仕事内容

【職務内容】プロジェクトマネージャー（PM）のもと、担当プロジェクトの責任者として、ビジョン・計画書の作成、推進、報告、パフォーマンス管理を担います。品質・納期・予算・対象範囲を遵守し、顧客の事業成功に向けたソリューションを提供することがミッションです。 ■ 主な業務詳細プロジェクト計画・管理：組織のフレームワークに沿った計画の作成、プロジェクト費用の管理・予測、予実差異の報告を行い、リソースを最適に配分します。リスク・要件管理：リスクの特定・評価と打開策の実施、および要件の引き出し・文書化・検証を行います。変更発生時はPMや開発チームと連携し、顧客の承認を得ます。報告・品質保証：進捗評価や変更合意のためのレビューレポートを作成します。保証レビューを実施し、納期・予算・品質を担保してステークホルダーの信頼を得ます。チーム・利害関係者管理：チームの作業調整や方向性の提示、能力強化（コーチング等）を担います。また、関係者との強固な関係を築き、ニーズや懸念に対応します。 ■ ポジションの魅力社会的影響の大きい大規模システム構築を通じて、貢献度と責任感を持って顧客の課題を解決できます。部内には多種多様なスペシャリストが在籍しており、共創や業務支援を受けられる環境です。 ■ キャリアパスプロジェクトリーダーとして経験を積んだ後、PMや複数案件を統括するプログラムマネージャーへの昇格が可能です。また、経験を活かしてアーキテクトや品質管理などの専門職へ進む道も用意されています。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須 ■資格基本情報技術者資格（FE）、またはそれに準ずる資格 ■業務経験※いずれも必須・IT実務経験（目安：2年以上）　うち、システム開発におけるプロジェクトリーダー（PMorPL）経験（目安：1年以上）・顧客・社内との調整・連携推進経験(1年以上)

歓迎要件

■資格・PMP®認定、または応用、高度情報処理技術者資格・ロジカルシンキングまたはクリティカルシンキングの資格または認定研修 ■業務経験・要件定義／基本設計等の上流設計の経験・サーバー開発経験者・社会保障制度の知識

求める人物像

・広い目線で柔軟に取り組み、顧客、協力会社、他ベンダ、専門家など多くのステークホルダーと協創できる意欲の高い方・自身や他者のために正しいことを迷わず行う・迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ・顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する・敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く・自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

給与

年収530万円～800万円

経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇されます。月給：287,000～470,000円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度　など

教育・研修

OJT研修

会社概要

会社名

東証プライム上場、老舗の日系総合電機メーカー

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■情報・通信システム、鉄道システム、電力・産業システム、昇降機、家電、医療機器等の開発、製造、販売、ソリューションの提供　等

企業の特徴

【概要･特徴】東証プライム上場の総合電機メーカー。情報・通信システム、社会・産業システム、電子装置・システムなどを軸に、ITと制御・運用技術を活用した事業を広範に展開しています。【強み】高度なIT技術と、社会インフラ構築の豊富な実績が強み。長年培った多くのソリューションを独自システムに集積し、顧客企業の経営課題や品質向上に向けた協働作業を行なっています。【人材育成】多岐にわたる研修プログラムが充実しています。技術教育として、基礎工学講座や専門技術講座、職能別教育などの受講が可能です。グローバル人材の育成にも積極的で、社費海外留学や、海外事情調査など毎年多数の社員を海外に派遣しています。