■リスティング広告（Google Ads／Yahoo広告／Bing）の運用実装と戦略分析を一人で担当するフルスタック型ポジション。月額予算を扱い、キーワード設計・入札調整・効果分析・改善提案までを一貫して行っていただきます。 【具体的には】 ・Google Ads／Yahoo広告／Bing の運用実装（キーワード管理・入札・広告文の作成と最適化） ・CVR・ROAS・CPA 等の主要指標の分析と、改善施策の立案・実行 ・予算配分・地域設定などの戦略的な運用調整 ・月次・四半期での実績報告および経営層向け報告資料の作成 ・外部代理店の運用内容の検証・折衝・改善指摘
■同社の自社ECサイトをはじめとしたWEBサイトの運用から分析、改善施策の推進までを主体的に担当いただけるメンバーを同社は募集しています。 事業成長に向けて、関係各所と連携しながらサイト運営を推進し、事業戦略とデータに基づく改善提案と実行をリードできる方が求められています。 【具体的には】 ■Webサイトの運用管理・更新業務 ■CMSを活用したサイト運用 ■コンテンツ制作進行および制作会社とのディレクション ■関係部署との調整、プロジェクト推進 【尚可でご担当いただく想定の業務】 ■Webサイトのアクセス解析、ユーザー行動分析 ■KPI設計、効果測定およびレポーティング ■データに基づく改善施策の企画・実行 ※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制
■日清食品が目指す「データ・デジタル活用の先進企業」実現にあたり、データ分析から小売業の課題解決実行プランを作成、全社の販売戦略立案、サポートを行うチームで、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・重点取引顧客の専属担当としてID-POSを中心としたデータ起点での課題解決提案の実行プラン作成 ・小売業に対する消費者インサイトを踏まえたトレードマーケティングの実務 ・社内外のデータを活用した外部・内部環境分析を基に販売戦略立案、提言 ※活動範囲は戦略企画部が中心となり、主にセールス部門と連携していきますが、マーケティング部や他部署部とも連動していく為に、コミュニケーションを取る必要もあります。
■同社の冷凍食品事業の成長を支えるマーケティングスタッフをご担当いただきます。 【具体的には】 ・冷凍食品事業の成長を支えるマーケティング部で、新たなメンバーを同社は募集しています。 ・スーパーマーケットやドラッグストア等をメインとした家庭用冷凍食品の商品開発全般のディレクション業務をご担当いただきます。 ・市場調査や消費者ニーズの分析を基に、冷凍食品のブランド価値を高めるマーケティング戦略の立案にも携わっていただきます。 ・開発部門、工場、営業と連携しながら、新商品の立ち上げ、拡売にも積極的に取り組んでいただきます。 ・資材管理や需給調整など、マーケティングや商品開発以外の関連業務にも従事いただきます。 ※同社グループへ出向となります
■同社にて営業スタッフをご担当いただきます。 ※同社グループへ在籍出向となります。 【具体的には】 ■大手量販店本部、卸店、CVS本部を主体とした既存チャネルへのチルド食品の提案営業 ※顧客の方針やニーズを捉えて課題解決を行っていく提案営業です ■その他チルド食品販売に関わる一連の業務 ※年2回（春と秋）に新製品提案を主としたプレゼンがあり、チーム一丸となって実施していきます。 チルドは顧客との信頼関係が非常に重要となるため、日頃より顧客とコミュニケーションを図り関係を構築していきます。 【ポジションの魅力】 ■若い年代から1人1人責任のある業務を任されていて、やりがいがあり非常に個々の成長スピードが速い組織です。 組織自体がコンパクトで意見も言いやすく、皆で協力してゴールに向かうという意識が強い環境です。 加えて、メンバーはしっかりとお互いをサポートする意識が強く、職場環境は能力を発揮するために最適な環境が整っています。 他部署とも直接コミュニケーションが取れる距離感で、意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 ■マーケティングや他部門と連動して営業活動をするなど、事業をコントロールするというダイナミックなやりがいがあります。 ■「チルドならではの本格的な美味しさ」を追求し、チルド食品の魅力を多くの人に伝え、生活を豊かにすることを目指しています。 ■中途入社者も多く活躍していて、風通しの良い職場です。 【期待役割】 将来的には、同社グループ会社において、幹部候補としての活躍が期されています。
■同社新規事業における、Webマーケティングをご担当いただきます。 同社は、「個々が持つ美しさを多様に表現できるここちよい社会を実現すること」を目指し、「スマートエイジング」という提供価値を基軸に事業を展開しています。2018年のリブランディング以降、ビューティ領域にとどまらず新たな価値の創出に挑戦。食を通じた健康領域にも事業を拡大し2024年5月には完全食おにぎり「COCOMOGU（ココモグ）」を立ち上げました。現在は、さらなる成長に向けて事業を加速させていくフェーズを迎えています。 今回募集するのは、COCOMOGUのマーケティングを担う担当者です。新規顧客獲得を中心に、マーケティング施策の企画・実行・改善から、商品やブランドの成長に向けた戦略づくりまで、幅広く携わっていただきます。 COCOMOGUでは、少数精鋭のチームで事業・ブランドを横断的に担っているためWebマーケティングという一領域に閉じることなく、大きな裁量を持って事業づくりそのものに携わることができます。 自ら仮説を立て、施策を実行し、その結果を次の戦略へつなげながら、これからさらに成長していく事業を自らの手で育てていけることが、このポジションならではの魅力です。 【具体的には】 ・COCOMOGUのマーケティング戦略・新規顧客獲得戦略の立案 ・デジタル広告を中心とした新規獲得施策の企画・運用・改善 ・各種マーケティング施策の企画・実行・効果検証 ・LP・クリエイティブ等の企画・改善 ・CRM施策の企画・実行・改善 ・顧客データや各種マーケティング指標を活用した分析・課題抽出 ・商品企画・開発チーム等と連携したブランド・商品戦略の推進 ・広告代理店・制作会社等のディレクション ・マーケティング予算・KPIの管理
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■化粧品／オーラルケア(Reach)営業をご担当いただきます。 韓国大手コスメメーカー「LG生活健康」の日本法人として、オーラルケアブランド「REACH(リーチ)」や「EUTHYMOL(ユーシモール)」、大人気韓国コスメ「CNP Laboratory」「VDL」「TFS」等の生活消費財における営業／販促業務全般をご担当いただきます。 単なる商品の提案にとどまらず、データ分析に基づいた「売れる売り場づくり」の企画提案を行っていただきたいと同社は考えています。 【具体的には】 ・卸／小売店舗(バイヤー)への営業／商談 ドラッグストア、バラエティショップ、ディスカウントストア、ホームセンター、スーパー等の本部バイヤーや卸業者へのアプローチ、関係性強化 ・店舗／市場データの分析に基づく企画／棚割り提案 市場動向や店舗ごとの販売実績データを分析し、新商品や企画商品、最適な棚割り(POPや販促方法含む)を提案 ・小売販売店への同行／現場フォロー 卸業者や店舗担当者と同行し、バイヤーへの説明や販促施策の実行サポート ・見本市／展示会への参加 春、秋に定期開催される多数の見本市に出展／参加し、新規取引先やバイヤーへのアピールを実施 ・社内共有用資料作成(バワーポイント·Excel使用) 市場データや売上実績の分析、およびそれに伴う社内·社外向け資料の作成(Excelでのデータ集計·分析、PowerPointでの提案書作成)
■日本発祥のヘアカラーを主軸とした頭髪化粧品メーカーとして、海外各国で展開する ソリューション(商品・サービス)の管理統括業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・海外事業戦略の立案、推進管理 ・海外事業の中期経営計画・予算の策定、各施策の進捗管理 ・海外事業管理、現地法人・代理店ビジネスの実績、見通し管理、モニタリング ・海外事業に関するリスク管理（信用・法務・輸出管理・コンプラ・PL保険等） ・海外関連の会議の事務局運営、記録、報告 ・全社横断プロジェクト（システム・業務改革等）の海外領域窓口 ・需給調整・物流・輸出・SCMに関する業務 ・海外事業の人事、総務、庶務関連業務
自社コスメブランドのプロモーション施策や店頭販促施策の企画・推進を中心に、マネジャー業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・SNS（Instagram, X）のコンテンツ制作・企画・運用の管理と実施 ・インフルエンサー施策（タイアップ・ギフティング・イベント等）の管理と実施 ・デジタル広告（プランニング・運用・広告代理店のハンドリング）の管理と実施 ・デジタルコンテンツ制作（LP・Webサイト・バナー等）の管理と実施 ・店頭販促ツール制作（プランニング・制作会社のハンドリング）の管理と実施 ・キービジュアル制作（プランニング・制作会社のハンドリング）の管理と実施 ・マーケット、インフルエンサーのリサーチ ・効果測定 ・チーム運営 ・予算管理 ・その他、上記に付随する業務
ドラッグストアを中心とした本部商談やPBブランドの提案を含む営業活動に加え、部下の育成・評価やチーム目標管理といった管理職としての業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■営業活動 ・得意先本部商談や卸業者への商品提案、導入 ・実績確認やアフターフォロー、戦略立案 ・店舗の売り場作りやイベント企画等 (必要に応じ店舗巡回、全国出張の可能性あり) ※上記担当業務は一部となります。 ■管理職としての業務 ・部下との商談同行・対外折衝(ドラッグストア、問屋等) ・他部門との調整(PR・販促・購買・物流関連等) ・部下採用、評価、育成 ・売上管理及び計画作成 ・経費予算管理及び計画作成等 ■その他 ・資料作成等（Excelを用いた数値資料作成、PPを用いたプレゼン資料作成） ※直行直帰可
■同社にて、ビューティ＆ライフ事業・海外事業で展開する複数のビューティブランドにおいて、ブランドマネージャーと連携しながら、販売計画の立案・進捗管理・在庫管理を中心に、ブランドの売上成長を推進するブランドMDポジションです。担同ブランドは、自社で企画・開発するブランドから海外輸入ブランドまで幅広く展開しています。単に在庫を管理するMDではなく、ブランドごとの販売計画を起点として、営業・ECモール・商品企画・MD／フルフィルメントなど社内各チームと連携しながら、計画達成に向けてブランド全体を動かしていただきます。 【具体的には】 ・ブランド別の販売計画立案・予実管理 ・売上／在庫／消化状況などの数値管理 ・販売計画に基づく在庫・発注計画の策定 ・ブランドマネージャーと連携した事業推進 ・営業、ECモール、商品企画、MD・フルフィルメント等との連携 【業務詳細】 ・ブランド／SKU別の販売計画策定 ・チャネル別（店頭／主要ECモール等）の販売進捗管理 ・売上実績、消化率、在庫回転等の分析 ・販売実績を踏まえた販売予測の更新 ・適正在庫の管理および発注数量の検討 ・新商品発売時の初回導入数量・販売計画の策定 ・営業チームとの導入店舗数、受注・販売状況の共有 ・ECモールチームとの販売計画・施策進捗の共有 ・商品企画チームとの発売スケジュール・生産数量の調整 ・ブランドマネージャーへの数値レポーティング ・販売計画達成に向けた課題抽出・改善提案 ■将来的には、担同ブランドの販売計画だけではなく、商品構成やチャネル戦略などにも関わり、ブランドマネージャーとともにブランド全体の成長を担っていただくことが期待されています。
■1987年の創業以来、化粧品を通じて生活者の美しさに向き合ってきた同社。2018年のリブランディングを機に、「ここちを美しく。」というブランドメッセージのもと、商品・店舗・デジタルなど、生活者とのさまざまな接点でブランド体験の再構築を進めてきました。 その中でVI（ビジュアルアイデンティティ）グループは、同社の価値や世界観をビジュアルとして表現し、一貫したブランドイメージをつくる役割を担っています。 同ポジションは、商品キービジュアルや広告、店頭、イベントなど幅広いクリエイティブに携わり、同社のブランドプレゼンスをさらに高めていくポジションです。「何を伝えるのか」「どのように表現するのか」という企画段階から、デザイン、撮影、制作ディレクションまで一貫して携わり、クリエイティブの力で新しい「同社らしさ」をつくっていただきます。 【具体的には】 ・グラフィックデザインおよびアートディレクション ・自社媒体のクリエイティブチェック ・商品キービジュアルの企画立案・ディレクション・ガイドラインの策定 ・撮影ディレクションおよびコーディネート ・広告、POP等のデザイン制作および出稿 ・各種クリエイティブ制作における部署間連携・コミュニケーション ※担当クリエイティブ例 ・ノベルティのディレクション ・新商品発表会のディレクション・媒体制作 ・店頭VMD、什器の制作・ディレクション
SNS・Webを中心とした広告施策の企画から実行までを担当するソーシャルコミュニケーショングループにて、同社の認知拡大に向けてSNSをはじめとするデジタル領域のプロモーション戦略立案から施策推進までを一気通貫でご担当いただきます。 また、SNS・Webにとどまらず、バラエティショップ・ドラッグストアなどの店頭や外部ECモールといった外部販路におけるプロモーションとの連携も担当いただき、各チャネルを横断したプロモーション施策の企画・推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ・インフルエンサータイアップ施策の企画立案・実行 ・SNS／WEB広告(静止画・動画)の企画・制作ディレクション ・SNS／WEB広告の配信設計・改善提案などの運用ディレクション ・SNSキャンペーンの企画・実行・効果検証 ・公式SNS(X／Instagram)のMD立案・運用 ・対インフルエンサー／toCイベント企画立案、実行 ・外部チャネル（バラエティショップ／ドラッグストア／ECモール）との連動プロモーション企画・実行 【期待されること】 近年は特に、SNS上のトレンドや生活者のインサイトをいち早く捉え、最適なコミュニケーション手法を模索しながら、継続的な話題創出につながるプロモーションに注力しています。 今回のポジションでは、インフルエンサータイアップ施策、SNSキャンペーンの企画・実施、公式SNSアカウントの運用など、ブランドの価値を生活者に届けるコンテンツ・コミュニケーション施策をリードしていただくことが期待されています。 代表例として、「オルビス ザ クレンジングオイル」はSNSを起点に大きな話題を生み、多くの生活者に認知・支持が広がった商品です。このように、SNSを通じて商品やブランドの魅力を世の中へ広げ、ヒットを生み出すプロモーションに主体者として携わることができます。
■同社の基幹事業であるトータルビューティー事業の次の成長を、法人経営の側面から支えるポジションです。出資会社として各法人の事業規模や成長段階、地域特性を踏まえ、財務・事業・組織にまたがる経営課題を捉えながら、短期的な成果創出と中長期的な経営基盤・組織体制の強化を推進していただきます。経営者と同じ目線で課題に向き合い、現場に深く入り込みながら、周囲を巻き込んで各法人の持続的な成長と事業拡大を実現できる方を同社は募集しています。 【具体的には】 (1)営管理体制の構築・標準化 ・経営管理フレームワーク（予算管理・月次レビュー・KPI設計）の構築 ・中期経営計画（3〜5年）の策定支援および進捗管理の仕組み化 ・財務諸表（BS・PL・CF）に基づく定期的な経営レビューの実施 (2)財務戦略の立案・実行支援 ・財務分析に基づく課題特定と改善施策の提言 ・事業戦略・成長シナリオのPL・CFへの数値化 ・キャッシュフロー管理および資金繰り計画の策定・モニタリング ＜付随業務＞ 法人からの各種問い合わせ対応（施策についてなど） 【ジションで実現できること】 ・各法人の経営に深く入り込み、財務分析から課題特定・改善提案まで一貫して携われる ・予算管理、KPI設計、中期経営計画など、持続的な成長を支える経営管理基盤を構築できる ・短期的な業績改善と、中長期的な事業・組織づくりの双方を経験できる ・将来的には指名取締役として、経営者とともに事業成長を推進する役割を担える 【こんな方におすすめ】 ・財務や管理会計の専門性を、計数管理だけでなく経営支援に生かしたい方 ・企業ごとに異なる課題を捉え、状況に応じた改善策を考えることが得意な方 ・経営者に近い立場で、提案から実行・成果創出まで伴走したい方 ・短期的な成果を追いながら、中長期的な経営基盤や組織づくりにも携わりたい方
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自社化粧品ブランド「メディプラス」の企画・開発・販売を行う同社にて、将来的に卸売会社やバラエティショップを担当する法人営業として活躍いただく方を募集しています。 化粧品業界の営業未経験の方には入社後すぐに営業をご担当いただくのではなく、まずは営業活動を支える事務業務や商品・取引先に関する業務からスタートし、自社商品の特徴や販売の仕組み、取引先とのやり取りなど、営業に必要な知識・スキルを身につけていただきます。 営業の基礎を身につけた後は、先輩社員との同行や営業サポートなど、少しずつ営業業務にチャレンジしていただき、段階的に担当業務の幅を広げながら、最終的には一人で取引先を担当できる法人営業としてのデビューを目指していただきます。 ※ご経験者の方、および営業としてデビュー後は以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■取引先対応 ・担当するバラエティショップやバイヤー、問屋を訪問。 ・店舗で同社商品を取り扱われるように交渉したり、新商品や限定商品のプロモーション提案を行う。 ■販促物・催事イベントの企画立案、実行 ・店頭で他社メーカーや顧客の動向を確認し、課題を分析。 ・顧客に合った限定商品やクリエイティブを企画し、販売促進とブランドのファンづくりを実行。 ■営業事務業務
■マーケティングをご担当いただきます。 【具体的には】 ■各種調査により市場動向や顧客理解を深める分析を実施。 ■ブランディング・マーケティング戦略の立案・修正を支援。 ■所有するリソースを活用し、商品企画と一緒に商品コンセプトの立案や支援を行い、商品の価値向上のアシスト ■新商品企画やプロモーション施策などのマーケティングアクションの有効性を検証 ■商品企画や宣伝広告などの関連部署と密に連携しながら、長期的にブランド価値の工場 ＜課長クラス＞ マーケティング課の管理職として、部長と課員の橋渡しを行い、チームメンバーの指導・育成および業務支援をご担当いただきます。 各ブランドについては、自社リソースを活用した現状分析を実施し、課題の可視化や改善策の提案といった指導的な業務もご担当いただきます。 また、営業・商品企画・宣伝広告など関係部署と連携し、依頼業務への対応やブランドの成長機会を捉えるための積極的な提案も期待されています。 業務内容は多岐にわたりますが、担当者に過度な負担がかからないよう、協力できる体制が整えられています。 ＜スタッフ～係長＞ 専門的スキルを活かした業務支援をご担当いただきます。 まずはブランド担当（サブ担当の場合もあり）として、自社のリソースを活用しPLAN・CHECKを中心に担当ブランドの分析を実施していただき、課題の可視化及び改善への示唆までを念頭に業務を実施していただきます。 上記については関係部署と連携し業務を進めていただき、依頼された業務への対応またブランドにとっての機会を探索する為の提案等業務内容は多岐にわたります。
■同社にて、教育トレーナーをご担当いただきます。 【具体的には】 （1）店舗、販売員への研修の企画・実施 ・商品説明／レクチャー（商品特徴、使用方法、訴求ポイントの説明） ・集合研修の運営や各店舗でのキャラバンの実施 （2）店頭販売支援・販促施策の実行支援 ・店頭OJT、売場づくり提案、販売トークのサポート、キャンペーン、新商品導入時の現場浸透、個店の課題支援 ※サロンや化粧品ブランドの店長として経験一定ある方など対象となります 上記業務に付随する業務として ・各種施策の推進、とりまとめ、実績確認など ・各キャンペーンの事例収集と横展開 ・販売支援に基づく業務（在庫管理や数値管理など） ■配属チームについて ミッション：店舗支援・教育支援を通じ、事業成果の最大化 ポジションのKPI：優秀販売員※育成数とテーマ品売り上げ 店舗の持続的な成長基盤を構築し、事業成果の最大化に貢献することがチームのミッションです。 トレーナーは、1つのユニットに所属する複数店舗の販売教育を担うポジションです。教育を通じて現場の実行力を高め、顧客との関係性強化やLTV（顧客生涯価値）の向上を推進していただきます。具体的には、商品知識や美容知識の習得支援にとどまらず、顧客のインサイトやニーズを的確に引き出し、一人ひとりに寄り添ったカウンセリング・接客ができる販売員の育成をご担当いただきます。知識と接客力を兼ね備えた人材を育てることで、組織や事業の成長へ大きなインパクトをもたらすことができます。
■同社EC事業 推進責任者／課長候補として、以下業務と組織マネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ・同社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案や予算策定、実績や数値の管理など ・同社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の策定など ・ミッションである顧客満足度、LTV向上の為の施策立案 ・経営陣への報告、調整など戦略に関してのやり取り等 【このポジションの魅力】 2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でEコマース課は重要なポジションです。 オールインワンスキンケア売上NO.1の”パーフェクトワン”やヘルスケア商品"Wの青汁"等のブランド力・広告力が強みです。
■同社通販広告の企画・制作ディレクター(オフライン)として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新聞広告や折込チラシ等で通販広告紙面の企画立案～制作～ディレクション業務～効果検証 ・広告紙面の入稿、校正作業 ・制作会社や広告代理店とのやりとり、進捗・スケジュール管理 ・社内関連部署との調整業務 ・顧客の声などの情報収集を行い、広告に関する新しいアイデアの企画提案など ※将来的には、TVCMなどのインフォマーシャル等の企画立案～ディレクション～効果測定分析なども経験いただくこともあります。 【このポジションの魅力】 化粧品パーフェクトワンの高いブランド力とヘルスケア商品や新商品、海外展開など事業拡大で2027年度売上520億（現在約400億）を目指すべく躍進中です。 新しいチャネルへの挑戦や新しいアイデアは積極的にチャレンジできる環境です。
■同社ヘルスケア通販のCRM(販促企画)担当として、ヘルスケアCRM企画課で企画制作と組織のマネジメントや数字管理などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・販促プロモーションの立案および運用の企画業務 ・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析 ・グループの数値管理やメンバーマネジメント、企画提案の実施判断など組織として裁量権をもったグループ運営 （新しいことへ提案や挑戦は歓迎。メンバーからも日々新しい企画が挙がってくる為、裁量権もって自由にチャレンジください。） 【このポジションの魅力】 新事業や新商品のプロジェクトにも関わることが出来ます。 同社のヘルスケア分野は大幅に成長中のブランドです。そのためCRMの規模も大きく、やれることも多い為、新しい事への挑戦やより大きなことへのチャレンジがしやすい環境です。 また、顧客を細かくセグメントして販促を行っている為、各分野でのスペシャリストが緻密に戦略を立てています。個人の裁量の幅が広く、自ら考えた施策から得られた反響を測定することが出来るため、自らの成果が評価につながります。
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■社内・クリニックのITサポート全般を、経験・希望／適正に応じてご担当いただきます。 【具体的には】 ■社内サポート課 ・社内ヘルプデスク／社員からのIT相談対応（対応満足度を指標とした運用） ・セキュリティ強化を主軸としたMicrosoft 365の管理／運用 ・全社情報分類ルールの運用支援、セキュリティ教育・啓蒙 ■クリニックサポート課 ・クリニック拠点のネットワーク運用・障害対応・BCP対応 ・クリニックのセキュリティ推進（ルール策定、リスク洗い出し、運用是正、啓蒙） ・生成AIの全社活用推進、ワークフロー自動化による業務改善
■CRMをご担当いただきます。 Growth Next 2027／2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でEコマース課は重要なポジションとなります 【具体的には】 ・DM、メルマガ、LINEを活用した既存顧客への販促企画の実施、効果測定 ・顧客満足度、LTV向上の為の企画立案、実施、効果測定 ・社内関連部署や外部パートナー企業との調整、スケジュール進捗管理、ディレクション など 【チーム・組織構成】 20～40代のメンバーが在籍していて、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。 「やってみたい」と思う事があれば、周りからのフォローがあります。 失敗を恐れず、そこから得た学びを、次に活かしていける姿勢で取り組んでいただければと同社は考えています。
■WEBマーケティング／新規顧客獲得をご担当いただきます。 Growth Next 2027／2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でEコマース課は重要なポジションとなります。 【具体的には】 ・同社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案、実施、効果測定 ・WEB広告のクリエイティブディレクション（バナー、記事、LP） ・社内関連部署や外部パートナー企業との調整、スケジュール進捗管理、ディレクション など 【チーム・組織構成】 20～40代のメンバーが在籍していて、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。 「やってみたい」と思う事があれば、周りからのフォローがあります。 失敗を恐れず、そこから得た学びを、次に活かしていける姿勢で取り組んでいただければと同社は考えています。
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同社のPRスペシャリストとして下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■メディアリレーションズの構築・運用（メインMISSION） ・美容誌・Webメディア・業界関係者（編集長、デスク、ライター等）への情報提供および企画提案 ・メディア訪問（キャラバン）、取材対応、新商品発表会等の企画・運営 ・化粧品およびサプリメントのPR戦略推進 アウターケア（化粧品）とインナーケア（サプリメント）を掛け合わせた製品価値の発信 ■PR業務プロセスの構築 ・新設プロモーショングループにおけるPR業務のフロー整理および効果測定（KPI設定） その他、ご経験に応じて幅広くご担当いただきます。 【ミッション】 ブランドが持つ本質的な価値やストーリーを丁寧に伝え、ブランド価値の向上と顧客からの深い信頼を獲得することです。特に、同社が展開する「化粧品」と「サプリメント（健康食品）」を連動させたトータルビューティの提案を推進していく上で、メディアや業界関係者の皆様との中長期的なパートナーシップが不可欠と考えられています。 単なる露出施策や一方向の発信にとどまらず、美容誌をはじめとするメディアへ能動的に働きかけ、自社ブランドの魅力を自らの言葉で正しく届けていくことが、同社のPRにおける重要な役割です。 ブランドの背景や思想を深和し、メディアとの信頼構築を通じて「ブランドの価値を最大化させる仕組み」を共に作っていただけるPRスペシャリストを迎えるため本ポジションが募集されています。
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■同社にて、サプライプランナーをご担当いただきます。 【具体的には】 ■週次業務 ・需要予測に基づき、工場からの供給計画を策定する ・サービスレベル（目標値：98.5%）を維持する ・在庫レベルおよび事業ロス（廃棄・無駄）の管理を行う ■月次・四半期業務 ・棚卸レポートの作成 ・在庫および事業ロスの予測 ・新製品導入（Innovation）および販売終了（Delist）計画の策定 ・安全在庫（Safety Stock）水準の再計算 ■プロジェクト業務 ・業務プロセス改善（Ways of Working） ・工場やサプライヤーとの協業強化 ・新しいツール・システムの導入 ・ローカルチームおよびグローバルチームとの連携による各種プロジェクト推進 ■試用するシステム・ツール ・SAP ・Kinaxis ・Power BI ・Excel（Microsoft Excel） ■その他 ・本ポジションは部下なしのポジションです。部門全体では約20名ほどが所属しています。レポート先は日本人Planning Managerです。 ・工場や営業チームを含む社内関係者、および社外関係者とのコミュニケーションが頻繁に発生するポジションです。社内外の関係者と良好な関係を構築し、円滑に業務を進めていただくことが期待されています。 ・将来的にはリーダーシップポジションへのキャリアパスを想定しており、組織やチームを牽引する中核人材としての活躍が期待されています。
■プロダクトマネージャーをご担当いただきます。 【具体的には】 ・グループ・プロダクト・マネージャーは、ブランドおよび製品ポートフォリオ全体の戦略を策定・推進する戦略的リーダーです。チームを率いて複数の製品ラインで市場での成功を収めるとともに、グローバルなステークホルダーと緊密に連携し、事業の大幅な成長を実現する役割をご担当いただきます。 ・戦略的ブランドおよびポートフォリオ管理：グローバルなポジショニングに沿ったローカルブランド戦略を策定し、ブランド開発全体を統括。新製品発売や主力製品（ピラー製品）に向けた製品ポートフォリオの優先順位付けを行っていただきます。 ・チームのリーダーシップと育成：高いパフォーマンスを発揮するプロダクト・マーケティング・チームを採用・育成・管理し、組織内の専門知識やノウハウの蓄積・向上を促進していただきます。 ・グローバルおよびローカル市場でのリーダーシップ：プロセス全体を主導して国際的な製品発売を推進し、効果的なローカル市場戦略を策定。海外のステークホルダーと緊密に連携していただきます。 ・高度な市場・消費者インサイト：深い消費者インサイトの創出とローカル市場のトレンド把握を行い、戦略的なポートフォリオ開発に向けて本社へ重要なフィードバックを提供していただきます。 ・マーケティングおよび財務管理：広告素材のローカライズを主導し、メディアやプロモーションの提案に戦略的に関与。予算管理および予測に基づく財務的影響の分析を行っていただきます。 ・部門間連携の推進：包括的なマーケティング戦略やアクションプランを支援するため、社内の多様な部門を積極的に巻き込み、効果的に連携していただきます。
■生産計画立案業務（商品別生産計画の設定、在庫基準の確認・生産平準化など）、新商品・仕様変更品の進捗管理業務（生産計画立案から在庫確保までのスケジュール管理）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・販売計画に基づき、在庫の過不足がないように生産計画を立案、欠品回避のために生産管理課・購買課との納期調整、過剰在庫を減らすための在庫管理業務を行う。 ・商品企画部などの関連部署や関連会議において、リニューアル、仕様変更情報を収集し、商品化までの進捗管理を行う。 ・各生産ラインの生産能力に合わせた生産計画設定、外注品の内製化計画などにより稼働率の管理を図る。高稼働率の維持による原価率削減を実現させる。 管理職候補としてリーダーシップを発揮し、社内関連部署、課員を巻き込み、課題解決に向け取り組んでもらいたいと同社は考えています。 【ポジションの魅力】 新しいことに取り組む姿勢を評価していて、挑戦が可能な組織風土です。 直近でも、新システム導入による計画プロセスの改善を進めていて、今後も様々な業務改善を主導していただきたいと同社は考えています。 一方で、与えられた正解がなく、周囲と協力しながら正解を模索し続けなければいけないという大変さもあります。
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■グループ会社の経理部門において業務習熟（半年～1年程度を想定）後、海外子会社へ駐在（4～5年程度を想定）いただく想定です。帰任後は、本人の経験・適性および会社の状況を踏まえ、グループ会社または本社の経理・財務関連部門等への配属を予定しています。 【具体的には】 ・海外の経理責任者及び人事・労務管理の責任者 ※将来的には、グループ本社単体・連結決算・開示関係、グループ全体の業績管理、資金管理、資本政策、外国為替管理、経営会議資料作成、グループ税務（国内・国際）等にも携わっていただく可能性があります。 【将来、ローテーションの可能性のある部署】 グループ本社の経理部・財務部・国際経理財務室、グループ会社（海外現地法人含む）の管理部門、経営企画部門、監査部門等
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■Qoo10を起点に、ブランドの売上をつくるECマーケターを同社は募集しています。 Qoo10における売上最大化に向けて、マーケティング戦略の立案から企画・実行・改善まで幅広くご担当いただきます。 単にQoo10を運用するだけではありません。以下を企画から実行する方が求められています。 「メガ割でブランドをどう魅力的に魅せるか」 「メガ割でどう話題を作れるか」 「今のブランドに足りない打ち手は何か／メガ割で売れているブランドは何かを自ら発掘する」 市場・競合・販売データやPLを見ながら仮説を立て、自ら企画し、社内外を巻き込みながら売上をつくっていくポジションです。 ブランドチームやPR・商品企画・デザイナーチームと連携しながら、Qoo10を通じてブランドそのものを成長させていただきます。 【具体的には】 ・売上・利益最大化に向けた施策の立案・実行・改善 ・Qoo10の運営・売上管理 ・Qoo10における販売戦略・販売計画の立案 ・メガ割など大型SALE・キャンペーンの企画・戦略立案・実行 ・Qoo10内広告の運用・改善 ・Qoo10外の広告・SNSなどを活用した集客施策の企画 ・商品ページ・バナーなどのクリエイティブディレクション ※デザイン制作はデザイナーが担当します ・市場・競合・販売データの分析 ・売上・広告費・利益などPLを踏まえた施策設計 ・Qoo10担当者との折衝・商談
■直接材購買担当として、OTC医薬品、医薬部外品、化粧品、健康食品に関する調達業務・コスト業務等をご担当いただきます。 なお、調達計画の策定および在庫管理は別部門が担当しています。 【具体的には】 ■調達業務 ・OTC医薬品、医薬部外品、化粧品、健康食品に関する直接材の調達業務 ・日常的な調達業務 - 受発注、納期調整、購入予測、リードタイム更新 等 例）リニューアル品・期間限定企画品における社内外とのスケジュール調整、販売部門との需要予測・購入計画の検討 等 ・調達リスクへの対応 - 原料・資材の切替え、複数社購買化の推進 等 例）終売・調達難となった原料や資材の代替提案、調達先変更の推進 等 ※調達品目：原料（原薬、添加剤等）、資材（一次充填資材・二次包装資材）、 外注先製造の最終製品・中間製品等 ■コスト業務 ・直接材の価格改定対応 - 原材料費、運賃、光熱費、労務費等の上昇に伴う価格変更対応 例）価格改定内容の妥当性確認、サプライヤーとの価格交渉 等 ・コスト削減の推進 - 商流変更、調達先変更、仕様見直し等によるコスト削減活動 ■その他 ・サプライリスクマネジメント（BCP対応、複数社購買の推進 等） ・開発購買 ・開発部門・生産部門・販売部門等の関係部門と連携した調達課題の解決
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同社にてODM・OEM提案営業を行っていただきます。 同社の営業スタイルはいわゆる「提案型営業」です。製品ありきで販売するのではなく、顧客のニーズを引き出し、同社の技術力でそれを実現するための提案を行っていただくイメージです。 今回採用予定の方には化粧品、エアゾール製品を希望や適性に応じてご担当いただく予定です。 【具体的には】 ・クライアントへの新規・既存営業 ・研究開発、工場、品質保証との連携 ・新製品の試作、仕様確認、進捗管理 ・見積書、仕様書等の各種書類作成 ・製品化から出荷・売上計上まで一貫対応 【本ポジションの魅力】 受託製造の営業ですので顧客の潜在的ニーズを把握する力、提案力が身につきます。 また、同社は他社と比較して幅広い製品の製造が可能ですので、自社の製品ありきではなく顧客の幅広いニーズに応えることができます。
■AGA・男性医療クリニック「Dクリニック」マーケティング業務をご担当いただきます。 まずはこれまでのご経験を活かし、Web広告を中心としたデジタルマーケティング施策の企画・実行・効果検証をご担当いただきます。 単に広告を運用するだけではなく、自社や各クリニックが抱える課題、ユーザーのニーズや行動を分析し、認知拡大から来院・受診までを見据えたコミュニケーション戦略を立案していただくポジションです。 将来的にはデジタル領域にとどまらず、交通広告やYouTube、インフルエンサータイアップなど、オンライン・オフラインを横断した統合的なプロモーションにも携わっていただきます。 【具体的には】 ・Web広告を中心としたデジタルマーケティング施策の企画・実行 ・広告代理店や外部パートナーのディレクション ・各施策の効果測定、分析および改善提案 ・ユーザーインサイトや市場・競合動向の分析 ・認知から来院・受診までを見据えたコミュニケーション設計 ・交通広告、交通広告、YouTube、インフルエンサータイアップなどの企画・実行 ・オンライン・オフラインを横断したIMC戦略の立案 【Dクリニックとは】 発毛・抜け毛治療の“最前線”を走り続ける、日本最大級の専門クリニック。 Dクリニックは1999年の開院以来、延べ320万人を超える患者様を治療してきました。 患者様一人ひとりに合わた副作用のリスクの少ないパーソナル処方を実現するため、対面での検査・診察にこだわり、院内製剤を行っています。
■教育チームにてご勤務いただきます。 【具体的には】 ■ 教育体系・研修プログラムの企画設計 ・店舗責任者および販売スタッフ向けの教育体系・研修プログラムの企画、設計（集合研修、オンライン研修、店頭OJTを組み合わせた学習設計） ・商品特長、使用方法、訴求ポイント、接客・販売ノウハウを習得するための研修設計（教育テキスト、接客マニュアル、オンラインコンテンツの企画及び作成） ■ 店舗の接客・販売力向上支援 ・店頭OJTや販売トーク指導を通じた、実践的な接客・販売スキルの向上支援 ・商品提案や売場づくりに関する指導・改善支援 ・現場で培われた接客・販売ノウハウの収集、体系化および横展開 【ポジションの魅力】 ＜このポジションで実現できること＞ ・全国のBDの成長を起点に、接客品質や顧客体験を高め、店舗売上・TB事業全体の成長に大きなインパクトを生み出せる ・研修を実施するだけでなく、事業戦略や現場課題を踏まえた教育体系・研修プログラムの企画から、展開・効果検証・改善まで一貫して主導できる ・創業96年の接客販売教育の基盤をもとに新たな教育の仕組みづくりに挑戦できる ＜こんな方におすすめ＞ ・美容や接客・販売の経験を、個人や一店舗だけでなく、全国規模の人材育成に生かしたい方 ・研修を実施して終わるのではなく、現場での実践や販売成果まで見届けたい方 ・リアルな接客・販売ノウハウと、デジタルを活用した教育を組み合わせたい方 ・人材の成長を通じて事業に貢献したい方
■データ分析の専門性を活かし、事業の意思決定を支えながら、戦略の実行・推進をご担当いただきます。将来的には社内の営業支援システムの刷新などより中期戦略に近い領域までご担当いただく想定です。 【具体的には】 ■BIツールを利用したデータの抽出と分析 ・SQLを用いたデータ抽出・集計、データ品質管理 ・BIツールによるダッシュボード・レポートの構築 ・データ活用に関する業務要件の整理 ・営業活動や店舗運営の改善につながる仕組みづくり ■ 営業目標・KPIの設計支援 ・事業戦略に基づく営業目標・KPIの設計のためのデータ支援 ・実績進捗のモニタリング ※今後、事業として力を入れている営業支援システム自体の改変やツールへのAI活用などより幅広い業務のご担当も可能なポジションです。 【ポジションの魅力】 ＜このポジションで実現できること＞ ・ダイレクトマーケティングを強みとする事業で様々なデータを使いながら事業支援ができる ・営業・顧客データの分析を軸に事業への影響を広げられる ・データ抽出・分析から、KPI設計や進捗管理まで一貫して携われる ・将来的には、営業支援システムの改変やAI活用など、より上流の業務への挑戦が可能 ＜こんな方におすすめ＞ ・データを分析するだけでなく、事業成長にまで関わりたい方 ・SQLやBIツールの経験を活かし、事業会社で現場に近い仕事がしたい方 ・営業部門やIT部門など、多様な関係者と連携して仕組みをつくりたい方 ・将来的に、営業企画やデータ活用戦略、システム企画へ領域を広げたい方
■同社にて、ドラッグストアやGMS、バラエティショップ等の本部商談・時代のニーズに則した商品展開をお任せします。 【具体的には】 ■営業スタイル：既存営業※テレアポや飛び込み等の営業はございません。 ■担当チャネル：ドラッグストア、GMS、バラエティショップ等の本部商談 ■商談方法：訪問メイン、1部オンライン商談（2割程度）※出張（ほとんど日帰り）で訪問もございます。 ■小売店（ドラッグストア、GMS、バラエティショップ等）の本部に対して新商品や営業施策、オリジナル商品、店頭プロモーションなどをご提案 ■ドラッグストアや量販店に商品を卸している問屋との折衝（セルイン・企画提案・売上管理）や勉強会の実施 ■営業資料作成 ■店舗に合わせた販促企画：什器、POP、アテンションシール等の販促ツールを社内の企画・デザイナーと共に企画頂きます ■担当ブランド：同社ブランド全般 ※基本的には、リモートワークとオフィス出社のハイブリッド勤務となります。（直行・直帰や中抜けでの勤務も可能）
■クリニック・サロン事業における人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりなどを一貫してご担当いただきます。まずは既存業務のキャッチアップからスタートし、ゆくゆくは主体的に推進いただきます。 【具体的には】 ■人件費・組織設計に関する経営管理 ・クリニックの人件費・稼働率の月次モニタリングおよび経営層への報告 ‐ 数値の可視化、傾向分析、改善提案までを担当 ・各事業モデルに応じた組織設計ルールの策定 ‐ 事業特性に合わせた組織の「箱」（体制・人員配置の型）をルール化 ■採用計画の仕組みづくりとサロン運営支援 ・採用状況の可視化と人件費管理を連動させる管理体制の構築 ・サロン評価制度の設計と運用の安定化 ・サロン採用活動の支援と採用効率の最大化
■クリニック・サロン事業における人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりなどを一貫してご担当いただきます。まずは既存業務のキャッチアップからスタートし、ゆくゆくは主体的に推進いただくことが期待されています。 【具体的には】 ■人件費・組織設計に関する経営管理 ・クリニックの人件費・稼働率の月次モニタリングおよび経営層への報告 ‐ 数値の可視化、傾向分析、改善提案までを担当 ・各事業モデルに応じた組織設計ルールの策定 ‐ 事業特性に合わせた組織の“箱”（体制・人員配置の型）をルール化 ■採用計画の仕組みづくりとサロン運営支援 ・採用状況の可視化と人件費管理を連動させる管理体制の構築 ・サロン評価制度の設計と運用の安定化 ・サロン採用活動の支援と採用効率の最大化
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