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シンコー・克明工業株式会社

2級管工事施工管理技士

【東京都杉並区】

転勤なし

情報確認日 2026年7月17日

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職種/業界
空調設備施工管理 / サブコン
年収
400万円~700万円
勤務地
東京都杉並区

【2級管工事施工管理技士】シンコー・克明工業株式会社(東京都杉並区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■空調設備や給排水設備の工事をはじめとした設備施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■案件:民間1割、官公庁9割 ■新築:改修=6:4 ■案件規模:1,000万~12億円 ■工期:数週間~3年 ■案件エリア:基本的には東京がメインになりますが、一部三県の案件が発生する可能性があります。(原則直行直帰です)。 ■残業時間:1年を通して20時間未満を実現できています。

必要な経験・資格

必須要件

・管工事施工管理経験をお持ちの方

歓迎要件

以下の資格をお持ちの方 ・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士

給与

年収400万円~700万円

■ 年収は、経験能力考慮の上優遇 ■上記年収には平均30時間分の残業代が含まれています。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまで。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当、資格手当、技術手当、固定残業手当、役職手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:00〜17:30

勤務地

〒1670034 東京都杉並区桃井1丁目3番2号 シンコーホールディングスビル 2F 最寄り駅:荻窪(東京メトロ丸ノ内線)

備考

東京都杉並区にある本社にて就業していただきます。

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、GW休暇(会社カレンダーによる)

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、制服支給、産休・育休、介護休暇、福利アプリ、資格受験に掛かる費用の補助

教育・研修

OJT制度

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■富山本社で培った高い技術力による信頼と実績のある会社です。富山での実績をもとに東京に進出、現在では官公庁発注の工事で高評価を得ています。 ■教育制度も充実、成長環境がある会社です。希望があれば富山に2~3年赴任し、東京では出来ない現場での技術を身に着ける事も可能です。 ■社長は就業環境の改善に強い思いを持っており、他社との差別化をはかるために東京大学と産学共同での研究開発に力を入れています。

会社概要

会社名
シンコー・克明工業株式会社
所在地
〒1670034 東京都杉並区桃井1丁目3番2号 シンコーホールディングスビル2F
設立
1981年8月
代表者
代表取締役社長 吉田 香太郎
資本金
5,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
32人
平均年齢
52歳
事業内容・沿革
■冷暖房・空調設備の設計・施工 ■給排水・衛生設備の設計・施工 ■電気・機械等の設置に係る設計・施工 など <沿革> 1995年 富山県滑川市にて、建築設備工事の施工を目的とするシンコー設備(個人事業)を創業 2000年 (有)シンコー設備 へ法人化 2006年 (株)シンコー設備 へ社名変更 2014年 東京への進出を目的に、克明工業(株)を存続会社とし、(株)シンコー設備を吸収合併。克明工業(株)の社名をシンコー・克明工業(株)に変更 2016年 (株)シンコーホールディングスを設立し、シンコーホールディングスグループを結成 2017年 共栄産業(株)がシンコーホールディングスグループに参加 2021年 名新パイピング(株) がシンコーホールディングスグループに参加 2025年 親会社の(株)シンコーホールディングスが東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ上場
企業の特徴
【概要・特徴】 富山に本店、東京に本社を置き、管工事を中心とした設備工事を手がける企業。東証TOKYO PRO Market上場の(株)シンコーホールディングスほか5社の設備工事会社で構成されるグループの中核企業です。空調設備、給排水衛生設備、消火設備、消雪・融雪設備、クリーンルーム設備の設計・施工、各種生産ライン配管工事、配管用架台製作など幅広く対応。自社加工場を保有し、施工図をもとに各現場に適した加工を自社で行える点が強みです。富山で創業後、東京でも着実に実績を築いており、東京での案件割合は民間が約1割、官公庁が約9割となっています。 【職場環境】 代表取締役の吉田氏は技術者出身で、「高い技術力と生産性、深い人間性」「企業は人なり」をモットーとしています。顧客との信頼関係の構築には技術力が最も重要と考え、従業員の教育に力を入れています。同社では新入社員に2カ月の技術研修を実施しており、元スーパーゼネコンの設備部長や大手サブコン出身者などが教育を担当しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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