【アプリケーションスペシャリスト＜人事給与勤怠サービス導入PJ＞】TISI株式会社（愛知県名古屋市西区）の求人情報

同社にて、人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守を担当いただきます。 【具体的には】（一例） ①自社サービス(SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入 ・50人月～規模の案件におけるPLとしてのPJ推進　　※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング ②実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援 ・方針提案やITでの課題解決案の提示 ③顧客側上流工程の支援・牽引 ・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示 【働き方における部門取組】 平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用しています。なお、テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場になっています。 【身に着けられるスキル・能力】 ・プライムベンダーのプロジェクトマネージャとして活躍できる機会があり、中大規模の導入PJでその経験を積むことで、マネジメントスキルを向上させることが可能です。 ・他にも人事系ソリューションの導入を通じて、人事業務、労務管理業務の知見を得られ市場価値を高める事が可能です。 【キャリアパス】 プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャとして継続的に活躍できる機会がある一方、専門性の幅を拡げたい方には、アプリケーションスペシャリスト、ITコンサルタントへの転身も可能です。

以下、全てのご経験をお持ちの方 ・人事関連業務における業務知識（人事管理、給与、賞与、社会保険、税、退職金、労務管理などの業務知識を有している。） ・人事給与/勤怠/人材管理など、いずれかの人事系パッケージの知見を有している。 ・プレゼンテーション能力（顧客向け説明資料の作成・説明スキル） ・クライアント対応スキル（顧客の課題を的確に把握し、最適な提案を行う能力） ・アプリケーションスペシャリストとして、人事給与/勤怠/タレントマネジメント、いずれかのパッケージ導入に携わった経験がある。（5名程度の導入PJにおけるチームリーダー、サブリーダー経験）

・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとして、人事給与/勤怠/タレントマネジメント(パッケージ)の要件定義経験や導入PJ参画経験を3社以上有している。 ・人事給与/勤怠/人材管理などいずれかについて、複数のパッケージ経験を有している。 ・人事系製品やサービスの企画に携わった経験を有している。 ・クラウドサービスの基盤構築や運営の経験を有している。 ・データ活用・分析スキル（人事データの可視化・分析による業務改善の提案経験）・給与計算実務能力検定2級 ・ベンダーコントロール能力（外部パートナーや開発ベンダーとの調整・交渉スキル） ・日商簿記2級、日商簿記3級 ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・事業の成長のためには人材の成長が重要であるという価値観をお持ちの方。 ・担当チームやプロジェクトの若手メンバーの育成を積極的に推進できる方

・0→1を生み出すのが好きな方 ・社内外問わず経営層を巻き込んだコミュニケーションが得意な方