度

教育・研修

各種研修、e-ラーニング、通信教育、OJT、入社後6カ月間育成期間、集合研修等

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同社は東証プライム上場の大手電気機器メーカーで、福利厚生もしっかりしており、腰を据えて長く働くには適した企業です。120を超える国や地域で商品やサービスを提供するメーカーにて経験を積んでいただくことが可能です。求人票には書ききれないおすすめポイントもたくさんある企業ですので、気になる点などありましたら担当コンサルタントにいつでもお尋ね下さい。

会社概要

会社名
オムロン株式会社
所在地
〒6008530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
設立
1948年5月
代表者
代表取締役社長 辻永順太
資本金
64,100百万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
26,050人(2026年3月現在)
平均年齢
44歳
事業内容・沿革
■制御機器事業(IAB) ■電子部品事業(EMC) ■社会システム事業(SSB) ■ヘルスケア事業(HCB) <沿革> 1933年 大阪市に「立石電機製作所」を創業 1948年 「立石電機株式会社」を設立 1959年 商標を「OMRON」と制定 1966年 東京証券取引所市場第一部および名古屋証券取引所市場第一部に上場 1967年 世界初の無人駅システムが阪急北千里駅で稼動 1990年 社名を「オムロン株式会社」に変更 1999年 国内・海外サイトがISO14001認証取得/カンパニー制導入 2003年 「京阪奈イノベーションセンタ」を設立 2017年 産業用カメラのトップメーカー「センテック」(現:オムロンセンテック)およびその傘下7社を子会社化 2019年 健康管理サービスの分野でiAPPS Pte.Ltd.と合弁会社を設立。車載電装部品を手がける「オムロンオートモーティブエレクトロニクス株式会社」の全株式を日本電産株式会社に譲渡 2022年 東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の電気機器メーカーです。グループで制御機器・電子部品・社会システム・ヘルスケアなどの事業を展開。世界で約28,000名の従業員を擁し、120を超える国や地域で商品やサービスを提供しています。制御機器関連の国内シェアは約40%でトップ。リレーの世界市場シェアは約20%、家庭用電子血圧計の世界シェアは50%、住宅向けソーラーパワーコンディショナの国内シェアは約35%と、各分野で高い業績を維持しています。 【事業展開】 主軸の制御機器事業では、センサ、コントローラなど約20万点の製品を通じて生産現場の自動化に貢献。「自動搬送モバイルロボット」は内蔵したスキャナで障害物を検知し、走行する機能を備えています。ヘルスケア事業では、家庭用・医療用健康機器や健康管理ソフトウェア、健康増進サービスなどを提供しています。近年、同社製医療機器で測定したバイタルデータを管理できるスマホ専用アプリ「オムロンコネクト」を展開。他社アプリとも連携可能であり、注目を集めています。 【研究開発】 開発拠点の「京阪奈イノベーションセンタ」では数百人の技術者が最先端技術を磨いています。万全なセキュリティ機能で守られており、パートナー企業の技術者も安心して研究開発に取り組める環境です。また同社は注力分野としてFA、ヘルスケア、ソーシャルソリューションを定めており、独自のコア技術「センシング&コントロール+Think」を軸にさらなる成長を目指しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

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必要な経験・資格
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