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東京都/年収300万円以上/退職金制度ありの求人・転職・中途採用情報
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アナログ回路設計<医療機器>
■同社の電気設計エンジニアとして、医療機器等の電気回路設計を担当していただきます。 【具体的には】 ・打ち合わせ、仕様決定、基本設計、CADを用いた電気回路図の作成 ・仕様書、手順書などの文書作成 ・試作後にオシロスコープなどでのテスト、はんだ付け等 【製品について】 血圧測定装置、検体検査装置、血流測定装置、生体測定モニター等 ※メインは医療機器となります。 【魅力】 自社製品と他社のOEM製品の両方の設計を担っていただき、自社製品に関しては、企画から設計まで一貫して開発に携わることが出来ます。 仕様検討から検証まで幅広くご担当いただけます。 現場のチームを含め、各部署とコミュニケーションをとって進めることで達成感を得ることができます。
管工事施工管理
■同社受注の設備工事施工管理(空調・給排水衛生)をご担当いただきます。 <具体的には> ・担当案件としてはオフィスビル、商業施設、大学、発電所などが中心となります。 ・工期:半年~1年程度のものが中心になります。 ・担当エリア:一都三県 ・受注立場:元請け、一次請けそれぞれ半々の割合です。 ※一次下請け:サブコン、ゼネコン(工場やゼネコンの都内事務所ビル) 元請け:東京電力の案件 ・案件金額:新築:2~3億程度、改修:3000万程度 <働き方について> ・月平均残業時間30時間。(竣工間際45時間超えた人が今年2名) L支援室(人が足りない現場や新築現場の最初の乗り込みを担当) ・チーム体制:新築:2~3名 改修:2名以上 ・土曜出勤はありますが、代休の取得が可能です。 ・転勤がなく、出張もほとんど発生しません。
コーポレート業務管理スタッフ【HR】
【担当業務】 同グループ各法人の評価・配置・処遇などの人事オペレーションを企画・構築・運用するチームです。各法人のニーズに合わせた仕組みを整えつつ、共通化・標準化により効率と品質を両立させ、グループ全体の人材戦略の実行力を高めます。さらに、事業と人事の意思決定を支える運用設計とデータ基盤を整備し、制度改定や環境変化にも迅速かつ柔軟に対応します。 【入社後の流れ】 1,担当法人の定常オペレーション(月次のレポート作成、各種人事手続き、人事評価用データ作成等)を約1年かけて計画的に引き継ぎ、全体像の理解と安定運用の確立 2,ご希望や適性に応じて、以下のいずれか(または複数)の領域にアサインされます。 【具体的な職務例】 ・オペレーション系:「目標設定~評価~昇給・昇格」、「人事異動の取りまとめ~発令まで」といった人事サイクルを、法人ニーズと共通ルールの両立で効果的・効率的に運営。決定事項をシステム用データへ変換し、矛盾や漏れがないよう期限内に反映。ビジネスと手続きをつなぐ役割として、継続的な改善を推進。 ・データ系:人事データの収集・整備・統合・可視化・分析から施策への反映までを設計・運営。人事システム連携とデータ処理ツール(例:KNIME)を用いて、正確で一貫性のあるデータ処理を実現。 ・プロジェクト推進系:業務変革・制度改定・自動化・システム連携等をプロジェクト化し、計画立案~実行~定着まで一貫してリード。進捗・課題・リスク管理、関係者の合意形成、変更の周知・教育、効果測定までを担い、成果の定着まで主導。 【所属チームについて】 リード1名、マネージャー1名、メンバー9名、派遣2名
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製品設計<化粧品容器>
■プラスチックの化粧品容器の製品設計業務及び開発業務を行って頂きます。 【具体的には・・・適性と志向性を見て判断頂きます】 <設計技術職> ・化粧品メーカーから依頼された製品の設計(CADを使用) ・営業と同行し、化粧品メーカーのニーズヒアリング、打合せ等 ・製造部門との折衝にも携わることもございます ※担当顧客の商品開発を主に行う部門です。 ※年数回程度の出張がございます(海外を含む) <開発技術職> ・新規開発:設計と試作 ・開発品の量産までのフォロー ※特定の顧客を担当せず、次世代に向けて新しいものを創造する部門 ※経験、スキル、志向等の条件によっては他ポジションでの選考をご相談させて頂くことが御座います。
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開発検証職
同社の高級プラスチック製品(化粧品コンパクト等)の量産前の最終確認工程である「開発検証」をご担当いただきます。 【具体的には】 ・試験の実施 ・試験結果の評価 ・不具合の原因特定 ・原因工程へのフィードバック ・量産条件をまとめた資料の作成 ・量産立ち合い、監視 目的:新しい製品が狙った性能や品質を満たすかを確認するための試験を行います。 対象:開発中の試作段階の製品。 ゴール:製品が市場に出しても問題ないと判断できるデータを収集すること。 ポイント:製品設計と試験結果を照合し、量産前に問題を洗い出します。必要に応じて設計を修正し、再試作・再試験を繰り返します。
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シニアデータエンジニア【IFS-IT】
法人全体向けにデータ分析基盤の提供、データマネジメントを担当いただきます。 基盤提供に加え利用目的に応じたデータ提供方法の検討、データ活用方法の起案など広くプロジェクトに関わり、分析基盤の改善、データ活用文化の醸成に継続的に取り組んでいただきます。 【業務内容】 1. 同社全体のビジネスデータを分析可能な形、安全に分析できる環境を提供 -データウェアハウス、データマート、データパイプラインの企画、設計、開発、運用 -分析基盤に関連する技術プロジェクトの定義、設計、主導 -開発、運用に関わる自動化の促進 -PowerBIを中心としたBI基盤のシステム運用 -分析利用可能なデータの拡充/データ品質の確保 -社内規定に基づいたセキュリティポリシーの適用・監査 -データ利用の体験向上 2. 同社全体のビジネスデータに関する知識と分析基盤に関するテクニカルな知識を活用し、分析基盤利用者が円滑にデータを利用できるようガイド -基盤利用者の要件定義サポート -オンボードドキュメントの整備 -PowerBIを中心としたBI基盤の活用支援、分析ツールの教育 -よりよい分析サービスの企画、設計
中途採用リクルーター
■転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけ同社の良さを伝え、同社のファンを増やすことから始まり、実際に同社で活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用(経験者採用)の一連のプロセスをご担当いただきます。 良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務は大変やりがいのある仕事だと同社は考えています。 【具体的には】 入社後は以下のような業務を担当いただきます。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築 ■応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など) ■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用 ■採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施 ■データ管理(採用システム、エクセルなどを用います) ■採用関連プロジェクトのリード など
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アプリケーションエンジニア ~プロジェクトマネジャー
■同社グループ会社向け市場系システム開発担当部署にて、金利、債券、デリバティブを担う市場系システムの開発をご担当いただきます。 数十億規模の大型プロジェクトのPMから小規模の内製開発やアジャイル開発、クラウド・コンテナなどのインフラ構築、市場系共通プラットフォーム構築など多様な業務があります。これまでの開発経験や希望や素養に合わせてアサインメントの調整があります。市場系に関わるシステム開発経験がある方は、企画工程から開発工程に至るまで幅広く活躍いただける想定です。 【業務内容例(1)】 銀行市場系部門の取引支援システム構築 (市場系フロント部門ディーラーによるプライシング及びポジション分析、リスク管理部門の時価評価・リスク計測を行うためのシステム開発) 規模:1,500M 開発形態:外部委託、一部内製開発 【業務内容例(2)】 銀行市場系債券・デリバティブ取引システム開発・保守 (市場系収益拡大、国際金融規制、制度改正対応等を目的としたアプリ開発) 規模:1,000M 開発形態:外部委託 【配属先】 グローバル市場システム本部 ※経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションが検討されます 【同本部の魅力】 ・プロジェクトマネジメントスキルや市場系システムの業務知識、開発経験を積むことが可能 ・アプリチームとインフラチームが手を取り合って協業しているため、双方の知識を得られる想定 ・お互いの考え方を尊重し、若手も活躍できるフラットな組織
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アプリケーションエンジニア~プロジェクトマネジャー
■同社グループの「情報系システムモダナイゼーションプロジェクト」や「グループ各社の決算・経理業務の改革プロジェクト」におけるPM補佐、PMO、担当リーダーとして超大型プロジェクトを推進していただきます。 または、グループ会社の国内情報系システム、イントラネット、ならびに同社グループ各社向けの情報系システムに関わるシステム企画、開発、保守・運用において、PM・PJリーダー、または主担当者として、上流工程(企画・要件定義工程)から要件、課題、問題の分析及び解決、案件推進に必要なプロジェクト管理業務全般、稼働後の保守をご担当いただきます。 PJリーダーは開発の他にユーザやベンダーとの各種調整及び開発メンバーのマネジメントとしての役割も期待されています。 <案件例> ・同社グループ共通で利用する会計業務のクラウド導入プロジェクト ・経営情報システム(MIS)の基盤更改プロジェクト ・同社グループの社内イントラネットシステムの開発・保守 ・DWHに係るシステムに関する開発・保守 などを中心とした様々な案件を推進中です 【同本部の魅力】 ・同社グループのデータ戦略、情報活用戦略を切り拓く大規模プロジェクト経験を積むことが可能です アサインによっては、以下のようなやりがいも得ることが可能です。 ー グループ会計システム統一というメガバンク初のプロジェクトを経験が可能 ー 大規模データベースシステムの移行プロジェクトを経験が可能 ー 計画予定のイントラネットシステム更改において、グラインドデザインの段階から企画に関われる想定 ・グループ各社のメンバーと一体となり、顧客向けサービス・銀行の収益・競争力向上に向けた案件の企画・開発に携われる想定
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アプリケーションエンジニア ~プロジェクトマネジャー
■同社グループ会社向け市場系システム開発担当部署にて、為替分野を担う市場系システムの開発をご担当いただきます。 数億円規模の大規模案件から小規模案件のPM、またSaaSを使ったシステム開発の担当やユーザの傍で業務要件から整理していくBAなど、さまざまな役割のメンバーが集まった部署です。これまでの開発経験や希望や素養に合わせてアサインメントを調整されます。市場系に関わるシステム開発経験がある方は、上流工程から開発工程に至るまで幅広く活躍いただける想定です。 【業務内容例(1)】 為替ディーリングサポートシステムの開発・保守 規模:SI 3M~150Mの開発 期間:3か月~18ヵ月 開発形態:外部委託 想定アサイン内容:保守案件および小中規模開発案件のPM 【業務内容例(2)】 収益拡大を目指した市場系為替フロントシステムの開発・保守 規模:SI 10M~300Mの開発 期間:3ヶ月~12ヶ月 開発形態:外部委託(その他、外部サービスも利用) 想定アサイン内容:機能拡充案件のPM 【配属先】 ・グローバル市場システム本部 ・為替基幹システム更改タスクフォース ※経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションが検討されます 【同本部の魅力】 ・外国為替やデリバティブに関する業務知識を身につけることが可能(初心者は、研修受講の機会あり) ・マルチベンダーで構成された大型プロジェクトを経験が可能 ・ユーザと同じ場所・チームで、ユーザと直接コミュニケーションを取りながらシステム開発・提案が可能 ・温厚な人柄のメンバーが多く、互いに協力し合うことができるとてもチームワークのよい組織 ・リモートワークと出社勤務を使い分けたフレキシブルな働き方が可能
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ITアーキテクト
■同社グループのシステム案件に対して、アーキテクトとして技術的な支援や企画・提案をご担当いただきます。 ITX・DX推進のテックリードや、社内のアーキテクト人材の育成、同社グループ各社の各システムにおける標準化も推進していきます。 【具体的には】 ・大型案件のアーキテクチャ策定/レビューなどの技術支援(オンプレ・クラウド双方あり) ・開発案件の実装/トラブル対応支援 ・同社グループのアーキテクチャ/インフラの標準化推進 ・クラウドセンターオブエクセレンス(CCoE)としての、同社グループのクラウド展開支援 ・アーキテクト人材の育成施策企画・推進 ・社内外への活動事例紹介・広報活動 【ポジションの魅力】 ・同社グループの数多くのシステムのアーキテクチャに触れる事で、ITアーキテクトに関わるスキルやを向上させることが可能です ・オンプレ・クラウド問わず多様な側面からアーキテクチャを検討する事で、幅広い知識を身に着ける事が可能です。また、多様なベンダーと日常的に情報交換を行っていて、最新技術に触れやすい環境があります ・多くのシステムの担当とやり取りを行う事で、社内・グループ内の人脈を築くことができ、幅広いシステムの知識が得られる想定です ・CCoEとしての活動を通じて、システムのクラウド化を牽引する人材として活動する事が可能です ・自身が得た知識/スキルを基に育成施策を企画し、社内に還元することで全社への影響力を実感することが可能です
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データエンジニア <クレジットカードシステム分野>
同社グループ(クレジットカード分野)におけるデータ分析基盤の設計・開発・運用に携わっていただきます。ユーザからデータ分析、利活用のニーズをヒアリングし、要件を満たすデータ分析環境の設計、開発を行っていただきます。 <案件例> ■データ分析ニーズのヒアリング、データ分析基盤の拡充の要件定義 ■データ分析基盤の拡充の実装(設計~開発~テスト) ■開発リーダーとして他メンバー成果物をレビュー、検証し品質を担保 【ポジションの魅力】 ■平均年齢が30歳前半と比較的若い人中心の組織で、新しいことにもチャレンジできます。 ■SMBCグループの事業会社と一体となり上流工程を進めるスキームが確立されていて、業務知識を広げる機会が豊富にあります。
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アプリケーションエンジニア~プロジェクトマネジャー
■同社グループ会社向け市場系システム開発担当部署にて、カストディなどの証券管理・決済を担うシステムや、円資金決済などのバック系システムや、リスク管理システム等の開発をご担当いただきます。 数十億規模の大型プロジェクトから小規模案件まで大小様々な案件のPMやサブリーダなどの業務がメインです。 案件内容に応じてアジャイル開発のスクラムメンバなど多様な役割があり、これまでの開発経験や希望や素養に合わせてアサインメントの調整があります。市場系に関わるシステム開発経験がある方は、上流工程から開発工程に至るまで幅広く活躍いただける想定で、システム開発経験はあるが市場系領域に未経験、という方にも十分な習得機会の用意が同社はあります。 【業務内容例(1)】 証券管理・決済系システムの開発・保守 規模:SI 30M~50Mの開発 期間:6か月~10ヵ月 開発形態:外部委託、一部内製開発 【業務内容例(2)】 政策投資株式、円資金バックシステムの更改プロジェクト 規模:SI 8億~12億の開発(予定) 期間:20~24ヶ月(予定) 開発形態:外部委託 【業務内容例(3)】 リスク管理系システムの開発・保守 規模:SI 10M~100Mの開発 期間:6~12ヵ月 開発形態:外部委託 想定アサイン内容:保守案件および小中規模開発案件のPM 【業務内容例(4)】 VaR計測システムの更改 規模:SI 200M~300Mの開発(予定) 期間:10~12ヶ月(予定) 開発形態:外部委託 想定アサイン内容:業務アプリ開発のリーダー
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アプリケーションエンジニア~プロジェクトマネジャー
■同社グループ向けに、Azure OpenAIを利用した業務システムや、SaaSサービスを利用したシステムの開発およびプロジェクトマネジャーをご担当いただきます。 同社グループ各社、パートナー企業とチームを組み、新しい技術やサービスを柔軟に取り入れたシステムの開発およびプロジェクト推進、保守対応に至るまでワンストップで経験することが可能です。 <案件例> ・Azure OpenAIの業務活用(TypeScript/Java開発等) ・外部クラウドサービスとの連携開発 ・クラウドSaaS(ServiceNow)の導入 【配属先】 グループ社内システム本部 ※経験に応じて、適性を活かす事が可能なポジションの検討があります 【同本部の魅力】 ・内製開発を推推していて、自ら開発したアプリケーションをユーザに直接提供することが可能 ・新技術・新サービスを利用するチャレンジングな案件にアサイン可能 ・ユーザと直接対話しながら要件調整、プロジェクト推進ができる環境 ・ユーザニーズに最適なシステムデザインの検討、提案が可能
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インフラエンジニア~プロジェクトマネジャー
■同社グループの大規模なOAインフラ基盤において、企画、設計、開発、運用、管理までの幅広い分野をご担当いただきます。 OAインフラ全般の業務の他にも、同社グループのハイブリッドワークを支えるリモートアクセス環境の導入、レベルアップを推進することでグループ各社の勤務環境改善、業務効率化を支えています。 大手金融機関ならではのセキュリティと利便性の両立を追及しグループ各社のビジネス発展を通して顧客に安心安全の金融ソリューションを提供することがミッションです。 【業務内容例】 <リモートワーク環境> ・クラウド技術を用いた大規模仮想端末基盤の構築、レベルアップ ・安心・安全なモバイル端末(PC、スマホ)の導入、管理 ・ゼロトラストセキュリティの導入展開 <PC> ・数万台規模のWindowsPCの開発・セキュリティ対応 ・認証機能、メール、ファイル、印刷機能等、各種サーバーの構築、更改 ・クラウド、AIを活用した高度なセキュリティ対策(ウィルス、情報漏洩対策 等)の実装 ・SMBC営業店舗に設置する店頭タブレット端末の開発、導入 <OAサーバー> 認証機能、メール、ファイル、印刷機能等、各種サーバーの構築、更改 <RPA> AI、RPA(Robotic Process Automation)を導入した、定例業務の効率化・自動化
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アプリケーションエンジニア
■同社グループ各社および同社の社内システムの内製開発チームにて担当者もしくはリーダーをご担当いただきます。 上流工程から参画し、後続工程の設計、製造、テスト、リリースまで幅広く経験することが可能です。 また開発経験やご希望を汲み取りながら、将来的にプロジェクトマネージャーや、開発技術を活かしたエキスパートへのキャリアアップも可能です。 リーダーにはメンバーの育成を担う役割も期待されています。 金融グループとして求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、同社グループ各社に先駆けて、新しい技術やサービスも柔軟に取り入れるプロジェクトにもチャレンジすることが可能です。 【具体的には】 同社グループ各社および同社社内業務アプリケーションの新規導入・開発 【ポジションの魅力】 ・内製開発を推進していて、自ら開発したアプリケーションをユーザに直接提供することが可能 ・新技術・新サービスを利用するチャレンジングな案件にアサイン可能 ・ユーザと直接対話しながら要件調整、プロジェクト推進ができる環境 ・ユーザニーズに最適なシステムデザインの検討、提案が可能 【配属先】 グループ社内システム本部 ※経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションが検討されます
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インフラエンジニア~プロジェクトマネジャー
■同社グループ各社が利用する、一般顧客向けのインターネット系システム、様々な金融機関や各種業界の決済システムと接続するシステムにおいてインフラエンジニア/ITアーキテクトとして企画検討から開発保守まで幅広い業務をご担当いただきます。 同社グループのビジネス拡大に伴い、ビジネスの変化に柔軟に対応するために多種多様な技術を用いて、インフラ面でのサービス導入を推進しています。金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、新しいセキュリティ技術やクラウドサービス等との連携など柔軟に対応しつつ幅広い業務経験を積むことが可能です。 主担当者は要件定義/基本設計以降のフェーズを担いますが、プロジェクトリーダーは設計や開発の他、顧客/ベンダー/他部門との調整、メンバーのマネジメントも行います。 <案件例> 以下のような案件において、サーバならびにミドルウェア設計・構築等の各種基盤対応をご担当いただきます。 ・グッドデザイン賞を受賞した「SMBCダイレクト」 ・三井住友向けカードサービス「Vpass」 ・SMBC信託銀行の会員向けサービス「プレスティアオンライン」
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インフラエンジニア~ITアーキテクト
同社グループの各業務システムを支える共通プラットフォームの検討、最新技術の検証、インフラ構築など共通プラットフォームのサービス導入に向けたITアーキテクチャの計画、推進などの業務をご担当いただきます。金融システムに求められる安全性、堅牢性、可用性を考慮した高度なシステム設計スキルに加え、オープン系システム構築の最新ソリューション技術や大規模プロジェクトの推進など、幅広いインフラスキルを身に付けることが可能です。 【業務内容例】 ・同社グループ各社が利用する仮想化共通基盤の構築と標準化の推進 ・共通プラットフォームとして提供する運用管理基盤の構築、運用 ・同社グループ各社の業務システムにおいて、共通で利用する各種サービスの計画、構築の推進 (データベースサービス、ストレージサービス、ファンクションサービス、共通運用基盤、ローコードサービス 他) ・コンテナを活用するためのガイドライン作成やコンテナ基盤を活用したシステム構築や更改案件の立案 ・仮想化基盤を活用したリフトシフト案件の推進や移行計画の立案、推進 ・既存システムの課題に対するソリューションの提案 ・各種共通プラットフォームを利用するためのサービスの検討、導入及びガイドライン作成や情報提供、展開 【やりがい・魅力】 ・大規模なインフラ構築プロジェクトで上流工程を経験することができます。 ・これまで培われた技術・スキルを担当プロジェクトに活かすことが可能です。 ・決まった要件を実現するだけはなく、自らが考えた要件を実現することができます。 ・裁量を持ってプロジェクトを推進することができます。 ・重要な社会インフラであるメガバンクのシステムを支える責任感・達成感を得ることができます。
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サイバーセキュリティ対策企画・CSIRT
■社内サイバーセキュリティ対策の企画、CSIRT(インシデントレスポンス、フォレンジック、など)、サイバーセキュリティに関する同社グループの統括(規制対応、ガバナンス)をご担当いただきます。 社内外の様々な脅威・規制の動向変化を捉え、適切な対応を推進いただくことが期待されています。 【ポジションの魅力】 一人ひとりが複数の領域に関わって業務を担うため多様なメンバーとのコラボレーションがあり、コミュニケーションは非常に活発です。出社・在宅勤務いずれの勤務形態でもコミュニケーションツールを駆使してオンラインで交流を行っています。 最新の動向を把握するための外部活動や、外部教育の受講も推奨されています。 【やりがい】 グループ全体のセキュリティ施策の立案・検討の中心人物として活躍することが可能です。 【キャリア支援】 (1)キャリアパス セキュリティエンジニアとしてのキャリアパスを軸に、ITプロフェッショナル認定制度により「エキスパート」として活躍するパス、管理職登用などのパスがあります。 (2)育成制度 カフェテリアポイント方式による自由な資格取得や維持の全社支援制度があり、更にセキュリティ専門資格の部としての専門研修参加などを積極的に推奨しています。
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海外アプリケーションエンジニア~プロジェクトマネジャー
■同社グループのグローバル戦略を支える海外拠点(米国・英国・シンガポール・中国)に関係するシステム開発案件を推進いただきます。 グループのグローバルビジネス拡大に伴い、高難度かつ大規模なシステム開発が増加している中で、グローバル戦略の成否をシステム開発プロジェクト管理の面から支えていただく業務です。国内拠点または海外拠点に配属し、国内外一体で業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・同社国内拠点での同社グループ海外拠点システムのアプリケーション開発案件推進の支援 ・同社海外拠点(米国・英国・シンガポール・中国)でのシステム企画・アプリケーション開発及びプロジェクトマネジメントの推進 【同部のやりがい】 同社グループの海外ビジネスに関わる中で、国内・海外拠点の多国籍メンバーと協働して、海外システム開発・プロジェクト推進を経験が可能(海外赴任、出張もあり)
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海外インフラエンジニア~プロジェクトマネジャー
■同社グループのグローバル戦略を支える海外拠点(米国・英国・シンガポール・中国)に関係するシステム開発案件を推進いただきます。 グループのグローバルビジネス拡大に伴い、高難度かつ大規模なシステム開発が増加している中で、グローバル戦略の成否をシステム開発プロジェクト管理の面から支えていただく業務です。国内拠点または海外拠点に配属し、国内外一体で業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・同社国内拠点での同社グループ海外拠点システムの各種インフラ構築案件推進の支援 ・同社海外拠点(米国・英国・シンガポール・中国)でのシステム企画・インフラ構築及びプロジェクトマネジメントの推進 【同部のやりがい】 ・同社グループの海外ビジネスに関わる中で、国内・海外拠点の多国籍メンバーと協働して、海外システム開発・プロジェクト推進を経験できる(海外赴任、出張もあり)
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戦略企画スタッフ
■グループのIT中核企業である同社の「船頭役」「羅針盤」として、システム開発部門の戦略企画をご担当いただきます。 【具体的には】 ■グループのIT投資に資する予算管理・運営に関する企画立案、推進 システム部門全体の計数管理を担い、グループ向けのシステム開発・運用に関わる予算策定から実績管理・予実分析を行う。当該推進においては、グループ各社との調整も実施する。またコスト管理の高度化を通じてITコストの適正化を推進する。 ■システム部門全体の総合力を高めるための企画立案、推進 システム部門約2,000名の総合力を高めるための、組織間のコミュニケーションの円滑化、システム部門全体の方向性を共有するための枠組みの整備、総合調整を行う。 【同部署やりがい】 ■経営層と近い距離感で風通しよく議論できる環境であり、自ら考えた企画を実行しやすい
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基盤企画スタッフ
■グループのビジネスを支えるシステムのインフラ関連の企画、戦略立案、案件推進を担当いただきます。 【業務内容例】 ・事業戦略を実現するためのインフラアーキテクチャ検討 ・インフラ技術およびアーキテクチャ動向調査 ・金融ビジネスを支えるインフラロードマップの策定 ・銀行・カードクレジットシステム(インフラパート)のプロジェクト推進推進・運営 ・各種ハードウェア、ソフトウェア調達に関する包括契約交渉・締結 【同部署のやりがい】 ・自身の企画がSMBCグループのビジネスを支える重要施策となることが醍醐味です ・グループ内のシステムインフラの現状分析、課題洗い出し、ソリューションの検討、案件の企画・立ち上げ、推進といった仕事となるため、グループ内の「システムコンサルタント」のような役割を担います ・関連するIT企業は多岐に亘るため、最新の技術動向などを幅広く取得可能な環境です
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技術企画スタッフ
■グループにおけるシステム開発の更なる「迅速化、効率化、高品質」を追求するための技術企画をご担当頂きます。 【具体的には】 ■新技術のリサーチ、検証 今後、利用が想定される技術要素について、開発各部に先行して自ら手を動かして調査・技術検証し、新技術の活用を推進 ■アーキテクチャ相談、案件支援 開発案件のアーキテクチャ検討や技術相談、見積精査、導入、実装、トラブル対応等を支援 【同部署のやりがい・魅力】 ・金融機関の大規模なシステム開発に自らが検証した新技術を適用することができる仕事です。 ・Docker/Kubernetes等を早い段階で検証・牽引し、SMBCグループ共通の基盤として導入した実績があります。
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生成AI利活用推進スタッフ(LLM-CoE)
■LLM-CoE(生成AI・LLMのセンターオブエクセレンス)として、SMBCグループの生成AI利活用を攻めと守りの両面から支援していただきます。 生成AIに関する技術やソリューションの調査および評価、活用促進に向けた施策の企画や人材育成、その他生成AIの利活用に向けたITインフラ環境の整備等をご担当いただきます。 【業務内容例】 ・生成AIを活用したシステム開発高度化(例:レガシーマイグレーション、コード生成、テスト自動化、運用高度化)に向けたPoC企画の立案および推進 ・SMBCグループにおける生成AI関連のアーキテクチャ/インフラの標準化推進 ・生成AI活用に関する相談・助言対応 ・PoC(概念実証)支援や推進 ・安全に利用するためのガバナンスの整備・維持活動 ・勉強会の企画・開催 【同部署のやりがい】 ・生成AIという最先端の領域で、技術調査、企画提案、ITインフラ整備、PoC推進まで、一気通貫の経験を積むことができます。 ・SMBCグループという大規模なフィールドで、多様なシステムやステークホルダーと関わり、幅広い知識やスキルの向上および社内・グループ内の人脈構築が可能です。 ・多様なベンダーとの日常的な情報交換やカンファレンスの参加など最新技術をキャッチアップできる環境です。 ・自身が得た知識やスキルを人材育成につなげることができ、全社やSMBCグループへの影響力を実感できます。
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品質管理スタッフ
■グループ各社のビジネスを支えるシステムの品質向上、安定稼働を推進いただきます。 同社のシステム開発で発生した障害事象やインシデントレポートを分析し、同社全体の開発品質向上に資する再発防止策や早期復旧策などを企画・立案いただきます。 【同部署の魅力】 ・自らが立案した企画を実現することで、導入の効果を実感することができます。 ・システム開発で培った品質向上の知識・ノウハウが即活かせる部署です。 ・グループ各社と協業して品質向上策の企画を立案・推進する機会が豊富にあります。
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ITインフラ戦略立案・提案
■グループのビジネスの最大化を目指した、各業務システムが利用するグループプライベートクラウドの企画・提案をご担当いただきます。グループの各事業会社にとって、より活用しやすく、かつメリットを最大限に享受できるグループプライベートクラウドを実現いただくことが期待されています。 【業務内容例】 ・グループの各事業会社に対するグループプライベートクラウドの企画、提案・営業活動 ・新規技術を活用した新たな共通インフラの計画・提案 ・既存のグループプライベートクラウドの改善やレベルアップ案件の計画・立案 ・企画したプロジェクトの計画、立上げ ・社内外への活動事例紹介と広報活動 ・共通インフラの改善やレベルアップ案件の企画・立案 ・共通インフラの利用者拡大に向けた営業・提案活動(グループ各社向け) ・インフラエンジニア向けの各種情報発信・各種情報発信・広報活動 【やりがい】 ・SMBCグループの各事業会社へ提案活動を行い、上流工程を経験することができます。 ・自らが立案した企画や施策が実現し、導入効果までを把握することができます。 ・新技術を含めた多様なインフラ技術の活用検討を通じて幅広い知識が身につきます。 ・各ユーザー部との折衝により、より高い目線での企画力や提案力を身に付けることができます。 ・各ベンダーとの連携をすることで、最新の動向を知ることができ、実現に繋げることができます。
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インフラエンジニア~プロジェクトマネジャー
■同社グループのコンタクトセンターシステム開発担当部署において、インフラ基盤開発の企画検討から要件定義、基本設計以降の開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント、または全体アーキテクトをご担当いただきます。 【具体的には】 ■コンタクトセンター基盤のトータルコーディネート ・同社グループ各社の大規模コンタクトセンターを、全体最適の観点からアーキテクチャーを企画 ・数億円から数十億円の規模の基盤構築プロジェクトをプロジェクトマネジャーとして企画立案・推進 ・コンタクトセンターシステムの企画検討、製品選定、構築、保守運用 ・製品メーカーへの問い合わせやバグ対応、機能改善 ・製品パラメーターの設定値、テスト検証 ・製品毎のオプション選定やライセンス管理、費用の妥当性検証 ■Web系、オープン系の金融システムの基盤開発 ・各種オープン系システムの企画検討、製品選定、開発、保守運用 ・オープン系システムを構成する各基盤(各ハードウェア、OS、ミドルウェア、ネットワークなど)のメーカー等問い合わせ対応、バグ対応、機能改善 ・システム稼働環境としては主にオンプレミス(物理サーバ、仮想サーバ)だがコンテナやクラウドもあり
サービスエンジニア※施工管理歓迎※原則は転勤なし
ごみ処理関連機器及びプラントのメンテナンスに関する一連の業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ■顧客との折衝、見積作成から受注、部品工事手配、据付工事監督、報告書作成、請求・入金確認など。 ■自ら点検や修理作業も行います。 ■担当案件:民間向けのビル等から排出される一般廃棄物の圧縮貯蓄設備やごみ分別用搬送設備を始め、官公庁等のリサイクルセンターやごみ中継施設など。 ■出張エリア:関東圏内 ■出張期間:日帰り~1ヶ月※メンテナンスが多いので基本的には短い期間が多い。 ■充実した研修プログラムがあり、人材育成に力を入れています。教育制度を積極的に活用しながら、技術の向上を図る事で様々な案件に対し、柔軟に対応して頂ける方におすすめの環境です。 ■計画休暇制度やノー残業デー等、ワークライフバランスを取りやすい環境です。
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会議体事務局・内部統制(担当職)
■同社の役員会事務局、社内規程の改定、内部統制、個人情報保護運営などの業務を幅広く担っている部署にて、課長の下で個人情報保護運営業務、債権管理、本社内の文書管理等を担っていただきます。 【業務例】 ・取締役会・執行役員会事務局(議事録作成・会議資料作成) ・稟議事務局(稟議書受付) ・債権管理 ・J-SOX内部統制評価 ・規程やマニュアルの改定管理 ・個人情報保護マネジメントシステムに係わる業務(Pマーク更新審査等) 【求人の魅力】 担当として入社いただきますが、スキルや志向性に応じて、将来的にはマネジメントに関わることも可能です。また希望によっては、人事部内の労務関連や人事制度企画といったキャリアに広げることも可能です。
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人事制度・労働組合対応・人事配置(管理職)
■人事企画課(管理職)にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事制度、賃金制度の運用、企画 ・人事配置・異動 ・労働組合対応 ・上記に関わる社員コミュニケーション等 ※人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例:各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシュミレーション結果から分析し、経営陣に情報提供 【シュミレーションする項目の一例】 ・社員給与データ/社員残業時間データの集計、シュミレーション及び分析 ・その他、経営陣から求められる様々な人事データの分析等 【求人の魅力】 人事企画課だけでなく、自身の希望に応じて広くキャリアを築くことが可能です。また、社員がキャリアアップを図ることを大切にしている企業のため、自ら意思を持ってキャリアを築くことができます。エンジニアを含めると社員数の多い会社ではありますが本社機能は20名程度のため、上場企業グループにありながらベンチャーのようなスピード感で日常的に会社運営に携わることができます。
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人事制度・労働組合対応(担当職)
■人事企画課(担当職)として業務を担当いただきます。 ※人事企画課は株式会社メイテックフィルダーズの人事制度(評価・賃金等)の企画から運用までを一貫して行うとともに、労働組合対応、法令対応、人事労務対応等を行っている部署です。会社の人事戦略を描く中核部署の為、経営陣とも非常に近い距離で仕事を行う、責任とやりがいのある仕事です。 【求人の魅力】 各種制度の運用、並びにデータ集計・分析を主な担当として入社いただきますが、そこから徐々に、企画的な業務を増やし、労働組合対応、法令対応、人事労務対応等を含む人事企画課の業務全般に携わっていただきます。(具体的に、どのような業務から開始するかは、その方の力量に応じて、設定します)
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人事労務(担当職)
■同社人事部人事厚生課にて人事業務をご担当いただきます。 下記の多岐に渡る業務をご担当いただきます。過去の経験や適性から、徐々に広い範囲の業務をご対応いただく想定です。 【具体的には】 (1)入社、異動、休(復)職、退職に関する業務 (2)労働時間・勤怠・36協定に関する統括管理 (3)労働安全衛生管理全般に関する業務 (4)メンタルヘルスに関する業務 (5)各種福利厚生制度に関する業務 (6)寮・社宅に関する業務およびその設定管理 (7)外国籍社員の在留資格更新に関する業務 (8)永年勤続者表彰の運営 (9)チームの取りまとめ・メンバー育成 【組織構成】 管理職2名→メンバー3名+派遣スタッフ
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人事<新卒採用>
■同社の新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接、内定者のフォローまで一貫して対応いただきます。 【具体的には】年間採用目標300名 ・大学訪問 →各採用担当が30程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。 ・会社説明会企画、運営 →自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、大学で例えば自己分析セミナーを企画・開催したりと、学校や学生の需要を見ながら提案します。 ・選考対応(面接、面談等) →面接以外にも、面談で学生のキャリアビジョン整理をしたり、会社の魅力を改めて伝えたりと、より良い決断をしてもらう為に学生に寄り添った対応をします。 ・担当学生のフォロー →就職活動の仕方・履歴書の書き方といった就活の最初の部分から、面接フォロー、内定後の懇親会等、一人一人の学生を一貫してフォローします。 同社の採用担当の仕事は、単なる「選考官」として学生と向かい合うのではなく、「パートナー」としてより良いファーストキャリアを学生が形成できるように寄り添っていく仕事です。そのため、○○さんがいるから△△社に決めました、○○さんのおかげでいまこんなキャリアを築けています、といったフィードバックをもらえることも多々あります。
監査役室スタッフ
■同社にて、監査役及び監査役会の活動に事務局メンバーとして参画し、下記業務をメンバー間で分担していただきます。 【具体的には】 ・監査役会を含む各種会議への陪席、議事メモ等の作成 ・監査役監査への陪席・支援、監査記録の作成 ・法令変更、基準変更の調査・対応 ・監査役会の運営・準備 ・法定書類の作成 【同業務の魅力点・ベネフィット】 監査役室は、経営に直結する監査業務を通じて内部統制やコンプライアンス対応などの専門的な知見を得られるとともに、社内での経験値を短期間で深められるポジションです。少人数のチームで裁量を持ち、働きやすい環境のもと、内部監査部門や関連部門等と連携して幅広い経験を積むため、将来のステップアップに役立ちます。
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