仕事内容

■医薬品、医薬部外品、化粧品、食品のバルク調製業務（原料の秤量および製造（調合）をご担当いただきます。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・原料秤量および製造（調合）経験3年以上をお持ちの方・簡単なPC操作経験をお持ちの方

歓迎要件

・医薬品、医薬部外品、化粧品、食品などの製造実務経験をお持ちの方・化学系、工業系の専門学校、高専、大卒以上の方

給与

年収300万円～375万円

月給：20〜25万円 ※時間外勤務発生の場合は別途支給 ※フレックス制度対象外契約社員：試用期間無し

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（会社が承認した合理的かつ経済的である交通費の全額を支給、または規程範囲でガソリン代を支給　※車通勤可）、時間外手当

雇用条件

雇用形態

契約社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

〒5260829 滋賀県長浜市田村町1332-1

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など ※但し、年数回の祝日出勤あり ※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。

完全週休2日制

土日休み

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、介護保険、労災保険育児短時間勤務制度、社員割引、慶弔見舞金（入学・結婚・出産祝い金、傷病・災害見舞金など）、健康診断（年1回）、契約保養施設、アプローズ表彰(社内表彰制度)、資格取得支援制度、労働組合の福利厚生制度として福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入

教育・研修

マーケティング研修、通信教育（自己啓発）、業務に関する専門知識の習得（語学・ビジネススキル・資格取得）、マネジメント研修

担当コンサルタントからのコメント

■医薬品・医薬部外品・化粧品・食品と幅広い分野の製造に携わり、生活者の安心・安全を基礎から支えるモノづくりのコア技術を身につけられるポジションです。 ■製品の品質を左右する原料の秤量や調合を通じて確かなスキルを磨きながら、人々の健康や美容に貢献する社会的意義の高い業務に携わりたい方におすすめです。

会社概要

会社名

ピアス株式会社

所在地

〒5310072 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー

設立

1978年6月

代表者

代表取締役社長　阪本和俊

資本金

7億2,400万円

上場・非上場

非上場

従業員数

2,970人（2024年4月現在）

平均年齢

37歳

事業内容・沿革

■化粧品・医薬品・機能性食品の製造販売、および施術の提供＜沿革＞ 1947年　創業ならびに三幸化工株式会社設立。ピアス化粧品の製造販売開始 1950年　株式会社ピアスに改称 1960年　「カバーマーク」をリディア・オリリー社（米国）より導入。オリリー株式会社を設立し、カバーマークの化粧法を全国に展開 1978年　ピアス株式会社を設立（株式会社ピアスはピアスアライズ株式会社に改称） 1984年　アクセーヌ株式会社、事業開始 1990年　イミュ株式会社、事業開始 1995年　ケサランパサラン株式会社、事業開始 2000年　株式会社セブン-イレブン・ジャパンとの共同開発ブランド「パラドゥ」の発売開始 2013年　ウビクエ、アプレイジ事業開始 2017年　創業70周年 2022年　ケサランパサラン株式会社、リヴォーン株式会社、カオン株式会社を吸収合併

企業の特徴

【概要・特徴】 ■「デジャヴュ」や「オペラ」など数多くの人気ブランドを展開する、関西を拠点とする老舗化粧品メーカー。1947年の創業以来、乳化タイプのファンデーションやアイプチ（ピアス社の商標）など、業界初・日本初の製品を次々に生み出してきました。ブランド事に事業会社を設立し主力の化粧品事業に加え、「医薬品」「オーラルケア製品」「機能性表示食品」など、メディカル・健康分野事業や「まつげエクステンション」などの施術サービス事業まで、幅広いブランド展開を行っています。中でも、歯科医院向け商品を展開するウェルテックでは、国内シェア90％以上を誇る「コンクールF」が代表的な商品として広く認知されています。 ■独自性と効果効能を兼ね備えた「真にお客様に支持される製品づくり」を追求し、消費者ニーズに的確に応えるために、市場調査に多くの時間と費用を投資。その積み重ねにより、長年にわたり顧客から信頼され、愛される製品を提供し続けています。 ■グローバル市場への積極的な展開しています。中国、韓国、香港、台湾、タイ、シンガポール、フィリピンをはじめとするアジア諸国を中心に、海外事業を拡大。近年では米国や欧州市場にもネットワークを広げ、自社ブランドの輸出のみならず、現地ニーズに応じた新ブランドの開発にも注力しています。 ■全社平均残業時間は月12時間です。また、フレックスタイム制度や育児休業からの高い復帰率（98%）など、社員が安心して長く働ける環境を整えています。評価制度についても、定量的・定性的な目標に基づき、上期・下期にて、丁寧な面談を通じて適正な評価を行っています。【主要ブランド・商品】カバーマーク／アクセーヌ／ケサランパサラン／イミュ

ピアス株式会社の詳細情報を見る