仕事内容

■同社が顧客へ提供するプロジェクト管理・運用支援サービスのリーダー・サブリーダーを担当いただきます。職務は、開発環境インフラの要件定義・構築・運用・自動化です。【具体的には】・開発環境インフラの要件定義／機能設計／構築／保守・SaaS環境の要件定義／機能設計／構築／保守 ※ツール開発チームやDB開発チーム、プロセス推進チームと連携しながら、顧客に最適な開発環境の構築に最上流工程から保守まで一貫して携わっていただきます。・構築自動化・効率化の推進／脆弱性対応サービスの提供【業務の魅力】・市場価値の高いスキルが身につく：インフラエンジニアは、ネットワークやサーバの設計・運用など、ITの基盤を支える重要なスキルを習得できます。キャリアの選択肢が広がります。・インフラコンサルティング：インフラエンジニアは、顧客の求める要望や、抱える課題を開発環境の改善や刷新を通じて、結果として多くの顧客の事業を支える重要な役割を果たします。このため、仕事に対する誇りややりがいを感じやすいです。・リーダーシップの発揮：チームを率いてプロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できるポジションです。戦略的な意思決定やチームの育成に貢献できます。・成長機会：最新の技術やトレンドに触れながら、スキルアップができる環境を提供します。継続的な学習とキャリア成長が可能です。・柔軟な働き方：リーダーとしての責任を持ちながらも、遠隔地からのリモートワークなどの柔軟な働き方が可能です。・チームワークとコラボレーション：チームと共に働き、協力し合いながらプロジェクトを進めることができます。オープンでサポートし合う文化を大切にしています。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須・WindowsまたはLinuxの運用・保守の経験（3年以上）・WindowsまたはLinuxの構築の経験（2年以上）・AWS環境での構築・設計の経験（2年以上）・構築／運用のリーダー経験

歓迎要件

・Jiraアプリケーションの構築・運用の経験・テスト技法の知見や規模の大きいシステムのテスト設計の経験・ソフトウェア開発プロセスの策定または管理の経験・組み込みソフト開発経験・Webアプリケーションやデータベースの開発経験と知見

求める人物像

常に最新の情報をキャッチアップ、勉強しようとする姿勢のある方

給与

年収521万円～683万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※経験・能力によって確定、前後

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

東京都

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制 (土・日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄、社員持株、企業型確定拠出年金制度、各種資格取得祝金、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度（65歳上限）

会社概要

会社名

東証スタンダード、組込み機器向けOSの開発に強みを持つ企業

平均年齢

40歳

事業内容・沿革

■組込み機器向けOSの開発・販売など

企業の特徴

【概要・特徴】東証スタンダード上場、組込み機器向けOSの開発・販売などを行う企業。組込み機器向けOSの開発・販売のほか、組込みソフトウェア開発の受託業務などを行なっています。自動車業界のグローバル開発パートナーシップであるAUTOSARの標準化活動にも積極的に携わっています。【実績】同社が開発したソフトウェアは自動車やFA、デジタル家電、人工衛星など幅広い分野で採用されています。多くのプロジェクトが日本を代表する大手企業との直接取引であり、上流工程からの開発に携わっています。【職場環境】近年の正規雇用従業員における中途採用比率は約50％で、中途入社の方も数多く活躍しています。月平均残業時間は約10時間、男性の平均育休取得率は約30％となっており、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境です。