【＜人事給与勤怠サービス＞アプリ開発・導入エンジニア】TISI株式会社（大阪府大阪市北区）の求人情報

■同社にて、下記業務を担当して頂きます。 【具体的には】（一例） ■PM/ PL候補：人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守を担当 (1)自社サービス(SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入 ・50人月～規模の案件におけるPLとしてのPJ推進　　※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング (1)実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援 ・方針提案やITでの課題解決案の提示 (3)顧客側上流工程の支援・牽引を担当 ・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示 ■PM：プロジェトに対する結果責任を担っていただき、プロジェクトのリード・推進・統括 (1)自社サービス(SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入 ・50人月～規模の案件におけるPMとしてのPJ推進 ※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング (2)実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援 ・方針提案やITでの課題解決案の提示。 (3)顧客側上流工程の支援・牽引。 ・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示 (4)人事関連サービスの企画/立上げ ・既存人事系サービスの拡張/見直し ・新規人事系サービスの企画、立ち上げ

■共通（以下3点に該当する方） ・人事関連業務における業務知識（人事管理、給与、賞与、社会保険、税、退職金、労務管理などの業務知識を有している。） ・人事給与/勤怠/人材管理など、いずれかの人事系パッケージの知見 ・プレゼンテーション能力（顧客向け説明資料の作成・説明スキル） ■PM/ PL候補（共通項目に加え、以下3点に該当する方） ・クライアント対応スキル（顧客の課題を的確に把握し、最適な提案を行う能力） ・アプリケーションスペシャリストとして、人事給与/勤怠/タレントマネジメント、いずれかのパッケージ導入に携わった経験がある方 （5名程度の導入PJにおけるPL経験） ■PM（共通項目に加え、以下3点に該当する方） ・クライアント対応スキル（人事部門・情報システム部門・経営層等）との折衝・調整を主体的に行い、要件整理から合意形成までをリードできるコミュニケーション能力 ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとして、人事給与/勤怠/タレントマネジメント(パッケージ)の要件定義経験や導入PJ参画経験をお持ちの方 （10名程度の導入PJにおけるPL経験）

■PM/ PL候補 ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとして、人事給与/勤怠/タレントマネジメント(パッケージ)の要件定義経験や導入PJ参画経験を3社以上有している方 ・人事給与/勤怠/人材管理などいずれかについて、複数のパッケージ経験 ・人事系製品やサービスの企画に携わった経験 ・クラウドサービスの基盤構築や運営の経験 ・データ活用・分析スキル（人事データの可視化・分析による業務改善の提案経験）・給与計算実務能力検定2級 ・日商簿記2級、日商簿記3級、基本情報技術者、応用情報技術者 ■PM ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとして、人事給与/勤怠/タレントマネジメント(パッケージ)の要件定義経験や導入PJ参画経験を5社以上有している方 ・人事給与/勤怠/人材管理などいずれかについて、複数のパッケージ経験 ・大規模プロジェクトにおいて、上流工程におけるシステムのグランドデザインを描いた経験 ・人事系製品やサービスの企画に携わった経験 ・社会保険労務士、日商簿記2級

・0→1を生み出すのが好きな方 ・社内外問わず経営層を巻き込んだコミュニケーションが得意な方 ・事業の成長のためには人材の成長が重要であるという価値観をお持ちの方 ・担当チームやプロジェクトの若手メンバーの育成を積極的に推進できる方 ・ベンダーコントロール能力（外部パートナーや開発ベンダーとの調整・交渉スキル） ・データ活用・分析スキル（人事データの可視化・分析による業務改善の提案経験） ・チェンジマネジメントスキル（システム導入時の業務改革・定着化支援の経験）

基本給：347,000〜487,000円 ※スマートワーク手当 月額46,267〜117,700円を年収に含む