東京都/食品/年収600万円以上/退職金制度ありの求人・転職・中途採用情報
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経理・財務部<海外駐在>
■グループ会社の経理部門において業務習熟(半年~1年程度を想定)後、海外子会社へ駐在(4~5年程度を想定)いただく想定です。帰任後は、本人の経験・適性および会社の状況を踏まえ、グループ会社または本社の経理・財務関連部門等への配属を予定しています。 【具体的には】 ・海外の経理責任者及び人事・労務管理の責任者 ※将来的には、グループ本社単体・連結決算・開示関係、グループ全体の業績管理、資金管理、資本政策、外国為替管理、経営会議資料作成、グループ税務(国内・国際)等にも携わっていただく可能性があります。 【将来、ローテーションの可能性のある部署】 グループ本社の経理部・財務部・国際経理財務室、グループ会社(海外現地法人含む)の管理部門、経営企画部門、監査部門等
グローバル戦略部 戦略担当
■同ポジションでは、海外事業を中心に、全社・各事業会社の重要テーマについて、論点設計から意思決定、実行(検証)までを一気通貫で担います。 ※日清食品ホールディングス株式会社へ出向いただきます。 【具体的には】 既存事業の最適化にとどまらず、完全メシを含む新規成長領域まで射程に、各事業会社レベルの論点を全社視点で優先順位付けし、トレードオフを前提に前進させます。分析・資料化だけで終わらせず、現地での検証を通じて意思決定の確度を高め、経営判断後は実行部門が迷わず動ける形に落とし込むことを重視します。 (テーマ例:海外事業ポートフォリオの見直し、新カテゴリーへの投資判断、既存事業の構造改革に関する経営判断 等) ・海外各事業会社/全社の重要課題に関する、論点整理・構造化・推進(関係者の巻き込み・ファシリテーション含む) ・市場・競争・事業・財務を統合した分析に基づく、意思決定オプション(投資/撤退/継続 等)の設計と、経営層への提案 ・既存事業(即席麺等)の競争力強化に向けた課題設定・打ち手検討・実行伴走 ・新たな成長領域(完全メシを含む)の海外展開・セグメント拡大に向けた検討、および現地調査・テストローンチ等のスモールトライアル実行 <具体的な仕事の進め方> ・経営層(主に安藤徳隆氏)とのディスカッションを通じ、検討すべきテーマ・論点を設定 ・市場・競争環境・事業構造・財務影響を横断的に整理 ・複数の戦略・投資オプションを設計し、現地調査やスモールトライアル(テストローンチ等)を実行 ・検証結果を踏まえ、意思決定材料として経営層へ提示 ・経営判断後は各機能部門とともに実行へ落とし込み、事業の前進まで伴走 ・分析や資料作成に加え、意思決定と実行につながる一次情報(現地での肌感覚)を重視し、調査やスモールトライアルをスピーディに回すことで、経営判断の確度を高めます。
内部監査
■内部監査部門のマネージャーをご担当いただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社へ出向いただきます。 【具体的には】 ・国内外グループ会社を対象とした内部監査、J-SOX評価、内部統制強化の推進 ・監査計画の立案から改善提案、フォローアップまでを一貫してリード ・海外現地法人や経営層と連携し、グローバルなガバナンス強化を支援 【期待されている役割】 ・ 内部監査部門の中核人材として、監査品質の向上と業務高度化を推進する ・部門長を支える課長として、国内外の監査案件をリードする ・メンバー育成やチームづくりを通じて、組織全体の成長に貢献する
研究開発
新規事業である「完全メシ」シリーズの開発にかかわる栄養素の研究スタッフとして以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・完全メシにおけるビタミンなどの化学反応の挙動に関する研究推進 ・反応速度の予測や、反応を抑制する手段を開発 ・酵母や植物に栄養素を高濃度で含有させる研究開発 ・栄養計算を行うためのデータベース構築 ・臨床試験用の食品開発 <本ポジションのミッション> 製造から消費までの過程で生じる栄養素のロスを抑え、より効率的に栄養を届けるための基礎研究をお任せします。「製造時の過剰添加に頼る現状を打ち破り、本質的な解決を目指す」やりがいのあるプロジェクトです。
機能分析<食品加熱反応生成物>
食品加熱反応生成物の機能解析・制御研究担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・加熱加工工程で起こるメイラード反応生成物の深耕研究(機能性探索、呈味への影響、反応制御への応用研究等) ・新規機能性成分(生理活性化合物)の探索 ・予期しない物質を検出する網羅的分析法等の技術開発 ・食品中の様々な微量リスク因子(食物アレルゲン、危害物質等)に対する分析法開発 【その他研究テーマの概要】 ・加工食品における未知汚染物質の早期発見のための研究(未知物質をノンターゲット分析で発見) ・動物実験代替法による健康影響リスク評価法の研究(人での安全性をiPS細胞やPC予測で評価) ・食物アレルゲン検査法の開発(食品安全上の高いリスクの一斉分析法や分定法を開発)
株主総会・取締役会の事務局業務/コーポレートガバナンス関連業務
■同社の株主総会・取締役会の事務局をご担当いただきます。 コーポレートガバナンス・コード改訂により取締役会事務局機能の強化が求められている事を背景に、事務局として取締役会の企画から運営の支援とコーポレートガバナンスに関する事項に従事いただく想定です。 【具体的には】 ・株主総会事務局:招集通知の作成、運営実務担当等 ・取締役会事務局:社外取締役との連絡調整、取締役会議案の社内調整、取締役会実効性向上に向けた改善、議事録作成等 ・ガバナンス対応:コーポレートガバナンス・コードに基づく各種対応、コーポレートガバナンス報告書の作成 ※上記の他にも、商事法務を通じたセミナー参加や、株懇・同業他社との交流、会社法・ガバナンスに精通したメンバーによるフォローもあり、スキルアップが可能です。
需要予測(デマンドプランニング)・SCM企画担当
■同社の直営通販事業のプラットフォーム戦略を担うオペレーション&サービスグループにて、需要予測業務を中核としたSCM企画をご担当いただきます。 事業はまだ成長途中で、新サービスの立ち上げも多く、スピード感のある環境です。 売上100億規模の通販事業に向けて、単なる運用管理に留まらず、マーケティング・システム・顧客対応部門と連携しながら「精度の高い需要予測に基づく在庫管理の仕組み構築」や「そのプロセスの組織への浸透」を牽引していただきます。 自ら課題を見つけ、関連部署横断での販売計画基盤を構築しながら、事業成長を推進する、非常に裁量とやりがいのあるポジションです。 ※同社グループに在籍となります。 【具体的には】 (1)通販事業における需要予測(デマンドプランニング)の実務および高度化 ・過去の販売データ、季節要因、マーケティング施策・販促計画などを踏まえた需要予測モデルの策定 ・ExcelやBIツールを活用したデータ分析、予測精度の予実管理、ロジックの継続的な改善 ・新商品発売時や大型販促施策実施時の需要予測シミュレーション (2)需要予測プロセスの組織定着およびセールス&オペレーションプランニングの推進 ・マーケティング、システム、顧客対応部門などと連携した、販売計画・販促計画に基づく情報収集フローの整備 ・需要予測を組織共通の判断軸として定着させるための会議体運営、プロセスルールの設計 ・各部門のKGI/KPIと連動した、全社最適な需給調整サイクルの構築・改善 (3)在庫管理・SCMオペレーションの改善 ・需要予測に基づく適正在庫水準の設計・提言 ・欠品防止、過剰在庫削減に向けた改善施策の立案・推進 ・物流業務の効率化、生産性向上、コスト改善に向けた施策推進
生産技術/プロジェクトマネージャー<食品工場の自動化設備の開発・導入>
生産設備の自動化に向けた技術開発を行なっていただきます。 【具体的には】 ・開発プロジェクトの企画立案 ・協業するパートナー(ロボットメーカーやベンチャー企業)と一緒に、生産設備の自動化技術の開発 ・将来的には、開発プロジェクトの企画立案、予算管理、進捗管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメントや開発した設備の工場への導入支援、効果検証、改善活動を行っていただきます。 ※1人当たり、大小3~4つくらいのプロジェクトを担当いただく予定。 ※設備やロボットの設計は、協業するパートナーで実施。本ポジションでは、新しい要素技術をどう組み合わせていくかを検討し、開発プロジェクトの推進がミッションとなります。 ※入社後 半年ほどQP工場にて製造、生産技術としての実習あり(実習中は在宅勤務無し)
生産技術(IT/OTシステムの導入)
■食品工場のオペレーションで使用するIT/OTシステムの導入、運用支援、外部委託含めた開発業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・担当工場に対する食品工場のオペレーションで使用するIT/OTシステムの導入、運用支援、外部委託含めた開発 ・将来的には、工場のオペレーションとIT/OT(Operational Technology)領域の融合提案、実行や幹システム、クラウドとのデータ連携 【働き方】 ・在宅頻度:1回/週程度、オフィス出社+適宜担当工場へ打合せ、開発、導入、保守などで訪問あり ・入社後 半年ほど、QP工場にて製造、生産技術としての実習あり
広報
■同社にて、広報をご担当いただきます。 ※同社に入社後、日清食品ホールディングス株式会社へ出向いただきます。 【具体的には】 ・プレスリリース、広報関連資料の作成 ・社内報の企画、作成、取材、発信 ・メディア対応 ・記者発表会の企画運営 ・ウェブサイトのコンテンツ企画・制作、CMSによる更新・管理 など <業務/組織構成詳細> 東京の広報部は21名在籍していて、下記6つのチームを1人2~3ポジション兼務しています。 ・商品広報:商品やプロモーションに関するPR活動 ・コーポレート広報:経営戦略、事業活動、業績に関するPR活動 ・WEB広報:ウェブサイトの企画立案・管理・運営 ・インターナル広報:社内報 (冊子、ウェブ) の企画・制作 ・危機管理広報:リスク管理、情報収集、メディア対応 ・イベント広報:社会貢献イベントの企画/運営
広報※同社グループ出向
■広報をご担当いただきます。 ※同社グループ会社に出向いただきます。 【具体的には】 ・プレスリリース、広報関連資料の作成 ・社内報の企画、作成、取材、発信 ・メディア対応 ・記者発表会の企画運営 ・ウェブサイトのコンテンツ企画・制作、CMSによる更新・管理 など 【業務/組織構成詳細】 東京の広報部は21名在籍。 下記6つのチームを1人2~3ポジション兼務しています。 ■商品広報:商品やプロモーションに関するPR活動 ■コーポレート広報:経営戦略、事業活動、業績に関するPR活動 ■WEB広報:ウェブサイトの企画立案・管理・運営 ■インターナル広報:社内報 (冊子、ウェブ) の企画・制作 ■危機管理広報:リスク管理、情報収集、メディア対応 ■イベント広報:社会貢献イベントの企画/運営 【ポジションの魅力】 ■同社はリリース内容が多く、プレスリリースは年間約200件となります。商品のブランド力も高く話題性があり、情報量も多いため幅広い経験を積むことができます。 ■商品広報の量が多いのはもちろんですが、同社の企業としての活動の広報(女性活躍・DX・社会貢献活動・フードテック等)も今後さらに力を入れていく予定です。 ■職務内容に記載の6つの領域を2~3つ担当いただくため広報として経験できる業務の幅が広がります。
セキュリティ対策エンジニア
■組織化・高度化・洗練化し続けるサイバー攻撃に対抗する、セキュリティソリューションの企画・設計・実装・高度化を技術的に牽引するポジションとなります。 【具体的には】 ■ セキュリティ製品(XDRなど)の設計・実装・高度化 セキュリティソリューションの管理・設定改善・新規機能の実装 同社をはじめとしたグループへの設計・実装・展開 各ITインフラ領域(サーバー、デバイス、ネットワーク、クラウド)の防御機能向上施策の推進 ■ 最新脅威への対応ソリューションの企画・設計・実装 新しい攻撃手法/攻撃トレンドに対応したソリューションの調査・選定 実証実験(PoC)の計画・推進・評価 導入~展開における設計・構築・チューニング AIを活用したセキュリティ対策の企画・導入・展開 ■ 全システムのクラウド化におけるセキュリティ設計のリード オンプレ環境からのクラウド移行時におけるセキュリティ基盤・構成の設計・実装 クラウドネイティブな防御(ID保護/端末管理/通信制御/脅威検知)の導入 ■ 技術実装チームとしての役割推進 サイバーセキュリティ戦略室と連携したセキュリティ実装ロードマップの策定・推進 パートナー企業/SIer との協働による設計・実装・検証の推進 【プロジェクト例】 ・グループ共通のランサムウエア対策基盤の維持・刷新・管理 ・全システムのクラウド化と防御機能強化・高度化 ・セキュリティソリューションの正常性監視自動化 & 自動復旧プロセスの実装 ・最新脅威に対応した ASR/制御ポリシーの設計・実装 ・ラテラルムーブメント検知の仕組み(NDR/ログ分析)の設計・導入 ・海外現地法人向けのセキュリティ基盤統合プロジェクト
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法務部門
■会社の組織及び事業活動に関わる法務(契約、株式、登記、文書管理、債権管理、損害保険等の業務の他、コンプライアンス、M&A、海外法務、組織再編、各種法律相談等)、コーポレート・ガバナンス関連業務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)ガバナンス、コンプライアンス ・国内外子会社の組織再編、ガバナンス関連 ・コンプライアンス ・株式事務 (2)契約、法令調査、訴訟対応 ・契約審査 ・各種法律相談 ・法令調査 ・訴訟対応 (3)株主総会:株主総会全般 (4)M&A:国内外M&A ※中長期的にはグループ本社各部署(IR・SR室・企画本部など)への異動可能性があります。 【ポジションの魅力】 最近ますます重要性を増している法務セクションにあって、持株会社の立場から専門スタッフとしてグループ全体の事業活動及びM&A等に関する支援を行う職務です。
業務管理(製粉業務:需給、SCM、受注管理)
同社の中核事業である製粉事業において、製造と販売を有機的に結び付け、SCM全体を司る部署である「製粉業務部」での将来のマネージャー候補募集です。 原料小麦を中心に、必要な原材料を国内外から調達しています。また製粉された小麦粉製品は、パン、麺、菓子等幅広い食品に加工されており、日本の主要食糧の供給を担う業務です。 【具体的には】 ・需給管理(製造と販売の調整役として原料や製品の需給管理、SCM等) ・損益管理(損益計画の策定や実績管理等) ・調達(原料小麦や資材の調達、関係省庁との折衝) 等 ※デスクワークだけでなく、社内外の人との折衝スキルも活かせます。 【キャリアパス】 まずは支店管理部の業務管理(需給、SCM、受注管理)や工場(原料調達、出荷管理、損益管理など)をご経験いただき、将来的にはマネージャーとしてご活躍いただくことが想定されています。
技術開発 (省人化の実現及び装置の開発担当)
■「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の生産工場の省人化の実現及び装置の開発を担当していただきます。 【具体的には】 生産・技術本部プラント部またはニップンエンジニアリング株式会社へ出向し、製粉、パスタ、プレミックス、冷凍食品、中食、ペットフード等の食品工場に導入する機器開発で、下記の業務をお任せします。 ・自動化機器の開発(ロボット、AMR 他)、工場への導入 ・自動化・検査・調理などについて最新技術を用いた装置開発、工場への導入 ・装置開発のための新技術に関する研究・実験・開発業務、工場への導入 2週間のOJT研修後に上記業務をお任せしますが、将来的にはプラントに関する業務や生産技術・マネジメント等のキャリア形成も可能な為、幅広い知識と経験が積めるポジションです。 凡そ10年間に2~3回ジョブローテーションの実施を想定しています。 初配属はプラント部の配属となり、2回目以降の異動先は、全国工場・海外・グループ会社等の場合もあります。
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経理・財務会計<経理財務>
■グループ本社所属で、グループ本社の経理・財務部門の他、国内・海外のグループ会社を含むジョブローテーションがあり、専門性を高めながら様々な事業を支えグループ全体に貢献できます。 【具体的には】※グループ本社の以下の部署に配属が想定されています。 ■経理部 ・連結決算・開示関係 ・グループ全体の業績管理 ・グループ税務(国内・国際) ・単体決算(制度決算/月次決算/予算/業績予想)・税務業務) ■財務部 ・資金管理、資本政策、資金調達、外国為替管理 ■国際経理財務室 ・海外子会社への経理・財務面での指導、支援、業務改善提案 ■その他 ・国内グループ会社での経理・財務・税務に関する業務、事業支援 ・経験・知識に応じて、プロジェクト推進(M&Aや組織再編などの経理・財務面での支援) など ※配属はご経験に応じて決定いたします。
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菓子生産管理スタッフ
■菓子、飲料Gとして既存菓子・飲料事業会社(シスコ、ヨーク、湖池屋、ぼんち)の生産サポートを実施。 ※海外事業の展開があれば、海外法人にて新規ラインの設計、設備発注、導入、立ち上げ、原価・品質、生産管理の実施の可能性がございます(現地駐在スタッフ、出張ベースなど)。 <菓子Gでの業務内容> ・既存事業会社への生産性向上業務の推進(自動化、省人化、生産方法および管理方法改善、人材育成など) ・特色ある各社の製品の生産側からブランドの価値の向上(生産品質の向上および品質の均質化など) ・生産設備の新規導入及び改善、運用方法の改善などにより生産性や品質の向上を行う ・各事業会社の人材育成を実施し、工場運営の高度化を目指す ・工場のシステム化、IoT化を推進し、システム、仕組みによる生産性及び品質の向上を行う ・エネルギーコストの削減、省資源化に取り組み、低エネルギー負荷での工場運営を実施する ・各事業会社の売り上げ増、老朽化更新を鑑み、新工場設計や既存工場の改修計画の策定・実施 ◆期待役割 菓子・飲料生産のエキスパートとして各事業会社のメンバーを牽引し、成長を促し、風土改革を実施していく。 新工場F/Sを通じて投資回収に関わる事案を積極的に進め、経営層をサポートして製造原価の低減と高収益商品の育成を実施。 海外工場に菓子・飲料を導入する際の、新規ラインの設計、設備発注、導入、立ち上げ、原価・品質、生産管理の実施 国内外の事業会社のサポートを通じて、M&A案件にも希望により従事可能。
カスタマーサポート運営管理およびVOC分析担当者(通販事業)
■同社の直営通販事業のプラットフォーム戦略を担うオペレーション&サービスグループにて、通販事業における通販/基幹システムの管理業務をご担当いただきます。 事業はまだ成長途中で、新サービスの立ち上がりも多く、スピード感のある環境です。 売上100億規模の通販事業において、単なる運用管理のみではなく、マーケティング・物流・顧客対応部門と連携しながら、自ら課題を見つけ、仕組みを整え、より良い運営基盤を構築しながら事業成長を推進するポジションです。 【具体的には】 ■通販/基幹システムの運用管理 ・通販システムおよび基幹業務システムの構築・運用管理 ・物流、顧客対応等関連システムとの連携構築および運用管理 ・システム障害発生時の対応および再発防止対応 ■システム改善・開発ディレクション ・システム改修・改善活動における要件定義 ・ベンダーコントロールおよびプロジェクト管理 ■事業成長に向けた業務改善 ・マーケティング、物流、顧客対応部門と連携した業務改善 ・オペレーション効率化および収益構造の改善 上記雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
グローバルコンプライアンス
■ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・同社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し(国内にもかかわります) ・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決(法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む) ・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む ・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ・CGOの意思決定サポート
グローバル法務<コーポレートガバナンス企画/推進>
■ガバナンス部にて、CGO(グループガバナンス責任者)のもと、リスク管理、コンプライアンスを含む、ガバナンス体制の構築に取り組んでいただきます。特に海外事業に焦点を置いています。 【具体的には】 (1) 国内外、特に海外事情会社におけるガバナンス体制(コンプライアンス、リスク管理も含む)の再評価・検討および再構築 (2)上記に関連して都度発生する個別具体的コンプライアンス/リスク/ガバナンス問題・案件への対応。関係諸部署の調整、アドバイス、指導、(場合により)指揮 (3) 個別インシデントを受けての改善策の立案および実行 (4)その他、経営からの特命事項
危機管理・BCP企画立案<総務>
■同社にて、同社グループ全体に対して以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・中期戦略の立案、リスクの抽出~評価、重点リスクの管理 ・特定されたリスクに対する予防/軽減/移転などの目標設定から主管部門へのサポートまで ・リスクマネジメントの管理・モニタリング・実行・評価・改善 ・リスクレポート作成 ・リスクマネジメントプロジェクト推進 ・グループ内外リスク情報収集、分析、およびグループ内への共有 ・災害・事故リスク(BCPリスク)戦略の立案、予防/軽減/移転などの目標設定 ・総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部などの重要会議体運営 ・社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整 ・社内教育・啓発活動の企画・実施 今後、グローバルブランディングの深化が加速していくため、グローバルマーケットへの挑戦も可能です。 今回の募集ポジションは課長補佐業務が中心となるため、管理職(マネジメント)スキルも習得できます。
人事制度企画・労務担当
■人事制度企画・労務担当をご担当いただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社に出向いただきます。 【具体的には】 人事部内にある制度チームでは以下の業務をチーム全体で担っています。適性に応じて、業務がアサインされる想定です。 ・人事関連規定(等級・評価・報酬制度・昇進昇格等)の運用・改訂、管理、法改定対応 ・労使交渉・労務管理・労務問題対応 ・人事システムの運用・管理(人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム) ・役員報酬制度の運用・改定 ・グループ会社人事業務のサポート ・その他経営戦略に基づく人事戦略の企画・実行 ※適性に応じてアサインの業務が検討されますが、まずは労使交渉や制度運用を担当いただき同社の人事課題や制度について理解を深めていただいた後、ゆくゆくは制度企画やその他経営戦略に基づく人事戦略の企画など幅広くご担当いただく予定です。
海外事業推進・経営管理
■海外事業推進および経営管理スタッフ(主任~係長)として下記業務を担当していただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。 【具体的には】 ・海外事業会社(欧米、中国、ASEAN地域)の事業計画策定支援、精査、課題解決に対する施策提案(含む中長期戦略) ・業績進捗管理、PL見込み精査、プロダクト・チャネル別などPL分析、経営課題トピックの情報収集と分析、市場データ分析と施策提案 ・中長期課題、地域横断課題、非即席めん事業の海外展開の企画・推進、およびジョイントベンチャー事業に対する施策提案と課題解決 ・ホールディングス:海外事業間の会議運営、アドミン業務 ・ホールディングス窓口としての部門間とりまとめ業務 【求人の補足】 同ホールディングスの中長期成長戦略の柱である海外事業成長支援の中心的役割を担うポジションです。前職での海外業務経験や事業企画、事業推進業務、経営管理、事業管理業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードしていただきます。同部では海外人材の育成も行っていて、将来的に海外事業会社へ赴任する機会もあります。また、意思決定権者とコミュニケーション機会をつくり、ビジネスの温度感を強く感じたい方にマッチするポジションです。
食品化学G・分析スタッフ
品質保証部の食品分析グループにて、食品中の危害物質(残留農薬、動物用医薬品、重金属など)に関する、分析技術開発・分析業務・品質管理を主担当としてご担当いただきます。 日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。 【具体的には】 ・新規分析技術開発プロジェクトの企画・推進 ・分析法の開発、改良、効率化 ・製品・原材料・資材の分析、および結果の妥当性評価 ・分析結果に基づく課題抽出、改善提案 ・QA/QCの観点での分析管理、業務フロー整備、進捗管理 ・関係部署と連携した業務推進 【使用する機器】 LC-MS/MS、GC-MS/MS、ICP-MS、HPLC など
国内設備エンジニア(機械・生産技術)
■日清食品グループの国内エンジニアリング職として、以下の業務に取り組んでいただきます。 <具体的な業務内容> 計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト含む)、生産設備・附帯設備仕様策定 プロジェクト投資予算策定、予算管理 プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理 プロジェクト現地工事、設備動作確認(メーカー・自社工場)、試運転から稼働開始立ち合い 計画終了後のアフターフォロー <働き方> 出張:工事監理、試運転で発生するが長期ではない。稀に2~3日程度製品買付のために海外出張が発生します。 残業:平均20~25時間。案件と人員によって外注も可能なため残業時間は抑えることができています。
海外ITガバナンス担当
■同社 グループITガバナンス部 ITガバナンス室にて、下記の業務をご担当いただきます。 ※海外業務を中心に実施いただきますが、国内業務も対応いただきます。 【具体的には】 (1)ITガバナンスの強化:グループ各社のIT環境を可視化するための「ガイドライン(行動指針)」を整備し、経営層向けの「ダッシュボード」の運用を行い、ITガバナンスの強化を図る※データサイエンスの専門家の支援を受けてダッシュボードを構築 (2)サイバーセキュリティ対策:対策状況の「モニタリング」および「改善指導」を行い、セキュリティレベルの向上を図る※サイバーセキュリティの専門家の支援を受けて評価を実施 (3)情報システム関連 規程基準の展開:グループ全体への規程基準の展開、「遵守」に向けた是正活動 (4)IT環境の最適化:グループ各社のIT整備状況の可視化と改善 例)IT統制のドキュメントレビュー (5)IT・セキュリティ施策の展開:グループ会社への展開支援・運用管理 例)XDR/EDR監視・セキュリティ教育・kintone・Microsoft365・AI等 (6)情報共有・連携促進:グループ会社との情報共有と相互連携の促進 例)定期的に、各社IT担当とのミーティング、Japan/Global IT Meetingの主催 【デジタル戦略と独自AIの活用】 ■スローガンは「デジタルを武装せよ」 社員一人ひとりが自らデジタル技術を身につけ、自主的に業務改革を行う組織文化を全社で推進しています。経営トップ自らが最新テクノロジーの活用を率先し、変化を恐れず挑戦する風土が根付いています。 ■独自の対話型AI「NISSIN AI-chat」の開発 ツールを導入して終わるのではなく「現場が輝くデジタル化」を掲げ、現場の社員が日常業務で高度にAIを使いこなしています。
低温チーム(冷凍・チルド製品群担当)
■国内低温工場の製造管理業務を担当していただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社へ出向していただきます。 【具体的には】 (1)国内低温工場の本社生産管理業務 ・国内低温工場の作業平準 立案・実行 ・自社・協力工場含めた安全・品質面の指導 ・新製品等のライン選定・設備投資案の立案・実行 ・将来の生産体制構築作業 (2)国内低温工場の本社生産技術業務 ・既存生産ラインの改良、新規生産ラインの構築 ・生産設備機器の改良・改善 ・新しい生産技術の検討、実施 ※上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 【期待役割】 同社グループの特に低温(冷凍・チルド)領域において製造管理業務のさらなるレベルアップに向けた募集です。 まずは、採用者の専門性を活かして全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきます。 【入社後について】 工場研修を実施予定。※ご経験やスキルを鑑みて3~6か月間程度を予定されています。
国際税務担当スタッフ
■同社にて下記の業務を担当していただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社へ出向していただきます。 【具体的には】 ・国際税務(移転価格税制・タックスヘイブン対策税制対応、移転価格文書対応等) ・グローバル税務ガバナンスの管理及び運営支援 ・各種税務相談対応(国内外グループ会社) 【期待役割】 ・海外現地法人担当者との連携、税務相談対応、移転価格文書対応など、国際税務業務に関する統括的役割。 ・グループ税務規程に則ったガバナンスを実施し、HD税務としての統括機能を担う。 ・将来のジョブローテーション(財務経理部内または他部門)も見据えた税務対応業務。
ポジションリサーチ(利益管理・購買・需給管理・海外事業管理)
■以下の業務のいずれかを担当いただきます。 ※配属はこれまでのご経験を考慮の上決定します。 (1)利益管理(全社または担当地区の利益計画作成、実績管理) (2)購買(原料小麦の買付け及び輸送や情報収集、関係省庁及び業者との折衝等) (3)需給管理(営業と工場の調整役として原料及び製品の需給を管理) (4)他、海外事業管理(米国、カナダ、タイ、豪州、NZ等) ■就業環境 ・残業時間は35時間程度を想定しています。 ・配属部門によりますが、リモートワークも導入しています。