■法務スタッフとして、同社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。鉄道ビジネスユニットはグローバル体制であり、海外案件の対応や、海外子会社法務との連携も日々発生します。ご入社後は(1)(2)の契約や案件審査対応を中心に、徐々に紛争対応もお任せすることを想定しています。 【具体的には】 (1)契約相談への対応 (2)法律相談への対応 (3)争訟対応 (4)M＆A対応 （上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む） (5)コーポレートガバナンス対応 (6)契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
■法務スタッフとして、同社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。鉄道ビジネスユニットはグローバル体制であり、海外案件の対応や、海外子会社法務との連携も日々発生します。ご入社後は(1)(2)の契約や案件審査対応を中心に、徐々に紛争対応もお任せすることを想定しています。 【具体的には】 (1)契約相談への対応 (2)法律相談への対応 (3)争訟対応 (4)M＆A対応 （上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む） (5)コーポレートガバナンス対応 (6)契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
■同社にて、統合運用管理プラットフォームの開発・改善・運用保守を担当し「運用サービスを進化させる中心エンジニア」として活躍いただきます。 【具体的には】 自社開発の統合運用管理プラットフォームにおけるエンハンス開発におけるSE対応 ・エンハンス開発におけるマネジメント（システム品質管理、プロジェクト推進） ・運用保守、障害対応、改善提案 ・運用部門と連携したサービス改善・新機能企画 【顧客】 金融、製造、サービス、流通業などの大規模IT基盤を持つ企業。 運用標準化・自動化・可視化を求める顧客ニーズが高く、今後も継続して運用高度化の市場拡大が見込まれます。 【キャリアパス】 ■1年後 ・担当領域の運用保守リーダー/エンハンス開発リーダーとして自立 ■3～5年後 ・自動化/AI領域のテクニカルリード ・統合運用基盤の機能企画リーダー ・IT運用コンサル、サービス企画などへのキャリア展開も可能 【魅力】 ・自社開発プラットフォームのため、自身のアウトプットが直接サービス価値に反映される ・開発と運用の両方に関わりながら、自動化・AI活用など先端領域へキャリアの幅を広げられる ・統合運用管理プラットフォームを扱うため、大規模システムの横断的な運用知識・設計スキルが身につく ・運用サービス事業の中核サービスとして、会社の成長に直結する役割を担える
同社にて、人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守を担当いただきます。 【具体的には】（一例） ①自社サービス(SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入 ・50人月～規模の案件におけるPLとしてのPJ推進 ※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング ②実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援 ・方針提案やITでの課題解決案の提示 ③顧客側上流工程の支援・牽引 ・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示 【働き方における部門取組】 平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用しています。なお、テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場になっています。 【身に着けられるスキル・能力】 ・プライムベンダーのプロジェクトマネージャとして活躍できる機会があり、中大規模の導入PJでその経験を積むことで、マネジメントスキルを向上させることが可能です。 ・他にも人事系ソリューションの導入を通じて、人事業務、労務管理業務の知見を得られ市場価値を高める事が可能です。 【キャリアパス】 プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャとして継続的に活躍できる機会がある一方、専門性の幅を拡げたい方には、アプリケーションスペシャリスト、ITコンサルタントへの転身も可能です。
■同社にて、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 B2B取引（請求書のデジタル化、支払いの電子化・自動化、決済データ分析等）に関わるサービス企画、開発 ※経験値や希望に応じてアサインを検討いたしますが、基本的には開発マネジメント中心の業務を考えています。 ※開発中心ですが、事業課題を解決しながらマネタイズを加速させる企画、推進などにも携わることができます。 【顧客】 ・顧客：中小企業全般（特に、ITリテラシーの低い企業がターゲット） ・業務：B2B取引に関わるサービス企画、開発 【魅力】 新たなビジネスモデルや、社会的問題の解決につながるような新たなサービス立ち上げることで、広く社会に貢献できる業務です。 【キャリアパス】 １～3年後：サービスの開発マネジメント業務 3～5年後：複数サービスを統括するサービスマネージャ
■法務メンバーとして、同社グループの争訟やM&Aの国内外案件、本社管轄組織からの法律相談対応に従事いただきます。 【具体的には】 訟務・契約グループでは下記(1)～(5)の業務を対応しており、ご入社後まずは(3)、(4)の相談対応からお任せします。ある程度業務に慣れていただいた後、(1)、(2)の争訟・M&A対応にも携わっていただきます。海外に主要拠点をもつ事業部が複数あるため、現地子会社や取引先と英語でのコミュニケーションが発生します。(会議やレビュー、資料作成などで英語を活用) (1)争訟対応(国内外) (2)M&A対応(国内外) (3)契約相談への対応 (4)法律相談への対応 （上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む） (5)法改正・法規制（国内外）への対応
■同社の主力事業のひとつであるインテグレーション事業、およびサイバーセキュリティサービス事業において、 顧客に対して伴走支援をしながら、顧客の要望を実現する役割のエンベデッドアーキテクトとして以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・企業のサイバーレジリエンス強化や課題解決に向けたアーキテクチャ策定 ・クラウド、オンプレミスを問わず企業のITシステムに関するセキュリティ・バイ・デザインに基づく最適化計画およびアーキテクチャ策定 ・顧客のサイバーセキュリティを含むIT/ICT環境における運用支援並びに運用改善 近年注目が集まるゼロトラストや外部クラウドの活用（クラウドネイティブ・ハイブリットクラウド等）を念頭に、 企業の情報システムの新たな形を実現していくための活動を実践していただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ・顧客と一緒になって、システム導入の企画・構想段階から戦略を描けるポジション ・顧客がまだ気づいていない課題に自ら踏み込み、解決への道筋を示すことで得られる達成感 ・ベンダーや製品に縛られず、最新の技術やサービスを柔軟に組み合わせながらお客様に最適な未来像を提案できる自由度
■同社にて、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 生成AIを活用した業務アプリケーション開発案件において、要件整理から設計、開発推進、リリースまでをリードいただきます。業務部門と直接コミュニケーションを取りながら、要件調整・仕様決定・タスク分解・進捗／課題管理を行い、案件を前に進め、完遂させる役割を担っていただきます。 ■PJTの組織構成 社員＋協力会社を含む2～5名規模 ■役割／本ポジションのミッション 小～中規模案件（2～5名規模）のチームリーダー ■対象システム 生成AIを利用したモダンアプリケーション ■開発環境・言語 TypeScript / Python、AWS、Snowflake、PowerBI 【魅力】 ユーザとの要件調整やプロジェクトマネジメントにより、時代に関わらず必要となるITのビジネススキルを獲得できます。加えて、生成AIを利用した最新のアプリ開発の技術を得ることができます。
顧客のセキュリティ統括チームに参画し、5～10名規模のメンバーをリーダーとして統括しながら、社内外の関係者と連携し、技術的知見と経験をもってチームリードをご担当いただきます。 【職務詳細】 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・セキュリティアドバイザリチームの取りまとめ、グループ会社との業務調整、各種問い合わせ対応 ・セキュリティに関する知識・経験を活かし、あるべき姿や将来像の検討、設計書の作成、課題解決に向けた支援の実施 ・サイバーセキュリティに関するリスク評価の実施・報告・レビュー、対応方針の策定・提言、インシデント対応支援
プロジェクトの各領域のチームリーダーまたはサブリーダーとして、設計・構築・実装まで一気通貫でプロジェクトを推進していただきます。案件としては半年～1年規模の中・小規模の案件が多数立ち上がっていて、ご経験に応じ案件の専任者としてチームや協力会社を取りまとめていただき、プロジェクトリードをしていただきます。 【具体的には】 ・受注後のシステム設計・構築を推進：リーダーまたはサブリーダーとして、担当業務の遂行に加え、チーム（小規模）の品質・コスト・スケジュールの計画、実行、管理をリードします。 ・プレ受注活動への参画：顧客ニーズを踏まえた提案書の作成、各種見積り、社内関連部署と連携した技術的フィジビリティ調査を担当します。 ・顧客および社内外関係者との調整：顧客、同社内、グループ会社との各種調整事項を円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献します。
グローバルにサステナビリティファイナンスを加速させるデジタルソリューションの事業立ち上げに関連する、事業企画の立案、拡販・プロモーションに関わる活動、または社団法人の運営のいずれかの業務に携わっていただきます。 【具体的には】 サステナブルファイナンスプラットフォームの事業企画の立案、拡販・プロモーションに関わる活動。 ＜職務＞ ・国内外問わず、顧客へのサービスの提案（提案書作成、顧客提案） ・社内関係部門との連携 ・事業企画案の策定（市場調査、ビジネスプランの立案、事業計画書の作成、社内提案） ・国内外問わず、社内外ステークホルダーとのビジネスアライアンスの折衝
■HR領域のM&A専門家へのファーストステップであり、多くの経験を積み同時にHRとして幅広い知識も学びながらステップアップを図ってただきます。 【具体的には】 ・案件参画による推進・支援：プロジェクトメンバーとして参画し、事業部門HRBPと協力して対応すべき事項の整理、関係部署との協力や調整、その他上司の指示に基づきプロジェクト推進・支援活動全般に従事 ・クロスボーダーM&AのHR関連ナレッジ集積と形式知化：経験により得たナレッジを形式知化して収集し、HR部門内での利活用を推進。特にプレイブック等の作成・改訂については主担当として推進 ・M&Aセミナーの企画・運営：M&Aの概要や集積したナレッジを発信する各種セミナーの企画・運営
■同社の鉄道事業における最重要テーマである「安全」を直接担う責任ある役割であり、社会へ価値を提供しながら、自身の専門性を国際的に発揮できるキャリア領域となります。 【具体的には】 ・現行のGBMS基準、OSHA規則、FTA基準、および現地手順に従い、プロジェクトに導入されたHSEマネジメントシステムの構築、文書化、実装、維持、および継続的な改善に貢献する。 ・必要に応じて、各部門と連携して更なる管理策を実施することにより、危険源の特定とリスク評価の継続的な発展を支援する。 ・社内および社外HSE監査プログラムを支援する。 ・目標と目標を達成できるHSEプログラムを開発する。 ・HSEマネジメントシステムに多様なステークホルダーを関与させる。 ・HSEマネジメントシステムにおける機能リーダーおよび最前線従業員のコミュニケーション、参加、および協議に貢献する。 ・GBMSおよび現場HSEMS手順に従って、システムにおける事象、インシデント、事故を調査し、報告し、是正措置プロセスに機能リーダーを関与させる。 ・プロジェクト内、地域内、および必要に応じて顧客に対して、HSEパフォーマンスを監視、報告、および伝達する。 ・指摘事項、不適合、是正措置／予防措置の特定に貢献する。 ・HSEマネジメントシステム、社内ポリシー、および規制要件に準拠した定期的なプロジェクト検査を確実に実施する。 ・現場安全委員会への従業員および経営陣の参加を確保する。 ・契約に基づくHSE要件を効果的に主導・管理する。 ・HSEオンボーディングプログラムを管理し、顧客向けトレーニングの調整を支援する。 ・毎週ツールボックストークを実施し、作業安全ブリーフィング／タスクプランニングプログラムを管理する。 ・鉄道車両および列車制御機器の納入および試運転に関するHSE活動を管理
同ポジションは主に、ロボティクスSI事業における品質保証・品質管理業務を担っています。同事業部に所属するシステムエンジニアや関連会社のメンバーと連携しながらの案件対応や、グローバルに展開されるプロジェクトの品質向上およびガバナンス強化を推進いただきます。 また、海外グループ会社の品質保証組織が、同社の品質保証規程に則った品質活動を実行できるように、以下の活動について連携／指導も行います。 【具体的には】 （1）品質保証マネジメント体制構築（品質保証規定に則った品質保証体制の企画・構築） （2）運用コンプライアンス（求められる基準を遵守し業務を遂行。遵守されていない場合は、適切な措置をとり是正） （3）出荷後品質保証（製品開発・製造に関する品質保証プロセス及び出荷後の製品品質に関して責任を負う） （4）継続的改善（事故や不良の傾向分析も加味して品質マネジメントシステム規格・規則・手順）を改善） （5）データ管理（品質改善に向けた品質データ取得等のプロセス、ツールの導入企画） ■働き方：在宅勤務とリモートワークを併用したハイブリット勤務を推進しています。チームで出社日を合わせて、対面コミュニケーションの機会も設けています。グローバル対応業務のため、北米、東南アジアを中心とした海外出張も発生します（将来的には海外赴任の可能性もあり）。海外拠点との時差の関係で、打ち合わせ（リモート）が通常勤務時間（8:50～17:20）外の設定となる場合もありますが、シフト勤務等を行い、長時間残業とならないような配慮を行っています。
■業務の担当者として、アカウント顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なソリューションやサービスを提案、受注に繋げていただきます。 また、自部門以外にも広くネットワークを構築し、社内外のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、ビジネスの事業拡大に貢献していただきます。 【具体的には】 社会保険の政省令や顧客業務に関する知識習得を図りながら、顧客の課題やニーズを満たすためにどのようなサービスやソリューションを提案すべきかを同僚や上司、エンジニアと連携しながら考察し、決定する。そして、それらを明確なエビデンスを用いて顧客に提示し、互いに納得できる条件で契約できるよう顧客交渉を行う。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合があります。予めご了承ください。
■LM（大規模言語モデル）を活用した基盤や業務アプリケーション、AIエージェントの設計・実装に携わっていただきます。 Azure OpenAI ServiceやAWS（Amazon Bedrock 等）を活用したクラウドネイティブな開発を行うとともに、ローコードツールを用いた業務アプリケーションの開発・導入も担当します。 また、PoCやプロトタイプの短期開発を通じて実業務への適用可否を検証し、技術調査や検証結果を整理したうえで、関係者へ共有する役割も担っていただきます。
【職務内容】 プロジェクトマネージャー（PM）のもと、担当プロジェクトの責任者として、ビジョン・計画書の作成、推進、報告、パフォーマンス管理を担います。品質・納期・予算・対象範囲を遵守し、顧客の事業成功に向けたソリューションを提供することがミッションです。 ■ 主な業務詳細 プロジェクト計画・管理： 組織のフレームワークに沿った計画の作成、プロジェクト費用の管理・予測、予実差異の報告を行い、リソースを最適に配分します。 リスク・要件管理： リスクの特定・評価と打開策の実施、および要件の引き出し・文書化・検証を行います。変更発生時はPMや開発チームと連携し、顧客の承認を得ます。 報告・品質保証： 進捗評価や変更合意のためのレビューレポートを作成します。保証レビューを実施し、納期・予算・品質を担保してステークホルダーの信頼を得ます。 チーム・利害関係者管理： チームの作業調整や方向性の提示、能力強化（コーチング等）を担います。また、関係者との強固な関係を築き、ニーズや懸念に対応します。 ■ ポジションの魅力 社会的影響の大きい大規模システム構築を通じて、貢献度と責任感を持って顧客の課題を解決できます。部内には多種多様なスペシャリストが在籍しており、共創や業務支援を受けられる環境です。 ■ キャリアパス プロジェクトリーダーとして経験を積んだ後、PMや複数案件を統括するプログラムマネージャーへの昇格が可能です。また、経験を活かしてアーキテクトや品質管理などの専門職へ進む道も用意されています。
顧客提案を行うとともに、開発計画を立案し実際のシステム開発を実施して頂きます。開発プロジェクトにおいては、要件定義工程から総合試験までの工程に関して、顧客及び同社内他チームとのコミュニケーションを図りながら工程を推進するとともに、課題・問題点の抽出～解決を図ります。チーム内については、パートナー側リーダーと共に、品質・進捗・作業の管理・評価・対策を実施頂きます。 【具体的には】 ▼組織運営 ・三沢地区で働くチームのピープルマネジメント ・業績管理 ▼プロジェクトマネジメント ・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。 ▼提案、要件定義等の上流工程 ・社会や市場の変化を捉え、顧客課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。 ・顧客からのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、顧客が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。 ▼設計・構築・試験 ・アプリケーション基本設計、詳細設計、方式設計、運用設計、非機能設計の実施、取り纏め ・アプリケーション・プログラミング/単体試験の取り纏め、結合試験、総合試験等の実施、取り纏め ・HW/NW/OS/ミドルウェア等のインフラ基本設計、詳細設計、方式設計、運用設計、非機能設計の実施、取り纏め ・HW/NW/OS/ミドルウェア等のインフラ環境構築、試験等の実施、取り纏め ・システム切替の設計・試験の実施、取り纏め ▼システム運用・保守 ・稼働後システム運用の実施、取り纏め者のマネジメント
大手損害保険会社システムの未来革新を担うアプリケーションエンジニアをご担当いただきます。 【具体的には】 ・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（顧客との仕様調整、社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む） ・アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案や見積り、開発計画策定と推進 【職務詳細】 ・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う ・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する
【担当業務(業務内容・プロジェクト)】 統合運用管理プラットフォームの開発・改善・運用保守を担当し 「運用サービスを進化させる中心エンジニア」として活躍いただきます。 ■主な業務：自社開発の統合運用管理プラットフォームにおけるエンハンス開発におけるSE対応 ・エンハンス開発におけるマネジメント（システム品質管理、プロジェクト推進） ・運用保守、障害対応、改善提案 ・運用部門と連携したサービス改善・新機能企画 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 【1年後】 ・担当領域の運用保守リーダー/エンハンス開発リーダーとして自立 【3～5年後】 ・自動化/AI領域のテクニカルリード ・統合運用基盤の機能企画リーダー ・IT運用コンサル、サービス企画などへのキャリア展開も可能 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・自社開発プラットフォームのため、自身のアウトプットが直接サービス価値に反映される ・開発と運用の両方に関わりながら、自動化・AI活用など先端領域へキャリアの幅を広げられる ・統合運用管理プラットフォームを扱うため、大規模システムの横断的な運用知識・設計スキルが身につく ・運用サービス事業の中核サービスとして、会社の成長に直結する役割を担える
AIネイティブ開発 プロジェクトリーダーをご担当いただきます。 【具体的には】 ■AIプロジェクト推進 生成AI・AIエージェントを活用したプロジェクトにおいて、顧客折衝・要件整理・計画策定・進捗管理・品質管理をリードします ■顧客課題整理・ビジネス構想 顧客の潜在ニーズや課題を引き出し、AIを活用した新しい業務・ビジネスプロセスを構想します ■提案・プレゼンテーション 提案書・見積書作成、経営層向けプレゼンテーション等を通じて、AI活用の方向性を顧客へ提案します ■エンジニアリングチーム連携 AIエンジニア・クラウドエンジニア・データエンジニア等と連携し、PoC〜本番運用までを推進します ■組織・ナレッジ貢献 チームメンバー育成、社内ナレッジ共有、勉強会・研修企画等を通じて、組織全体の技術力向上へ貢献します
AIネイティブ開発 AIエンジニアをご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客課題整理・業務分析：顧客の業務課題や現状プロセスを整理し、AI活用可能性を分析します。「何をAIで解決すべきか」というテーマ設定から担います ・AI活用提案・PoC支援：生成AI・AIエージェント・RAG等を活用し、業務改善や新業務フローの提案を行います。ローコード・ノーコードツール等も活用しながら、迅速なPoC支援を実施します ・要件整理・AI設計支援：顧客要件を整理し、AIシステム・業務プロセス・データ構造を踏まえた設計支援を行います ・開発チーム連携：AIエンジニア・クラウドエンジニア・データエンジニア等と連携し、顧客要件を実装へ落とし込みます ・内製化・定着支援：AIを“導入して終わり”にせず、顧客組織が継続活用できる状態まで伴走します
AI・データ基盤アーキテクトをご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客技術対話 顧客のAI推進部門・情報システム部門・技術部門と対等に技術議論を行い、データ基盤・AIシステムの設計合意を主導します。上流フェーズのチームから本番化フェーズへの引き継ぎを技術的に完結させます。 ・チームマネジメント クラウドエンジニア・データエンジニア・AIエンジニア等数名のメンバーの業務設計・進捗管理・品質レビュー・育成を担います。プレイングマネージャーとして自分自身も技術的な主担当を持ちながらチームを率います。 ・AI実装品質の設計監督 データ基盤（スキーマ・ETL・品質管理）・AIアーキテクチャ（品質ゲート・評価基準）・AI駆動開発（コンテキスト設計）の各レイヤーの整合性を担保します。LLMへのコンテキスト不足がドメイン誤り・ハルシネーションを引き起こすリスクを構造的に排除します。 ・顧客内製化支援 外部ベンダー依存から脱却し、顧客組織が自走できる状態を作ることを最終目標として設定します。AI駆動開発ガイドライン・標準プロセスの整備と顧客チームへの移転を担います。 ・実装ノウハウの標準化 案件で確立したアーキテクチャパターン・実装手法・品質基準を汎用テンプレートとして整備し、チーム全体のデリバリー品質と速度の向上に貢献します。 ・AI・データ動向の事業反映 クラウドAIサービス・MLOps・LLMOps・AI駆動開発・フィジカルAI等の最新動向を継続的に把握し、設計判断・顧客提案・チームの技術方針に積極的に組み込みます。
データ・AI戦略 シニアコンサルタントをご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客上流対応 工場長・経営企画部長・AI推進部門長等の意思決定者と直接向き合い、経営アジェンダとAI施策の接続、KPI・ロードマップ設計を主導します。「何をAIで解くべきか」という問いの設定から担います。 ・チームマネジメント オントロジーエンジニア・LLMエンジニア・データアーキテクト等数名のスペシャリストの業務設計・進捗管理・品質レビュー・育成を担います。プレイングマネージャーとして自分自身も上流作業を持ちながらチームを率います。 ・AI知識基盤の設計監督 企業の暗黙知・業務ロジックをナレッジグラフ・業務オントロジーとして構造化するプロジェクトの設計判断を行います。LLMへのコンテキスト供給品質がAI出力精度を左右することを理解した上で、知識基盤とAIシステムの接続設計に責任を持ちます。 ・ノウハウの標準化と横展開 案件で確立した戦略フレーム・アーキパターン・知識構造化手法を汎用テンプレートとして整備し、チーム全体の提案品質・デリバリー速度の向上に貢献します。 ・AI・データ動向 of 事業反映 AIエージェント・LLM・ナレッジグラフ・フィジカルAI等の最新動向を継続的にキャッチアップし、顧客提案・サービス設計・チームの技術方針に積極的に組み込みます。
厚生労働省が推進する医療DXは、世界に先駆けて超高齢社会に直面する日本において、将来世代が安心して暮らしていけるように、医療の将来を大きく切り開いていく施策です。 施策をIT技術で支える立場として、医療DXに関係する新規システムの提案・構築を推進する、プロジェクトリーダ・サブリーダをご担当いただきます。 【具体的には】 ・提案：POC・フィジビリティ検証を通じて、顧客課題を解決する提案を行います ・構築：提案に基づき、受注した新規システムの開発・構築を行います 【開発環境/技術環境】 言語：JAVA DB：Aurora等 基盤：AWS、ガバメントクラウド 【組織の役割】 ■マネージャーが担当している業務内容：プロジェクト全体のQCD管理 ■リーダーが主に担当している業務内容：プロジェクトを構成するサブシステムの要件・進捗・品質管理 ■メンバーが主に担当している業務内容：リーダ作業の補佐 【入社後に担当いただく業務】 まずは10名規模程度の案件リーダからお任せしたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ・IT技術を通して、日本の医療制度・将来の暮らしを支える、意義ある事業です ・社会貢献・やりがいを感じることができます ・官庁の大規模PJの推進を通じて、広い視野を持ち、確かな経験を積むことができます ・クラウドネイティブなモダンシステムの開発スキルを習得できます 想定キャリアパスは、プロジェクトリーダからマネージャへの昇格、又は、システム企画やIT戦略の立案を行うプロフェッショナルとなります。
■同社にて、下記業務を担当して頂きます。 【具体的には】（一例） ■PM/ PL候補：人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守を担当 (1)自社サービス(SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入 ・50人月～規模の案件におけるPLとしてのPJ推進 ※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング (1)実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援 ・方針提案やITでの課題解決案の提示 (3)顧客側上流工程の支援・牽引を担当 ・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示 ■PM：プロジェトに対する結果責任を担っていただき、プロジェクトのリード・推進・統括 (1)自社サービス(SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入 ・50人月～規模の案件におけるPMとしてのPJ推進 ※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング (2)実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援 ・方針提案やITでの課題解決案の提示。 (3)顧客側上流工程の支援・牽引。 ・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示 (4)人事関連サービスの企画/立上げ ・既存人事系サービスの拡張/見直し ・新規人事系サービスの企画、立ち上げ
■同社顧客向けの運用メンバーとして参画いただき、Microsoft 365 及び連携するアプリケーションの運用や、SmartDB上で構築したワークフローシステムの運用を担当していただきます。尚、運用業務と並行して下記既存システムの仕様把握と技術習得を実施いただきます。 【具体的には】 ・入社～3か月：SmartDBを用いた既存ワークフローシステムの仕様理解及び、SmartDB認定資格の取得 - SmartDBスペシャリスト認定制度の業務デザイナー（BRONZE, SILVER）の資格取得を想定 ・4か月～6か月：SmartDBとPowerAutomateを連携する既存システムの仕様理解 ・7か月～1年：BoxやM365用のプロビジョニングシステムの仕様理解 ＜将来的なキャリアパス＞ 新規顧客へのアプリ開発案件の提案・開発に参画いただき、フロント部門のエンジニアとして、顧客のニーズを満たすアプリ開発方針の提案や、実際の開発時に発生した課題に関する顧客との調整等にも携わっていただきます。
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■Oracle製品の導入設計・構築からお任せします。入社後は、これまでの経験やスキルが活かせるプロジェクトから担当していただき、将来のご希望をお聞きしながら、長期的なキャリア形成をサポートしていただきます。 【具体的には】 ■入社初年度～3年以内任せたい業務 先輩社員と1年ほどは一緒に作業しつつ、その中で徐々に小さめのプロジェクトはサブリーダーまたはリーダーとしてマネジメントしていただきます。 ゆくゆくは1～3プロジェクトを一人で担当できるよう活躍いただきます。 ■主な開発事例 ▽Oracle製品分野 ーOracle製品を使った環境構築（Database,WebLogic,GoldenGate等） ーOracleCloudを使ったインフラ基盤の構築（要件確認,設計,構築,テスト） ー異種データベース、異種クラウドを連携した基盤の構築 【強み】 日本オラクルの日本発の代理店としての実績。日本で十数社(18社)しかないオラクルパートナー契約Level2を締結パートナー。オラクル社と協力してビジネスを行っております。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。 【キャリアパス】 プロジェクトのリーダーやマネージャー以外にも開発のスペシャリストとしてのキャリアも可能ですので希望をお伝えください。
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■同社にて、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 業務分析、要件定義、基本設計、詳細設計、開発 ※一人当たりの担当システムは1～複数案件になる場合があります（スキルに応じて） ※1システム開発での管理範囲はメンバー2～3名イメージ 期間制限なし、維持・保守のため随時対応 ■（初年度）入社後にすぐ担当いただく業務 先輩社員と一緒に以下対応 ・顧客への仕様ヒアリング ・BPへの業務分配・タスク/スケジュール管理 ※顧客・BP間のブリッジSE的な立ち位置での活躍 自身で開発もしていただくので、一人称で開発できることがMUST ■入社後「1」年後にできるようになって欲しい業務 一人称で ・顧客から仕様をヒアリング ・BPへの業務配分・管理、タスク管理・スケジュール管理 ※顧客・BP間のブリッジSE的な立ち位置での活躍 【魅力】 部分的な開発技術だけでなく、業務システムに関する一気通貫した開発を経験ができるため、各システムについての深い業務知識が身につきます（業務システム開発における汎用的な経験が身につけられます）
■地域金融機関のSEは、金融サービスを支える社会インフラをITの力で支え、進化させる中核的なポジションです。 DX・クラウド・データ活用などを通じて、地域金融の将来像を形にする役割を担い、金融システムの企画・要件定義を顧客とともに進めていきます。銀行や営業と連携し、新規の顧客のIT企画部門・ユーザー部門に対し、業務課題をIT要件へ落とし込み、新サービス・業務改革・制度改正対応の企画立案などプロジェクト化をしていただく、超上流の部分から実際のプロジェクト推進まで一気通貫でご担当いただきます。 直近の提案内容としては基盤・OA系が多くありますが、顧客の生産性・効率向上に向けて事務業務フローに対しての提案などもご担当いただきます。
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