仕事内容
■同社人事部人事厚生課にて人事業務をご担当いただきます。 下記の多岐に渡る業務をご担当いただきます。過去の経験や適性から、徐々に広い範囲の業務をご対応いただく想定です。 【具体的には】 (1)入社、異動、休（復）職、退職に関する業務 (2)労働時間・勤怠・36協定に関する統括管理 (3)労働安全衛生管理全般に関する業務 (4)メンタルヘルスに関する業務 (5)各種福利厚生制度に関する業務 (6)寮・社宅に関する業務およびその設定管理 (7)外国籍社員の在留資格更新に関する業務 (8)永年勤続者表彰の運営 (9)チームの取りまとめ・メンバー育成 【組織構成】 管理職2名→メンバー3名＋派遣スタッフ
必要な経験・資格
必須要件
※いずれも必須 ・1000名以上の従業員数規模感での労務関連（勤怠管理など）の経験
求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方 ・明るく前向きで、プラスの発信ができる方 ・仕事のやり方の変化や手順の変化などにストレスを感じず物事の変化に柔軟に対応できる方 ・自分で考え、能動的に行動の出来る方
給与
想定残業30時間分、賞与含む
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、地域手当（本人名義の住居に居住する場合支給。4,400円～16,300円）、時間外手当 、単身赴任手当（50,000円～55,000円/月）、帰省手当 他
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜18:00
平均残業時間
月30時間
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124日／（内訳）完全週休2日制(土・日・祝)、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇 ※配属先により、上記の始業・終業の時刻、休憩時間が変更となることがある。また、フレックスタイム制を採用することがある。
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険 社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2〜4万円+光熱費を個人負担）、各種付加給付（医療費自己負担2万円迄 等）、人間ドック受診補助 他 社員持株制度、財形貯蓄奨励金制度、休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度、退職年金制度、福利厚生サービス、互助会制度（親睦補助金・貸付金）他
教育・研修
資格取得奨励金、通信研修補助金 他
担当コンサルタントからのコメント
人事部門の中でも、経営層と近い距離で業務を行う「攻めの管理部門」として、会社全体のガバナンス強化に貢献できるやりがいがあります。将来的に人事制度企画や労務などキャリアの幅を広げたい方にもおすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
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