仕事内容

■顧客の施設（病院・福祉施設、商業施設、学校、オフィスビルなど）で空調、給湯、照明、動力などを利用する為に必要なユーティリティ設備について、設備設計から完成後の運転・保守管理に至るまでのサービスを、顧客のニーズにあわせて提案していただきます。【具体的には】・情報収集、案件の獲得・顧客施設における電気、熱源、空調設備の最適な構成検討・設計・省エネ省コストのサービス内容やメリットについての資料作成・初期提案・新規受注後の申込受付・工事会社との調整、工程管理等【特徴】設備の「最適設計・チューニング・運用コンサル」の徹底により、継続的に光熱水費を削減し、省エネ・省コスト・省CO2が達成できます。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれかに該当する方・産業機器、装置の技術営業を行われた経験・メーカー、サブコン、ゼネコンにおいての設備設計の経験・省エネ機器、制御機器、ビルマルチエアコンなどの空調機器など熱源設備の営業経験・ビルマネジメント経験・理系のバックグラウンドをお持ちで営業経験（商材不問）のある方

給与

年収490万円～650万円

月給：285,000円～370,000円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:30

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間休日123日程度／（内訳）完全週休2日制※会社カレンダーによる、年間有給休暇：0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇4日、ボランティア休暇、結婚休暇、忌服休暇など特別休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮社宅、厚生年金基金、定年（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、WELLBOX制度、各種団体保険（生命保険・傷害保険・自動車保険）、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度、積立年金制度、カフェテリアプラン制度

教育・研修

各種専門研修、国家資格等合格祝金制度　等

退職金制度

会社概要

会社名

大手電力グループのエネルギーソリューションサービス企業

平均年齢

52歳

事業内容・沿革

■電気・空調・ボイラ・水処理設備などの建設・保有・運用サービス

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の電力会社傘下の総合エネルギーサービス会社。電気・熱・冷水などを供給するための設備の設計・調達・建設から運転・保守まで一貫して行う事業を展開しています。地域熱供給サービス、ESCOサービス、発電事業なども手がけています。【強み】グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み。電気・熱・冷水などを供給するための設備は、関西を中心に全国で採用されており、事業規模を着実に拡大しています。地域熱供給サービスにも注力。関西の公共施設に地域冷暖房システムを導入するなど省エネ、省CO2に向けた取り組みを進めています。【職場環境】完全週休2日制を導入しています。福利厚生制度が充実。カフェテリアプラン、積立貯蓄制度、積立年金制度、確定拠出年金制度などを設けています。また、国家資格などの合格祝金制度を備え、スキルアップを支援しています。