企業情報を見る
IT(HR)開発
グループ約90社が利用する、G共通IT(HR)の開発と維持・保守を実施をご担当いただきます。 グループの人事・育成業務を遂行するためのサービスを安定的に提供する業務リーダー・マネージャとなります。 【具体的には】 ■G共通IT(HR)追加開発 (既存システムの追加開発)のリーダーをご担当いただきます。 ・要件定義工程にて、顧客と業務仕様・システム仕様を調整・提案し合意を得る。 ・設計工程にて、要件定義で合意した仕様をもとに、システム機能の設計を実施する。 ・試験工程にて、機能の単体試験、機能間の結合試験、業務フロー・業務イベントの実施可否を確認する総合試験を実施する。 また顧客からの受入れ(運用試験)に対応し、システムリリースの承認を得る。 ※設計・試験は協働者・部下のレビュー中心、状況によって実務を対応する場合もある。 上記に対応にできる開発プロジェクトのリーダー・マネージャの立場を担当。 ※これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先が決定 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあり