仕事内容

■プロダクトマネージャーをご担当いただきます。【具体的には】・グループ・プロダクト・マネージャーは、ブランドおよび製品ポートフォリオ全体の戦略を策定・推進する戦略的リーダーです。チームを率いて複数の製品ラインで市場での成功を収めるとともに、グローバルなステークホルダーと緊密に連携し、事業の大幅な成長を実現する役割をご担当いただきます。・戦略的ブランドおよびポートフォリオ管理：グローバルなポジショニングに沿ったローカルブランド戦略を策定し、ブランド開発全体を統括。新製品発売や主力製品（ピラー製品）に向けた製品ポートフォリオの優先順位付けを行っていただきます。・チームのリーダーシップと育成：高いパフォーマンスを発揮するプロダクト・マーケティング・チームを採用・育成・管理し、組織内の専門知識やノウハウの蓄積・向上を促進していただきます。・グローバルおよびローカル市場でのリーダーシップ：プロセス全体を主導して国際的な製品発売を推進し、効果的なローカル市場戦略を策定。海外のステークホルダーと緊密に連携していただきます。・高度な市場・消費者インサイト：深い消費者インサイトの創出とローカル市場のトレンド把握を行い、戦略的なポートフォリオ開発に向けて本社へ重要なフィードバックを提供していただきます。・マーケティングおよび財務管理：広告素材のローカライズを主導し、メディアやプロモーションの提案に戦略的に関与。予算管理および予測に基づく財務的影響の分析を行っていただきます。・部門間連携の推進：包括的なマーケティング戦略やアクションプランを支援するため、社内の多様な部門を積極的に巻き込み、効果的に連携していただきます。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・経験：プロダクト・マーケティングまたはブランド・マネジメントにおける3年以上の経験・英語：初級以上

歓迎要件

・FMCG（日用消費財）業界または化粧品業界での経験・広告およびメディア・プランニング戦略に関する深い知識

求める人物像

グローバルな連携力：海外のステークホルダーと効果的に連携し、影響を与える能力

給与

年収500万円～1,000万円

※上記年収は手当, ボーナス含む金額 ※経験によって変動可能性あり

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（原則全額支給）、住宅手当（乙が世帯主であり、かつ甲の定めるその他の支給要件を満たしている場合）、プロフィットシェアリング（会社業績に応じて翌年2月に支給される制度）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

勤務地

東京都

転勤

なし

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間125日、毎週土曜日・日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、創立記念日（7月1日）*但し、出勤日となる事がある、夏期休暇、年末年始休暇、その他特に会社が定めた日、私傷病／家族介護／未就学児童看護休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、転勤休暇等

完全週休2日制

土日休み

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体長期障害所得補償保険、団体定期保険社割／ファミリーセール、社内カフェテリア、規約型確定給付企業年金（キャッシュバランスプラン）、プレミアムフライデーおよび在宅勤務（月10日上限） ※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

会社概要

会社名

世界トップクラスの外資系化粧品メーカー

平均年齢

34歳

事業内容・沿革

■自社ブランドの化粧品、香水、ヘアケア製品の輸入、製造販売

企業の特徴

【概要・特徴】 ■欧州に本社を置く、世界トップクラスの化粧品メーカー。約30のブランドを擁し、約150カ国でビジネスを展開しています。日本法人はアジアの創造拠点として重要な役割を担っており、研究開発拠点も擁しています。【主要ブランド・商品】 ■一般向けブランド、高級ブランド、プロ向けブランド、皮膚科治療用化粧品など、多くのスキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケア商品を展開。一般向けは量販店やドラッグストア、コスメショップなど、高級ブランドは百貨店カウンターにて販売。プロ向けは美容サロンへの提供と、顧客への販売を行なっています。【職場環境】 ■出産、子育て、介護など生活の変化に応じて柔軟にキャリアを築けるよう、在宅、短時間勤務制度、妊活支援、経済支援など多様な施策を実施。期限までに子どもが保育園へ入園できない場合は、育児休業の延長も可能です。