■顧客の施設（病院・福祉施設、商業施設、学校、オフィスビルなど）で空調、給湯、照明、動力などを利用する為に必要なユーティリティ設備について、設備設計から完成後の運転・保守管理に至るまでのサービスを、顧客のニーズにあわせて提案していただきます。 【具体的には】 ・情報収集、案件の獲得 ・顧客施設における電気、熱源、空調設備の最適な構成検討・設計 ・省エネ省コストのサービス内容やメリットについての資料作成・初期提案 ・新規受注後の申込受付 ・工事会社との調整、工程管理等 【特徴】設備の「最適設計・チューニング・運用コンサル」の徹底により、継続的に光熱水費を削減し、省エネ・省コスト・省CO2が達成できます。
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同社のFA製品を中心とした、制御機器の修理・交換・立上げ調整・保守点検、および電気工事・施工管理業務を担当いただきます。 入社後はご経験に合わせて、いずれかの業務をご担当いたします。さらに、電気工事の実務や施工管理業務もご担当いただけます。 【具体的には】 ・修理: 不具合や故障が発生した制御機器製品の修理作業を行います｡これには､トラブルシューティング､部品交換､回路修復などが含まれます。 ・交換: 修理が難しい場合や部品の供給が困難な場合には､機器製品の交換を行います｡新しい機器の取り付けや旧機器の撤去､接続作業などを行います。 ・立上げ調整: 新しく設置された機器製品の立ち上げ作業を行います｡これには､設定やプログラミング､動作確認などが含まれます｡また､顧客とのコミュニケーションも重要な要素です。 ・保守点検業務: 既設の制御機器製品の定期的な点検および保守作業を行います｡これには､清掃､部品の交換､動作ﾃｽﾄなどが含まれます｡顧客との定期的な連絡や報告も重要です。 【取扱い製品例】 シーケンサ、サーボ、インバータ、産業用ロボット、受配電機器、回転機器・UPSなど 【顧客業界】 ・製造業：電機・電子製造業・自動車・食品・医療等 ・非製造業：公共施設・ビル建物・商業施設・学校等 【キャリアパス】 顧客との信頼関係を深めながら、設計・リニューアル案件の推進や大型案件対応など、技術者として専門性をさらに深化させていただきます。 【就業制度補足】 一部フレックスタイム制（コアタイムなし）・交代勤務制あり
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■同社にて工場向けIoTサービスのセールスエンジニア業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・セールスエンジニアとして、エネルギー他に関するIoTサービス（具体的には、エネルギー使用量等の可視化や、設備の遠隔制御等を行う、当社独自のパッケージシステム）について、顧客のニーズを確認し、必要な要件を満たすシステム構成の検討・設計・カスタマイズに従事いただきます。システム構成の検討後は、実際のシステム構築のサポート・現場での導入サポートについてもご担当いただきます。 ・別部署のフロント営業担当者と初期提案から帯同いただき、案件化以降の具体的な導入推進(詳細提案や仕様策定など含む)を中心に業務を進めていただきます。システム現場設置に際しては、センサーやＰＬＣなどとの連携が必要となるケースがあり、メーカや協力業者等とのコミュニケーションも求められます。 ・システム設置後は、顧客機器の維持管理サポートや、システム改修といった新たな提案活動にも従事いただきます。 ・全国の顧客先へ、宿泊を伴う出張が発生することがあります(1日～数日程度/月) 【配属先のミッション】 ・配属予定部署であるエンジニアリングTのミッションは、主に工業用の顧客に対する機器販売、省エネ、IoTシステムに関する、提案、個別設計・構築、現場設置サポートです。
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■同社のフィールドエンジニアとして電気工事施工～保守業務をお任せします。 【具体的には】 三菱電機FA機器製品の施工導入（工程管理や導入・設置計画、協力会社の手配や調整）から運用・保守・修理をお任せします。 入社後はご経験に合わせていずれかの業務からお任せ致します。 ※工事作業は協力会社に依頼 【取り扱い製品例】 シーケンサ、サーボ、インバータ、産業用ロボット、受配電機器、照明制御機器、UPS等 ●業務の魅力 修理、交換、立ち上げ調整、保守点検等、技術的な業務に携わるため、日々新しい挑戦をし、乗り越えていくことで、成長とやりがいを感じられる環境です。三菱電機製FA機器に携わるため、最新技術にも触れながらスキルアップを目指すことができます。 さらに、電気工事や施工管理業務を通じて、建設プロジェクトの一翼を担い、社会への貢献を実感いただくことができます。 ●職場環境 配属先の機電技術課は、管理職、サポート合わせて14名の組織です。20代～40代の幅広い年齢層で構成され、中途入社社員も多く在籍しています。コミュニケーションも活発な部署で、明るい雰囲気があり、相談もしやすい職場となります。 ※ご入社後は30～40代の社員がOJTを実施し、6ヵ月～1年程度で独り立ちいただくことを想定しています。 【担当エリア】 関西エリア ※一部フレックスタイム制（コアタイムなし）・交代勤務制あり
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