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■同社にて、経理財務や管理会計に関する業務をご担当いただきます。日常業務はグループ会社に基本アウトソースしているため、手元の業務よりもグループ全体の収支分析や計画の立案などの取りまとめ業務がメインです。まずは業務に慣れていただき、将来的には管理職として人材育成や組織作りを担っていただくことが期待されています。 【具体的には】 ・月次、四半期、年次決算および中期経営計画における収支比較、分析、会議資料の作成 ・資金計画、投資計画 ・監査法人による会計監査の対応 ・連結決算における親会社への情報提供 ・内部統制（決算統制）対応 ・各部門との会計処理の調整、相談対応
先端半導体のサブストレートの中心に適用される低熱膨張MCL（銅張積層板）または低熱膨張・低誘電率プリプレグのいずれかの開発に携わっていただきます。 【具体的には】 まずラボレベルで材料設計を行い、熱膨張係数や誘電特性、各種物性を評価して樹脂組成を固めていきます。社内でデザインレビューを行うとともに、試作立会で製造条件や不具合を現場で確認・改善し、並行してサプライヤーや製造・品証・技術部と共創関係を築き、顧客訪問やWeb打合せで要求や評価結果を調整して顧客承認を得た後量産へ移管していきます。 ・材料設計検討 ・デザインレビュー推進 ・試作立会 ・ステークホルダーとの共創関係構築 ・顧客訪問やWeb打合せ
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■自動車の塗装業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・塗装業務 ・ミガキ業務 ・調色業務 ・パテ処理業務 ・マスキング業務 【働く環境】 ■年間休日114日、前年度賞与実績4ヶ月以上分など充実した待遇 残業は月平均13時間程度と少なめで、プライベートの時間を大切にできる環境です。年間休日114日と安心して長く働ける待遇が整っています。 マイカー通勤も可能で無料駐車場を完備しています。 ■日産グループの安定基盤と最新鋭の設備 同社は日産プリンス静岡販売の子会社です。 メーカー本体が国内で最初に認定を与えたモデル工場であり、最新鋭の設備を揃える大規模工場です。安定的に案件があり、腰を据えて働きたい方に最適です。 ■「圧倒的な品質」で勝負する環境 過密なスケジュールで過度な台数を詰め込むような作業管理は行っておりません。業務の効率化と「スピード感」を意識しつつ、1台1台の車両と誠実に向き合うことで、「スピード×クオリティ」を両立させた最高峰の作業を追求できる環境です。 【研修制度】 入社初期： まずはその方のスキルに合わせた車両（比較的容易な補修）の仕上げや、磨き作業からスタートし、現場のやり方に慣れていただきます。 外部研修（メーカー研修）： 経験の浅い若手等を対象に、日産メーカーが主催する、横浜での3日間の合宿研修へ会社負担で派遣。 その後も中級・上級へと、段階的にメーカー公認のプロへと育成する環境が整っています。
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■脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電などの再生可能エネルギー事業を展開する当社のエネルギー部門において、全国340カ所以上の太陽光発電所の保守・運営管理のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 発電状況の遠隔監視・管理を行い、発電量データに基づき問題の早期発見と解決を主導します。 また、委託管理会社と連携し、修繕や定期メンテナンスの作業進捗を管理し、現地確認も実施します。中長期的な視点から、修繕・メンテナンス計画の策定と、発電パフォーマンス向上のための企画立案を行い実行します。監視システムの通信設定や、上記業務に関する各種報告書作成も重要な役割です。 業務詳細： ・太陽光発電所の発電状況管理、監視 ・委託管理会社の作業進捗管理 ・修繕／メンテナンス計画の策定、発電パフォーマンス向上のための立案 ・現地での状況確認 ・発電量データの管理 ・監視システムの通信設定 ・上記業務に伴う報告用資料の作成（Excel、Word、PowerPoint） ・メンバーマネジメント 【働き方】 ・出張／出張は月に3～4回程度、おおよそ日帰り～1泊程度が中心です。4泊以上になる出張はほぼありません。外注先への委託も多く、自社内勤務が多い状況です。 ・夜間・休日対応は原則発生しません。またフレックス・リモート制度有、残業20H/月程度、直行直帰可能等、働きやすさも整っています。
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電子部品実装ロボット(チップマウンター)で世界トップクラスのシェアを誇る同社の社内IT部門において、基幹システム(ERP)の構築・運用を担当いただきます。 現在、生産管理・販売・調達・会計領域を担う基幹システム(ERP)の刷新が進行中です。システム稼働後の運用・保守まで担当し、事業の安定稼働を支えるポジションです。 【具体的には】 ・SAP、AWS、Azureなどを活用した基幹・周辺システムの構築・導入・運用 ・基幹システム刷新後の保守・運用 (問い合わせ対応、障害・課題解決) ・(基幹システム安定稼働後)業務プロセス改善のためのシステム/ツールの開発・導入の推進 ・(リーダー採用の場合)上記業務における、プロジェクト推進およびメンバーのとりまとめ 【このポジションの魅力】 ・サプライチェーン領域のシステム改革に携われる ・基幹システムに関する専門性を身につけることができる ・自分の業務が会社の業務改善・効率化に役立っていると感じられる
電子部品実装ロボット(チップマウンター)で世界トップクラスのシェアを誇る同社の社内IT部門において、販売支援システムの企画開発・運用改善業務を担当いただきます。 営業・生産・設計・調達など各部門と連携し、業務課題を整理しながら、より使いやすく効率的なシステムづくりを進めていくポジションです。 【具体的には】 ・CPQ(見積作成支援)システムの構築・改善 ・BOM（部品表）管理など製造・販売・設計に関わる製品構成管理システムの構築・改善 ・Salesforce, PLM, SAPなど社内システムとの連携による業務効率化・DX推進 【このポジションの魅力】 ・BtoB製造業の販売支援システム改革に、企画・開発・運用まで一貫して携われる ・世界中の拠点で利用されるグローバルシステムを担当し、世界規模の業務改善への手応えを得られる ・製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン全体のDXを推進できる ・製造領域をデジタルの力で変革しながら、DX推進に必要な実務経験を積むことができる
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国内生産拠点の生産システム構築支援、データ活用推進、現場でのデジタル人材育成を担当いただきます。 【具体的には】 ■工場生産システムの導入・運用支援 ■生産実績データの収集・整理・データベース化 ■生産現場の課題抽出とデジタル技術による解決策の提案 ■ERP（SAP）の生産系モジュールを活用した工場生産システムの導入・運用支援 ■生産現場担当者とのコミュニケーションを通じた課題抽出と解決策の提案 ■生産現場におけるデジタル人材の育成およびトレーニングの実施 ■データ分析基盤の設計・構築・運用支援 ■他のIT部門や外部ベンダーとの連携業務
■自動車整備士として、自社で保有する大型バス（路線・高速など）の点検・整備をお任せします。 【具体的には】 ・定期点検（3ヶ月点検）や車検整備（12ヶ月点検） ・突発的な故障対応、各種パーツ交換など ※売上を追う一般顧客向けの接客・フロント業務は一切ありません。 ※基本は2名1組で作業します。乗用車ディーラーでの経験だけでも基礎スキルがあれば大丈夫です。 【働く環境】 ■ノルマなし！じっくり向き合う「ゆるやかな」ペース ディーラーのような分刻みのスケジュールや過酷な整備ノルマはありません。担当台数は2名ペアで、定期点検なら1日2〜3台程度、車検は「2日間で1台」のペース。膨大な入庫台数に追われず、1台とじっくり向き合い、純粋に整備を楽しめる余裕を持った働き方が可能です。 ■残業ほぼゼロ！「明るいうちに帰れる」圧倒的な働きやすさ 勤務時間は8:30〜17:30。残業を前提としないスケジュール管理を徹底しており、定時直後に退勤するスタッフも多数。遅くとも18時台にはほぼ全員が退社するため、体力的な負担が少なく、仕事終わりのプライベートを毎日しっかり確保できます。 ■年間休日125日＆完全週休2日制（土日基本） 業界トップクラスの年休125日と完全週休2日制を導入。ローテーションで週末出勤が発生しても必ず平日に振替休日を取得できます。「家族との時間を大切にしたい」という方に最適です。 ■「生涯現役プレイヤー」大歓迎！ 年齢が上がると管理側を任されがちな業界ですが、同社は「ずっと現場で手を動かしたい」志向を最大限尊重。無理にマネジメントはお任せしません。50代からの転職も歓迎！最高齢75歳のメカニックも活躍中で、保健師が常駐する手厚い健康サポートのもと、定年後も現場で長く輝けます。
■自動車整備士として、自社で保有する大型バス（路線・高速など）の点検・整備をお任せします。 【具体的には】 ・定期点検（3ヶ月点検）や車検整備（12ヶ月点検） ・突発的な故障対応、各種パーツ交換など ※売上を追う一般顧客向けの接客・フロント業務は一切ありません。 ※基本は2名1組で作業します。乗用車ディーラーでの経験だけでも基礎スキルがあれば大丈夫です。 【働く環境】 ■ノルマなし！じっくり向き合う「ゆるやかな」ペース ディーラーのような分刻みのスケジュールや過酷な整備ノルマはありません。担当台数は2名ペアで、定期点検なら1日2〜3台程度、車検は「2日間で1台」のペース。膨大な入庫台数に追われず、1台とじっくり向き合い、純粋に整備を楽しめる余裕を持った働き方が可能です。 ■残業ほぼゼロ！「明るいうちに帰れる」圧倒的な働きやすさ 勤務時間は8:30〜17:30。残業を前提としないスケジュール管理を徹底しており、定時直後に退勤するスタッフも多数。遅くとも18時台にはほぼ全員が退社するため、体力的な負担が少なく、仕事終わりのプライベートを毎日しっかり確保できます。 ■年間休日125日＆完全週休2日制（土日基本） 業界トップクラスの年休125日と完全週休2日制を導入。ローテーションで週末出勤が発生しても必ず平日に振替休日を取得できます。「家族との時間を大切にしたい」という方に最適です。 ■「生涯現役プレイヤー」大歓迎！ 年齢が上がると管理側を任されがちな業界ですが、同社は「ずっと現場で手を動かしたい」志向を最大限尊重。無理にマネジメントはお任せしません。50代からの転職も歓迎！最高齢75歳のメカニックも活躍中で、保健師が常駐する手厚い健康サポートのもと、定年後も現場で長く輝けます。
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■同社にて、研磨加工スタッフとして、図面に基づく精密研磨加工業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・自社設計または顧客提供の図面を確認し、指定寸法に合わせて仕上げる研磨加工業務 ・金型部品や治具などの特注品を中心とした、金属製品の加工対応 ・加工図面からの工程検討および、営業や技術部門との協議による工程設計業務 【仕事の魅力／製品について】 ・扱う製品の9割が金型部品などの特注品であり、毎回異なる加工工程を組む面白さがあります。 ・業務を通じて多様な工具や治具への理解が深まり、研磨加工の専門技術および知識を習得可能です。 ・月平均残業時間は20時間程度となっており、安定した就業環境の中でスキルアップに励めます。
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■防衛・宇宙機器の製造における生産技術・製造技術業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・設備／投資関連： 新製品立ち上げに伴う設備仕様の検討、導入検証、投資計画の策定 ・工程改善／標準化： 作業改善、コストダウン、リードタイム短縮、手順書の作成・更新 ・外注／トラブル対応： 外注先への技術指導、トラブル時の原因究明および再発防止策の立案 ※7～8人程度のグループで編成し、保有するスキルに合わせて生産技術の業務に携わっていただきます。 【携わる製品イメージ（例）】 誘導弾（ミサイル）関連部品・構造体／人工衛星の構体パネル（骨組み・ボディ）／航空機・艦船搭載用機器パーツ 【入社後のキャリアステップ】 入社後1～2年目は、自立を目指して業務内容や専門性の習得いただきます。3～5年目には改善活動やグループリーダー、6年目以降は成果や希望に応じて監督職・管理職候補へキャリアパスを描くことができ、組織運営や部門全体のマネジメントを担っていただきます。 【事業／製品の強み】 将来性： 日本の防衛予算増額に伴う誘導弾等の大幅増産計画や、国内宇宙事業の活発化により、今後さらに市場需要と重要性が高まる領域です。 製品の強み： 誘導弾用セラミックレドームは国内唯一無二の技術を誇り、大型人工衛星も国内製造を手掛ける2社のうち1社です。長期的かつ安定的に需要が拡大する領域で、最先端のモノづくりに携わることができます。
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■防衛省向け（航空機・艦船・誘導弾搭載機器など）およびJAXA等向け（人工衛星の構体パネルなど）の製造現場における、工作設備の導入・維持管理・設備改善・安全管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・防衛事業、宇宙事業の製造設備導入／保守管理、副資材／治工具管理、安全管理、職場環境管理の業務 ※7～8人程度のグループで編成し、保有するスキルに合わせた作業現場へのサポート業務に携わっていただきます。 【携わる製品イメージ（例）】 誘導弾（ミサイル）関連部品・構造体／人工衛星の構体パネル（骨組み・ボディ）／航空機・艦船搭載用機器パーツ 【入社後のキャリアステップ】 入社後1～2年目は、自立を目指して業務内容や専門性の習得いただきます。3～5年目には改善活動やグループリーダー、6年目以降は成果や希望に応じて監督職・管理職候補へキャリアパスを描くことができ、組織運営や部門全体のマネジメントを担っていただきます。 【事業／製品の強み】 将来性： 日本の防衛予算増額に伴う誘導弾等の大幅増産計画や、国内宇宙事業の活発化により、今後さらに市場需要と重要性が高まる領域です。 製品の強み： 誘導弾用セラミックレドームは国内唯一無二の技術を誇り、大型人工衛星も国内製造を手掛ける2社のうち1社です。長期的かつ安定的に需要が拡大する領域で、最先端のモノづくりに携わることができます。
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SAPコンサルタント・システムエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■要件定義、設計（上流工程／試験）、ベンダーコントロール、テスト、移行などのSAP導入プロジェクトの推進 ■ユーザーからの問い合わせ対応、障害対応、運用改善の提案・実施などのSAP導入後の保守・運用 ■ 業務改革本部やユーザー部門など社内関係者、ならびに外部パートナーとの連携および技術的リード 【将来的なキャリアパス】 役割に応じて5つのコースが用意され、マネジメント職だけでなくスペシャリストとしてキャリアアップを目指すことも可能
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■同社店舗にて、自動車整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・車検整備業務 ・オイル交換やタイヤ交換などの一般整備業務 ・顧客への直接または電話での整備箇所説明や追加整備の連絡（接客業務） ※車検は基本班とオプション班、一般整備はクイック班に分かれ、効率よくチームで仕事を進めます。 【働く環境】 ■従業員の幸せを大切にする、東北トップレベルの安定企業 同社は年間自動車販売台数3,300台、車検台数20,000台を誇る東北エリアでもトップレベルの企業です。その実績を支えるのは「社員」であると考え、顧客同様に従業員の幸せを大切にしています。安定基盤の中で安心して働けます。 ■無資格・未経験から挑戦できる「社内塾」 同社では、就業時間内に座学で整備を学べる「社内塾」を設けています。資格取得費用の補助制度もあり、無資格から入社してプロの整備士資格を取得した先輩が多数在籍。イチから確かな技術を磨きたい方を全力でバックアップします。 ■チームワーク抜群！効率的な作業環境 車検は役割ごとの班に分かれ、チームで効率よく仕事を進めています。快適に作業ができるよう充実した工場設備が整っており、メンバー同士で助け合いながら、無理なく丁寧な作業に集中できる居心地の良さが魅力です。 ■年間休日110日＋長期休暇でリフレッシュ 毎週水曜・第3火曜の定休に加え、個人休やGW、お盆、年末年始の長期休暇もしっかり取得可能です。有給休暇の平均取得日数は9.9日と高く、プライベートの時間も大切にしながらメリハリを持って長く働けます。 ■各種手当が充実した安心の待遇 基本給に加えて、2級整備士なら月15,000円の資格手当が支給されるなど、手厚い各種手当が魅力です。家賃の90％を支給する異動手当（規定あり）や家族手当、退職金制度なども完備されており、将来を見据えて安心してキャリアを築けます。
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■同社店舗にて、自動車整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・車検整備業務 ・オイル交換やタイヤ交換などの一般整備業務 ・顧客への直接または電話での整備箇所説明や追加整備の連絡（接客業務） ※車検は基本班とオプション班、一般整備はクイック班に分かれ、効率よくチームで仕事を進めます。 【働く環境】 ■従業員の幸せを大切にする、東北トップレベルの安定企業 同社は年間自動車販売台数3,300台、車検台数20,000台を誇る東北エリアでもトップレベルの企業です。その実績を支えるのは「社員」であると考え、顧客同様に従業員の幸せを大切にしています。安定基盤の中で安心して働けます。 ■無資格・未経験から挑戦できる「社内塾」 同社では、就業時間内に座学で整備を学べる「社内塾」を設けています。資格取得費用の補助制度もあり、無資格から入社してプロの整備士資格を取得した先輩が多数在籍。イチから確かな技術を磨きたい方を全力でバックアップします。 ■チームワーク抜群！効率的な作業環境 車検は役割ごとの班に分かれ、チームで効率よく仕事を進めています。快適に作業ができるよう充実した工場設備が整っており、メンバー同士で助け合いながら、無理なく丁寧な作業に集中できる居心地の良さが魅力です。 ■年間休日110日＋長期休暇でリフレッシュ 毎週水曜・第3火曜の定休に加え、個人休やGW、お盆、年末年始の長期休暇もしっかり取得可能です。有給休暇の平均取得日数は9.9日と高く、プライベートの時間も大切にしながらメリハリを持って長く働けます。 ■各種手当が充実した安心の待遇 基本給に加えて、2級整備士なら月15,000円の資格手当が支給されるなど、手厚い各種手当が魅力です。家賃の90％を支給する異動手当（規定あり）や家族手当、退職金制度なども完備されており、将来を見据えて安心してキャリアを築けます。
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■同社店舗にて、自動車整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・車検整備業務 ・オイル交換やタイヤ交換などの一般整備業務 ・顧客への直接または電話での整備箇所説明や追加整備の連絡（接客業務） ※車検は基本班とオプション班、一般整備はクイック班に分かれ、効率よくチームで仕事を進めます。 【働く環境】 ■従業員の幸せを大切にする、東北トップレベルの安定企業 同社は年間自動車販売台数3,300台、車検台数20,000台を誇る東北エリアでもトップレベルの企業です。その実績を支えるのは「社員」であると考え、顧客同様に従業員の幸せを大切にしています。安定基盤の中で安心して働けます。 ■無資格・未経験から挑戦できる「社内塾」 同社では、就業時間内に座学で整備を学べる「社内塾」を設けています。資格取得費用の補助制度もあり、無資格から入社してプロの整備士資格を取得した先輩が多数在籍。イチから確かな技術を磨きたい方を全力でバックアップします。 ■チームワーク抜群！効率的な作業環境 車検は役割ごとの班に分かれ、チームで効率よく仕事を進めています。快適に作業ができるよう充実した工場設備が整っており、メンバー同士で助け合いながら、無理なく丁寧な作業に集中できる居心地の良さが魅力です。 ■年間休日110日＋長期休暇でリフレッシュ 毎週水曜・第3火曜の定休に加え、個人休やGW、お盆、年末年始の長期休暇もしっかり取得可能です。有給休暇の平均取得日数は9.9日と高く、プライベートの時間も大切にしながらメリハリを持って長く働けます。 ■各種手当が充実した安心の待遇 基本給に加えて、2級整備士なら月15,000円の資格手当が支給されるなど、手厚い各種手当が魅力です。家賃の90％を支給する異動手当（規定あり）や家族手当、退職金制度なども完備されており、将来を見据えて安心してキャリアを築けます。
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■同社店舗にて、自動車整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・車検整備業務 ・オイル交換やタイヤ交換などの一般整備業務 ・顧客への直接または電話での整備箇所説明や追加整備の連絡（接客業務） ※車検は基本班とオプション班、一般整備はクイック班に分かれ、効率よくチームで仕事を進めます。 【働く環境】 ■従業員の幸せを大切にする、東北トップレベルの安定企業 同社は年間自動車販売台数3,300台、車検台数20,000台を誇る東北エリアでもトップレベルの企業です。その実績を支えるのは「社員」であると考え、顧客同様に従業員の幸せを大切にしています。安定基盤の中で安心して働けます。 ■無資格・未経験から挑戦できる「社内塾」 同社では、就業時間内に座学で整備を学べる「社内塾」を設けています。資格取得費用の補助制度もあり、無資格から入社してプロの整備士資格を取得した先輩が多数在籍。イチから確かな技術を磨きたい方を全力でバックアップします。 ■チームワーク抜群！効率的な作業環境 車検は役割ごとの班に分かれ、チームで効率よく仕事を進めています。快適に作業ができるよう充実した工場設備が整っており、メンバー同士で助け合いながら、無理なく丁寧な作業に集中できる居心地の良さが魅力です。 ■年間休日110日＋長期休暇でリフレッシュ 毎週水曜・第3火曜の定休に加え、個人休やGW、お盆、年末年始の長期休暇もしっかり取得可能です。有給休暇の平均取得日数は9.9日と高く、プライベートの時間も大切にしながらメリハリを持って長く働けます。 ■各種手当が充実した安心の待遇 基本給に加えて、2級整備士なら月15,000円の資格手当が支給されるなど、手厚い各種手当が魅力です。家賃の90％を支給する異動手当（規定あり）や家族手当、退職金制度なども完備されており、将来を見据えて安心してキャリアを築けます。
■業務内容 人事・労務グループの一員として、入社当初は個別案件対応を中心に担当いただきます。 ・ハラスメント相談・トラブル事案等の個別労務対応 ・私傷病、休職、復職に関する本人・職場・関係部門との調整 ・勤務状況や職場適応に課題を抱える社員への対応支援 ・職場や社員からの労務相談対応 ・健康推進室や関係部門と連携した対応方針の検討 ・職場復帰・受け入れに向けた職場との調整 その後、ご経験・適性に応じて、福利厚生・組合対応・各種労務運用、人事異動・配置、組織運営支援、人事施策の運用・改善なども段階的に関与いただく想定です。
自社化粧品の製造現場において、製造ラインの司令塔として、充填から仕上げまでの工程管理をご担当いただきます。 近い将来、リーダーとしてチームをけん引いただき、将来的には、プレイングマネージャーとして製造部全体をみていただく立ち位置になっていただくことが想定されています。 【具体的には】 1. 製造プロセスの管理 ・自社ブランドの厳しい品質基準を満たすためのライン工程の進捗・品質管理 ・「手作業仕上げ」という繊細な工程における、効率化と美しさの両立 ・製品毎の作業手順書作成と更新管理 2. 生産管理業務 ・製造に欠かせない資材の入出庫管理および在庫適正化 ・システムを利用した製造予定～実績管理やExcel（中級程度）を用いた、生産実績の入力・報告書作成 など。将来的には、チームのマネジメントや労務管理もご担当いただきます。 ※詳細は面談時に説明いただけます。 【このポジションのやりがい】 ・「マルチスキルの習得」がキャリアの武器に 工程管理から資材管理、事務、将来的にマネジメントまで幅広く関わるため、製造現場のあらゆるフローを網羅した「工場運営のスペシャリスト」へと成長できます。 ・高い裁量権 チームの社員は合計3名（他にも地域限定社員やパート・アルバイト・派遣の方もいます）で、提案や判断がダイレクトに生産性向上につながる、手応えの大きい環境です。
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同社にて、内外の法務業務全般を担当いただきます。 ※具体的な担当領域は、ご経験・専門性・志向性を踏まえ、選考を通じて決定します。 【法律相談・契約書審査業務（国内・海外）】 ■法律相談対応 ・社内各部門からの法律相談への対応 ・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認 ・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認 ・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案 ・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明 ■契約書審査（国内・海外） ・各種契約書の作成・レビュー・修正 ・取引スキームの法的検討およびリスク分析 ・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案 ・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝 ※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。 【機関運営・社内規程業務】 ・株主総会・取締役会の運営 ・意思決定ルールの策定・運用（意思決定基準・稟議等） 【コンプライアンス推進業務】 ・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信 等
■同社にて、連結決算、開示資料作成（決算短信、計算書類、有価証券報告書作成等）、監査対応の通常定期業務を担当しながら、下記の海外子会社に関連する業務を中心にご経験、適性、英語スキルなどを考慮の上ご担当いただきます。 【具体的には】 ・海外子会社の会計指導または応援（数週間または数か月の出張を伴う場合があります） ・買収した会社のPMI業務（不定期、規模により数日～数か月の海外出張を伴う場合があります） ・海外子会社からの決算情報収集（四半期に1回のオンライン英語会議、日々英語でのメールのやり取りがあります） ・海外子会社の海外往査立ち合い（不定期） ※グローバルにビジネス展開する同社で、主に海外関係会社の会計ガバナンスをリードして頂ける方、また海外出張、海外駐在を含めた海外業務に関心がある方を同社は求めています。 【ポジションの魅力とキャリアパス】 経理部連結決算課からのキャリアのスタートですが、将来的には、本部内の他部門、海外関係会社なども含めた幅広いグローバルなキャリア展開が可能です。 本社（東京都武蔵野市）で実務を経験頂き、将来的には海外出張や、駐在の可能性があります。
■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・同社関連会社（海外・国内拠点）と共に、顧客への自社製品の提案活動 ・販売店、関連会社に対しての受注促進活動及び製品教育・海外マーケット、特定業種の動向把握及び製品開発部隊へのフィードバック 【業務の魅力】 自社で開発した各種計装、制御機器の販売、製品プロモーションを行う組織で、全世界のビジネスを担当しています。メーカー営業ならではの役割を持ち単に製品販売、プロモーションを行うだけで無く、マーケットの状況を的確に捉え、開発部隊へフィードバックし、市場に応じたビジネス、製品を開発部隊と共に創出していく活動も行っています。担当する機種は、AI制御を初めとする先進的な製品、フィールドセンサや分析計など多くの納入実績を持つ歴史ある製品など幅広い製品を市場に展開していて、様々な業種及び設備へのビジネス展開はもちろんのこと、それらの最大限能力を発揮するよう、顧客においての日々問題解決を行っています。 【英語利用の具体的場面と使用頻度） 海外拠点・客先との会話、統括部内の報告（レポート、ヒアリング）など、使用頻度は高い
■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・同社関連会社（海外・国内拠点）と共に、顧客への自社製品の提案活動 ・販売店、関連会社に対しての受注促進活動及び製品教育・海外マーケット、特定業種の動向把握及び製品開発部隊へのフィードバック 【業務の魅力】 自社で開発した各種計装、制御機器の販売、製品プロモーションを行う組織で、全世界のビジネスを担当しています。メーカー営業ならではの役割を持ち単に製品販売、プロモーションを行うだけで無く、マーケットの状況を的確に捉え、開発部隊へフィードバックし、市場に応じたビジネス、製品を開発部隊と共に創出していく活動も行っています。担当する機種は、AI制御を初めとする先進的な製品、フィールドセンサや分析計など多くの納入実績を持つ歴史ある製品など幅広い製品を市場に展開していて、様々な業種及び設備へのビジネス展開はもちろんのこと、それらの最大限能力を発揮するよう、顧客においての日々問題解決を行っています。 【英語利用の具体的場面と使用頻度） 海外拠点・客先との会話、統括部内の報告（レポート、ヒアリング）など、使用頻度は高い
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■同社店舗にて、自動車整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・車検整備業務 ・オイル交換やタイヤ交換などの一般整備業務 ・顧客への直接または電話での整備箇所説明や追加整備の連絡（接客業務） ※車検は基本班とオプション班、一般整備はクイック班に分かれ、効率よくチームで仕事を進めます。 【働く環境】 ■従業員の幸せを大切にする、東北トップレベルの安定企業 同社は年間自動車販売台数3,300台、車検台数20,000台を誇る東北エリアでもトップレベルの企業です。その実績を支えるのは「社員」であると考え、顧客同様に従業員の幸せを大切にしています。安定基盤の中で安心して働けます。 ■無資格・未経験から挑戦できる「社内塾」 同社では、就業時間内に座学で整備を学べる「社内塾」を設けています。資格取得費用の補助制度もあり、無資格から入社してプロの整備士資格を取得した先輩が多数在籍。イチから確かな技術を磨きたい方を全力でバックアップします。 ■チームワーク抜群！効率的な作業環境 車検は役割ごとの班に分かれ、チームで効率よく仕事を進めています。快適に作業ができるよう充実した工場設備が整っており、メンバー同士で助け合いながら、無理なく丁寧な作業に集中できる居心地の良さが魅力です。 ■年間休日110日＋長期休暇でリフレッシュ 毎週水曜・第3火曜の定休に加え、個人休やGW、お盆、年末年始の長期休暇もしっかり取得可能です。有給休暇の平均取得日数は9.9日と高く、プライベートの時間も大切にしながらメリハリを持って長く働けます。 ■各種手当が充実した安心の待遇 基本給に加えて、2級整備士なら月15,000円の資格手当が支給されるなど、手厚い各種手当が魅力です。家賃の90％を支給する異動手当（規定あり）や家族手当、退職金制度なども完備されており、将来を見据えて安心してキャリアを築けます。
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■ミサイル(誘導弾)の増産体制に伴う、生産技術業務全般（製造プロセスの開発、生産設備の導入・維持管理、工程設計・改善）を担当いただきます。 【具体的には】 ・生産技術／プロセス開発：高密度な配線組立や接着・コーティング工程における作業標準の策定、および新規生産設備の構成・構想・導入・維持管理 ・ライン管理／工程設計：製造ラインの工程設計・進捗管理・他部門との日程調整 ・コスト改善／データ分析：製造現場の稼働データや工数を分析し、工程のボトルネック解消や歩留まり向上の施策を立案・実行、製造原価のコスト改善推進 【業務の魅力】 ・陸海空各自衛隊向けの防衛装備品の製造・生産準備を担うため、社会的責任が非常に高く、国防の基盤を支える実感が得られる環境です。 ・既存設備の維持管理に留まらず、増産に向けた新生産棟への設備導入の構成や構想、および製造プロセス全体の最適化を一気通貫で設計する経験が得られます。 【入社後のキャリアステップイメージ】 入社後約3ヶ月間、製品知識や製造工程に関する教育・訓練を実施します。 その後、製造プロセスの管理や設備改善の知見を深めていただき、広範な技術・管理知見を習得いただきます。 将来的には、管理職として工場運営の中核を担うことを期待しています。
■舶用機器の品質管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・レーダーやECDISなど同社主力機器を組み込んだブリッジコンソールの完成品について、品質確認・検査を担っていただきます。 【製品】航海用レーダー、ECDIS、無線機器、その他商船向け電子機器など ■入社後は、ブリッジコンソールの完成品の受け入れ検査を中心にお任せします。 設計部隊が作成した図面や仕様書に基づき、協力メーカーへの発注及び調整、品質チェックシートの作成、ならびに納品時の機器の動作確認や寸法確認を行います。 将来的にはブリッジコンソールの設計部門にもチャレンジ可能です。 ■1案件につき4ヶ月ほど携わり、並行して3～5案件ほどご担当いただきます。 【魅力】図面上で確認していた仕様が、実際のコンソールシステムとして形になり、大型船舶へ納品・装備されるまでを見届けられる点が、この業務ならではのやりがいです。
同社にて機械設計担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・受注案件に伴うカスタマイズ設計 ・コストダウンを目的とした設計改善 【担当製品】 医薬品・工業製品市場向け検査装置：同社は、医薬品・工業製品市場向けに高精度なX線検査機や重量選別機といった品質保証装置を展開しています。国内の同市場においてトップクラスのシェアを誇り、長年の計測事業で培った高度な「はかる」技術による微小異物の検出能力が大きな強みです。さらに、厳格な品質管理基準や衛生面に適合した信頼性の高い製品設計により、企業の品質保証を支えています。 【同ポジションの魅力】 医薬品メーカーや工業製品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器（質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器）の開発に携わることを通じて、安全・安心な各種製品の安定供給に貢献することができます。
ITインフラ領域の中核人材として、ワークプレイスシステムグループの実務責任者をご担当いただきます。PC・モバイル等のエンドポイント環境、サービスデスク、ITSM（ServiceNow）を中心としたデジタルワークプレイスの企画・運営をリードするとともに、AD移行や生成AI活用などの全社PJではPMとして企画立案から実行まで推進いただきます。運用アウトソースベンダーと連携し、サービス品質・ユーザー体験・運用効率の継続改善を図ります。 【具体的には】 ご経験やスキルに応じて以下の業務をご担当いただきます。 （1）ITサービス・プラットフォーム運営 エンドポイント（Entra ID、Intune等）やITSM（ServiceNow）基盤の運営・改善。現在は問い合わせ基盤を統合し、生成AIを活用した自動応答やナレッジ構造化の仕組み構築を推進中です。 ■基盤の運営・改善およびサービスデスク・ベンダーのマネジメント ■AIやセルフサービスを活用した自己解決率向上と運用効率化の推進 （2）インフラ・DXプロジェクトの推進 全社インフラPJやDX施策のPMとして企画立案から展開・定着までリードします。国内展開を経て今後は海外拠点へも展開予定。関係者との合意形成を図り主体的に推進します。 ■ADクライアント移行などの全社インフラPJや生成AI活用施策の企画・推進 ■外部ベンダーを活用したプロジェクトマネジメント（海外展開含む） （3）デジタルワークプレイス戦略の企画・推進 グローバル約2万4千人が利用するITインフラを対象に、上流工程から構築・運用まで一貫して携わります。 ■ITインフラおよびデジタルワークプレイスに関する戦略・ロードマップ・中期計画の策定 ■同社グループ全体を対象とした標準化・共通化・統合施策の推進 ■新技術の評価・導入検討およびデジタルワークプレイスの高度化
インフラ環境の企画、構築、導入と運用をご担当いただきます。 ※使用する技術：AWS、Azure、社内ネットワーク、仮想サーバー基盤 ■業務の魅力・やりがい 自らの手でシステムを構築し、使っている人の喜んでいる姿を直接見ることが出来ます。 社内のすべての部門と関わる機会があり、様々な業務プロセスについて学ぶことが出来ます。 情報システム戦略やDX戦略を通じて経営に近い場所で活躍をすることが出来ます。 ■キャリアパス 必要に応じてITスキルの研修を実施いたします。 その後、配属先の業務に取り組んでいただきますが、最初は先輩社員と一緒になり業務に従事していただきます。 業務を理解しスキルアップの確認ができれば、業務範囲の拡大や後輩育成に従事していただきます。 実務経験を積んで頂き、ご自身の意向を確認したうえで、マネージャー職にステップアップして頂くことも可能です。
■タイヤ金型開発と金型製作工程を、開発・改善する生産技術を担当していただきます。 【具体的には】 ・設計より要求される新商品に採用される性能をあげる技術、外観向上の技術を金型に採用できる仕様確立が金型開発の業務となります。 ・同グループには、金型を内製する部門を持っており、この内製部門への新技術の生産対応や生産性向上の取組みも行っています。 ・また、協力企業との技術交流や展示会より情報収集し、日々技術力向上に努めています。 ※出張について ・金型開発では、タイヤ工場での試作立会、意見交換 ・生産対応では、神戸近郊にある内製拠点での生産工程開発改善を中心に、海外内製拠点、国内外取引メーカーとの打合せや指導など必要に応じて実施しています。 【魅力】 ・機械力学、材料力学、金属・樹脂材料の知識やCAD・FEMの経験を元に、金型開発や金型製作工程開発チームのメンバーもしくはリーダーとして活躍することができます。 ・金型に特化した部門であるため、金型の設計・調達・製造・検査の全てを経験することができ、専門知識やスキルを向上することができます。 ・タイヤ設計者やタイヤ生産技術者とのコミュニケーションにより、タイヤ知識も向上することができます。 ・困難な課題をチームのみんなで解決できた時のヨロコビを共有することができます。
自社ブランドマンション ≪プレサンスシリーズ≫を活用した資産運用の提案営業を担当いただきます。 【具体的には】 ・同社が提供する自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を活用し、顧客へ資産運用の提案を行っていただきます。 ・都心部かつ駅徒歩5分圏内などの好立地や、品質・デザイン性にこだわった資産運用型分譲マンションの魅力を顧客へ伝え、最適なプランをご案内いただきます。 ・高い知名度と商品力を強みに、顧客の効率的な資産運用をサポートいただきます。 【就業時間】 11：00～20：00 所定労働時間8時間 休憩:13:00~13:30、17:00~17:30 or 13:30~14:00、17:30~18:00、フレックスタイム制なし
自社ブランドマンション ≪プレサンスシリーズ≫を活用した資産運用の提案営業を担当いただきます。 【具体的には】 ・同社が提供する自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を活用し、顧客へ資産運用の提案を行っていただきます。 ・都心部かつ駅徒歩5分圏内などの好立地や、品質・デザイン性にこだわった資産運用型分譲マンションの魅力を顧客へ伝え、最適なプランをご案内いただきます。 ・高い知名度と商品力を強みに、顧客の効率的な資産運用をサポートいただきます。 【就業時間】 11：00～20：00 所定労働時間8時間 休憩:13:00~13:30、17:00~17:30 or 13:30~14:00、17:30~18:00、フレックスタイム制なし
自社ブランドマンション ≪プレサンスシリーズ≫を活用した資産運用の提案営業を担当いただきます。 【具体的には】 ・同社が提供する自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を活用し、顧客へ資産運用の提案を行っていただきます。 ・都心部かつ駅徒歩5分圏内などの好立地や、品質・デザイン性にこだわった資産運用型分譲マンションの魅力を顧客へ伝え、最適なプランをご案内いただきます。 ・高い知名度と商品力を強みに、顧客の効率的な資産運用をサポートいただきます。 【就業時間】 11：00～20：00 所定労働時間8時間 休憩:13:00~13:30、17:00~17:30 or 13:30~14:00、17:30~18:00、フレックスタイム制なし
自社ブランドマンション ≪プレサンスシリーズ≫を活用した資産運用の提案営業を担当いただきます。 【具体的には】 ・同社が提供する自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を活用し、顧客へ資産運用の提案を行っていただきます。 ・都心部かつ駅徒歩5分圏内などの好立地や、品質・デザイン性にこだわった資産運用型分譲マンションの魅力を顧客へ伝え、最適なプランをご案内いただきます。 ・高い知名度と商品力を強みに、顧客の効率的な資産運用をサポートいただきます。 【就業時間】 11：00～20：00 所定労働時間8時間 休憩:13:00~13:30、17:00~17:30 or 13:30~14:00、17:30~18:00、フレックスタイム制なし
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三菱電機製FA（Factory Automation）機器向けエンジニアリングソフトウェアの開発プロジェクトにおいて、製品企画・仕様検討から設計、実装、評価までの一連の工程を担当いただきます。 製造業のDXやスマートファクトリー化を支えるWindowsアプリケーション開発に携わりながら、三菱電機と連携し、ユーザー目線での機能改善や品質向上を推進いただきます。 入社後はご経験や志向性に応じて開発業務を担当いただき、将来的には技術リーダーやプロジェクトリーダーとして、チーム運営や後進育成にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・製品企画、仕様検討および機能提案 ・Windowsアプリケーションの設計、開発、評価業務 ・顧客ニーズや市場動向を踏まえた機能改善・品質向上活動 ・協力会社や開発メンバーの成果物レビュー ・開発プロジェクトの進捗管理および課題対応 ・仕様調整および各種打合せ 【特徴】 ・世界トップクラスシェアを誇る三菱電機FA製品を支えるソフトウェア開発に携われます ・製品企画から設計・開発・評価まで幅広い工程に関与し、自社製品に近い環境で開発経験を積むことができます ・技術領域を深めるスペシャリスト志向、チーム運営を担うマネジメント志向の双方に応じたキャリア形成が可能です ・将来的には技術リーダーやプロジェクトリーダーとしてチームを牽引するポジションを目指せます
同社グループにおけるデータ活用推進担当として、経営層および各部門の意思決定支援や業務改善に向けたデータ分析・可視化業務をご担当いただきます。 ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜データ戦略・企画業務＞ ・経営戦略や各部門の課題に基づくデータ活用テーマの企画・推進 ・ビジネス課題解決に向けたデータ活用プロジェクトの企画・進行管理 ・各部門と連携したデータ活用推進およびデータガバナンスの構築 ＜データ基盤・分析業務＞ ・営業、設計、開発、生産、品質、購買、在庫、原価などの各種データの分析・可視化 ・経営層および各部門への分析結果の報告、意思決定支援 ・社内データ基盤（DWH、BIツール、クラウド環境）の構築・運用・改善 ・データ品質向上に向けた運用ルールの整備および改善活動の推進
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同社にて、チームリーダーの指示・サポートのもと、同社の人事領域における以下業務をご経験やご志向に合わせてご担当いただきます。 【具体的には】 ■新卒採用:採用戦略・計画の立案と実行、母集団形成、イベントの企画・運営、選考プロセスの運用、内定者フォロー、入社手続き、オンボーディング支援、採用ブランディング ■中途採用:採用戦略・計画の立案と実行、要件定義・求人作成、人材紹介会社との折衝・進捗管理、リファラル採用の推進、選考対応、クロージング、入社手続き、オンボーディング支援、採用ブランディング ■教育:年間教育計画の策定・予算編成、新入社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発、グループ共通研修などの実行、外部ベンダーとの折衝、効果測定 ■組織開発:キャリア面談の運用、キャリアチャレンジ制度（社内応募制度）の運用、キャリア面談、エンゲージメントサーベイの実施・分析・アクションプランの策定、表彰制度の企画・運用、DE&Iの推進 【業務の魅力】 同社は人材ポリシーとして『“人”中心の経営』を掲げており、『経営層と社員の距離の近さ』『チームワーク』が特徴です。100年に1度の大変革期にある自動車業界において、事業会社の人事として現場（ライン部門）と密に連携し、組織課題の解決を通じてダイレクトに事業成⾧へ貢献できる醍醐味があります。
■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・本番サービス提供中のIDaaSの開発・改修に関するプロジェクト立案・管理 ・本番サービス提供中のIDaaSの運用・業務改善・サポート部門への技術支援の統括・推進 ・自社開発IDaaSを販売する営業部門・企画部門への技術支援体制の構築・強化・継続 自社開発および本番稼働中のIDaaSに対する開発・運用・販売支援・各種検証を行うメンバーで構成されているプロジェクトに参画頂き、各種業務の遂行や、プロジェクトの計画・管理監督を行うプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 現在のプロジェクトでは、サービス立上げに伴う販売支援体制の強化、機能の追加開発、運用の業務改善を中心に業務を行っています。 今後は、販売拡大に寄与する技術面での支援・強化および、競合サービスへの追従・差別化を推進しようとしています。 クラウド関連のシステム開発およびマネジメント経験をお持ちの方、クラウド関連の最新技術を活用したいとお考えの方に、今まで培ってこられた知識／スキルを存分に活かしていただきたいと考えています。
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