■日清食品HDの人事部にて人事給与システムの保守・運用・管理を担当いただきます。 【具体的には】 ・設定変更、マスタ管理、外部ベンダーとの調整・問い合わせ等 ・対象システム：「COMPANY」（人事・給与/WebService）、その他周辺システム（カオナビ、タレントパレット、他） ・人事関連システム、またはExcel、Access、BIツール、RPA等を活用したデータ分析・業務改善等 ・AI活用を含む人事DX推進、人事給与業務のサポート等 ※日清食品ホールディングス株式会社に出向していただきます。
■同社は、化粧品メーカーとして培ってきた知見と技術を活かし、社会課題に向き合いながら、新たな価値の創出に取り組んでいます。 現在、ECなどを中心に積極的に販路を拡大する中、同社の事業成長の鍵を握るのが、商品を安定的に届ける「SCM（サプライチェーンマネジメント）」です。 今回募集するポジションは、SCM部門における新たなSCM企画機能（原価分析・管理）立ち上げメンバーです。 単なる調達業務にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から、利益設計を支える役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■調達・発注業務：需給バランス、リードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化、メーカーとの納期調整・原価管理や原価交渉 ■各種分析業務：商品別の原価分析、包材・資材コスト分析、SKU別採算分析 ■SCM企画機能立ち上げ支援 ■メーカー比較資料作成 ■包材データベース構築 ■VE（コスト改善）提案 ■情報収集：資材価格、市況情報など ■開発部門との商品化レビュー参加 ＜商品構成＞ 基礎化粧品50%、ベースメイク25%、ヘアケア・ボディケア等25％／取扱商品数：約460点
■同社にて以下業務をご担当いただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社に出向いただきます。 【具体的には】 ・ガバナンスの整備・推進：同社の取締役会構成メンバー助言や実効性の評価、グループ全体の決裁・規程管理 ・経営者意思決定サポート：取締役会や経営会議などの重要会議体の事務局 ・株主総会の運営：法令遵守した株主総会の運営、会社提案が全て可決されるように事前準備を行うこと、さらに株主との対話の場として満足度をあげる運営を行うこと ・個人投資家施策：個人投資家向けイベント（リアル+オンライン）や株主優待制度の運営
■ガバナンスを担うチームにて、戦略立案～実行及び、チームマネジメントを担っていただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社へ出向いただきます。 【想定される業務】 ・重要会議体(取締役会、経営諮問委員会、経営会議等)の事務局を通じた運営管理 ・グループ全体のコーポレート・ガバナンス(企業統治体制)の整備・推進 ・株主との対話の場としての株主総会の実現 ・中長期保有個人株主の拡大・維持、株主総会での議決権行使率向上を目的として個人株主施策の立案・実行 ・アセットマネジメント(不動産の適切な活用) ・業務およびチームメンバーのマネジメント 【求められる役割】 ・守りのガバナンス：グループ全体のガバナンス体制を適切に構築・維持・改善し、法令違反等を予防、業績を守る ・攻めのガバナンス：重要会議体での実質的な審議をサポートし、適切なリスクテイクを促すことで、業績に貢献する
■2024年度新設のガバナンスプラットフォーム・ガバナンス部にて、CGO(グループガバナンス責任者)のもと、リスク管理、コンプライアンスを含む、ガバナンス体制の構築に取り組んでいただきます。特に海外事業に焦点を置いています。 ※日清食品ホールディングス株式会社へ出向いただきます。 【具体的には】 ・国内外、特に海外事情会社におけるガバナンス体制（コンプライアンス、リスク管理も含む）の再評価・検討および再構築 ・上記に関連して都度発生する個別具体的コンプライアンス／リスク／ガバナンス問題・案件への対応。関係諸部署の調整、アドバイス、指導、（場合により）指揮 ・個別インシデントを受けての改善策の立案および実行 ・その他、経営からの特命事項
■海外事業拡大に伴い、入社後半年から2年を目途とした国内、海外研修を経て海外拠点のいずれかに赴任いただきます ※赴任地や赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします 【海外工場長の職務内容】 ・工場マネージメント業務全般 （労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 （重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務（状況により） 【期待役割】 現地法人の生産全般のマネージメント ＜補足事項＞ ・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 ＜勤務地について＞ ・1回の海外赴任での任期は5年程度を想定しており、その後の異動は他海外拠点や国内勤務など様々なキャリアがあります。 ・国内工場は関東工場、静岡工場で実習を予定しています。工場実習中は夜勤を伴うシフト勤務もあります。
生協の化粧品市場でトップシェアを誇る同社の経営企画室所属のマーケティング戦略担当として、経営戦略に基づく市場調査、事業開発の策定、推進をお任せします。 【具体的には】 ・マーケティング組織の市場開拓・商品戦略の支援(POS、市場データの分析などの指示だし/伴奏) ・次年度の戦略立案・運用 ・新商品の企画案・運用 ・新規事業・事業開発の調査・企画 ・グループ会社や事業部横断の課題抽出と改善提案 【ポジションの魅力】 ・経営陣と極めて近い距離で、会社の方向性を左右する意思決定に関与できる ・安定基盤を持ちつつ、ウェルネス領域への事業拡大という攻めのフェーズを肌で感じ、自身の貢献が直接企業の飛躍に繋がる実感を得られる
■商品開発（マネージャー候補）をご担当いただきます。 現在、同社の商品開発チームは「営業やマーケティングからの依頼を受ける体制」から、「開発起点でプロダクトを企画・提案するボトムアップ型組織」へと大きな変革を遂げています。 今回募集するのは、この新体制となった開発チームを推進する「マネージャー候補」です。 求められるのは、プロジェクトをスピード感をもって回す「推進力」、予算やスケジュールの「計数管理能力」、そしてメンバーを巻き込む「リーダーシップ」です。 【具体的には】 ■プロジェクト推進・管理 複数動いている開発のスケジュール・工程を可視化し、停滞を起こさず迅速に上市まで牽引。 ■計数管理・コスト最適化： 開発予算管理、原価計算（原価率の管理）、メーカーとの価格交渉方針の策定など、事業数値に責任を持つ管理業務。 ■開発ディレクション統括： 原料・OEM・容器メーカー等の選定や折衝における判断、課題解決の支援。 ■社内外との調整・巻き込み： 営業・購買物流・クリエイティブチームなど、他部門との折衝・意思決定。 ■チームマネジメント・育成：※ゆくゆくはこちらもお任せします メンバーの進捗管理、育成・フォロー、評価、業務プロセスの構築・改善。 【ポジションの魅力】 ■ボトムアップ型組織の基盤づくりに携われる 開発起点でヒットを生み出す新体制のコアメンバーとして、組織戦略やチーム作りに深く関わることができます。 役員との距離も近く、積極的に提案ができる風通しの良い環境です。 ■「計数管理」×「スピード」で成果がダイレクトに見える環境 原価管理やスピード感を持ったプロジェクト進行により、組織の生産性向上や業績貢献を実感できます。
自社ブランド （イビサシリーズ等） およびD2C事業全体のグロースを牽引するデジタルマーケティングディレクション業務を担当いただきます。 単なるWEB広告運用や一部施策の担当にとどまらず、新規獲得、CRM、クリエイティブディレクション、定量・定性リサーチ、新製品立ち上げ提案まで、D2Cマーケティングの全行程にトータルでコミットしていただきます。 将来的に組織のマネジメントや、事業全体のディレクション・マネジメントを目指したい自律性の高い方が求められています。 【具体的には】 ・デジタルマーケティング戦略の立案・実行・数値分析 ・Meta、Google、Yahoo、TikTok等 ・動画／LP／バナーなどのクリエイティブディレクション ・広告代理店との連携／ディレクション ・CRM施策、LTV最大化に向けた企画、実行 ・新規ブランド・新製品立ち上げへのマーケティング参画 ・チームの牽引・マネジメント 【目指せるキャリア】 本ポジションでは、既存メンバーを牽引するリーダー候補からスタートし、将来的には「D2C全体の統括マネージャー」として活躍していただくキャリアパスがご用意されています。 ・事業全体・マーケティング全体の指揮：単なる広告獲得施策にとどまらず、新規獲得・CRM・クリエイティブ・ブランド戦略・新製品立ち上げまで、D2C事業のあらゆる要素を一元的に統括・コントロールする存在を目指せます。 ・経営視点を持ったマネジメント：売上やPL（損益）にダイレクトなインパクトを与えながら、組織・チームのマネジメント、および事業戦略の策定を担うコアメンバーとしてステップアップ可能です。
■海外事業推進および経営管理スタッフ（主任～係長）として下記業務を担当していただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。 【具体的には】 ・海外事業会社（欧米、中国、ASEAN地域）の事業計画策定支援、精査、課題解決に対する施策提案（含む中長期戦略） ・業績進捗管理、PL見込み精査、プロダクト・チャネル別などPL分析、経営課題トピックの情報収集と分析、市場データ分析と施策提案 ・中長期課題、地域横断課題、非即席めん事業の海外展開の企画・推進、およびジョイントベンチャー事業に対する施策提案と課題解決 ・ホールディングス：海外事業間の会議運営、アドミン業務 ・ホールディングス窓口としての部門間とりまとめ業務 【求人の補足】 同ホールディングスの中長期成長戦略の柱である海外事業成長支援の中心的役割を担うポジションです。前職での海外業務経験や事業企画、事業推進業務、経営管理、事業管理業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードしていただきます。同部では海外人材の育成も行っていて、将来的に海外事業会社へ赴任する機会もあります。また、意思決定権者とコミュニケーション機会をつくり、ビジネスの温度感を強く感じたい方にマッチするポジションです。
企業情報を見る
企業情報を見る
■自社開発のドクターズコスメをより多くのクリニックに導入していただくために、提案から導入後の支援まで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ■医療機関への提案営業（既存・新規） 美容皮膚科、形成外科等のドクターを中心に訪問。製品の特長（成分・エビデンス）を伝え、導入のメリットをわかりやすく案内していただきます。 ■導入後の店舗プロデュース（フォローアップ） 院内スタッフへの勉強会やオンライン講習会を実施。POPなどの販促ツール提供、陳列支援、さらには売上分析に基づいた改善アドバイスまで行っていただきます。 ■OEM・共同開発のコンサルティング クリニック独自のオリジナル製品開発を希望される場合には、ヒアリングから処方設計、パッケージ提案まで、開発部門と連携して進行していただきます。 ■学会・展示会でのプレゼンテーション 年数回開催される美容医療系の学会・展示会にて、新規開拓や業界の最新情報のキャッチアップを行っていただきます。 ※美容医療業界が初めての方でも、顧客への提案経験や接客経験があれば、十分に工夫しながら成長できる環境です。
■ECチャネル アカウントをご担当いただきます。 【具体的には】 1)EC取引先（Amazon・楽天・アスクル・LOHACO等）との営業活動 2)販売データの分析および改善提案 3)EC販促・広告施策の立案、運営 4)担当チャネルの事業計画・予実管理 5)商品ページ・コンテンツ改善提案 ＜詳細＞ ・売上実績や販売データの分析 ・売上拡大に向けた販促施策の企画・提案 ・取引先との価格・商品掲載・アソート品発売等の商談 ・ECサイト内広告の運用・改善 ・商品ページやコンテンツの改善 ・担当チャネルの事業計画策定および進捗管理 ・上記に関する部内報告 などを担当いただきます。 担当するEC企業とのリレーション構築だけでなく、販売データを活用しながら事業成長をリードしていただくポジションです。 担当チャネルの事業計画策定から効果検証まで一貫して担うため、「EC営業／マーケティング」と「データ分析」の両方のスキルを活かせる環境です。
■人事制度企画・労務担当をご担当いただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社に出向いただきます。 【具体的には】 ・人事関連規定（等級・評価・報酬制度・昇進昇格等）の運用・改訂、管理、法改定対応 ・労使交渉・労務管理・労務問題対応 ・人事システムの運用・管理（人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム） ・役員報酬制度の運用・改定 ・グループ会社人事業務のサポート ・その他経営戦略に基づく人事戦略の企画・実行 ※ご入社いただく方の適性に応じてアサインの業務へ検討いたしますが、 まずは労使交渉や制度運用をご担当いただき当社の人事課題や制度についてご理解を深めていただいた後 ゆくゆくは制度企画やその他経営戦略に基づく人事戦略の企画など幅広くお任せしてまいります。
■日清食品が目指す「データ・デジタル活用の先進企業」実現にあたり、データ分析から小売業の課題解決実行プランを作成、全社の販売戦略立案、サポートを行うチームで、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・重点取引顧客の専属担当としてID-POSを中心としたデータ起点での課題解決提案の実行プラン作成 ・小売業に対する消費者インサイトを踏まえたトレードマーケティングの実務 ・社内外のデータを活用した外部・内部環境分析を基に販売戦略立案、提言 ※活動範囲は戦略企画部が中心となり、主にセールス部門と連携していきますが、マーケティング部や他部署部とも連動していく為に、コミュニケーションを取る必要もあります。
■高速・安定したネットワーク環境を維持・進化させるべく、ネットワーク基盤の設計・構築・改善から、新しい技術を活用した次世代ネットワークの実現までを技術面から牽引していただくポジションとなります。 【具体的には】 ■ ネットワーク基盤の企画・設計・改善 ネットワーク基盤の企画・設計・改善 ネットワーク機器・サービスの評価・選定・導入推進 ネットワーク品質・セキュリティの向上施策の企画・推進 ■ 次世代ネットワーク技術の企画・導入 新しいネットワーク技術・サービスの調査・評価 実証実験（PoC）の企画・推進・評価 新技術の導入計画策定・展開推進 ■ AIを活用したネットワーク運用の高度化 ・AIを活用した監視・分析・運用改善 ・ネットワーク運用の自動化・標準化 ・障害予兆検知・迅速な復旧に向けた仕組みづくり ■ 同社グループへのネットワーク展開・技術支援 ・国内・海外グループ会社のネットワーク改善・高度化に向けた技術支援・課題解決 ・ベンダー・パートナー企業と連携したネットワーク導入・改善の推進 ・ナレッジ・ベストプラクティスの共有・展開 【プロジェクト例】 ・全国拠点のSD-WAN・SD-LAN導入・展開 ・国内・海外グループ会社のネットワーク品質・セキュリティ強化支援 ・ネットワーク監視・運用基盤の高度化 ・次世代ネットワーク技術・サービスの評価・PoC・導入
■同社 グループITガバナンス部 ITガバナンス室にて、下記の業務をご担当いただきます。 ※海外業務を中心に実施いただきますが、国内業務も対応いただきます。 【具体的には】 (1）ITガバナンスの強化：グループ各社のIT環境を可視化するための「ガイドライン（行動指針）」を整備し、経営層向けの「ダッシュボード」の運用を行い、ITガバナンスの強化を図る※データサイエンスの専門家の支援を受けてダッシュボードを構築 (2）サイバーセキュリティ対策：対策状況の「モニタリング」および「改善指導」を行い、セキュリティレベルの向上を図る※サイバーセキュリティの専門家の支援を受けて評価を実施 (3）情報システム関連 規程基準の展開：グループ全体への規程基準の展開、「遵守」に向けた是正活動 (4）IT環境の最適化：グループ各社のIT整備状況の可視化と改善 例）IT統制のドキュメントレビュー (5）IT・セキュリティ施策の展開：グループ会社への展開支援・運用管理 例）XDR／EDR監視・セキュリティ教育・kintone・Microsoft365・AI等 (6）情報共有・連携促進：グループ会社との情報共有と相互連携の促進 例）定期的に、各社IT担当とのミーティング、Japan／Global IT Meetingの主催 【デジタル戦略と独自AIの活用】 ■スローガンは「デジタルを武装せよ」 社員一人ひとりが自らデジタル技術を身につけ、自主的に業務改革を行う組織文化を全社で推進しています。経営トップ自らが最新テクノロジーの活用を率先し、変化を恐れず挑戦する風土が根付いています。 ■独自の対話型AI「NISSIN AI-chat」の開発 ツールを導入して終わるのではなく「現場が輝くデジタル化」を掲げ、現場の社員が日常業務で高度にAIを使いこなしています。
■Microsoft365の機能検証、導入、運用、活用支援まで幅広く携わりながら、新しい機能を積極的に取り入れ、従業員がより快適、安全に働けるデジタル環境を創造していくことを推進いただきます。 【具体的には】 ・Microsoft365の各種サービスや新機能の検証、導入、運用 ・セキュリティ強化施策立案、推進 ・Copilotの企画・技術検証・推進、ルール作成 ・従業員への教育、活用支援 ・日清食品グループ（国内、海外）への展開、運用、活用支援 ・ユーザーサポート／トラブルシュート（二次対応） 【想定プロジェクト】 ・Microsoft365のセキュリティ強化（ランサムウェア対策、情報漏洩対策） ・Copilotの導入・利用推進（ルール設計・実装含む） ・運用改善（SharePoint利用状況の可視化と容量最適化、データアーカイブ） ・グループ会社へのデバイス管理強化(Entra Join、Intune） 【働く環境】 ・管理職含めて全員がキャリア入社であるため、フラットな環境で意見しやすい環境 ・コアタイムなしのフルフレックス制度とテレワークを個人の都合に合わせて柔軟に活用しています。過程と仕事を両立していく社員も多く在籍 【デジタル戦略と独自AIの活用】 ■スローガンは「デジタルを武装せよ」 社員一人ひとりが自らデジタル技術を身につけ、自主的に業務改革を行う組織文化を全社で推進しています。経営トップ自らが最新テクノロジーの活用を率先し、変化を恐れず挑戦する風土が根付いています。 ■独自の対話型AI「NISSIN AI-chat」の開発 ツールを導入して終わるのではなく「現場が輝くデジタル化」を掲げ、現場の社員が日常業務で高度にAIを使いこなしています。
■同社が目指す、「データ・デジタル活用の先進企業」実現にあたり、データ分析から小売業の課題解決実行プランを作成、全社の販売戦略立案、サポートを行うチームです。 【具体的には】 ・重点取引顧客の専属担当として、ID-POSを中心としたデータ起点での課題解決提案の実行プラン作成 ・小売業に対する、消費者インサイトを踏まえたトレードマーケティングの実務 ・社内外のデータを活用した、外部・内部環境分析を基に、販売戦略立案、提言 活動範囲は戦略企画部が中心となり、主にセールス部門と連携していきますが、マーケティング部や他部署部とも連動していく為に、コミュニケーションを取る必要もあります。 【デジタル戦略と独自AIの活用】 ■スローガンは「デジタルを武装せよ」 社員一人ひとりが自らデジタル技術を身につけ、自主的に業務改革を行う組織文化を全社で推進しています。経営トップ自らが最新テクノロジーの活用を率先し、変化を恐れず挑戦する風土が根付いています。 ■独自の対話型AI「NISSIN AI-chat」の開発 ツールを導入して終わるのではなく「現場が輝くデジタル化」を掲げ、現場の社員が日常業務で高度にAIを使いこなしています。
企業情報を見る
■Webマーケティング領域におけるクリエイティブのディレクション及び企画立案サポート、制作進行管理、情報設計、品質管理までをご担当いただきます。 【具体的には】 ・クライアントのマーケティング課題や広告のパフォーマンスデータに基づき、広告コンセプトや企画の立案を行う ・クライアントや社内（デザイナー、広告運用コンサルタント）、外部パートナー（制作会社等）と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進する ・データや顧客ニーズを基に、情報を整理し、クリエイティブの構成案や原稿を作成する（情報設計） ・ブリーフィングから最終納品まで、クリエイティブ制作のワークフロー全体の進行管理（スケジュール、予算、品質）を行う ・パフォーマンスデータや分析結果を基にクリエイティブのPDCAサイクルを主導し、効果の最大化を図る ・クライアントとの折衝窓口として、企画のプレゼンテーションやクリエイティブ戦略に関する報告を行う
企業情報を見る
生協向けに同社化粧品を中心とした展開商品の企画提案を行って頂きます。各生協エリアを将来的には複数担当し、自由な発想でエリア毎に売上推進していただきます。 【具体的には】 ■生活協同組合（生協）との本部商談（既存取引先中心） └新商品導入、企画テーマ設計、紙面上での見せ方・価格設定・販促案などの提案と交渉 ■紙面掲載枠の獲得および商品選定 └生協ごとの売上目標・課題を把握し、ページ構成や効率を考慮した商品提案 ■データ分析・戦略立案 └POS等の定量データや生活者ニーズ（定性情報）をもとに、掲載商品の選定と改善提案 ■商品学習会の実施（年1〜2回） └地域により日帰りまたは宿泊出張あり（繁忙期は土日祝出勤の可能性あり／代休対応） ■社内業務 └担当生協の売上・利益・費用の管理、販売予測、稟議書作成、クリエイティブとの紙面調整・校正チェック ※働き方について：地域によっては宿泊を伴う出張がございますが、基本日帰りとなります。繁忙期のみ土・日・祝祭日出勤が月１-2回ございますが、休日振替をご対応いただけます。 【ポジションの魅力】 ■顧客と一緒に商品を育てる営業 生協と長期的に信頼関係を築きながら商品企画・販売戦略を作っていきます。 ■商品企画にも関われる 営業だけでなく、商品企画・販売戦略・販促企画にも関わることが可能です。
■同社のOEM営業として【化粧品】全般をご担当いただきます。 本社（飯田橋）にて、化粧品メーカーに対し、化粧品OEM製品（化粧品容器・中味・完成品）の企画営業職として下記業務に従事して頂きます。 製品の企画段階（顧客との仕様検討・コンセプト立案）から受注～生産まで一気通貫で携わることが可能です。携わった製品が顧客先のブランドの製品として直接エンドユーザーに届く事を見届けることが可能です。 【具体的には】 ・化粧品メーカーへの容器、OEM製品の企画提案、商品化、製造～納品までのコントロール ・製品：容器はペンシルタイプやくり出し式の容器、中身はマスカラ・リップ・コンシーラー・ネイルケア等 ・営業スタイル：既存顧客へのルート営業。基本的に新規は問い合わせがメインです。 ・クライアント：大手化粧品メーカーが売上の半分を占めており、残りの半分は最近話題性のある商品を扱う化粧品メーカーを中心に百貨店から一般流通まで幅広く取引を行なっています。 ※出張：半年に1回程度です。 ※個人ノルマはありません。 ※メーカー毎に担当が分かれています。適正を元に決定する予定です。
この条件に似た求人を探す
