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株式会社ウィルミナ

商品開発(マネージャー候補)

転勤なし

情報確認日 2026年10月1日

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職種/業界
商品開発 / 化粧品
年収
550万円~700万円
勤務地
東京都新宿区

【商品開発(マネージャー候補)】株式会社ウィルミナ(東京都新宿区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■商品開発(マネージャー候補)をご担当いただきます。 現在、同社の商品開発チームは「営業やマーケティングからの依頼を受ける体制」から、「開発起点でプロダクトを企画・提案するボトムアップ型組織」へと大きな変革を遂げています。 今回募集するのは、この新体制となった開発チームを推進する「マネージャー候補」です。 求められるのは、プロジェクトをスピード感をもって回す「推進力」、予算やスケジュールの「計数管理能力」、そしてメンバーを巻き込む「リーダーシップ」です。 【具体的には】 ■プロジェクト推進・管理 複数動いている開発のスケジュール・工程を可視化し、停滞を起こさず迅速に上市まで牽引。 ■計数管理・コスト最適化: 開発予算管理、原価計算(原価率の管理)、メーカーとの価格交渉方針の策定など、事業数値に責任を持つ管理業務。 ■開発ディレクション統括: 原料・OEM・容器メーカー等の選定や折衝における判断、課題解決の支援。 ■社内外との調整・巻き込み: 営業・購買物流・クリエイティブチームなど、他部門との折衝・意思決定。 ■チームマネジメント・育成:※ゆくゆくはこちらもお任せします メンバーの進捗管理、育成・フォロー、評価、業務プロセスの構築・改善。 【ポジションの魅力】 ■ボトムアップ型組織の基盤づくりに携われる 開発起点でヒットを生み出す新体制のコアメンバーとして、組織戦略やチーム作りに深く関わることができます。 役員との距離も近く、積極的に提案ができる風通しの良い環境です。 ■「計数管理」×「スピード」で成果がダイレクトに見える環境 原価管理やスピード感を持ったプロジェクト進行により、組織の生産性向上や業績貢献を実感できます。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須 ・消費財メーカーでの商品企画開発経験3年以上 ・プロジェクトやチームでのリーダー経験(後輩育成レベルでも可)をお持ちの方

歓迎要件

・組織戦略の立案・実行に携わった経験をお持ちの方 ・商品開発・マーケティングなどのプロジェクト推進経験をお持ちの方

求める人物像

・スピード感を持って優先順位を判断し、業務を回していける方 ・自ら社内外のステークホルダーと良好な関係を構築し、周囲を巻き込める方 ・既存の課題を抽出し、プロセス改善や仕組み化を提案・実行できる方 ・メンバーの成長をサポートすることにやりがいを感じる方

給与

年収550万円~700万円

月額(基本給):335,000円~490,000円 フレキシブルタイム:8:00~11:00、14:00~20:00

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、出張手当、赴任手当、調整手当、時間外、深夜残業、休日出勤手当 ※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:15〜17:30

勤務地

〒1620814 東京都新宿区新小川町4-1 KDX 飯田橋スクエア3F 最寄り駅:飯田橋(JR中央本線(東京-塩尻))

備考

現在は70%以下の出勤率で在宅勤務実施中です。(2回/週)

転勤

なし

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)/年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(最大5日)、有給休暇(1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)/次年度4月より15日付与※4年目の4月1日以降は20日付与)、出産・育児・介護休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金(勤続年以上)、再雇用制度(定年60歳)、育休後復帰率100%、育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔見舞金制度、継続雇用制度(再雇用)、同社商品の社員割引購入制度、夏季休暇の取得期日自由( 年以内)、リフレッシュ休暇推奨、服装カジュアルスタイル導入、ベビーシッター補助券、40以上人間ドック実施

教育・研修

■現場OJT、マンツーマン指導制あり  ■資格取得(自己啓発)奨励金制度

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■商品開発チームが「ボトムアップ型組織」へと変革する中で、新体制を牽引するマネージャー候補の募集です。化粧品開発の経験よりも、プロジェクトをスピード感を持って進める推進力や計数管理能力、リーダーシップが求められます。役員と近い距離で開発起点でのヒット商品を生み出す仕組み作りに携わりたい、これまでのプロジェクトマネジメント経験を活かして事業成長に直結する成果を出したい方におすすめのポジションです。

会社概要

会社名
株式会社ウィルミナ
所在地
〒1620814 東京都新宿区新小川町4-1 KDX 飯田橋スクエア3階
設立
2018年6月
代表者
代表取締役社長 幸村 潮菜
資本金
100百万円
上場・非上場
非上場
従業員数
88人
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■化粧品の開発企画・販売 <沿革> 1986年 ニチメン(現:双日)にて「スクワラン」をメーカーと共同で化粧品として商品化。生協市場への化粧品販売事業を開始。 2004年  ニチメン(株)と日商岩井(株)が合併し、双日(株)が発足。 2007年 双日(株)から分社し、双日コスメティックス(株)設立。 2014年 一般流通にて「ソロソロ」を販売開始。 2015年 インドネシアの大手ドラックストアにて自社製品「naturecia(ナチュレシア)」の販売を開始。 2016年 社名を「株式会社かがやくコスメ」に変更。 2022年 社名を「株式会社ウィルミナ」に変更。       オンライン診療・医薬品処方プラットフォーム「HERDAYS」のサービスを開始。 2023年 株式会社ファイブテイルズを吸収合併。 2024年 厚生労働省による女性活躍推進企業として「えるぼし認定」を取得。
企業の特徴
【概要・特徴】 ■化粧品の企画・開発から販売サポートまで一貫して行う企業です。メインチャネルである生協(生活共同組合)ではトップクラスのシェアを獲得。これまで300種類以上の商品を生協向けに企画・提案してきました。生協商品ならではの品質の高さは、多くのお客様に長年愛用頂いている魅力です。 ■2022年9月には、より良い未来を作りたいというWILL(意志)とあらゆる女性の道をILLUMINATE(照らす)していく決意から、社名をかがやくコスメから「WiLLUMiNA/ウィルミナ」に変更しました。 ■「女性が自分らしく、晴れやかに生きる社会をつくる。」をビジョンに掲げ、私たちは「Well-Being & Beauty Company」として、これまで見過ごされがちだった悩みに真摯に向き合い、裏付けある新たな選択肢を届けることを使命としています。 ■2023年にフェムテック商材を扱う会社を吸収合併。協力会社との共同開発も進め、D2C領域への参入を今後さらに強化している段階です。生協事業で培った経験と信頼、独自のネットワークを活かした情報収集・分析力を強みに、OEM事業の展開やオンライン処方などのウェルネス領域でのソリューション提供を推進しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

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必要な経験・資格
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