東証プライム、世界シェア首位級の日系モーターメーカー
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機械部品・金型／30代の求人・転職・中途採用情報
公開求人238件中 201〜238件表示
研究開発＜生産AI・データ科学＞
職種/業界
データサイエンティスト / 機械部品・金型年収
465万円～718万円勤務地
京都府相楽郡精華町■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・光学系構想設計、画像品質向上に向けた実機評価検証、最適化(40%) ・AIソリューション/画像処理をコアとした検査ソフトウェア開発（40%） ・外部連携等を通した最新技術習得とともに、将来を見越した新規技術開発を推進（20%） 【期待する役割】 ・同社全体の横串組織である生産技術研究所として、生産工場の完全自動化・無人化を目指すうえで大きな役割を果たす外観検査技術の高度化を推進する。 ・その中で光学系、撮像系の構想設計、及び実機検証を行うとともに、AIも含めた画像処理技術を駆使することにより、これまで実現できなかった検査自動化を加速させる。 【仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ】 AI技術が発展している今日においても製品の外観検査は目視検査が行われているケースが多く、完全自動化を進めるうえでは、照明等の光学系も含めた外観検査技術開発が必須であり、開発した検査技術を用いて、工場の自動化を加速させる面白さがあります。画像を用いた検査自動化には未だ課題も多いですが、原理原則に基づいた光学設計、実機検証、AI技術も含めた画像処理を駆使し、自ら課題を解決に導くことで、これまで出来なかった検査を実現したいという意欲のある方を募集しています。
東証プライム上場、自転車部品・釣具メーカー
東証プライム上場、自転車部品・釣具メーカー
コーポレートガバナンス（国際法務）
職種/業界
法務・コンプライアンス / 機械部品・金型年収
1,000万円～1,500万円勤務地
大阪府■同社にて、海外案件を中心に、欧州など各国のESG関連法規制対応や行政・企業間での訴訟・トラブルに関して、会社としての情報開示方針や法務戦略策定・コーディネートなど、経営と法律の観点から社内外を巻き込みリードいただきます。主に、「M&Aやアライアンス、企業再編などのプロジェクト」、「ESG関連法規制に関する各種対応」をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・各種契約書の検討、審査、交渉（M&A、JV契約、権利保全等のライセンス契約、研究開発契約等技術契約など） ・各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート、海外関連会社の法務相談対応 ・ESG関連法規制に対する情報開示および重要法務リスクへの対応方針策定、展開 ・海外における訴訟や紛争、トラブル対応（戦略・方針の構築、検討、実行） ・社外弁護士や社内関係者との協議、連携 ※ 海外拠点との会議は日中に対応します。必要に応じて国内外への出張もあります。 ■キャリアパス 海外関係会社を含め、会社全体を理解いただき、各案件における会社方針策定・展開をリードする中核的役割としての活躍を期待しています。将来的には適性・ご希望を考慮の上、欧州、米国等への海外赴任の可能性もあります。 ■魅力 会社経営の中核として、海外でのM&Aや訴訟対応など重要ミッションに携わり、経営戦略の一端を担っていただくため、大きなやりがいや介在価値を実感できます。また、欧州をはじめとするESG関連法規制や政策などの最新動向を把握しつつ、第一線でリードし、海外拠点含めた全社へ、方針を示す重要なポジションです。
機械設計
職種/業界
機械設計 / 機械部品・金型年収
499万円～601万円勤務地
京都府京都市南区■設計開発ツールを使用して、USP（Unique Selling Proposition）を達成する技術開発を担当していただきます。また、CAE等を有効活用し、開発効率向上を図ると共に、設計品質の向上を行っていただきます。 【具体的には】 ・CADシステム及び設計ツールによるマイルドハイブリッド車向けモータ（ISG・BSG案件）の設計検討（60%） ・社内デザインレビュー、客先報告資料作成（10%） ・シミュレーションによる妥当性検証（20%） ・サンプル試作及び検証、量産資料作成（10%） ■期待する役割 車載事業本部トラクションビジネスの機構系開発において、性能、コストで競合他社を凌駕し顧客に同社ならではの価値の提供を行っていただきます。特に同社の強みである軽薄短小を追求し中長期の売上げ拡大及び利益向上に貢献していただきます。デジタル技術を活用し、開発効率の向上を図り、より多くのビジネス機会の創出を行います。 ■仕事のやりがい・面白さ／仕事の厳しさ・難しさ 顧客の開発スピードに対応し、タイムリーに高品質な製品を提供していくために、国内外が一丸となって設計から生産までを一気通貫で取り組んでいます。特に、中国に対してはスピード・コストで真っ向勝負していて、ビジネス獲得の厳しさ・難しさを感じながらも、世界の最前線で戦うやりがい・面白さがあります。また、同社のトラクションビジネスの将来を大きく左右する組織で、責任重大なポジションですが、成果がダイレクトに会社の成長の糧になる事がわかるやりがいのある組織です。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス 車載開発プロセスの知識、機械設計、CAE解析、車載開発ツールの知識、異文化コミュニケーション、トラクションモータの基本知識
風洞設計/構造設計＜冷却用ファンモーター＞
職種/業界
機械設計 / 機械部品・金型年収
505万円～744万円勤務地
京都府向日市■冷却用ファンモーターの風洞設計/構造設計を担当していただきます。 【具体的には】 ・冷却用ファンモーターの開発ー流体解析を用いての風洞設計 40% ・冷却用ファンモーターの開発ー構造設計 30% ・ファンモータの試作評価 10% ・顧客との仕様やり取りやサプライヤとのやり取り 20% ＜仕事のやりがい＞ 同社が拡大を図っているIT業界においては、5G化でサーバー関連の需要が高まっており、成長する市場でこれまで培ってきた経験を活かして活躍することが出来ます。同社では何事においても世界No.1を目指す会社であり、世界で戦う厳しさとやりがいが両立する仕事です。 ＜身につくスキル・経験・キャリアパス＞ ・入社者には、ファンモータの開発に従事してもいただき、構造設計者としてのレベルアップを期待します。 ・工場や顧客が、アメリカや中国といった海外のため、海外出張や海外出向があり、海外でチャレンジする機会が非常に多いです。その中で実績を上げて、キャリア（タイトル）を上げていっていただきます。
計測制御及び各種システム開発メーカー
計測制御及び各種システム開発メーカー
古河電気工業株式会社
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サプライヤー品質／開発購買
職種/業界
品質管理 / 機械部品・金型年収
500万円～1,000万円勤務地
神奈川県横浜市西区■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■水冷関連部材新規業者開拓（日本、中国、フィリピンなど）、及び各サプライヤの部品製造工程の品質確認、工程改善。顧客エンジニアへの各部材製造方法、改善状況の説明。 ■水冷関連部材の業者開拓 ■調達部材の納期管理、品質管理、工程改善 ■調達部材に関して顧客への工程報告、改善状況報告 ※対象部材は、マニフォールド（分岐管）、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品など。 【業務の魅力】 ■AI半導体の水冷冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。 ■部門として力を入れていくと決めた新規事業の部材調達、品質改善に携わることができ、また顧客エンジニアとの直接やり取りができる点。 ■様々な部材の製造方法に精通し、実際のものづくりに携われる点。 ■新規事業なので、これから様々な仕組み、ルール作りができる点。 ■日本国内に留まらず、海外のサプライヤや顧客と直接交流することができる点。
株式会社PILLAR
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福知山生産部 射出成形グループ課長
職種/業界
生産管理 / 機械部品・金型年収
800万円～1,000万円勤務地
京都府福知山市■福知山工場にて、同社の主力製品である継手等の生産部門業務マネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ・生産計画の決定 ・生産効率の分析（歩留まり、稼働率など） ・納期管理 ・生産管理システムの運用（ERPや生産管理ソフトの活用） ・予算管理（組織目標の策定と共有） ・関係部署や社外との連携や調整 ・業務調整及び部署内の業務管理 ・製造部隊、生産管理部下の育成・指導・評価 ・プロジェクト管理 ■やりがい・面白さ将来的なキャリアプラン 福知山生産部射出成形Grは、同社にとって売上/利益の源泉であり最も重要な部署です。 現在、社内では新製品の開発プロジェクトや工場の生産性改善の為の新規設備導入や設備投資を積極的に行っており、次の成長に向け改革を行っています。 今までの経験を活かして、変革期にある同社で改革を推進したい、貢献したいという方を募集します。
単体又は連結会計
職種/業界
経理（財務会計） / 機械部品・金型年収
744万円～744万円勤務地
京都府京都市南区■以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)決算・開示・監査対応のマネジメント ・連結決算全体の進捗・品質管理を行い、重要科目や高度な会計判断（減損、税効果、M&A会計等）の論理構築を主導。 ・監査法人とのハイレベルな協議をリードし、適切な会計処理の合意形成を図る。 (2)ガバナンス再構築と再発防止プロジェクトの推進 ・最終報告書に基づく「会計コンプライアンス強化策」の立案と実行。 ・国内外のグループ子会社に対する、実効性のあるガバナンス体制（モニタリング・指導・牽制機能）の構築・導入。 (3)経理DXとオペレーション改革 ・RPAやBIツール、最新のERP機能を活用し、「ミスが起こり得ない」自動化された決算フローの設計。 ・属人化した業務の標準化・マニュアル化を推進し、組織全体の生産性を向上。 (4)チームビルディングと若手育成 ・入社2〜3年目を中心としたメンバーへの技術指導、キャリア支援、およびアウトプットの最終チェック。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが、コンプライアンスを最優先に議論できるフラットで健全な組織風土の醸成。
CAE解析エンジニア＜熱解析または樹脂流動解析＞
職種/業界
実験・評価・解析 / 機械部品・金型年収
510万円～810万円勤務地
神奈川県横浜市鶴見区同社のCAE解析専門部署にて熱流体解析および樹脂流動解析を主軸とした以下の業務をご担当いただきます。単なる計算ではなく、実機へのフィードバックを行う提言型解析を期待します。 【具体的には】 ■専門領域の解析・設計提言（約4割） 熱流体／樹脂流動：断熱材や成形品の熱移動・流動制御（メイン） 構造／振動：自動車部品や建材の強度・挙動最適化 ■シミュレーション技術の開発（約3割） 既存ソフトの活用（使いこなし）技術の向上、新規ソフトの検討～導入 10種のソフトを駆使し非線形材料（ゴム・樹脂）の高度なモデリング手法を確立 。Pythonによる自動化等、技術探求も可能 ■社内向け勉強会の講師（約2割） 事業部門の課題に対しCAEの知見で解決策を提示し、全社の技術向上に貢献 【ポジションの魅力】 ■希少な専門性：化学系主体の同社では物理・機械系解析の専門家は、製品開発の成否を分ける重要存在 ■極限への挑戦：ゴムや宇宙産業向け断熱材等、非線形・超高温領域の解析や連成解析に挑める ■組織作り：設立2年目の課にて、ソフト選定やPython活用等、裁量を持って携われる 【企業概要・財務】 創業130年、東証プライム上場の独立系大手。ふっ素樹脂加工の先駆者で半導体・航空宇宙等で高シェア。材料選定から量産までの一貫体制が強み。自己資本比率73.2%、経常利益率約16%を誇り、4年連続で最高益更新中の優良企業です。 【就業環境・実績】 残業月平均16h、年休128日と高水準。スカイツリー（耐火材）、六本木ヒルズ、東京駅、医療用カテーテル等、代表的な建造物・製品に同社技術が多数採用されています。
機械設計＜車載ファン＞
職種/業界
機械設計 / 機械部品・金型年収
505万円～744万円勤務地
京都府向日市■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・顧客との技術打合せと仕様とり決め（25%） ・モータの機械設計、磁気回路設計（25%） ・モータのサンプル生産と性能評価（25%） ・量産立上げ（15%） ・サンプルモータ、及び量産モータの性能改善、原価改善（10%） ■期待する役割 車載FANの新規プロジェクトの拡大（ラジエータクーリングFAN、シートFANなど）、及びシートFANのインド市場の拡大に伴う開発活動のために、これらのFANモータの開発、設計、量産立上げを行う。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ ・車載FANは、大手の自動車メーカ、又はTear1顧客から受注していて、国籍多彩です。今後は日本、インドの顧客を中心に拡販していく方針であり、グローバルなフィールドでの業務を行うことができます。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ・ 新製品の開発を通じて、海外出張で顧客や工場スタッフと関わる機会があり、エンジニアとしてのスキルアップだけでなく、英語力やコミュニケーション力を磨くチャンスも多くあります。また、海外赴任の機会もあります。
設計開発＜電動2輪用およびモビリティ用モータ＞
職種/業界
機械設計 / 機械部品・金型年収
505万円～744万円勤務地
京都府向日市■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・顧客との技術打合せと仕様とり決め（25%） ・モータの機械設計、磁気回路設計（25%） ・モータのサンプル生産と性能評価（25%） ・量産立上げ（15%） ・サンプルモータ、及び量産モータの性能改善、原価改善（10%） 【期待する役割】 電動2輪用およびモビリティ用モータの市場拡大に伴う拡販活動のため、これらのモータの開発、設計、評価、量産立上げを行う。 【仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ】 電動2輪およびモビリティ用のモータは、日本、インド、ASEANの大手顧客から受注を獲得しています。今後はこれらの地域で拡販を進めて収益の拡大を図っていく方針であり、グローバルなフィールドでの業務を行うことができます。 【身につくスキル・経験・キャリアパス】 新製品の開発を通じて、海外出張で顧客や工場スタッフと関わる機会があるのでエンジニアとしてのスキルアップだけでなく、英語力やコミュニケーション力を磨くチャンスも多くあります。また、海外赴任の機会もあります。
国内税務／移転価格
職種/業界
税務 / 機械部品・金型年収
1,169万円～1,169万円勤務地
京都府京都市南区■以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜国内税務＞ 本邦法人税法に基づき、通算グループにおける税務コンプライアンスの維持・向上を目指すとと同時に、国内税務に関するリスクマネージメントを実践する。 ・通算グループに対する決算業務及び申告業務（60%） ・国内税務に間するリスクマネジメント(20%） ・国内税務に関する企画業務(20%) ＜移転価格＞ ・グローバル最低税限税制（BEPS Pillar 2）の運用・管理 ・戦略的な実効税率（海外拠点）の低減活動 【キャリアパス】 ・部内で検討する体制が整っており、積極的に将来のビジョンを示すことによりキャリアアップが可能。
東証プライム上場、世界トップクラスの小型モーターメーカー
東証プライム上場、世界トップクラスの小型モーターメーカー
設備制御開発＜制御プログラム開発 ※装置・ロボット・金型＞
職種/業界
生産技術 / 機械部品・金型年収
650万円～1,000万円勤務地
千葉県同社の制御開発エンジニア（装置・ロボット・金型※生産技術）として、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・装置、金型などの制御プログラム構築 ・ロボットの制御プログラム構築 ・装置や金型から得られたデータを解析して装置や金型にフィードバックする技術構築 ・制御担当として国内外のスタッフとともに装置や金型の開発支援を行う ・開発した装置の国内外の立ち上げ支援 ※募集背景：次世代ものづくりの実現および新たな設備の立ち上げにあたり、装置の制御や装置から取得したデータを解析してフィードバックできる人員を増員募集するため。
製造
職種/業界
その他 / 機械部品・金型年収
400万円～600万円勤務地
大阪府柏原市■半導体・水素・分析機器など最先端産業向けの精密流体制御機器（バルブ等）の製造業務（主に機械加工）をお任せいたします。 【具体的には】 ・NC旋盤／マシニングセンタによる精密部品加工 ・派遣社員、海外実習生の管理 ・製造工程の改善活動など 【1日の流れ】 朝礼・体操→現場作業→昼礼（社員でのミーティング）→現場作業 【魅力】 半導体関連から一般産業(水素・サンプリング分析装置など)、幅広い分野で使用されるバルブ・継手関係の加工を数値制御機械を使用して行います。 数値制御機械を操作して図面通りの製品を自分の手で作り上げる事が出来ます。
SE※フジキンソフトへ出向
職種/業界
社内SE（アプリ） / 機械部品・金型年収
500万円～700万円勤務地
大阪府大阪市西区 他■同社製品（医用画像一元管理システム「t.VNA」）の開発部門でご就業いただきます。 【具体的には】 ・提携の開発協力会社と連携し、設計、開発、管理を担当 ・既存サイトの保守運用管理 ・同社開発メンバーの教育 【1日の流れ】 1.受注に向け営業同行で開発部門担当として商談へ同席 2.受注後は導入プロジェクトに対して、開発部門もメンバーもしくはリーダーとして参画 2-1.仕様の細部の詰め 2-2.開発案件の管理 2-3.導入支援 3.開発案件の管理、既存サイトの保守 【魅力】 開発、設計に携わり、自身の経験を活かせるとともに更なるスキルアップが目指せます。
品質保証
職種/業界
品質保証 / 機械部品・金型年収
350万円～600万円勤務地
大阪府柏原市■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【業務の流れ】 ＜製品調査＞ 製造履歴確認、製品出荷時の工程と同じ作業を実施したときの差分確認の上、原因確認、対策の立案、実行、文書作成 ＜書類作成＞ 該当の資料、情報収集と該当する文書作成 ＜仕様書・規格の読み解き・品質文書発行＞ 品質文書、要領書、規格文書の読み解き 【魅力（楽しさ／やりがい／特徴）】 ほぼすべての業界の流れにかかわる機器や、先端技術に携わる製品の調査、評価は、開発に近い部分もあること、加えて、評価、分析機器を充実させており、単調ではないことにやりがいを感じていただけます。 【キャリアイメージ】 1年目：製品調査業務全般（調査対応、報告書作成）、品質文書発行（成績書等）、資格取得（非破壊検査技術者、高圧ガス、品質管理検定） 2年目：顧客対応、品質監査対応、製品のメイン担当、資格取得（非破壊検査技術者、高圧ガス、品質管理検定） 3年目：社内不適合、市場トラブル案件などのクロージングまでの管理
メンテナンス
職種/業界
サービスエンジニア / 機械部品・金型年収
400万円～500万円勤務地
大阪府柏原市■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・顧客先および社内にて、バルブ（水素関係、原子力関係）のメンテナンスをお任せします。 ・3年後にはチームリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 【業務の流れ】 1.社内：受入確認・受入検査（圧力検査）・分解、洗浄・消耗品交換・組立・作動確認・圧力検査、出荷前検査、梱包 2.現地：対象弁確認、顧客指示の基、メンテナンスを実施・分解・洗浄・消耗品交換・組立・作動確認・顧客引き渡し 【魅力（楽しさ／やりがい／特徴）】 ・自社のバルブが何処に使用されているのか目の当たりにできる。 ・バルブを分解し復旧まで行い検査で合格し、顧客から感謝の言葉を頂いた時にやりがいを感じ取れます。
人事＜制度企画＞
職種/業界
制度企画・組織開発 / 機械部品・金型年収
500万円～600万円勤務地
大阪府大阪市北区■人事担当として、人事領域の上流工程を担当していただきます。 【具体的には】 当面は、評価制度の運用を主担当者としてメインで担当していただきます。 評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、 新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をしていただきます。 また、これまでのご経験や適性により、その他の業務も担っていただきます。（下記に参考例） ・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定 ・労務関連の問合せ対応 ・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善 【将来的には】 数年以内に報酬制度・等級制度の改善提案、制度改定も担当していただく予定です。 中長期的にはあらゆる企画業務に関わり、人事のプロフェッショナルとして広くキャリアアップできる環境です。
製造管理
職種/業界
生産技術 / 機械部品・金型年収
350万円～500万円勤務地
大阪府柏原市■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・製造・工程管理・現場管理 【キャリアイメージ】 ・1年目：担当製品の業務のスキル習得 ・2年目：担当製品の作業指示及び工程管理 ・3年目：一品一様の製品の組立～出荷までのスキル習得 ・4年目：各経験を踏まえて改善活動 【魅力（楽しさ／やりがい／特徴）】 半導体関連から一般産業（水素・サンプリング分析装置など）、幅広い分野で一品一様の様々なユニット製品の組立業務に携わることにより、知識・経験を積み上げ、大小様々な大きさの製品があり組み上がっていく様にやりがいを感じられます。
開発・設計
職種/業界
機械設計 / 機械部品・金型年収
450万円～700万円勤務地
大阪府柏原市■水素関連製品の開発業務全般をお任せします。 車載製品の製品認証に関する知識、海外事業所とのやり取りなど業務は広範ににわたります。 【具体的には】 ・顧客との仕様打合せ ・社内開発プロセスに沿った製品開発業務 ・各種設計図書の作成 ・試験、評価、デザインレビュー ※主任クラスであれば3～4名の業務管理も含むことを想定しています。 ＜補足＞ 同社では、次世代燃料の中核を担う水素分野における製品を成長分野と捉え、強化を進めています。そのため、本採用は受注増大における増員のための採用です。同社では唯一約70～100気圧をも制御できるバルブを製造しており、特に水素領域におけるバルブは、いまや業界内外からその技術力の高さを認められており、トヨタ社の「MIRAI」や水素燃料電池船「まほろば」にも積極的に採用されています。これらは同社の高圧バルブ製造の原点であるロケット用バルブの開発経験から横軸展開されています。これまでの技術者としてのご経験・スキルを踏まえ、最も活躍頂ける職務内容から着手いただき、将来的には本部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。
東証プライム、世界シェア首位級の日系モーターメーカー
東証プライム、世界シェア首位級の日系モーターメーカー
拠点経理・管理担当（一部総務業務含む）
職種/業界
経理（財務会計） / 機械部品・金型年収
571万円～601万円勤務地
神奈川県■以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■製品技術研究所の経理、資産管理などの業務（80%） ・月次・年次決算補助（伝票起票、計上処理など） ・固定資産管理（研究設備の取得・除却・減価償却管理） ・予算管理・予実差異分析のサポート ・税務関連データのとりまとめ ■製品技術研究所及び同社テクノロジーセンター在勤者の庶務対応業務（20%） ・拠点在勤者（約330名）のサポート、環境整備 ・庶務（旅費精算など）対応 【身につくスキル・経験・キャリアパス】 ・研究部のサポートを始めテクノロジーセンター・研究所内の管理機能を担い、国内外各拠点と幅広く折衝が必要となるため、コミュニケーション力やDX化推進活動を通じて納得させられるロジカルシンキング力が培われます。 ・業務効率化・生産性向上活動を推進するにあたり社内外の相手とのコンタクトを通じて交渉力やプレゼンテーション力、マネジメント力、リーダーシップ等を身につけるチャンスが多い職場です。
検査
職種/業界
品質管理 / 機械部品・金型年収
400万円～550万円勤務地
大阪府東大阪市 他■適性と希望に応じて、下記【1】～【3】いずれかの検査業務をお任せします。 【具体的には】 【1】完成品検査 （1年目）バルブ完成品検査の検査業務全般（圧力検査、機能検査など） （2年目）生産ラインの管理・監督（生産品・納期に合わせた各種調整など） （3年目）品質改善活動 （4年目）高圧ガス大臣認定品の検査対応。 【2】ユニット製品検査 （1年目）ユニット製品の検査業務全般のスキル修得（社内・協力工場様先など）：受入部品検査・弁座漏洩検査・気密検査・パーティクル検査・出荷前検査など （2年目）ユニット製品毎の仕様打合せから参画し、製品検査・立合までの流れを経験・対応。 （3年目）顧客先での現地検査対応も踏まえ、対象製品の社内・外検査全般の対応。 （4年目）各経験を踏まえた品質改善活動。 【3】部品検査 （1年目）部品検査の検査業務全般（測定機器を用いた検査） （2年目）検査業務を行い、不適合発生時の協力工場への指導同行。 （3年目）検査業務を行い、不適合発生時の協力工場への指導。不適合の集計 異常値の早期発見。検査員の教育。 （4年目）前記に加え 協力工場審査、品質改善依頼書の対策継続確認など。
品質管理
職種/業界
品質管理 / 機械部品・金型年収
571万円～601万円勤務地
京都府向日市■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 （1）顧客依頼調査対応（30%)-調査依頼受付対応、調査拠点のサポート （2）顧客問合せ対応対応（20%)-提出資料のReject対応 （3）環境法規制への対応（10%）-社内規定改訂など （4）顧客要求基準への対応（20%）-社内基準との比較調査 （5）部品認定に関わる調査（20%） ■期待する役割 RoHS/REACH等の法規制知識と調査ツール（chemSHERPA等）の操作スキルを活かし、サプライチェーンからのデータ収集・精査・登録業務を即戦力として遂行する。 不備のない正確な含有物質データの管理を通じて、顧客への迅速な回答と製品出荷の信頼性確保に貢献する。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ これまでの調査実務経験を活かし、より複雑で高度な製品（モータ）の環境保証に携われます。単なるデータ入力だけでなく、サプライヤーへの改善指導や、設計部門へのフィードバックなど、一歩踏み込んだ専門業務に挑戦できます。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス 多種多様な部材・製品を扱うため、幅広い化学物質の知識と、chemSHERPAなどの調査ツールにおける高度な運用スキルが定着します。
安全規格認証取得
職種/業界
品質管理 / 機械部品・金型年収
499万円～529万円勤務地
京都府向日市■同社にて下記業務を担当していただきます 【具体的には】 （1）社内の開発組織からの安全規格認証の取得申請を受付け、内容確認し認証機関へ申請手続きを実施する。（30%） （2）安全規格認証試験を行い結果をレポートに纏め認証機関に提出し認証を取得する。(30%） （3）安全規格の認証を維持するための安全規格の更新情報を取得し更新手続き、又生産工場での監査結果を元に是正処置を実施する(10%） （4）試験所品質マネジメントシステムの維持管理。(20%） （5）商材毎に安全規格認証の要求事項を理解し、開発組織へ開示を行い周知徹底させることで製品の安全品質を向上させる。(10%） ■期待する役割 小型モータ事業本部の売上目標を達成するため、主に海外の安全規格認証の取得と維持管理を行います。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス グローバル市場で通用する、希少性の高い製品安全の専門スキルを網羅的に習得できます。UL/CEマークなどの主要国際規格に関する深い知見と、適合試験の計画からレポート作成まで、即戦力となる実務経験を獲得。ISO/IEC 17025に基づく高度な品質・コンプライアンス管理能力も身につけ、国際規格のエキスパートとして経営層に提言できる専門性と影響力を持ち、市場価値の高い人材へと成長できます。
生産管理＜工業製品等＞
職種/業界
生産管理 / 機械部品・金型年収
460万円～760万円勤務地
岐阜県羽島市■下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・生産管理業務（生産計画から出来高・出荷までの原価管理含） ・製造工程改善業務（生産性向上に向けた企画立案～実施） ・製造工程での不具合対策と問題解決（設備技術・品質管理部門と協力して対応） ・新品番製品の立上げ、新規設備導入立上げ（試作～量産開始の段取り） ・データ管理 ＜魅力点＞ ・顧客の要望に合わせて、設計・評価・製造・品質保証までの一貫体制を構築し、チーム一丸となって、個別仕様品の提案活動を行い、社内・社外ともに関係構築をすることが出来ます。 ・120年以上に渡って培った熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術に強みを活かし、保温・断熱分野で約3,000点の製品ラインナップを有し、中でも国内2位のシェアを誇る断熱材等を扱うことが出来ます。 ・防熱剤やシール材など大手が参入しない数多くのニッチ市場で地位を築いているため、日本の製造業の約90％の業界で同社各製品が使用されています。
設計＜設計課＞
職種/業界
機械設計 / 機械部品・金型年収
450万円～700万円勤務地
大阪府柏原市■顧客との仕様打合せから、設計、図面作成、製造に向けた社内調整までを担当。また、ご要望に応じて評価試験に従事します。 【具体的には】 ・営業との打ち合わせ ・設計検討作図(構造案作成～詳細設計) ・製造打合せ調整 ・購買打合せ 上記のような内容が新規案件ごとにあります。 ■同社の魅力 業界をリードする技術力を持っています。 半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでいて、設備投資や増員も積極的に行っています。 半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。（医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでいます。） 階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。 ■同ポジションの魅力 製品化されることが前提の作図となり、装置が世界中の半導体工場で使用されています。
SE
職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー（Web・オープン系） / 機械部品・金型年収
600万円～900万円勤務地
大阪府大阪市北区 他■自社製品（医用画像一元管理システム「t.VNA」）開発部門をリーダーとして担当していただきます。 【具体的には】 ・提携の開発協力会社と連携し、設計、開発、管理を担当 ・既存サイトの保守運用管理 ・自社開発メンバーの教育 ■一日の流れ ・受注に向け営業同行で開発部門担当として商談へ同席2.受注後は導入プロジェクトに対して、開発部門のリーダーとして参画 仕様の細部の詰め→開発案件の管理→導入支援→開発案件の管理、既存サイトの保守 ■キャリアビジョン 将来的には受注案件の開発から導入プロジェクトまでの全般を任せるポジションとなります。
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経営企画
職種/業界
経営企画・経営戦略 / 機械部品・金型年収
500万円～750万円勤務地
大阪府大阪市西区■同社にて経営企画業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・中計経営計画：策定(事務局)、進捗管理 ・予算策定、管理業務 ・設備予算策定、進捗管理、投資効果検証業務 ・業績予測、予実管理、分析、開示業務 ・IR活動（機関投資家・個人投資家向け） ・経営会議、取締役会等の重要会議運営 【業務で使用するソフト】 ・MicrosoftOffice関連（Excel、Word、PowerPoint） ・OBIC7（会計）、 MoneyForward（経費精算）、サイボウズkintone、Works-i（開示ソフト）
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経理
職種/業界
IR / 機械部品・金型年収
400万円～600万円勤務地
大阪府大阪市西区■同社にて経理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■決算業務・開示業務体制の強化による業務の安定化・早期化 ・月次・四半期・年次決算（連結・単体）、監査法人対応 ・開示ソフトを利用した決算書（決算短信、有価証券報告書・計算書類）の作成・開示 【業務で使用するソフト】 ・MicrosoftOffice関連（Excel、Word、PowerPoint） ・OBIC7（会計）、 MoneyForward（経費精算）、GC-Summit（連結・グループ管理）、サイボウズkintone、Works-i（開示ソフト）
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財務
職種/業界
財務 / 機械部品・金型年収
500万円～850万円勤務地
大阪府大阪市西区■同社にて財務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■グループ全体における資金繰り計画、将来CFの作成をはじめとする財務戦略の構築・運営、経営層への提言 ・資金繰精度向上：債権管理・得意先マスタ管理、将来CFの予測作成 ・グループ資金の有効利用：グループ企業間での貸付・回収計画 ・為替管理体制構築：ヘッジ予約、海外間取引における為替管理／為替の変動による業績への影響分析 【業務で使用するソフト】 ・MicrosoftOffice関連（Excel、Word、PowerPoint） ・OBIC7（会計）、 MoneyForward（経費精算）、GC-Summit（連結・グループ管理）、サイボウズkintone、Works-i（開示ソフト）
東証プライム、世界トップクラスの機械メーカー
東証プライム、世界トップクラスの機械メーカー
人事＜給与労務関連＞
職種/業界
労務・給与 / 機械部品・金型年収
733万円～733万円勤務地
京都府■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■給与・労務オペレーションの精緻化と改善 (50%) ・給与計算、社会保険、福利厚生等の月次・年次業務を正確に遂行 ・既存業務の課題を抽出し、自ら改善案を立案、実行することで業務効率化を推進 ■人事BPO/シェアードサービス（SSC）化プロジェクトの推進 (40%) ・国内グループ会社の給与オペレーション統一プロジェクトに中心的メンバーとして参画 ・人事DX（RPA導入、各種申請の電子化等）の企画・実行をリード ・新しい業務フローの設計、マニュアル作成、関係会社への展開・教育 ■労務関連業務およびチーム貢献 (10%) ・36協定の遵守や安全衛生に関する施策の実務担当 ・チームメンバーへのOJT指導やナレッジ共有を通じたチーム力向上への貢献 【キャリアパス】 ・市場価値の高い「人事シェアードサービス構築」の専門性と、大規模なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 ・本ポジションは、将来のチームリーダー候補と位置づけており、成果次第でキャリアアップが可能です。将来的には現場に近い人事職や、制度企画など、より戦略的な領域への挑戦も期待しています。
人事労務
職種/業界
労務・給与 / 機械部品・金型年収
500万円～700万円勤務地
大阪府大阪市北区■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)諸規則・諸制度の整備：法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定 (2)労務問題への対応：労基署対応、社内労務問題対応 (3)新人事制度の運用：昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、会計事務所との相談 (4)定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 (5)勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備／給料計算反映データを整備 (6)労働時間の改善（長時間労働改善、年間休日改善、テレワークや柔軟な働き方の導入） (7)ワークライフバランスの観点からの制度新設や制度改定 ※補足：(3)と(4)は年間スケジュールに基づき、業務を遂行します。(3)と(4)以外は、自ら課題形成して取り組む、又は労基署等からの指示に基づき取り組みます。 ※入社後半年～1年は引き継ぎのため大阪本社での就業を予定しています。 （出張ベースや一時居住、リモート活用等、働き方はご経験やご希望を考慮し、柔軟に決定する予定です。）
東証プライム、世界シェア首位級の日系モーターメーカー
東証プライム、世界シェア首位級の日系モーターメーカー
人事＜採用担当＞
職種/業界
採用 / 機械部品・金型年収
499万円～601万円勤務地
京都府■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新卒採用業務（採用計画立案補助、学校とのリレーション構築、エントリー計画立案・選考オペレーションリード、説明会/インターンシップの企画・運営補助）（50%） ・中途採用業務全般（部門との要件定義、エージェント・媒体管理、ダイレクトリクルーティング、面接調整・実施、内定者フォロー）（30%） ・採用企画（ジョブマッチング企画補助、採用ブランディングの企画・広報部との連携や運用など）（20%） 【キャリアパス】 将来的には、リーダーや、グローバル人事、採用企画、さらには組織開発や人材開発といった他の人事領域へキャリアを広げることも可能です。
東証プライム、世界シェア首位級の日系モーターメーカー
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東証プライム、世界トップクラスの機械メーカー
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グローバル人事
職種/業界
制度企画・組織開発 / 機械部品・金型年収
1,463万円～1,463万円勤務地
京都府■人事機能とグローバルに連携すると同時に、各ビジネスユニットの役員や部門長と密にコミュニケーションをとり、各ビジネスユニットの事業拡大に伴うHR施策を実現していくにあたり、グローバル本社として必要な施策を考え、実行していただきます。 ※人事部門のみでなく現地経営・CHROと連携して実行頂くものばかりでなく、ご自身で実行頂くものも多くあります。 【具体的には】 ＜是迄行ってきたこと＞ ・海外現地法人幹部の報酬策定 ・グローバルなKey memberのみえる化 ・グローバル化へのロードマップの策定 ＜今後の取り組み＞ ※以下についても現地とのコミュニケーションをしながら必要な取り組みを考えていただくことが可能です。 ・グローバル人事組織の構築 ・グローバル人事ガバナンスポリシー策定 ・地域軸での最適化や効率化 【マネジメント規模】 プロジェクトベースでプロジェクトメンバーのマネジメントも一部行うことを予定していますが、基本的にはプレイングマネージャーとして各国のHRと連携、リードしながら業務を推進していただきます。
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