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公開求人23件中 1〜23件表示
住友ゴム工業株式会社
住友ゴム工業株式会社

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人事厚生担当

職種/業界
労務・給与 / 自動車部品
年収
450万円~750万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区

■人事厚生グループ課長代理として以下業務をご担当いただきます。 【具体的な研修業務】 ■制度・業務企画 ・福利厚生・雇用管理領域における制度・業務運用の企画・改善 ・社員ニーズや働き方の変化を踏まえた福利厚生施策の企画・見直し ■業務集約・効率化・高度化推進 ・各拠点・事業部からの人事・厚生関連業務の集約推進(要件整理・関係部門調整含む) ・業務プロセスの標準化、属人業務の解消 ・AI・RPA・システム等を活用した業務効率化・高度化の推進 ・業務集約後の運用定着および継続的な業務改善 ■業務プロセス管理 ・入退社、休復職、派遣契約等の雇用管理業務の進捗・品質管理 ・退職金・DC、共済会、社宅、両立支援等の福利厚生制度運用管理 ・食堂・厚生施設等の福利厚生設備の運用管理 ・国内・海外出張、海外赴帰任・駐在者関連業務の運用管理 ■チームマネジメント・育成 ・課長の補佐および必要に応じた業務代行 ・メンバーの業務管理、業務分担の最適化 ・メンバーの育成・指導、専門性向上の支援 ・業務の多能工化、バックアップ体制の構築 ・チーム内外のコミュニケーション促進 ■関係部門・外部連携 ・工場・事業部・本社関係部門との連携・調整 ・海外拠点・グループ会社との連携・調整 ・福利厚生事業者、委託先等との折衝・管理 ・業務集約、制度・運用変更に伴う関係者との調整

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給与業務担当

職種/業界
労務・給与 / 自動車部品
年収
450万円~750万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区

■給与業務担当として以下業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■給与・勤怠・社保オペレーション統括:給与・賞与・年末調整・社保手続き業務の実務統括/月次・年次業務のスケジュール管理/実務レベルでの最終確認。例外・特殊ケースの一次判断、整理 ■業務プロセス運用・標準化:給与・勤怠・社保業務の標準フロー設計・維持/業務手順書・チェックリスト・マニュアル整備 ■業務集約・移管の実務リード:引継ぎ計画の策定・実行/集約後業務の安定稼働フォロー ■業務品質管理・インシデント予防:給与・社保業務におけるミス防止策の運用/インシデント発生時の事実整理・再発防止策実装 ■チーム実務リード・育成(非管理職):実務面でのメンバー指導・OJT/日常業務の相談対応・サポート ■関係部門・外部との実務調整窓口:拠点・事業部との実務調整・問い合わせ対応/システム部門・BPO・ベンダーとの実務レベル連携 ■データ・実績管理:各種データの管理/実務視点での課題抽出・改善提案

研修担当

職種/業界
人材開発・人材育成・研修 / 自動車部品
年収
450万円~750万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区

■総合職の人材育成施策を行う研修の企画運営をご担当いただきます。今後注力するグローバル人材育成にも関わっていただきます。 ※(1)グローバル研修企画1名(他研修企画も含む)・(2)各種研修企画1名を募集します。 【具体的な研修業務】 ■総合職系 階層別研修: ・役員研修 ・昇格研修(新任部長、新任管理職、新任課長代理) ・若手/中堅社員研修(新入社員、2年目社員、5年目社員) ・キャリア採用者研修 ■キャリア自立支援:年代別キャリアビジョン研修 ■マネジメント層のリーダーシップ力強化:360度フィードバック、リーダーシップセミナーの企画/運営 ■中長期経営方針/人的資本経営・成長を導くリーダー育成/社員の能力開発支援: ・グローバル経営人材育成研修、次世代幹部候補育成研修 ・グローバル人材育成研修(海外派遣要員研修、海外赴任前研修、英会話教室、海外トレーニー派遣) ・イノベーション人材育成 ・DX/AI革新人材育成 ・異業種交流型研修、他流試合 ■社員の能力開発支援: ・各種スキルアップセミナーの企画/運営 ・各種E-Learning拡充

国内・海外法務

急募
職種/業界
内部監査・内部統制 / 自動車部品
年収
600万円~900万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区

■以下業務を担当いただきます。 ※業務経験等により、担当いただく業務の調整をします。 ・契約書作成・審査 ・広告物審査 ・法務相談 ・法務研修 ・訴訟対応 ・輸出管理 ・その他プロジェクト対応(過去M&Aや海外拠点設立、グループ内再編などのプロジェクトに法務部が貢献しています)

国内・海外法務

急募
職種/業界
内部監査・内部統制 / 自動車部品
年収
800万円~1,000万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区

■以下業務を担当いただきます。 ※業務経験等により、担当いただく業務の調整をします。 ・契約書作成・審査 ・広告物審査 ・法務相談 ・法務研修 ・訴訟対応 ・輸出管理 ・その他プロジェクト対応(過去M&Aや海外拠点設立、グループ内再編などのプロジェクトに法務部が貢献しています)

コーポレートガバナンス企画担当

急募
職種/業界
内部監査・内部統制 / 自動車部品
年収
800万円~1,000万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区

■コーポレートガバナンス企画担当として以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)コーポレートガバナンス中長期施策企画:機関設計含むガバナンスに関する中長期施策の企画立案を行い実行 (2)主要会議体事務局業務:株主総会、取締役会、指名報酬委員会の事務局運営を行う (3)ガバナンス関連業務:6監査部門・海外事業部門等の関連部署と連携しグループガバナンス体制を強化 (4)基盤規定の整備:経営規定等、企業運営の基盤となる社内規定類の策定・整備・更新 (5)リスク管理:多様化、複合化が進むリスクに対するグループ管理レベル向上施策の実施 (6)コンプライアンス推進:企業倫理委員会、企業行動基準、コンプライアンスカード等コンプライアンス関連業務の実施

原価管理<スポーツ事業>

急募
職種/業界
管理会計 / 自動車部品
年収
450万円~700万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区

■スポーツ事業部門における原価関連業務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)原価管理業務(業務比率約60%) ・製造拠点および子会社の予算原価、標準原価取りまとめ ・製造拠点および子会社の予実管理、生産指標管理 ・スポーツ事業部門全体の製造にかかう各種予算業務(用益比率作成・償却費作成・外作品予算策定等) (2)原価分析業務(業務比率約30%) ・製造原価の予実差異分析 ・各種製造原価変動要因の影響分析 (3) インドネシアおよび米国製造子会社の原価関連業務支援(業務比率約10%) ・月次決算数値集計および会議資料作成 ・予算策定支援

財務

急募
職種/業界
財務 / 自動車部品
年収
600万円~800万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区

■同社グループの企業価値向上に向けて、財務体質の強化をリードいただきます。 【具体的には】 ■運転資本の改善: 各事業部・グループ各社と連携し、売掛金・買掛金・在庫の最適化に取り組みます ■資金調達/グループファイナンス: 必要資金を算出し、金融機関と折衝して資金調達を行うほか、子会社への財務サポートを担います。 ■資金管理システムの導入: システム導入の推進とグループ各社へのサポートを行います。 ※課長代理として、将来の管理職候補としてチームマネジメントにも段階的に関与いただきます。 【キャリアパス】 実力次第で、将来的に海外拠点のCFOなどグローバルなキャリアパスも描けます

コーポレートガバナンス企画担当

急募
職種/業界
内部監査・内部統制 / 自動車部品
年収
500万円~700万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区

■同社にてコーポレートガバナンス企画をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)コーポレートガバナンス中長期施策企画:機関設計含むガバナンスに関する中長期施策の企画立案を行い実行 (2)主要会議体事務局業務:株主総会、取締役会、指名報酬委員会の事務局運営を行う (3)ガバナンス関連業務:監査部・海外事業部等の関連部署と連携しグループガバナンス体制を強化 (4)基盤規定の整備:経営規定等、企業運営の基盤となる社内規定類の策定・整備・更新 (5)リスク管理:多様化、複合化が進むにリスク対する同社グループ管理レベル向上施策の実施 (6)コンプライアンス推進:企業倫理委員会、企業行動基準、コンプライアンスカード等コンプライアンス関連業務の実施

タレントマネジメント企画・推進担当

急募
職種/業界
制度企画・組織開発 / 自動車部品
年収
800万円~1,000万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区

■人材データ・HRシステムを活用し、人材配置・育成・タレントマネジメント等の企画・高度化を担っていただきます。 【具体的には】 ・タレントマネジメント・サクセッション ・人材配置・任用 ・評価・パフォーマンスマネジメント ・キャリア・人材開発 ・人材データ・HCM活用 【キャリアパス】 ・将来的には国内工場人事・海外拠点人事等へのローテーションを通じ、人事としての経験領域を広げる機会があります。

エンゲージメントサーベイ企画・運営担当

急募
職種/業界
制度企画・組織開発 / 自動車部品
年収
500万円~670万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区

■労政・労務、組織開発等を通じ、健全な労使関係と人・組織が力を発揮できる職場づくりを担っていただきます。 【具体的には】 ・健康経営・産業保健 ・組織開発・エンゲージメント ・職場環境・組織文化づくり 【キャリアパス】 ・将来的には国内工場人事・海外拠点人事等へのローテーションを通じ、人事としての経験領域を広げる機会があります。

グローバル人事企画担当

急募
職種/業界
制度企画・組織開発 / 自動車部品
年収
700万円~1,000万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区

■グローバルHR戦略・施策の企画推進、海外拠点との連携を通じ、グループ全体の人・組織課題の解決を担っていただきます。 【具体的には】 ・グローバルHRコミュニケーション・企業理念浸透 ・グローバル人事制度・ガバナンス ・グローバル人材モビリティ ・要員・人件費マネジメント ・人的資本データ・情報開示 【キャリアパス】 ・将来的には国内工場人事・海外拠点人事等へのローテーションを通じ、人事としての経験領域を広げる機会があります。

人事<労政担当>

急募
職種/業界
労務・給与 / 自動車部品
年収
500万円~700万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区

■労政・労務、組織開発等を通じ、健全な労使関係と人・組織が力を発揮できる職場づくりを担っていただきます。 【具体的には】 ・労務ガバナンス・コンプライアンス ・労政・労使関係 【キャリアパス】 ・将来的には国内工場人事・海外拠点人事等へのローテーションを通じ、人事としての経験領域を広げる機会があります。

企画管理/総務業務(広報/社員教育 他)<原子力セグメント>

職種/業界
人材開発・人材育成・研修 / 造船・重工業
年収
700万円~1,000万円
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区

■原子力セグメント 企画管理部 企画・HRグループにて以下業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・広報活動全般 - 原子力事業の魅力や取り組みを社内外に発信するための戦略立案と実行 - プレスリリース、社内報、ウェブサイトなど多様なチャネルを活用した情報発信 - メディア対応や取材対応、展示会出展のサポート ・社員教育・人材育成 - 新入社員研修や階層別研修、スキルアップ研修の企画・運営 - 社員のキャリア開発支援や研修効果の評価・改善 - 組織風土の醸成や働きがい向上を目指した各種施策の企画推進 ・その他、各種渉外活動、管理業務全般

事業企画業務<大型冷凍機>

職種/業界
経営企画・経営戦略 / 造船・重工業
年収
700万円~1,200万円
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区

■大型冷凍機の事業企画業務をご担当いただきます。 ※同社に入社後、三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ出向いただきます。 【具体的には】 大型冷凍機の事業計画立案及び経営管理担当部門として中長期の単独・連結の事業計画の検討、立案、数値目標の構築と各部門との調整、部門経費他の予算策定及び取り纏めを行い、計画に対する進捗管理、PDCAサイクルを回す事で発生事象への対策立案や実行支援に従事頂きます。 事業サイクルを通して国内外拠点とコミュニケーションを行い、経営計画と実行の進捗を管理するとともに、各拠点と本社間で行う各種手続きの支援を行います。 【ポジションの魅力】 大型冷凍機事業の市場は、今後、大きな伸長が見込まれています。 特に、AIの急速な普及に伴う半導体メーカ及びAIデーターセンター向けの需要増加に対応していくことで、更に規模拡大が見込める事業です。 国内のみならず、海外への事業展開を通じて、グローバルに事業戦略の立案から実行までを、主体的に携わっていただくことが可能です。

三菱電機株式会社 電力システム製作所

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GTCC発電プラントにおける電気設備のエンジニアリング

転勤なし
職種/業界
プラント施工管理 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
450万円~1,200万円
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区

■国内外の発電プラントとその付帯設備の電気設備、電力変換システム、再生可能エネルギー、蓄電池システムに関わる受注後プロジェクト管理/エンジニアリング業務(電気システム設計含む)を担当いただきます。 【具体的には】  1.発電所内電気設備の基本計画    1)変圧器、開閉装置などの機器諸元の検討とそれをまとめた設計図書の発行    2)発電所内電源系統構成、運用要領の検討とそれをまとめた設計図書の発行    3)プラント保護ロジックの検討とそれをまとめた設計図書の発行  2.電力変換システム(無効電力調整装置(STATCOM)/直流送電(HVDC)のプラント電気システム設計  3.洋上風力/太陽光発電所併設変電プラントのプラント電気システム設計  4.蓄電池システム案件のプラント電気システム設計  5.上記プラントでの社外調達品電動機、変圧器、直流/無停電電源装置、リアクトル、コンデンサ等) について、調達先への技術仕様連絡、設計図書の発行等の管理業務  6.上記プラントの受注後プロジェクト管理業務(品質、コスト、工程、リスク管理) ●業務の魅力 ・地球環境に配慮したビジネス、社会インフラを支える製品・事業に関わり、社会に貢献ができます。 ・事業の開拓から、プラント完工/引き渡しまで一気通貫で数百億円規模の大型プラント工事に関わることができます。 ・当社の持つ新しい技術や製品、サービスに触れ、学ぶこともできます。 ●製品やサービスの強み 発電所向け同社電気設備は、主に、パートナーの三菱重工の最新鋭のタービンと組合せ全世界への納入実績が延べ2千台を超え、これに併せた電気設備のエンジニアリングの経験を有しています。蓄積した技術・ノウハウに基づき、高効率で最新の火力発電所向け電気設備の実現が可能です。

株式会社ジーエークロッシング

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人事※未経験歓迎

職種/業界
採用 / 広告・PR
年収
360万円~450万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区

■同社にて以下業務をご担当いただきます。まずは得意なこと・経験のある業務からスタートし、徐々にステップアップしていただきます。 【具体的には】 ・中途・新卒採用の企画・運営(母集団形成~面接対応まで) ・勤怠・給与データのチェック ・社会保険や労務対応(入退社手続き、休職復職対応など) ・社員面談の実施・記録 ・規定整備、福利厚生、各種人事制度の運用 ・教育研修、社内イベントなどの運営 ・庶務・総務業務 など

三菱電機株式会社 電力システム製作所

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原子力発電プラントの予防保全エンジニア

職種/業界
設備保全 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
450万円~1,200万円
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区

■原子力発電所の予防保全に係わる同社取り纏め及び顧客(電力会社)への提案活動、同社内の取り纏め業務(定検工事計画・管理、高経年評価、生産中止・モデルチェンジ品情報、予防保全情報、不適合水平展開等)を担当いただきます。 【具体的には】 ・定検工事計画:定期的に計画されている点検工事内容について、顧客と技術面・工程面を擦り合わせ計画的に点検工事を推進 ・関係部署との技術調整:当社内にて各工事における技術的な課題を取り纏め、顧客(電力会社)、プラントメーカ(三菱重工業)との社外調整を行い、工事内容を確定させ受注 ・設備更新提案取り纏め:発電所に納入した設備の更新を計画し、客先提案・調整 ※原子力発電プラントに納入している電気計装設備全般の予防保全に関する調査、顧客への提案、受注した工事の計画をご担当いただきます。 入社直後は、予防保全業務を習得頂き、その後、特定顧客への予防保全提案を担当頂く予定です。 ■業務の魅力、やりがい: 電力の安定供給を支える重要な社会インフラに関わる業務です。 原子力プラントのライフワークを見据えた工事計画~予防保全を全社取り纏めとして推進でき、個人としてもチームとしても業務を通じて髙い達成感を得ることができます。 ■製品やサービスの強み: 同社は、原子力発電プラントの開発から製造・現地調整・保守まで一貫したサービスを提供できる総合プラントメーカーである事が強みです。 ■キャリアステップイメージ: 全社取り纏め業務を通じて、保全領域の技術力拡充することでができます。社内外問わず幅広い方との折衝による技術調整力の向上が図れます。この経験を積むことで、技術・管理両面での業務推進力を実践できるプロジェクトマネージャー等の役割を担うことも可能になります。

三菱電機株式会社 神戸製作所

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品質管理<社会インフラソリューションシステム>

職種/業界
SE(汎用系) / 造船・重工業
年収
450万円~1,200万円
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区

■(1)システムテスト業務、(2)サービスマネジメント業務のいずれかもしくは両方を担当していただきます。 【具体的には】 (1)システムテスト業務 IoTデバイスやアプリケーションをサポートするITネットワークシステム(サービス提供基盤)のシステムテストを担当頂きます。 <主な業務> ・テスト計画、テスト設計、テスト実施、テスト評価 (2)サービスマネジメント業務 サービス提供基盤のO&M(オペレーション&メンテナンス)を担当頂きます。主な業務として以下を行っていただきます。 <主な業務> ・運用計画、運用設計、運用維持管理、運用改善 【業務の魅力】 ・総合電機メーカの利点を活かし、他の事業本部・関係会社との連携や製品の活用、研究所での多種多様な要素技術開発の成果を組み込んだ製品を開発し、これまでの同社事業と異なる新たな事業領域・事業形態に挑戦しています。 ・生活を支える社会インフラの維持に貢献し、持続的で豊かな社会の実現に関わるやりがいのある仕事です。 ・社会課題を解決するアイデアを実際の製品として形にしていくことができます。

内部監査・内部統制評価

職種/業界
内部監査・内部統制 / 自動車部品
年収
550万円~950万円
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区

■グループ全体のガバナンス強化に向けて、同社・国内外グループ会社の内部監査や内部統制(J-SOX)評価等で課題を抽出し改善への取り組みを提案/助言する業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・内部監査の計画立案、実施、結果報告、改善提案の作成。リスク評価やコンプライアンスチェックも含まれます。 ・年度初めに監査計画を立案し、基本的には計画に沿って1年間、内部監査に従事いただく流れとなります。 ・会計監査は外部監査人に任せているためメインは業務監査となり、40以上の対象部門と前回の監査結果に沿って監査を実行いただきます。 【キャリアパス】 まずは同社での内部監査・内部統制評価について実務を通じて経験を積み、その後監査チームリーダーとしての役割を、また将来的には中核メンバーとして監査企画や内部統制強化に向けた同社活動の立案・実施等の業務を担っていただくことを期待しています。 【働き方】 ・平均残業時間: 月12時間/部署平均 ・在宅勤務: 週2~3日程度在宅/部署平均 ※業務の必要性に応じて適宜出社いただきます。 ・出張:担当する監査対象によりますが、3か月に1回程度、製造拠点や物流拠点、営業所など全国に複数拠点があるため、出張が発生いたします。海外については別社員が担当しているため、入社後すぐの出張は発生いたしません。

新規事業企画/推進

職種/業界
事業企画・事業統括 / 造船・重工業
年収
614万円~1,092万円
勤務地
東京都港区 他

■ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)事業開発者(新規事業エキスパート):市場課題に重きを置きつつ、営業や企画、操業、技術開発、事業運営などのビジネス資産を最大限に活用し、自らが中心となってアイデア創造から事業化までプロジェクト活動を牽引していただきます。加えて、必要に応じて新規事業創出活動が円滑に進むよう、自ら課題を特定し、解決策の立案から実装までを担っていただきます。 (2)事業推進者(事業化検討担当者):事業アイデアの創造から市場調査、事業化企画といった一連のプロセスを実践していただきます。配属初期は、経験豊富な事業開発部員や外部コンサルタントによる支援を受けながら、着実に知識と経験を蓄積していただくことを想定しております。 【入社後の働き方イメージ】 ・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。 ・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。 ・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。

内部監査

職種/業界
法務・コンプライアンス / 造船・重工業
年収
614万円~1,092万円
勤務地
東京都港区 他

【業務内容】 入社直後は当社グループの内部監査の実務を行っていただき、半年~1年後には当社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えております。 〇監査 ・内部監査業務:監査対象部門(各事業部門/国内外グループ会社)に対する以下業務 1.監査の実施(J-SOX、テーマ監査他) 2.監査における発見事項の指摘やその後の改善フォロー 3.監査結果の経営層への報告及び各事業部門等への情報共有と説明 ・監査の高度化に向けた調査・企画業務 【キャリアパス】 ・担当業務に関する経験や知識を重ねた上、数年後には部内の他の担当への異動や、本社の管理部門(財務経理部、法務部、総務CSR部など)への異動の可能性があります。 ・事業部門の企画・管理部門への異動や、海外統括会社への赴任の可能性もあります。

HRBP<人事施策の実行・推進担当>

職種/業界
採用 / 造船・重工業
年収
500万円~900万円
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区

■神戸地区のHRBPとして、以下の業務を担当頂きます。 特にキャリア採用業務を当面は中心に担当して頂く予定です。 長期的なキャリアプランとして、他業務担当への変更、本社CoEや他拠点、事業部HRBPへの異動など多岐にわたります。 【具体的には】 ・キャリア採用業務 ・労務管理 ・人事・組織管理 ・福利厚生 など

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