仕事内容

同社が提供する企業の働き方改革を支援、推進するクラウドサービスにおけるネットワーク開発維持運用プロジェクトのリーダー及びメンバーとして参画いただききます。【具体的には】 ■業務内容ネットワーク開発維持運用 ‐提案業務・次世代ネットワーク開発に向けた各ステークホルダーへのヒアリング、情報分析、提案活動・グループ会社向けの新規ネットワークサービスのビジネス化検討・提案資料作成や、そのための実現方式の検討、社内開発メンバーやビジネスパートナーとの調整・意思決定のための社内及びグループ会社間調整や稟議 ‐開発業務・要件定義、設計、試験、移行・ビジネスパートナーの管理、調整 ※センタネットワーク基本設計～商用構築の大半をビジネスパートナーに委託しています。要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、設計方針や試験方針、移行方針の検討が開発のメイン業務です。・開発チームのマネジメント、付随する業務全般（各種開発管理業務、調達業務、稟議等） ‐維持運用業務・ネットワーク設備の故障及び不具合調査対応・社内報告資料作成、必要に応じて営業部門の顧客へのトラブル報告対応の支援・トラヒック管理、設備増設検討 ■担当業務これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先が決定されます。 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須・社内ネットワークの開発または運用の業務経験1年以上・顧客や社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験1年以上

歓迎要件

・IPA及びCISCO等のベンダ認定資格 ITパスポート、基本情報、応用情報、プロジェクトマネージャ、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士等 CCNA、CCNP等・IT関連の営業、コンサルティング業務経験・大規模システムの開発経験・ネットワーク構築経験・ゼロトラスト環境の構築経験・PL／PMの経験

求める人物像

・顧客やチームの課題に対して主体的に行動し解決しようとするマインドをお持ちの方

給与

年収613万円～892万円

※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は￥391,000～￥572,000

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（交通費全額支給）、住宅手当、家族手当（扶養手当）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:00

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ライフプラン休暇、その他特別休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金住宅補助費、社宅、財形貯蓄、ＮＴＴ社員持株会、カフェテリア

会社概要

会社名

高い技術力で企業のDXを支えるSIer

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■情報通信システムの開発、製作 ■電気通信工事　等

企業の特徴

【概要・特徴】国内最大手通信キャリアグループに属する、ユーザー系SIer。ソフトウェア領域を軸に、上流の企画から開発、基盤構築、運用保守までを一貫して担う3,000名規模の専門家集団です。グループ再編を経て、現在は国内最大手SIerとの連携を強化。アジャイル開発技術者1,200名超、データサイエンス領域の専門家2,500名超を擁し、通信インフラ以外の多種多様な業界に対しても高度なDXソリューションを提供しています。【強み】設立から30年以上にわたり、数千万規模の契約者を抱える巨大通信サービスの顧客管理・決済システムの設計・開発・安定運用を継続してきた圧倒的なミッションクリティカル実績が最大の強みです。この堅牢な技術基盤と、グループのモバイル資産（5G/AI/ビッグデータ）を融合させることで、他社には真似できない独自のビジネス価値を創出する体制を整えています。【プロジェクト】年間500件以上のプロジェクトが常時稼働しています。数年単位・1,000名規模のナショナルクライアント向け超大型システム構築から、数名のスクラムによる高速なアジャイル開発まで、案件のバリエーションは業界トップクラスです。次世代通信基盤の高度化、決済・ポイント経済圏の拡大、生成AIの実装など、最先端の技術領域に深く関与できる環境があります。